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后勤劳动合同-版

劳动合同

甲方(用人单位)名称:龙岩市兴泓鑫贸易有限公司

住所:龙岩市新罗区曹溪镇西洋村沿河南路16号

法定代表人或主要负责人(委托代理人):胡冬攸

乙方(劳动者) 姓名:

居民身份证号码:

联系方式:

鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制劳动合同制员工;鉴于乙方愿意接受甲方聘用。甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款,并确认为解决争议的依据。

一、合同期限

本合同期限为年,自用工之日年月日起至年月日止。本合同期满或合同终止条件出现即终止执行。

二、工作任务

(一)上班时间必须24小时待命,手机不得关机,做到有叫必到的信念。

(二)上班时每天早上8:30准时到公司报到,在岗时间有义务配合公司领导安排协助其他司机整顿车辆。

(三)车载泵每次工地倒完后,第二天必须去工地进行配件清点,如有遗失的找工地问清楚,清点完后要堆放起来,有东西盖的要盖好,做到一个不漏。

(四)对于坏的管扣,必须马上收回仓库,能修的一定要修起来接着用,对

于完全不能用的管扣堆到仓库角落,要把法蓝切下来使用,剩余废品经公司同意后可回收的才可进行回收,然后把收回的旧扣子要进行整理,该清洁的一定要清洁,完后涂上废机油。

(五)每天对进出的配件要核对,如有遗失自行承担,没有的配件要及时补上。

三、工作时间和休息休假

根据技术特点,甲乙双方选择实行不定时工作制度。

甲方因工作需要,可以指派乙方从事临时性的其他工作,乙方必须服从甲方工作地点和时间安排。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范。

甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。

五、劳动报酬

甲方根据乙方所在岗位、技术水平按元/月支付乙方劳动报酬。

根据本公司工资分配制度规定,上述工资含各种社会保险和离职工龄补偿金等其它基本福利。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位(工种)变动,按变化后的工资标准执行。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月25日,不得克扣或

无故拖欠。

六、双方约定的事项

甲乙双方约定本合同增加以下内容:

(一)甲方出资,为乙方提供专项培训的,乙方应遵守甲方规定的服务期的约定。乙方违反服务期约定的,应退回甲方已支付的培训费用。

(二)乙方不能胜任工作的,即不能按时完成任务或由于技术上、服务质量上达不到要求,甲方可以对乙方进行培训或调整乙方工作岗位,乙方仍不能胜任工作的,甲方可以解除劳动合同。

(三)其他事项的约定:合同期内,乙方无故解除劳动合同或擅自离职,由此造成甲方的经济损失由乙方承担。

七、劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律、法规及本公司的各项规章制度和劳动纪律,严禁各种偷盗行为。

乙方违反国家的法律、法规、本公司的规章制度,甲方可依法及根据本公司的规章制度,给予相应的处分,直至解除合同。

由于工作需要,或客观条件发生变化,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的部分内容或解除本合同。

本合同期满终止后,经甲乙双方协商,可以续订劳动合同,续订劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。若甲方提出按原合同条件续签而乙方不愿续签的,按法律规定甲方不支付乙方经济补偿金。

乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、严重违反甲方规章制度的;

2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害或造成人民币贰仟元以上(含贰仟元)损失的;

3、被依法追究刑事责任的;

4、乙方在甲方任职期间与其他单位建立劳动关系的;

5、乙方以欺诈的手段,使甲方在不了解乙方真实情况下,违背真实意思与乙方订立或者变更劳动合同的。

甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方解除本合同,均应提前三十日以书面形式通知对方,但法律法规另有规定的除外。本合同解除或终止后,乙方应及时按甲方规定办理离职手续,认真进行工作移交,并归还甲方的财物、资料等。

八、其它

本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜,按国家及本省有关法律、法规、规章及本公司依法制订的规定制度执行或双方另行协商解决。

以上合同内容,甲方已当面向乙方释明,乙方已阅读并充分理解合同条款内容。甲方:(盖章) 乙方:(签名)

法定代表人或主要负责人

(委托代理人):(签名或盖章)

年月日年月日

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