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社保补偿协议
甲方：乙方：
地址：身份证号码：
甲乙双方针对社会保险问题本着实事求是解决问题的态度，经友好协商，特拟订如下协议以资遵守：
一、乙方同意甲方一次性给与乙方人民币元（元整）作为年月日至年月日的社保补偿。
二、补偿金自签订该协议后一天内将以银行对公账号转出的方式转账到乙方银行卡上。
三、乙方在签订本协议并收到补偿款后，本事务结束，乙方应对
此事予以保密。
四、自签定本协议起甲方与乙方之间产生的一切权利义务及关系即已了结，乙方不得再因与甲方之间曾存在劳动合同关系再向甲方主
张任何权利。
五、本协议一式两份，具有同等法律效力，双方各执壹份，自双方签订之日起生效。
（以下无正文）
甲方签（章）：乙方签字：
年月曰年月曰
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劳动合同书(社保局版本)
编号： 劳动合同书 （全日制用工使用） 甲方： 乙方： 合同签订期：年月日乙方联系电话： 新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。 一、甲方基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 经济类型：联系人及联系电话： 注册地址： 经营地址： 通讯地址： 二、乙方基本情况 第二条乙方性别年龄 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月 日 家庭住址邮 政编码 在新疆居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 三、劳动合同期限 第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。其中试用期自 年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至 年月日止。 C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。 四、工作内容和工作地点 第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。 第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假 第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。 第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息、休假权利。 甲方按照《职工带薪年休假条例》，安排乙方依法享受带薪年休假制度。 六、劳动报酬 第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资
薪酬福利社保外包协议 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
甲方： 乙方：(外包公司) 经甲乙双方平等协商，一致同意就下列事宜达成如下协议： 第一条乙方同意甲方部分员工以“*******人力资源有限公司”的名义在**市社保局办理相关社会统筹。 （一）具体项目（在方框内打√为同意，打×为不同意，空白无效）： 1、养老保险□； 2、工伤保险□； 3、医疗保险□； 4、失业保险□； 5、住房公积金□。 （二）费用 1、甲方自主选择的交费基数为下列第项： A、每一交费年度适用的最低基数（即“低保数”）； B、每一交费年度适用的平均工资； C、每一交费年度适用的最高基数（即“封顶数”）； D、按甲方实际申报数。 上述费用的交费比例按相关部门规定，甲方全额承担所需费用，包括单 位交纳费用和个人应交纳费用及按规定补交（罚）的费用。如遇政策性 调整费率，由甲方补齐。 2、交费方式（在方框内打√为同意，打×为不同意，空白无效）： 甲方按月交纳□ 甲文按季度交纳□ 甲方每半年交纳一次□
甲方每年度交纳□ 补交以往费用，应在办理统筹手续时，由甲方现金交纳，滞纳金按5% 收取。 上述费用由甲方月头（每月5号前）支付。首次办理时，自统筹办批准日期的五个工作日内支付。 3、甲方需办理转移或停止参保时，应提前一个月（每月10号前）通知乙方，乙方及时为其办理相关手续。 4、当甲方交纳参保费用不足且不再补交时，视同甲方同意停保，乙方为其办理停保手续。 5、甲方员工达到法律规定退休年龄或出现工伤时，应及时通知乙方（其中工伤要求24小时内通知）。乙方负责为其办理相关手续。 6、甲方向乙方支付代理服务费。费用包括交通、通讯（信）、办公、人工费用等。标准见下： 10人以内：元/人/月 10至50人：元/人/月 50至100人：元/人/月 100至200人：元/人/月 200至500人：元/人/月 500人以上：元/人/月 首次办理时，自实际参保月起一次性缴纳一季度。 对于涉及补交过往费用者，补交月数应另外加收代理服务费。（三）违约责任
社保帐户 托 管 协 议
甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》与《中华人民共和国劳动法》以及河南省相关法律、法规、政策的规定，本着平等互利的原则，经双方友好协商，就甲方委托乙方代为管理甲方在驻马店地区社保帐户，及办理相关社保业务事宜，达成本协议并承诺共同遵守。 一、协议期限： 本协议有效期自年月日起至年月日止。合作期满前30日，甲乙双方均未提出异议，则视为自动顺延同一期限的协议，甲乙双方应及时补相关协议手续。 二、委托代理形式： 乙方接受甲方委托以代收代缴/独立开户式形式缴纳社会保险及住房公积金等。 （一）代收代缴式：甲方不用提供相关资质，使用乙方帐户按月进行代收代缴。 （二）独立开户式：使用甲方账户按月进行代收代缴。
三、委托代理项目： 乙方接受甲方委托，在省市（区县）代理：□养老保险、□失业保险、□医疗保险、□生育保险、□工伤保险、□住房公积金，共项；代理内容为所选统筹基金的：□单位开户、□个人开户、□日常月报、□信息变更、□待遇享受、□年审（基数申报、登记证年检），共项。 四、甲乙双方的权利与义务： （一）甲方与乙方是代理与委托的关系，不具有行政隶属关系，代理人员的劳动关系在甲方，甲方应该遵守国家及代理人员参保地劳动保障法规，按时足额支付社会统筹基金。 （二）甲方负责向乙方及时提供代理服务所需有效的信息资料（包括督促甲方员工向乙方提供个人资料），按约定时间将委托服务事项的应缴费用（包括服务费）付给乙方，否则因此造成代办事项贻误的由甲方承担相应责任。 （三）甲方员工社会统筹基金缴纳基数及险种等需满足政府所规定的标准。甲方需要增加、减少代理人员或对代理人员参保信息进行其它变更的应以书面形式向乙方提交。 （四）乙方根据协议范围，向甲方提供规范化的代理服务。乙方有义务接受甲方的合理监督及其提出的与协议约定服务内容相关的书面意见，并应在5个工作日内，以书面形式回复甲方。乙方在收到社保增减报表后应按时准确地为甲方员工进行社保增减、补缴或变更等操作。如因乙方原因，未能按时准确地为员工办理社保（包括增减、补缴、变更等）和缴纳公积金，产生
合同编号：YT-FS-1123-22 保险公司员工劳动合同书 范本(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
保险公司员工劳动合同书范本(完整 版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(单位名称)：_____ 住所地：______ 法定代表人：_____ 乙方(姓名)：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____ 住所地：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从
_____年___月___日起至_____年___月__日止。 2、试用期，自_____年___月___日至_____年___月___日。 3、培训期、见习期从_____年___月___日起至_____年___月___日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在____部门，从事____工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、
社保局劳动合同范本 合同编号（个人社会保险编号）： 用人单位社会保险编号： 劳动合同书 （全LI制用工使用） 甲方（用人单位）名称 住所 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓名性别 居民身份证号码 户籍所在地 现居住地 邮政编码 联系电话 劳动和社会保障局制 签订劳动合同须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （-）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 使用说明 1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。 2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限釆取下列第—种形式： （一）固定期限，合同期自年月日起，至年月日止。其中，试用期白年月日起，至年月日止。
技术人员外包服务合作协议 甲方： 乙方： (以下简称甲方)，与(以下简称乙方) 就乙方愿意成为甲方的签约外包服务供应商，为甲方提供技术人员外包服务，双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法通则》及其他相关法律、法规，本着诚实守信的原则，经友好协商，同意按下列条款签订本协议及相应附件，并共同遵守。 第一条 技术人员外包服务合作框架协议（以下简称本协议），本协议的附件构成本协议不可分割的一部分，本协议包括以下附件： 附件一外包服务的内容、规范与付费标准； 附件二技术服务补充协议——人员名单及使用期限； 附件三人员考核、考勤及工作规范要求； 附件四人员考勤记录单； 附件五人员考核记录单； 本协议为外包服务之人员派遣协议，甲乙双方合作只需要签署本协议即可开展工作。 第二条 外包服务的具体内容、规范与付费标准详见附件一。 乙方根据甲方需求确定附件二中的人员单价与服务期限，服务完成后或到每个月的结算期后根据考核与考勤再次确认具体支付费用。 甲方需要终止或暂停某个人员的服务需要提前十五日以书面或邮件形
式通知乙方，乙方有权将终止或暂停的相关服务人员派遣到别的项目组服务。合同期内，甲方可以根据需要增加工程师，乙方接到请求后十五日内安排到位。增加的工程师双方以附件二的形式进行确认。 第三条 乙方根据甲方要求的配置提供乙方人员用办公设备（计算机及系统软件），甲方向乙方无偿提供服务所需的场所，以使乙方服务人员正常工作。甲方场地应达到国家要求的环保与卫生标准，不存在危及乙方服务人员人身安全的危险。 第四条 乙方为甲方的服务供应商，对外独立承担其为独立的经济实体所应承担的一切责任，如违约、侵权责任。乙方明确理解，并应使乙方服务人员理解： 1)乙方应负责办理乙方服务人员的合法聘雇手续，并采取一切措施保 障乙方服务人员获取劳动报酬等工作权利。 2)乙方的服务人员不是甲方的雇员，甲方对其不承担任何雇主责任。 所谓雇主责任包括但不限于：薪资及其他职工福利，保管人事档案，办理退休，医疗，工伤等各种社会保险和缴费，职业教育与培训，代扣代缴个人所得税。 3)甲方无义务为乙方服务人员提供带薪年假、产假、医疗期。上述假 期所占时间不包括在甲方的付酬时间范围内。 4)乙方服务人员由于甲方的过错在甲方场地发生人身意外伤亡，甲方 应在其过错范围内承担赔偿责任。甲方无义务为乙方服务人员办理 人身意外保险和提供与工伤有关的经济保障。 5)如果乙方服务人员为完成甲方服务而需要出差，所发生的一切差旅 费用由甲方承担。
公司代缴社保协议书 甲方：（身份证号码：）乙方： 地址： 根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同 一、甲乙双方协商一致决定：由甲方向乙方支付保险费用乙方在本合同约定的期限内以乙方名义代甲方购买其在此期间的社会保险 二、乙方替甲方代为购买社会保险的项目包括：、、、、 三、乙方代甲方购买社会保险的期限：年月日至年月日本合同约定期满双方可另行协商是否续约 四、甲方购买社会保险费用的金额为元/月甲方应于年月日前向乙方一次性缴足即人民币元方式为 五、乙方声明：乙方与甲方不存在任何形式的劳动关系、雇佣关系乙方不得向甲方主张工资、社会劳动保险金等费用 六、合同责任 1、甲方应向乙方按时足额的支付保险费用；甲方不能按时足额支付的迟延支付达到天的乙方有权单方解除合同 2、若乙方按照本条第1款解除合同的甲方已经支付的费用乙方于日内返还甲方 七、其他事项： 1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决 2、本合同自双方签字盖章之日起生效
3、本合同一式两份甲、乙双方各执一份具有相同的法律效力自双方签字盖章之日起生效 甲方：乙方： 公司代缴社保协议书[篇2] 单位名称：（以下简称甲方） 委托人：（以下简称乙方） 身份证号码： 因乙方个人xx原因挂靠在我公司于年月日向甲方申请由甲方为其代缴：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（以下简称“五险”）经双方协商一致达成如下协议： 一、签订本协议时根据上海市社保局统一标准五险最低社会保险缴费基数xxx元乙方的社会保险每月需缴纳xxx元乙方同意并认可上述缴纳费用及标准 二、乙方按每一个月为一个周期在甲方代缴前提前天一次性支付完毕当个周期的费用从年月开始 三、乙方对向甲方的款项有异义应在付款之日起下一个月的5日前向甲方提出经核对后进行多退少补否则视为乙方确认扣款金额无误 四、甲方为乙方代缴的五险缴费基数为上海市社保局统一标准企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷
企业社保代理协议样本
社会保险代理服务协议(企业版) 甲方： 注册地址： 联系人：电话： 传真：邮箱： 乙方： 联系人: 电话： 甲方因工作需要委托乙方代为办理社会统筹基金事务，根据相关法律法规，经甲乙双方平等协商，签订以下协议并承诺共同遵守。 一、协议期限： 本协议有效期自年月日起至年月日止。合作期满前日，甲乙双方均未提出异议，则视为自动顺延同一期限的协议，甲乙双方应及时补相关协议手续。 二、委托代理形式： 乙方接受甲方委托以形式缴纳社会保险及住房公
积金等。 （一）代收代缴式：甲方不用提供相关资质，使用乙方帐户按月进行代收代缴。 （二）独立开户式：甲方必须提供相关资质，委托乙方办理单位开户，使用甲方账户按月进行代收代缴。 三、委托代理项目： 乙方接受甲方委托，在省市及 在省（区县）代理：□养老保险、□失业保险、□医疗保险、□生育保险、□工伤保险、□住房公积金，共项；代理内容为所选统筹基金的：□单位开户、□个人开户、□日常月报、□信息变更、□待遇享受、□年审（基数申报、登记证年检），共项。 四、甲乙双方的权利与义务： （一）甲方与乙方是代理与委托的关系，不具有行政隶属关系，代理人员的劳动关系在甲方，甲方应该遵守国家及代理人员参保地劳动保障法规，按时足额支付社会统筹基金。（二）甲方负责向乙方及时提供代理服务所需有效的信息资料（包括督促甲方员工向乙方提供个人资料），并按约定时间将委托服务事项的应缴费用（包括服务费）付给乙方，否则因此造成代办事项贻误的由甲方承担相应责任。（三）甲方员工社会统筹基金缴纳基数及险种等需满足政府所规定的标准。甲方需要增加、减少代理人员或对代理人员
社会保险协议书示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
社会保险协议书示范文本 使用指引：此协议资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方：_________（企业名称） 乙方：_________（下岗职工） 经双方协商一致，就保留社会保险关系期间和终结时 双方权利义务达成如下协议： 一、期限：自_________年_________月_________日至 _________年_________月_________日止。 二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳： 企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴 纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。 1．养老保险的缴费基数为_________，乙方承担 _________，甲方承担_________； 2．大病医疗保险缴费基数为_________，乙方承担
_________，甲方承担_________； 3．失业保险费缴纳_________，乙方承担_________，甲方承担_________。 三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外，其余费用甲方承担_________％，乙方承担 _________％。 四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务： 1．甲方承担乙方的档案保存； 2．当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续； 3．乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用； 4．甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方承担其他义务。 五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教
劳动合同 甲方：都昌县大地规划测绘有限公司 法定代表人：黄杰 办公地点：都昌县老年大学四楼 乙方：身份证号码： 住所： 文化程度： 甲方聘用乙方为劳动合同制职工，双方根据有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。 乙方在此特别保证在本合同约定的劳动期限开始时，同其他单位之间已经不存在任何形式的劳动关系，同时也没有同其他单位之间存在竞业限制义务，否则由此产生的一切责任由乙方自行承担，同甲方无涉。 一、合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期年，从年月日起至年月日止，其中试用期为个月。 试用期内，乙方需满足职工手册中规定的以及以下的录用条件： ①体健康，无传染病、精神病等较大疾病； ②没有违法犯罪前科和记录； ③提供的身份证、简介等个人资料，必须真实合法有效； ④服从甲方的管理和工作安排；
⑤遵守甲方的规章制度；⑥符合录用岗位的职责和具体要求。 试用期内，若甲方认为乙方符合甲方的劳动用工要求，可以提前结束试用期。 若甲方录用乙方后，发现乙方隐瞒上述录用条件中①②③事项的，视为乙方欺诈，甲方有权确认劳动合同无效。试用期内，若甲方认为乙方不符合上述录用条件的，可以解除劳动合同。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。 2、乙方在上岗前对甲方的各工作岗位（包括但不限于已约定的工作岗位）已全面了解，乙方同意并接受甲方在合同期内根据工作需要、规章制度或乙方的工作表现，可以对乙方的具体工作岗位（包括部门、工种、职务）进行调整，乙方应予服从，不再另行书面变更劳动合同。 3、工作地点：乙方同意并接受甲方安排的工作地点或工作区域在甲方公司所在地或者甲方因工作需要而安排的其他工作地点或工作区域。若遇甲方经营地址、办公场地变更，乙方同意到新的工作地点工作，无需另行协商。 三、工作时间和休息休假 1、工时制度按标准工时工作制确定，若甲方依法审批综合或不定 时工时制后，按审批后的工时制执行。
合同编号： 人事外包服务合同 甲方： (以下简称甲方) 公司地址： 联系电话： 银行账号： 开户名： 开户行： 乙方： (以下简称乙方) 公司地址：邮编： 联系电话：传真： 根据相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，在平等互利的原则下，就甲方向乙方提供社会保险代理服务事宜，达成如下协议： 第一条：受乙方委托，甲方向乙方提供下列服务 1、甲方为乙方员工代办社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五项）的申报和缴费手续。 2、协助乙方员工办理社会保险享受手续。 第二条：社保基数调整和每月费用明细 国家、地方有关社保政策调整或社保缴费基数、费率调整时，甲方应及时通知乙方，并提供有关文件，乙方应在5个工作日内做出答复，逾期将视为同意依照有关文件执行； 甲方于每月18日前通过电子邮件或传真向乙方发送下月的社保等费用明
细。 第三条：乙方的权利和义务 1、乙方向甲方提供本年度已年检的营业执照副本复印件和组织机构代码证副本复印件。 2、乙方必须与所委托的员工签订正式劳动合同。 3、乙方应于每月15日前以书面形式告知甲方次月人员变动情况，因乙方逾期告知而产生的费用全部由乙方承担。 4、乙方在办理新员工参保时，须及时向甲方提供书面通知，并附参保人员姓名、劳动合同复印件、身份证复印件、学历证书复印件、照片、起缴时间、缴费基数等信息。 5、乙方委托人员离职停保，须于每月15日前向甲方出具书面停保通知，并附停保人员清单、停保时间等信息。若因乙方逾期书面通知甲方人员增减变化而造成的经济损失应由乙方承担。 第四条：工伤、生育 1、乙方委托在甲方代办参保的员工发生工伤事故时，乙方应在24小时内告知甲方，并在工伤发生之日起15日内将工伤情况书面报至甲方，由甲方上报政府有关部门，若因乙方超时申报致使员工不能正常享受工伤待遇的责任由乙方承担。 2、乙方委托在甲方代办参保的员工遇工伤、医疗、生育等其他意外事故时，乙方应负责其救治和事故的处理，其医疗救治费用除由社保基金等支付外的部分，按照合肥市政策、法规要求由用人单位承担的经济补偿、赔偿、工资等其他一切费用，均由乙方承担。
合同编号：YT-FS-4167-34 社会保险合同范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
社会保险合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：_____（企业名称） 乙方：_____（下岗职工） 经双方协商一致，就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议： 一、期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳： 企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。 1．养老保险的缴费基数为_____，乙方承担_____，甲方承担_____； 2．大病医疗保险缴费基数为_____，乙方承担_____，甲方承担_____； 3．失业保险费缴纳_____，乙方承担_____，甲方
承担_____。 三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外，其余费用甲方承担_____％，乙方承担_____％。 四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务： 1．甲方承担乙方的档案保存； 2．当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续； 3．乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用； 4．甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方承担其他义务。 五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教的，甲方可以解除本协议。 六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本协议由接收单位继续履行。 七、双方约定的其他事项：_____。
合同编号：YT-FS-7464-74 社保局劳动合同范本(完 整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
社保局劳动合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明 确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(用人单位)： 住所：性质： 法定代表人(主要负责人)： 乙方(劳动者)： 住所：户籍所在地： 居民身份证号码： XX市人力资源和保障局印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。一、合同期限 五、劳动报酬 1、甲方于每月，以货币形式支付乙方工资 2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定本合同为下列第项：
1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月)。 2、年月日起生效。 3、以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门(地点)承担工作任务。 三、工作时间和休息休假 本合同实行下列第项工时制。 1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。 2、综合工时制，按 (周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。 3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假
劳务外包服务协议书 甲、乙双方经友好协商,按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包工作人员”（以下简称“劳动者”）为甲方提供劳务外包服务的相关事宜达成一致，订立如下协议： 第一条乙方承包甲方劳务工作的具体内容为： 1、甲方部分生产岗位辅助操作； 2、甲方生产岗位清理、铲运、搬运、清扫、回收等； 3、甲方门卫、巡逻、保洁、辅助维修工作等； 4、甲方需要乙方外包劳务的其他临时性项目； 第二条合同期限为三年。（年月日至年月日止） 第三条在本协议期限内，双方同意按以下程序运作“劳务外包服务业务”工作： 1、甲方提前一个月向乙方发出《用工需求通知书》（包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容）。(见附件一）。 2、甲方所需劳动者，由乙方负责招聘，并通知其带上相关证件
（身份证，学历证，政审材料等）到甲方公司人力资源部面试经甲方面试确认名单后，由乙方组织体检及相关材料一并交甲方审核。 3、甲方审核确认合格劳动者名单后，安排相应工作岗位，下达工作任务，同时向乙方开出《用工通知单》(见附件二)。乙方根据甲方的《用工通知单》上劳动者名单与劳动者需签订书面劳动合同，并按劳动法及相关法律法规的要求，办理相关手续。 4、乙方在本协议期内的外包服务期内必须在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对在甲方外包服务团队进行日常管理，并经常到工作现场了解劳动者的工作情况，但不得干涉甲方正常的生产和工作。 第四条、甲方的权利与义务： 1、乙方提供的劳务外包服务团队具体服务内容约定范围由甲方安排。甲方有权根据需要，调整其具体服务内容。乙方提供的劳动者与甲方不存在劳动关系。甲方可就有关事项直接与乙方服务团队签订专项协议（如培训、保密协议等），专项协议需及时送交乙方备案。 2、甲方应当根据岗位需求制定相应劳保用品配置标准（见附表三）并随时跟踪、考核乙方管理人员具体落实情况；劳动者正式上岗前向乙方提供必要的劳动安全培训指导，更好地规避劳动者工作环境安全隐患可能造成的危害。 3、甲方有权依据国家有关法律、法规制定针对外包劳动者的考
企业社保代缴协议 甲方： 乙方：广州招才通劳务派遣有限公司 甲乙双方按照《合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定, 根据平等互利的原则，经协商一致。就甲方委托乙方代理员工社会保险费用代缴的服务，签订以下协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议有效期自_______ 年____ 月 ____ 日起至 _______ 年 ___ 月____ 日止。 二、代缴社保的区域 代缴_________ 省 ______ 市的社会保险费用。 三、代缴社保的项目 1代缴五险：□养老保险□失业保险□医疗保险□生育保险□工伤保险 2、代缴一金：□住房公积金 四、甲方责任 1甲方员工在服务期内，甲方应按国家的相关政策要求和协议内容，及时足额缴纳相关费用及支付代缴服务费，甲方若不履行义务将承担与此有关的一切责任。 2、甲方应与员工签订劳动合同并及时与乙方确认社会保险增减员资料。 3、甲方保证已与代办社保人员签订劳动合同，并对代办社保人员承担法律规定应由用人 单位承担的全部责任。 4、甲方应在与员工签订的劳动合同中告知代理事项或与其另行签订补充协议，并送乙方 备案。 5、甲方需提供代办社保人员的工资签收表（含报个税）给乙方备存！ 五、乙方责任 1乙方应在政策、法律规定的时间内完成代缴社会保险等代理服务项目，如未及时办理产生的后果，由乙方承担相关责任。 2、乙方每月向甲方出具应办理的的项目及代理服务费明细清单，甲方款项到账后，乙方 确认后给予办理代缴社保的服务。 3、甲方员工发生意外伤亡或疾病时，乙方及时协助甲方办理社会保险范围内理赔保障事 宜，发生的相关费用由甲方承担。 4、乙方与代理员工不存在劳动合同关系，不承担应由用人单位承担的任何责任。
( 协议范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 社会保险协议(协议示范文本) The agreement concluded by the parties after reaching a consensus through equal consultation stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
社会保险协议(协议示范文本) 甲方：_________（企业名称） 乙方：_________（下岗职工） 经双方协商一致，就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议： 一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。 二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳： 企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。 1．养老保险的缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________； 2．大病医疗保险缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________；
3．失业保险费缴纳_________，乙方承担_________，甲方承担_________。 三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外，其余费用甲方承担_________％，乙方承担_________％。 四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务： 1．甲方承担乙方的档案保存； 2．当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续； 3．乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用； 4．甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方承担其他义务。 五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教的，甲方可以解除本协议。 六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本协议由接收单位继续履行。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同社保 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
劳动合同社保 篇一：劳动合同法，社会保险 篇一：社会保险和劳动合同法 在我国现彳了社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保 险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业 和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险五险是依据法律定的，至于“一金”则不是法定的。 有关保费分担说明如下： 1、养老保险：单位承担20% （17%^J入统筹基金，3嗷U 入个人帐户），个人承担8%（全部划入个人帐户）；； 医疗保险：各地不同（例如北京：单位承担10%,个人 2%+2;重庆：单位承担9%,个人2%+2 2、 失业保险：各地不同（例如北京：单位承担 1.5%，个人 0.5%;重庆：单位承担2%,个人1% 3、 4、工伤保险：由单位承担，比例分0.5%、1% 2%E个档
次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%,制造 业1%;采掘冶炼2% 5、生育保险：由单位承担，（北京比例0.8%;重庆比例 为0.7%） 以北京22岁的张小姐为例，她每月收入4000元，社保 缴费基数也为4000元，从22岁开始缴，预期到60岁退休。试算如下：个人缴纳部分： 1、养老保险金：4,000x8%=320元 2、医疗保险金：4,000x2%+2=82元 3、失业保险金：4,000x0.5%=20元 4、住房公积金：4,000x12%=480元 个人缴纳部分每月共计：902元。 企业交纳部分： 1、养老保险金：4,000x20%=800元 2、医疗保险金：4,000x10%=400元 3、失业保险金：4,000x1.5%=60元 4、住房公积金：4,000x12%=480元 5、工伤保险金： 4,000x0.5%=20 元 6、生育保险金：4000x0.8%=32元 企业缴纳部分每月共计：1,792元。
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广州社保代理|代办广州生育保险|劳务派遣|人事代理|代办社保|代缴广州住房公积金 代理区域：广州、番禺、从化、深圳、佛山、珠海、东莞、清远、江门、汕头、中山、惠州、湛江、韶关、茂名、阳江、梅州、肇庆、云浮、增城； 北京、上海、福州、海口、昆明、苏州、杭州、成都、青岛、南宁、厦门、贵阳、天津、沈阳、南昌、南京、义乌、长沙、重庆、武汉、西安、镇江、大庆、常州、大连、合肥、三亚、烟台、扬州； 2012.7清远农民工社保 序号险种缴费基数 单位个人 小计费率缴费费率缴费 1 养老保险850 14% 119 8% 68 187 2 工伤保险850 1% 8.5 0 0 8.5 3 失业850 2% 17 0 0 17 4 农民工医疗 （含生育） 1424 1% 14.24 0 0 14.24 联系137 **** **** 高先生骏伯人力 合计单位158.74 个人68 226.74 人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。 今天，我们已然置身于一个外包无处不在的世界：IT外包、服务外包、技术外包、创意外包、金融外包……众多中小型企业没有人力资源部。即使有，也没有系统完善的人事制度，无法为员工提供完备的福利待遇和培训机会，更没有战略性人力资源规划。因而导致优秀员工招聘困难，关键人员流失严重，员工满意度低下，这些都成为制约中小型企业顺利发展壮大的瓶颈”如果这些企业采用人力资源外包方式，就可以借助外部资源，大幅度提高自身人力资源管理水平，
劳动合同书XXXXXXXXXXXXXXXX公司
订立劳动合同须知 一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章制定。 二、凡XXXXXXX有限公司聘用的员工均需签订本合同。 三、本合同经当事人双方签章后，即建立起所规定的的各项权利义务关系。因此，员工在签订本合同前应仔细阅读和正确理解各项条款。 四、签约乙方必须为员工本人，姓名应与员工本人省份证件相符，不得代签。 五、签约双方必须用黑色签字笔签约，字迹工整，不得涂改。 六、本合同解释权归XXXXXXXXXXXXXXXX所有。
XXXXXXXXXXXXXXXX劳动合同书 甲方(用人单位)名称： 法定代表人（或委托代理人）： 注册地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名：性别： 出生年月日：年月日身份证号码： 户籍所在地：省市（县）现居住地址： 联系电话：
甲方聘用乙方为劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章，甲、乙双方在自愿平等、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、劳动合同期限 本合同期限为自年月日起，至年月日终止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事（岗位）工作。工作地点为。 双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方实行下列第种工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。 （三）不定时工作制：对符合下列条件之一的乙方，可以实行不定时工作制。 1、高级管理人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的人员； 2、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动作业的人员； 3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的人员。 第五条实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，须甲方经劳动保障行政部门批准后实行。
劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。 甲方（单位名称）： 法定代表人： 乙方(姓名): 性别: 身份证号码: 地址： 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_____年___月＿__日起至＿___＿年___月＿_日止。 2、试用期为___个月,自_____年＿＿_月＿＿＿日至___＿_年___月__＿日。 第二条工作内容及要求 １、乙方同意根据甲方生产（工作)需要,从事____________＿_(工作）。 2、甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方同意接受相应的安排和调整。 3、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲、乙双方约定,乙方在转正后的劳动报酬为税前人民币30０0元。试用期的劳动报酬为税前人民币__＿___＿元。 ２、甲方按月以现金或者转账的形式于次月＿＿_日发放工资,不得无故拖欠。 3、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲方同意为乙方按月缴纳五险一金。该部分社会保险费,由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的变更、解除 1、经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同，任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方； 2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同: