销售回款提成合同范本（附考核）

甲方（公司）：乙方（专员）：

为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售专员，为互惠互利、促进销售，经双方商议，签订如下销售回款提成合同，望双方共同遵守。

一、聘用期

聘用期：年月日〜年月日（共年，含—个月试用期）

二、工资构成及标准

公司销售专员的工资构成及标准如下表所示。

销售专员工资构成及标准

三、年度回款目标

年度回款目标如下表所示。

年度回款目标分解表

1 •实行销售提成大包干制，即由乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费

2 •销售提成比例

销售提成比例设计表如下所示。

销售提成比例设计表

五、考核机制

1. 考核频率

考核分为季度考核和年度考核两种。

2. 考核人

销售部经理负责考核销售专员的销售业绩，人力资源部负责考核其工作态度和能力

3. 考核内容

（1）回款业绩考核占考核成绩的70% （考核总分100分）。

（2）工作态度和工作能力考核占考核成绩的30% o

4•回款业绩考核

回款业绩考核指标（70%）如下表所示。

工作态度和工作能力考核指标（30%）如下表所示。

销售专员工作态度和工作能力考核表

考核项目权重考核说明得分

六、其他要求

1 •在设定目标销量时是指当期的回款目标而非送货量目标。

2•客户用费用抵消回款时，货款与费用单独计算，不按照最后实际回款额计算。

3•若应收账款余额转为消费券或实物时，要按实际情况计算回款。

4•终端的场所折扣款不视为回款，按照实际回款额计算。

5•严守甲方商业秘密，不得出卖、泄露甲方商业机密；否则，甲方有权解除协议并追究其责任。