劳动合同书 编号： 甲方：- _____________________________ ____________________________________ -（盖

章）

甲方法定代表人： ............ （或委托代理人） ............ （签字） 日期：——

（签字） 日期： ----

乙方: .................... （签字） 日期: ......... 2

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下各方于 二零零八年 十二月二十五日订立: 甲方名称： 法定代表人（主要负责人） 联系电话__ = 注册地址 经营地址 邮政编码 401122 乙方 性别 联系电话 户籍类型（城镇、农村） 身份证号码 通信地址 淤乙方确认该通信地址能确保收到信件及快件。如通信地址有变更的，乙方必须 在10天内书面通知甲方行政人事部负责人，造成无法收到信件或未能及时收到 的后果将自负（甲方视为合法送达）。 邮政编码

工作岗位及职责 甲方根据生产经营需要，聘用乙方从事 岗位，该岗位的职权和职责根据 公司确定的《岗位职责》而定（见本合同附件1 ）。该岗位的工作地点 -乙方应尽职履行甲方安排的工作，按照甲方的要求按时、按质、 按量完成工作任务。 甲方因经营需要，经双方协商同意，可以调整乙方的工作岗位和工作部门，乙方 应当服从安排。但在本合同期限内，本合同所规定的乙方总体薪酬不做重大改变。 合同期限

有固定期限：合同期限：贰 年。合同期从：二零零八 年十二月二十五日 至 二零一零 年 十二月 二十四日止。试用期为一贰 个月，自二零零八年 十二月二十五/日至二零一零 年十二月二十四日。合同期满如欲续订合同， 则甲方应在合同到期前一个月通知乙方，乙方应在合同到期前十五天内做出是否 同意续订的书面答复。乙方不做答复的，视同乙方不同意续订合同。 无固定期限：从 / 年 / 月 / 日起至甲乙双方约定的劳动合同

户口所在地 省（市） 区優） 道（乡镇） 社区（村组） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称本合同），共同遵守。 第一章 第1条

第二章 第3条 3

终止条件出现止。 第三章 第5条 工作时间 甲方安排乙方执行 （标准工时工作制度、综合计算工 时工作制度、不定时工作制度）工时制度。在固定工作时制下，乙方每日工 作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。若乙方所在岗位属于不定 iru

时工作岗位或综合计算工时岗位，甲方需报经劳动行政部门批准实行不定时工作 制或综合计算工时制。 第6条 第7条 第四章 第8条 1. 2.

3. 4.

5. 6. 第9条

由于生产经营需要延长工作时间，甲方将按照国家有关规定执行。 甲方有权根据工作需要，对乙方的工作班次和休息时间进行合理调整和安排。 劳动报酬 甲方为乙方提供的岗位报酬如下: 甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。 甲方根据生产经营特点和乙方的岗位执行计时工资，确定乙方月工资标准为人民币

元，试用期间月工资标准为 :

元。

非因乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低 于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。 甲方于每月的20日前通过银行转账发放乙方工资,并向乙方提供当月发放工资 的清单。 对于甲方提供的各种形式的现金报酬、收入及奖励，乙方自己负责承担的个人所得 税。甲方按照相关中国税收法律的规定为乙方代扣代缴所得税。 甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按照本合同第四章第8条中约定的工资标 准计算加班工资。 劳动条件和劳动保护 第10条

第11条 第五章 第12条 第13条

为保护乙方的安全和健康，甲方将根据国家相关劳动法规的规定提供适当的工作 环境和为完成工作所必须的劳动工具。 甲方将根据国家相关劳动法规，按特定工作需要，提供符合国家标准的劳动保护安 全防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。 福利待遇 乙方享受国家和当地政府以及甲方规定的节假日。 甲方执行国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险和提供相应的福利待遇。 4

因工负伤致残及患职业病、患病及非因公负伤、生育、婚丧假待遇均按国家劳动法 规及甲方有关规定执行。 工作培训 甲方将对乙方进行公司有关规章制度的培训和教育。 甲方将根据乙方的工作表现及岗位要求，对乙方进行技术和技能的培训。 乙方接受由甲方出资所进行的培训时，应与甲方签订《培训协议》（见本合同附件2 ）, 并严格履行承诺书的承诺。如有发生，该承诺书作为本合同的补充附件。 劳动纪律及乙方的责任 乙方应严格履行所从事岗位的职责，遵守国家法律、法规、规章和甲方依法制定的 各项规章制度，维护甲方的合法权益。 严格保守甲方的商业秘密。维护公司的声誉、企业形象及利益。 认真、勤勉地履行工作职责，爱护公司机器、工具、设施和设备等财产，遵守职业

乙方如果违反甲方的规章制度和/或劳动纪律，甲方可以按其依法制定的规章制度和 /或劳动纪律对乙方进行处罚。甲方将会对该规章制度和/或劳动纪律在乙方为甲方 工作时以及受雇期间内告知乙方。

本合同仅可由甲方和乙方通过书面协议的方式加以修订，但甲方有权根据国家相关 劳动法规变动的需要对本合同加以修订。 合同的变更

若签订本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方

在合同期内，经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方无须事先通知乙方，可以立即解除本合同： 在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的； 在合同期内，乙方提供的个人资料或信息被证明不真实或存在其他欺诈行为胁迫的 手段或者乘人之危致使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 乙方严重违犯甲方劳动纪律，或者甲方依法制定的规章制度； 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者 经甲方提出，拒不改正的；

第14条 第六章 第15条 第16条 第17条

第七章 第18条

第19条 第20条

第21条

第八章 第22条

第23条

1、

2、

第24条

第25条

1、

2、

道德。 合同的变更、解除、终止和续订 经甲乙双方协商一致可以变更本合同。 协商同意，可以变更本合同相关内容。 6、被依法追究刑事责任的；

在上述任一情形下，除截至甲方解除乙方当日按比例支付给乙方的基本工资外，甲方没 有义务和责任向乙方支付任何经济补偿金、奖金或其他款项等。 第26条 有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知 乙方或者额外支付劳动者一个月工资： 1、 乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由甲方另 行安排的工作的；

2、 乙方的工作表现无法达到甲方的要求，甲方认为乙方不能胜任工作，经甲方培训和调 整工作岗位后仍

不能胜任工作时，甲方可以提前解除劳动合同； 3、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与 乙方协商，未能

就变更劳动合同内容达成协议的； 4、 甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者经营状况发生严重困难，或经营状况发生重大变 化，致使原劳动

合同无法履行，需要进行人员调整的向全体员工说明情况，并向劳动保 障行政部门报告同意后进行裁员的。 第27条 乙方有下列情形之一的（但乙方严重违纪除外），甲方不得提前解除劳动合同，如 遇合同期满，应予顺延： 1、 患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的；

2、 在本单位患职业病或者因工负伤，确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病 人在诊断或者医

学观察期间的； 5、 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、 法律、法规规定的其他情况。

第28条有下列情形的，乙方可以立即解除劳动合同： 1、 甲方未及时足额支付劳动报酬的、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

2、 经劳动保障行政部门确认，甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 的或甲方以暴力、

威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违 章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 第29条 除本合同第28条规定的情形外，乙方可以提前解除劳动合同，但在试用期内解除的 应提前三天通知甲方，试用期之后的合同期内乙方提前解除合同的应提前30天以书