付清工资，提出了额Hale Waihona Puke Baidu的附加条件，这是不符合法律规定的。用人
方崔某不在终止劳动合同时一次付清劳动者工资的理由也是不能成
立的。《劳动法》规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同
终止条件出现，劳动合同即彳了终止。在这里，法律并未规定在劳动
合同期满终止劳动合同前 劳动者必须向用人单位一方打招呼。因
此，劳动者一方不承 担因劳动合同终止用人方缺少人员的任何责
专家评析：
劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依
法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止 劳动合同时一 次付清劳动者工资。这条规定对工资支付规定 了两个原则：一是时 间，二是方式。时间是在劳动合同解除或终止时支付工资，方式是
一次付清劳动者工资。而本案中,
用人一方在劳动者合同到期终止劳动合同时，不向劳动者一方一次
任。况且，劳动 合同期满终止劳动关系，用人一方也是应当清楚
的，怎能把
责任推给劳动者？工资是劳动者合法获得劳动报酬的形式，国家法
编号：_______________
本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
劳动含同终止时企业必须一次性付清劳动者工资
到另一家合营饭店工作。崔某在与刘某办理终止劳动合同关系时，
以刘某事先未给自己打招呼，饭馆在刘某走后缺人影响营业为由，
不发给刘某当月工资，提出必须等招聘到人员后刘某才能离开饭
馆，否则不能领取工资。为 此，双方发生争议。刘某向当地劳动争 议仲裁委员会提出申 诉，请求崔某付清自己当月工资，仲裁委员会 受案后，经调 查，刘某合同到期终止劳动关系符合法律规定，经调 解崔某在办理终止合同手续时，一次付清刘某工资。
甲方：
乙方：
日期：
i义务.词时N蜀迎确定的言寸问内达成约定的承诺话果.文档可武接下’载或修改.使用
i时濡详地圈读内容？
者工资
案例：
刘某1995年3月到广东某县个体户崔某开的饭馆打
工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同终止日期是1996年4月7日。1996年4月7日合同到期后，刘某提出终止合同，并表示要