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停薪留职合同范本_1
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作，原用人单位停止对劳动者工资的发放。这类合同只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险
费等。
停薪留职合同范本一
甲方：__________(单位)
代表人：_______________
职务：_________________
乙方：_________________
性别：_________________
出生年月：_____________
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十、其它：_____________。
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。
甲方：_______________(盖章)
代表人：_____________(盖章)
乙方：_______________(盖章)
________年_______月______日订
停薪留职合同范本二
甲方：_________________________________(单位)
YOUR LOGO 停薪留职合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
停薪留职合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 订立合同双方： 甲方：____________（单位） 代表人：_________职务：_____________ 乙方：______________，性别__________，出生年月 ____________． 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守． 一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年． 二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行． 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方
列方程解答百分数应用题 教学内容：教科书第12页的例6、练一练、练习四的第5～9题。 教学目标： 1．进一步提高学生分析问题和灵活解答应用题的能力，引导学生通过画线段图 表示题目中的数量关系，启发学生联系已有知识经验自主地列方程解决问题。 2．经历解答稍复杂分数百分数应用题探索过程，掌握这种应用题的分析方法。 3、重视方程后检验方法的交流 4、让学生在解答稍复杂应用题的过程中活得成功的体验，增强学好数学的信心。 教学重点：应用题数量关系的分析。 教学难点：培养学生列方程解应用题的意识和分析应用题的能力。 教学准备：小黑板。 (设计理念：教师职责已经越来越少地传递知识，而越来越多地激励思考,教师必须集中更多的时间和精力从事那些有效果的和有创造性的活动。因此本课教师给自己的定位只能是个引导者，有关画图分析列式解答等活动就交给学生。) 教学过程： 一、复习旧知。
根据下列每句话中数量之间的关系列出数量关系式 1、男生人数是女生的80% 2、白兔比黑兔少30只 3、实际比计划增产20% 二、激情导入 上节课同学们学得很不错，今天再接再厉，继续攻克稍复杂的百分数应用题，（板书课题），请看例题。 三、 探索新知 1、出示例6，探索和分析解题思路。 （1）学生读题后提问：按照你以往的经验你觉得应该从哪句话入手去分析？ （2）你会根据关键句画出线段图吗？（指导学生画图：先画哪条线？另一条线段的长度大约画到哪里？节约了20%标在哪里？440立方米呢？） 2、根据所画线段图找出数量之间的相等关系。 （1）根据学生的回答教师板书：九月份用水量－十份比九月份节约的用水量=十月份的用水量 （2）通过这个数量关系你觉得用什么方法去解答呢？ （3）想一想，该设谁呢？为什么？ （4）如果九月份用水吨，那么十月份比九月份节约的用水量怎样求？
_________加工承揽合同 合同编号：承揽方：__________________________ (以下简称甲方) 定做方：__________________________ (以下简称乙方) 依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定，现就乙方委托甲方加工供应____________________有关事宜，遵循诚实信用、平等互利的原则，经双方协商一致，签订合同条款如下： 1.委托加工的名称、规格型号、数量及价格：(以下简称“标的物”)。 1.1、标的物价格=铝锭价+加工费 1.2、铝锭价按乙方提交订单并经甲方确认的当日上海有色金属网长江现货铝锭均价计算，遇周 六、周日按周五价格计算。 序号规格型号材质要 求 表面处理数量（吨） 原料费（元/ 吨） 加工费 （元/ 吨） 备注 暂定标的物总价款（人民币）：___________元，大写___________________元整 2.标的物质量标准：__________________ 3.标的物加工行为地（即合同履行地）：山东省龙口市南山工业园。 4.交货地点：甲方厂内交货。 5.乙方下达订单24小时后变更订单，需向甲方交纳订单总金额的1%作为违约金。 6.付款及结算方式： 6.1乙方递交订单当日预付订单总金额的30%作为定金，定金到达甲方指定账户后甲方始安排生产计划。 6.2乙方应于支付定金后十五日内付清全部货款，乙方预交的定金冲抵货款予以结算。 6.3在未经甲方书面授权的情况下，乙方保证不向甲方职工支付现金，所有的货款应直接以□支票□汇票□电子汇兑划拨到甲方指定账户或以现金形式支付至甲方财务部，否则，仍负有向甲方偿付货款的义务。 6.4为避免岐义，在任何情况下，甲方在收到乙方的全额货款后予以通知发货。 7交货时间：甲方收到乙方按第6条约定支付的全额货款后8日内通知乙方提货。如新开模具，
甲方： 乙方： 乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，按照有关规定，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为年。 第二条停薪留职期间，乙方的工资、奖金、补贴、福利等一律停止享受。 甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分一次性由甲方代扣、代缴一年金额。乙方应在每年2月份之前，一次性缴纳甲方代扣、代缴的一年金额，逾期不缴纳，甲方可以封存乙方的保险金额。 第三条停薪留职期间，甲方按有关规定保留和管理乙方人事档案。今后，停薪留职如与甲方人事制度改革不相符时，由甲方通知乙方按新制度办理有关的手续。 第四条甲乙双方签订本协议时，乙方必须作好移交接手续，乙方个人使用的单位财物必须退回甲方（单位分配的除外）。 第五条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退，不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。 第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法处理。
第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《事业单位奖惩办法》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第八条停薪留职期间，乙方不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，乙方必须提前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的书面申请，由甲方视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。停薪留职期满后一个月内，乙方未按申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理，不作任何赔偿终止劳动合同。 第九条本协议自停薪留职期限起算之日内起生效。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协调，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。 第十条本协议一式叁份，甲方执两份，乙方执一份。 甲方：乙方（签名）： 日期：年月日日期：年月日
加工承揽合同 承揽方（以下简称“甲方”）：常熟市伟尔金属制品有限公司 定作方（以下简称“乙方”）：__________________________________________ 甲乙双方为了保证全面履行各自的义务，签订本合同，以兹共同信守执行。 第一条甲方加工定作物的名称、材料、规格、质量、数量、加工费 备注：如乙方需要增加委托加工成品数量，可以传真或其他书面方式通知甲方，该传真或其他书面方式通知经送达甲方，视为本合同的有效附件。 第二条委托加工方式 1、加工成品所需的所有原辅料、技术设备、工人等均由甲方提供。 2、乙方须向甲方提供加工成品的样品图纸；甲方必须按照该样本进行加工。 第三条加工成品的质量要求 1、甲方加工成品的厂房、设备、技术条件等应符合国家相关生产标准。 2、甲方交付的成品须为合格品，符合乙方要求的质量标准。 3、甲方须按照方式进行产品包装。 第四条加工成品的交付时间、交货方式与地点、运费承担 1、交付时间：。 2、交货方式与地点：甲方负责将加工成品运送乙方仓库或指定地址，货物送达地距甲方工厂100公里范围，运费由甲方承担，超出100公里范围的运费由乙方承担，相对应的货物运输过程中相关的保险在100公里范围外的，由甲方代办，保险费用由乙方承担。 第五条产品的验收 1、验收时间：甲方将加工成品由乙方上门派人验收。 2、验收方法及验收标准：参照双方约定的质量标准执行；乙方经检验合格的，应办理提货签收手续，该提货签收单为本合同的有效附件。 3、验收的内容：产品的品种、规格、包装、质量、数量等相关项目。 第六条验收异议的提出与处理 1、乙方在验收过程中，如果发现产品的品种、规格、包装、质量、数量等相关项目不符合国家规定或合同约定的，有权向甲方提出并要求甲方及时作出退货或退换等有效处理。 2、甲方在接到乙方的异议后，应在日内予以确认并负责退货或退换处理。 第七条加工费支付时间与支付方式 1、甲方以包工包料的形式为乙方加工生产，加工生产所需的原辅料费用、包材费用、水电费、工人工资等由甲方承担。乙方只须支付甲方加工成品费用（加工费用按本合同第一条的规定执行）。 2、支付方式： 3、支付时间：以月结方式支付，乙方于每月30日前向甲方支付上一个月的加工费用。 第八条双方的权利和义务： 1、甲方的权利和义务 （1）甲方应当具备符合国家及行业规定的生产资质；
最新停薪留职合同范本 事业单位：___________________________(以下简称甲方) 法定代表人：_________________________ 经营地址：___________________________ 联系方式：___________________________ 职工：_______________________________(以下简称乙方) 身份证号：___________________________ 职位：_______________________________ 通讯地址：___________________________ 联系方式：___________________________ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题 的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自 谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲 方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限 停薪留职期限从________年______月______日起到________年______月 ______日止，共为______年。如因特殊情况而延期的双方另行商定。 第二条工龄调整、工资计算 1.停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄; 2.停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加 条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙 方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第三条停薪留职证明 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本 人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第四条福利待遇
加工承揽合同范本 承揽方：__________________ 定作方：__________________ 定作方委托承揽方加工________________，经双方充分协商，特订立本合同， 以便共同遵守。 第一条加工成品： ┌┬┬┬┬┐ │品名│规格│单位│数量│备注│├┼┼┼┼┤ ││││││├┼┼┼┼┤ ││││││ └┴┴┴┴┘ 第二条加工成品质量要求： __________________________________________ _________________________________________________________________ _______ _________________________________________________________________ _______
____________。（加工定作物品，需要封存样品的，应当由双方代表当面封签，并 妥为保存，作为验收的依据） 第三条原材料的提供办法及规格，数量，质量： ________________________ _________________________________________________________________ _______ _________________________________________________________________ _______ ____________________（１，用承揽方原料完成工作的，承揽方必须依照合同规定 选用原材料，并接受定作方检验。承揽方隐瞒原材料的缺陷或者使用不符合合同规 定的原材料而影响定作物的质量时，定作方有权要求重作，修理，减少价款或退货。 ２，用定作方原材料完成工作的，合同应当明确规定原材料的消耗定额。定作方 应按合同规定的时间，数量，质量，规格提供原材料。承揽方对定作方提供的原材 料要按合同规定及时检验，不符合要求的，应立即通知定作方调换或补齐。承揽方
停薪留职协议样本(标准版) Sample retention agreement without pay (Standard Version) 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
停薪留职协议样本(标准版) 前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方：__________（代表学校） 乙方：__________ 根据__________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等 协商， 自愿就下列条款签订协议如下： 一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自 ______年______月______日至______年______月______日。 二、停薪留职期间，乙方保证做到： 1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社 保待遇; 2.不以____________职工身份从事任何活动，不以学校 名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;
3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度; 4.向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。 三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到： 1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制; 2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄; 3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。 四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。 五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
模拟试题 一、填空。 1、篮球个数是足球的125％，篮球比足球多（）％，足球个数是篮球的（）％，足球个数比篮球少（）％。 2、排球个数比篮球多18％，排球个数相当于篮球的（）％。 3、足球个数比篮球少20％。排球个数比篮球多18％，（）球个数最多，（）球个数最少。 4、果园里种了60棵果树，其中36棵是苹果树。苹果树占总棵数的（）％，其余的果树占总棵数的（）％。 5、女生人数占全班的百分之几= （）÷（） 杨树的棵数比柏树多百分之几= （）÷（） 实际节约了百分之几= （）÷（）比计划超产了百分之几= （）÷（）6、20的40％是（），36的10％是（），50千克的60％是（）千克，800米的25％是（）米。 7、进口价ａ元的一批货物，税率和运费都是货物价值的10％，这批货物的成本是（）元。 二、解决实际问题 1、白兔有25只，灰兔有30只。灰兔比白兔多百分之几？ 2、四美食盐厂上月计划生产食盐450吨，实际生产了480吨。实际比计划多生产了百分之几？ 3、小明家八月份用电80千瓦时，小亮家比小明家节约10千瓦时，小亮家比小明家八月份节约 用电百分之几？ 4、某化肥厂9月份实际生产化肥5000吨，比计划超产500吨。比计划超产百分之几？ 5、蓝天帽业厂去年收入总额达900万元，按国家的税率规定，应缴纳17％的增值税。一共要缴纳多少万元的增值税？ 6、爸爸买了一辆价值12万元的家用轿车。按规定需缴纳10％的车辆购置税。爸爸买这辆车共需花多少钱？ 例4、（求折扣）一本书现价6.4元，比原价便宜1.6元。这本书是打几折出售的？ 分析与解：打了几折是求实际售价是原价的百分之几，只要用实际售价除以原价。 6.4 + 1.6 = 8（元）6.4 ÷8 = 80％= 八折 答：这本书是打八折出售的。 点评：几折就是百分之几十，几几折就是百分之几十几，同一商品打的折数越低，售价也就越低。在折数的题目中，打几折就是按原价的百分之几十出售，它并不代表增加或减少的数额。 例5、（已知折扣求原价）“国庆”商场促销，一套西服打八五折出售是1020元，这套西服原价多少元？ 分析与解：打八五折出售，即实际售价相当于原价的85％。已知原价的85％是1020元，要求原价是多少，可以列方程解答。原价×85％= 实际售价 解：设这套西服原价ｘ元。 ｘ×85％= 1020 ｘ= 1020 ÷85％ｘ= 1200 检验：（1）用现价除以原价看是否打了八五折。1020 ÷1200 = 0.85 = 85％（2）看原价的85％是不是1020元。1200 ×85％= 1020（元）经检验，答案符合题意。答：这套西服原价1200元。 例6、一台液晶电视6000元，若打七五折出售，可降价2000元。分析原因：6000元为原价，打七五折出售，要先算出实际售价再相减，或者先算出降价部分占原价的25％。正
加工承揽合同 定作方： 承揽方： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,本着诚实信用,互惠互利的原则,经过双方充分协商一致,订立本合同。 第一条定作物情况 第二条合同价款 2.1 合同价款总额： 2.2 付款方式： 2.3 付款时间： 第三条加工成品质量要求及技术标准： 3.1 质量要求： 3.2 技术标准： 3.3 以封存样品为质量标准的,应当由双方代表当面封签,并妥为保存。自本合同生效之日起个工作日内，乙方负责按甲方要求制作样衣，经甲方确认后的样衣将作为乙方最终交货的标准。 第四条原材料的提供办法及规格、数量、质量 4.1 用承揽方原材料完成工作的,定作方有权对原材料进行检验。承揽方隐瞒原材料的缺陷而影响定作物的质量时,定作方有权要求重作、修理、减少价款或退货。
4.2 用定作方原材料完成工作的,定作方按下表标准提供： （注：如空格不够用，可以另设合同附件，写明见合同附件二） 4.3 定作方于年月日之前提供原材料。 4.4承揽方收到定作方提供的原材料之日起日内检验完毕,不符合要求的,应在收到后日内通知定作方调换或补齐。承揽方对定作方提供的原材料不得擅自更换,对修理的物品不得偷换零部件，否则定作方有权解除本合同，承揽方承担相应的赔偿责任。 第五条技术资料、图纸的提供 5.1 定作方负责提供技术资料和图纸。 5.2承揽方在依照定作方的要求进行工作期间,发现提供的图纸或技术资料要求不合理,应当及时通知定作方,定作方应当在接到通知之日起3日内回复并提出修改意见。定作方未答复,承揽方有权停止工作,并及时通知定作方,因此造成的损失由定作方赔偿。 5.3定作方要求对承揽物的技术性保密的,承揽方应当严格遵守,未经定作方许可不得留存技术资料和复制品。 第六条验收标准和方法 6.1 验收标准： 6.2 验收方法： 6.3 定作方验收承揽方所完成定作物的时间： 6.4 定作方验收承揽方所完成定作物的地点: 6.5 验收前承揽方应当向定作方提交必需的技术资料和有关质量证明。 6.6 对短期检验难以发现质量缺陷的定作物,在使用后日内发现质量缺陷，定作方有权要求退还。 6.7 双方就定作物的质量在检验中发生争议时,以质量监督检验机构提供检
停薪留职合同范本3篇 停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者保留原用人单位劳动者的身份，但别在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。以下是查字典范文小编今天为大伙儿精心预备的：3篇停薪留职合同范本，欢迎参考阅读! 停薪留职合同范本一 甲方：_______________ 代表人：_____________ 职务：_______________ 乙方：_______________ 性别：_______________ 出生年月：___________ 依照国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止，共为____ 年。 第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并延续计算其工龄。 第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条停薪留职后，乙方能够从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方能够证明事实上属停薪留职人员。 第五条停薪留职后，乙方别享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。 第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期6个月延续别按期缴纳，甲方能够对乙方作自动离职处理。 第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职方法予以处理。 第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第九条停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一具月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一具月内，乙方未申请回原单位的，甲方能够按自动离职予以处理。 第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方别得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方依照国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 第十二条本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：_________________ 代表人：_______________ 签约日期：_____________ 乙方：_________________ 签约日期：_____________ 停薪留职合同范本二
停薪留职合同范本3篇 停薪留职合同范本1 甲方：________________ 乙方：________________ 根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限 本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。 四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。 六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
七、本协议自______年______月______日起生效。 甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________ 法定代表人(盖章)：______ ________年______月______日 ________年______月______日停薪留职合同范本2 甲方：__________(单位) 代表人：_______________ 职务：_________________ 乙方：_________________ 性别：_________________ 出生年月：_____________ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。 二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办
加工承揽合同书 The obligee in the con tract can accomplish the goal in a certa in period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：______________________ 乙方：______________________ 时间：______________________ 编号：FS-DY-24555
加工承揽合同书 使用备注：该资料可用于合同内的权利人通过商量，得出需要共同认可的权利和职 责，并且约定在一定周期里完成商定的目标。文档可直接下载或修改，使用时请详I 细阅读内容。 甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙 方接受甲方的委托，就公司产品设计加工事项，双方经协商 一致，签订本合同，信守执行： 一、制作内容与要求： 订购项 具体内容：上海汉沃展示设计有限公司为的设计与制作，详见报价单及图纸。 二、甲方在图纸与报价单上签字后，乙方按照图纸与报 价单上所列内容生产的产品经甲方验收合格后视为合格品。若验收不合格，则甲方有权不予接受或退货并要求全数退款，因此产生的一切费用由乙方承担。 三、甲方中途变更定作物的数量、规格、质量或设计要
求等，应当赔偿乙方因此造成的损失。但征得乙方同意除外。 四、主材材料由乙方负责解决，辅材、工艺细则、电路 方案甲乙双方共同协商确定。 五、乙方在合约签字生效后，负责在月日前完成产品 设计与制作。交货地点，收货人由甲方指定。 六、制作费结算方法： 1、双方协定的价格为人民币，甲方在设计制作开始前，须支付预付款计50%人民币。甲方在安装结束后的七日以内应安排专门人员验收，甲方在验收合格并收到正规增值税发票后向乙方结清制作余款合计_整人民币。因甲方原 因在验收合格后规定的付款期限内逾期未结清费用的，甲方 应当比照中国人民银行有关延期付款的规定向乙方偿付违约金。设计制作费以（现金，支票、汇款）形式汇入乙方帐户。 2、甲方如不履行合同，预付款即抵作违约金，无故拖欠余款，我司有权安排专人要回。 3、乙方如不履行合同，则须双倍返还甲方预付款抵作违约金。如乙方逾期交货的，甲方有权拒付相应货款，每逾期一日，
职工停薪留职合同范本 订立合同双方： 甲方： ____________________________________ 单位 ) 代表人：_________________________ 务：______________________ 乙方: ________________ 性别_____________________ 出生年月 根据国家劳动人事部〔1983〕61 号“关于企业职工要求‘停薪留职'问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动. 乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守. 一，停薪留职期限：从一九_______ 年___ 月 ____ 日起到一九___ 年月 _______ 日止，共为 __ 年. 二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄?二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行. 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人
员. 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费, 粮食副食补贴等待遇 五，停薪留职期间，乙方按基本工资的—祠甲方缴纳劳动保险基金― 元，每月日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理 六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理. 七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除. 八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.
( 协议范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 停薪留职协议(协议示范文本) The clear rights and obligations of both parties facilitate the cooperation of both parties, provide a basis for resolving disputes in the future, and prevent possible risks.
停薪留职协议(协议示范文本) 甲方：___________（代表学校）乙方：______________________ 根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下： 一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。 二、停薪留职期间，乙方保证做到：1．不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；2．不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；3．一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；4．向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标
准为月工资的______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。 三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：1．不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；2．按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；3．按规定给乙方办理各种社会保险手续。 四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。 五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。 六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
课题：列方程解稍复杂的百分数实际问题（2） 教学目标： 1、使学生进一步掌握稍复杂的百分数应用题的分析与解答的方法，提高学生的分析解题能力。 2、通过练习，体会列方程解答稍复杂的百分数的实际问题，正确理解数量之间的相等关系的重要性。 教学重点：分析应用题的数量关系。 教学难点：找等量关系。 教学用具：课件 教学过程： 一、揭示课题。 二、基本训练。 对照课题，指出：列方程解决实际问题的关键是找出等量关系（板书：等量关系），解百分数应用题的关键是找准单位“1”（板书：单位“1”）。 课件出示： 先找出单位“1”，再说出数量之间的相等关系。 1．动物标本是植物标本的80%。 2．一套西服，现价比原价降低了10%。 第1题直接让学生口答，第2题找出单位“1”后，引导学生画出线段图。 ①师“如果用线段图表示现价与原价之间的关系，你会画吗？先画哪个数量？” ②对照线段图，让学生说出等量关系。 ③比较：80%与10%都是百分数，它们除了大小不同以外，所表示
的对应数量也是不一样的。男生的80%就是女生的人数，而原价的10%是现价比原价降低的价钱。 指出：这节课我们来共同研究含有比多比少的百分数应用题。 三、新课教学： 1.课件出示例6：青云小学十月份用水440立方米，比九月份节约20%。九月份用水多少立方米？ ①指名读题。哪个量是单位“1“？ ②学生画线段图，教师巡视指导。 “你们能像刚才一样，用线段图表示九月份用水量与十月份用水量之间的关系吗？” 展示线段图。从线段图上可以看出，九月份用水量与十月份用水量有什么相等关系？先互相说一说，再指名说。 结合回答，板书等量关系。 ③学生尝试解答。指名学生板演。 （九月份用水量是单位“1”，是未知量。如果如果用X表示九月份用水量，那么十月份比九月份节约的用水量可以怎样表示？ 现在请同学们在练习本上把例6完整地解答出来。） ④评讲。 展示不同的方程X×（1—20%）=440 学生讨论：1—20%表示什么？（对照线段图帮助学生理解，十月份用水量比九月份节约20%，也可以说十月份用水量是九月份的80%。） ⑤检验。 “如何检验答案是否正确呢？” 学生写出检验过程。
编号：_____________加工承揽合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（定作人）： 法定代表人： 乙方（承揽人）： 法定代表人： 甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据我国《合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方委托乙方定作事宜， 于年月日在市区签署如下协议： 第一条定作项目 第二条定作物及其价款 第三条材料的提供 1、加工定作物所需的材料由提供。 2、方提供加工定作物所需的材料如下：
3、乙方提供材料：甲方于本合同签订之日起日内，对乙方提供的材料采用的方法进行检验，其检验的标准为：符合标准。甲方可以在本合同签订之日起日内对材料的选用提出异议，要求乙方更换或重新选定材料。 4、甲方提供材料：甲方应于本合同签订之日起日内，将加工定作物所需的材料交付乙方。 第四条数据提供 1、甲方应该在本合同签订后日内提供乙方技术数据、图纸样品及工艺要求。 2、乙方发现甲方提供的图纸、技术要求不合理的，应在收到前述数据之日起 _ 日内向甲方提出书面异议。甲方应在收到书面异议后的______日内答复。第五条定作物品质 1、定作物的技术标准为：。质量要求为：。 2、乙方对定作物的品质保质期为：年月日。其保证质量的前提条件为：。 第六条付款时间 甲方应自本合同签订之日起日内向乙方支付预付款人民币元；自甲方对乙方所提供的加工定作物所需材料验收合格后日内，甲方应支付乙方款项人民币元；自定作物交付甲方并经甲方验收合格后日内，甲方应支付乙方剩余款项人民币元。 第七条定作物的交付及验收
停薪留职合同范本 Model contract without pay 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
停薪留职合同范本 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 停薪留职合同范本一 甲方：__________ 代表人：__________ 职务：__________ 乙方：__________ 性别：__________ 出生年月：__________ 根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到 ____ 年_____月____ 日止，共为____ 年。 第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。 第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满
六年级数学下册列方程解稍复杂的百分数应用 题教案苏教版 5、练一练、练习四的第1～4题。教学目标： 1、进一步提高同学们分析问题和灵活解答应用题的能力，引导同学们通过画线段图表示题目中的数量关系，启发同学们联系已有知识经验自主地列方程解决问题。 2、重视方程后检验方法的交流。教学重点：应用题数量关系的分析。教学难点：培养同学们列方程解应用题的意识和分析应用题的能力。设计理念：数学活动不在于教师教会学生多少，而在于学生学会了解决问题的方法没有。教师需树立“授人予鱼不如授人予渔”的观念，因此教学本课的目的是让学生学会运用画线段图，找数量关系，列方程等方法来解决相关的类似的题目。教学步骤教师活动学生活动 一、激情促思通过之前的学习，大家已掌握了不少百分数的知识，今天给大家呈现的是一种稍复杂的百分数应用题（板书课题），想不想攻克它。要攻克它，我们首先要了解它，分析它，师出示例题。 二、探究新知 三、巩固练习 四、评价总结
五、教学反思 1、出示例5，读题后要求学生根据题意画出线段图。（教师指导：先画什么？女生的线段画多长？80%标在哪里？36人标在哪里？请个别学生上去板演，以便集体订正？ 2、从图上你获取了什么信息？教师根据学生的交流板书（板书有意义的信息，教师适当引导）：男生人数80%=女生人数男生人数+女生人数=36人引导学生将上面的关系式进行综合后老师板书：男生人数+男生人数80%=36人。使学生用方程解答成为一种迫切的内因。下面你会求男生人数了吗？怎样求？ 3、这个方程你会解吗？女生人数怎样求？你解得对吗？板书学生的方程，解读学生的方程。追问：你是怎样检验的？追问：你为什么设男生为？为什么不设女生为呢？（通过比较让学生明白设单位“1”为较为合理。 4、回顾解题过程：数量关系在哪一句中？“女生人数是男生人数的80%”这句话中，应该把哪个量看作？另一个量怎样表示？怎样确保自己的正确率？ 1、做练一练的第1题思考：数量关系在哪句话中，是什么？应该把谁看作，另一个量怎样表示？你能根据数量关系列出方程吗？会解这个方程吗？你怎样检验自己的结果是否正确？ 2、做练一练的第2题你从哪句话中看到了本题的数量关系？是什么？你能根据数量关系列出方程吗？你的方程对吗？ 3、做练习四的第1题，看谁做得又对又快。
Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on related businesses. （合同范本） 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 停薪留职合同一(合同范本)
停薪留职合同一(合同范本)说明：本合同书适用于合同双方同意签署协议后，约束合同双方的履行责任，合作终止以及相关业务明确规定，如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。 甲方：__________(单位) 代表人：_______________ 职务：_________________ 乙方：_________________ 性别：_________________ 出生年月：_____________ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 四、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 五、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。 六、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 七、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 八、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 九、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。