***社区网格管理员
聘用合同书聘用单位(甲方)
单位名称
通讯地址
联系方式
受聘人员(乙方)
姓名性别
身份证号码
家庭住址
联系方式
鉴证编号
谷城县人力资源和社会保障局印制
谷城县社区网格管理员聘用合同
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规、行政规章和用人单位依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本聘用合同（以下简称合同）。
一、合同期限
甲、乙双方合同期限为年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期个月，自____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作性质及内容
1、根据县委办公室、县政府办公室《关于加强社区公共服务体系建设的实施意见》（谷办发[2011]23号）精神，甲方本次招聘的社区网格管理员，属社区公共服务人员。乙方被安排到社区网格管理岗位工作后，日常管理由甲方具体负责。
2、乙方主要工作职责是:综合履行本社区网格内信息采集、社会治安、劳动保障、民政服务、计划生育、城市管理、综合公务等职责。
3、乙方应遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理，认真履行岗位职责，按时、保质、保量地完成本职工作任务；未经甲方许可，乙方不得在其它单位兼职。
三、工资待遇
乙方工资待遇为1100元/月。
四、社会保障
甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳养老、医疗保险，乙方个人缴纳部分由甲方在工资发放时代扣代缴。
五、聘用合同的变更、终止和解除
（一）聘用合同的变更
1、订立合同所依据的法律、法规发生变化，合同应变更相关内容；
2、由于不可抗力使本合同无法履行的，可变更合同的相关内容；
3、因乙方身体条件发生重大变化在医疗期满后不能胜任工作或订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商变更合同有关内容或解除合同。
（二）聘用合同的终止
合同期满，甲乙双方劳动关系终止。因工作需要续聘的，甲方根据乙方工作表现和身体状况重新考核后择优续聘，并在合同期满前三十日办理有关手续。
（三）聘用合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情况之一时，甲方有权解除本合同：
（1）乙方严重违法违纪，被追究刑事责任或受到党、政纪处分的；
（2）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的。
3、在正式聘用期间，乙方有下列情形之一时，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
来工作的；
（2）乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。
4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按合同支付工资报酬的；
（3）乙方按国家规定脱产进行学历深造、应征入伍、考录（聘）到国家机关、企事业单位工作的；
5、其他有关解除聘用合同的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规执行。
六、其他规定
1、甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。
2、本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
3、本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照现行法律、法规规定执行。
4、乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托其监护人或者亲属作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人（签字）：
年月日年月日
竭诚为您提供优质文档/双击可除 电信网格承包合同 篇一：装饰线条安装承包合同 工程承包合同 发包方(以下简称甲方)： 承包方(以下简称乙方)：陕西融祥塑业有限公司 根据《中华人民共和国合同法》有关规定，为明确双方在施工过程中的权利、义务和责任，经双方协商同意签订本合同。 第一条、工程概况 工程名称： 工程地址： 第二条、分包工程范围及工作内容 1、裙房檐口线脚的制作、安装。 【制作】根据甲方所提供的线脚尺寸进行加工，芯体材料为聚苯乙烯泡沫板做成造型，用线条专用抹面砂浆做构件保护层，并在专用砂浆中嵌玻璃纤维网格布以加强面层。 【构件的安装】以装饰线条施工工艺安装，按照
DbJ01-97-20XX《居住建筑节能保温工程施工质量验收规程》等相关标准执行。 2、如甲方设计需要变更，以书面形式通知乙方，否则造成的相关费用由甲方承担。 3、材料及安装费按延长米计价即为元∕米，此单价为基数数量必须保证在米以上，否则摊销模具成本，在此上基数每米增加费用为元 第三条、工期 1、工期为____天，开工期____年____月____日，竣工____年___月___ 日。 2、如遇以下情况，工期相应延期: 1）开工前甲方不能按时提供工作面，包括其它工种的场地清理，水电接通，施工过程中停水停电等。 2）由于甲方原因或设计变更。 3）由于雨天或不可抗力因素。 第四条、分包工程承包价款 1、分包方式：包工包料 2、分包单价：每延长米元 第五条、工程结算方式及计算方法 1、计算方法：实测实量，甲方出据工程结算单须加盖原合同章。 2、本合同签订后甲方先预付乙方总款(:电信网
格承包合同)的40%做为合同定金；第一道工序做完即构件粘贴完毕再支付总货款的45%；第二道工序做完毕即构件衔接 处处理裹增强网格布时，应再付总货款的10%；剩余5%为质量保证金在工程验收完在一年内全部支付给乙方。 第六条、施工前必须具备以下条件： 墙面的垂直度、平整度必须符合砌体工程施工验收规范、混凝土工程施工验收规范要求。如果不满足验收规范及外墙外保温施工要求，甲方须无条件修补。 第七条、双方责任 甲方责任 1、对乙方进行技术交底和安全交底。 2、为乙方提供工具房、材料堆放场地。 3、为乙方无偿提供水、电及垂直运输。 4、乙方自己对自己施工进行质量检查、监督、甲方负 责最终验收。 5、严格履行合同，并办理支付工程款的相关手续。不 得以人为原因影响工程进度及工程款的支付。 乙方责任 1、按施工技术规范保质、保量、保工期完成施工任务。 2、指定工程负责人现场处理施工技术、质量等有关问题。 3、负责该施工区域的文明施工、安全施工、环境卫生
地区网格化社会服务管理体系 数据、信息使用 保密协议 年月日
甲方：北京市区社会工作办公室 乙方： 甲方北京市区社会工作办公室在区网格化社会服务管理系统建设和运行过程中，需乙方对本辖区内数据库进行管理，因此对系统的建设和运行与乙方签订保密协议，保密人员是与此项目相关的所有工作人员，保密期限为永久。 现双方就保密事宜达成协议如下： 第一章保密内容 第一条乙方应承担关于网格化社会服务管理体系建设项目保密内容包括： .在项目实施和服务过程中从甲方获得或接触到的任何国家秘密及与本项目有关的任何数据、设计方案、图片、个人信息等项目资料文件。 .乙方已经（或将要）知悉的甲方关于本项目的不可公开信息。 .乙方负责所辖社区信息数据库的保密工作。 .本项目建设过程中涉及的内部资料及相关人员的内部身份、工作流程、录入系统的基础数据等内部信息。 .与上述内容相关的以及其他涉及本项目安全的保密信息。 无论以何种形式或载于何种载体，无论在提供时是否标明密级，均为甲方的保密内容。根据《区信息涉密文件管理规定》以及国家级、市级和区级各项法律法规，乙方应遵照相关保密规定，按照保密要求
进行系统操作工作并采取相应的保密措施，对录入系统的数据、信息妥善管理。 第二章保密措施 第二条必须按国家有关法律法规的要求，采取有效的保密措施，保证资料的安全，严防泄密和丢失。 第三条乙方保证不在互联网计算机上处理不可公开信息，不使用互联网电子邮件传递涉密信息，不在手机、电话机、传真机等公众通信系统中讨论有关的不可公开信息。乙方保证不在未受保护的复印设备上复制涉密信息。 第四条乙方与本项目相关的工作人员无论因何种原因离职，离职后仍对其在任职期间接触、知悉的对方的保密信息承担与任职期间的保密义务。 第五条乙方保证随时接受甲方对本项目的工作流程等进行保密检查和质询，并按照甲方要求及时改正不利于保护甲方保密信息的做法。 第六条乙方发现泄漏或可能导致泄漏网格化协调秘密的行为，应立即向甲方报告，并采取必要的措施防止上述问题进一步扩大。 第三章违约条款 第七条乙方对信息资源数据、系统信息的保管不当，造成信息资源数据外泄，或擅自向第三方提供或者转让项目资料、信息资源数据、系统信息的，甲方有权对因此造成的损失追究责任；构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。
专职网格员聘用 合同书 甲方： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》）和《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为期限劳动合同。 本合同于年月日生效，于年月日终止。 二、工作地点和工作内容 1、甲方安排乙方在工作。 2、乙方必须认真执行劳动法律法规，严格遵守工作纪律及有关规章制度，遵守职业道德，接受甲方的考核和考评。 3、乙方必须根据甲方的工作职责及岗位规范的要求，按时完成本职工作。 4、乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和政策培训，提高政策水平、业务水平和工作能力。 三、工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方执行综合工时工作制度，工作时间符合《劳动法》之规定。 2、乙方休息、休假按国家有关规定执行。
四、劳动报酬 1、乙方执行市综治办制定的基础工资加绩效工资的分配形式。基础工资1200元/月；绩效工资100元/月，年底根据绩效考核结果结算后一次性发放。 2、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬。 五、保险待遇 甲、乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 六、劳动合同的解除与终止 劳动合同的解除与终止事宜按《劳动合同法》的规定办理。 七、劳动争议处理 甲、乙双方在履行本合同的过程中发生劳动争议，当事人可按《劳动争议调解仲裁法》之规定向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。 八、未尽事项 未尽事项按照国家及地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 签订时间：年月日
网格长网格员工作职责标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]
社区网格长、网格员工作职责 一、网格长工作职责: 1、落实各级党委政府的工作部署。把具体工作分解到网格员来落实和执行。 2、配合楼门长深入了解社情民意，定期到网格内巡视，及时收集社情民意，反映居民的诉求和愿望，维护居民的合法权益。 3、监督网格员的工作情况，定期考评。 二、网格员工作职责： 1、负责网格内党群服务，民政残联、劳动保障、人口计生、城市管理、综合治理等公共服务事宜，配合做好低保、养老救助、老龄、就业和卫生计生等项事物的信息登记、审核工作。 2、做好网格内居民矛盾调处和群防群治工作，及时掌握并上报影响稳定的苗头和动态，配合上级组织处理好矛盾纠纷和突发事件。 3、一般性工作现场处理，登记备案；需协调性工作，现场受理，带回社区商榷处置；突发性工作立即上报，社区紧急处理；需要审批工作，掌握信息，上报社区或街道受理审定。 4、依法依规对网格内供水、供电、供气、供热、环境卫生、园林绿化等市政服务单位的服务情况进行监督，指导和监督网格内的驻区单位、社会组织、物业管理人员、业主委员会、居民代表、楼门栋长、党小组长、社区志愿者等开展和谐社区创建活动。 5、组织网格内居民开展社区教育、志愿服务、互助服务、文明创建等活动，开展健康向上，形式多样的楼院文化、家庭文化等文体活动，引导居民追求高尚道德和文明行为，倡导文明健康的生活方式。 6、协助管理网格内社区公共服务设施，维护公共环境卫生；发动群众认真清理脏、乱、差，美化社区环境，建设整洁优美的文明社区。
7、协助做好网格内治安保卫、民事调解、流动人口管理，做好刑释解教人员和社区矫正对象帮扶工作，做好防火防盗等工作。 8、认真做好社区其他阶段性重点工作。
服装订购合同 甲方:XXX县XXXX单位 乙方:XXXXXX服装有限公司 根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，经双方友好协商，达成-致意见签订本合同。 一、甲方委托乙方制作服装系列产品，数里400 件，单价 45 元- -件，总价18000元。 规格(码数) : M-110件L-180件 XL-80件 XXL-30件手工抽样测童会有2 -3cm误差: 二、产品质量标准:按效果图制作(面料:高密度复合菱形格3号藏蓝色) 三、交货时间:甲方付定金后10天发货 四、验收标准及期限:甲方自收货2日内按照样衣标准进行验收。如有质里问题，应在此 期间内提出，逾期将由甲方自行承担 五、交付定金预付款数额: 5000元 六、结算方式及期限:乙方拍照给甲方确认发货前付清余下货款 七、服务承诺: 1、产品交付使用一月内，如因乙方原因出现的产品质里问题，乙方负责调换、修改，
费用由乙方负担 2、本次批里生产之后，如甲方提出增补制作要求，在布料规格质里及价格与本次产品 相同的基础上，乙方依样衣标准制作，经双方协商另签订合同o . 八违约责任: 1、乙方加工生产以甲方确认的样衣为准，中途如因甲方原因提出更换布料及款式、色 彩等，由此产生的责任及费用由甲方承担并相应延长交货日期。 甲方未按约定支付预付款，乙方可以不予制作并相应延长交货期限，直至甲方交付 预付款后，按合同相应要求开始制作甲方未按定时间交付货款，甲方应按欠交货款的10%/月利率向乙方交纳违约金。2、中途如因乙方原因提出的需要更换布料及款式、色彩等需征得甲方同意，否则由此产生的责任及费用由乙方承担，如需延长交货日期，由双方另行协商。 九、由于不可抗力灾害和确非-方本身的原因而不能履行合同时，可以免除违约责任。 十、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。 十一、本合同-式二份，双方各执一份，自双方签字之日生效。交易完毕本合同自行作废。
一、小网格员 （一）工作职责 1、认真学习消防知识，严格执行消防法规。 2、对网格内的单位、九小场所、居民住宅楼进行信息采集，建立档案，对网格内的室外消火栓、消防水源、义务消防队等消防部件进行采集，建立档案。 3、熟悉网格内消防通道、水源、消防器材设置点的位置、及网格内单位、九小场所和居民小区消防基本情况。 4、对网格内的单位、九小场所和居民小区进行消防检查，督促有关单位和个人及时消除火灾隐患。 5、做好检查记录，对于火灾隐患较大或拒不整改的，及时上报社区。 6、指导网格内的单位、经营场所和居民小区举行消防演练等活动，开展消防安全宣传和教育培训工作。 7、网格内单位、九小场所和居民家庭发生火灾时，应及时赶赴火灾现场进行灭火，协助公安机关消防机构调查火灾事故； 8、上级布置的其他消防安全工作。 二、中网格员 （一）工作职责 1、认真学习消防知识，严格执行消防法规。 2、熟悉网格内消防通道、水源、消防器材设置点的位置、及网格内单位、九小场所和居民小区消防基本情况。 3、每月提请社区（行政村）召开消防工作例会并做好
相关准备工作。 4、对网格内的单位、九小场所和居民小区进行消防检查，督促有关单位和个人及时消除火灾隐患，对于火灾隐患较大或拒不整改的，及时上报乡镇（街道）和移交派出所。 5、对小网格提交的存在火灾隐患的单位，上门核实并督促整改，对一时难以整改或拒不整改的移交派出所进行处理。 6、指导网格内的单位、经营场所和居民小区举行消防演练等活动，开展消防安全宣传和教育培训工作。 7、网格内单位、九小场所和居民家庭发生火灾时，及时赶赴火灾现场进行灭火，协助公安机关消防机构调查火灾事故； 8、上级布置的其他消防安全工作。 三、大网格员 （一）工作职责 1、认真学习消防知识，严格执行消防法规。 2、熟悉网格内消防通道、水源、消防器材设置点的位置、及网格内单位、九小场所和居民小区消防基本情况。 3、每季度提请乡镇（街道）召开消防工作例会并做好相关准备工作。 4、在重大节日和火灾高发期间，组织派出所、工商所等部门开展消防安全联合检查，督促有关单位和个人及时消除火灾隐患。对一时难以整改或拒不整改的移交派出所进行处理。
网格管理员工作职责 一、在网格管理员指导下开展工作。认真落实网格化管理实施办法，配合网格指导员的各项工作，以完成本网格各项任务、关注民生、提高服务群众满意度、提升村民的幸福指数为工作目标，努力协助抓好本网格内的日常管理工作; 二、熟悉网格内村民的人口情况、治安情况、维稳情况、生活质量等情况。帮助协调解决网格内群众关心的热点、难点问题，对网格内的重点工作加以指导，提出可行性计划和建议，并协助其他网格成员共同完成; 三、认真履行网格管理员职责，带领和发动群众积极开展系列平安创建活动，切实做好区域卫生、门前三包、防火防盗、安全稳定等各项工作任务; 四、针对网格内村民群众最关心的问题，加强各类资源整合，切实为民办实事，以服务促管理，赢得群众的支持； 五、每天确保到所在网格巡查一次，每次不少于一小时，掌握网格动态，了解网格内各单位及居民群众的需求，及时帮助解决，对一时无法解决的问题要及时向网格指导员报告，寻求帮助解决，同时做好工作记录、信息反馈; 六、及时协助做好网格内二民就业、低保、维稳、计生等社会管理工作，关注弱势群体和困难群体。充分发挥网格内党员、志愿者、村民骨干的积极作用，引导他们主动配合网格管理人员
开展工作; 七、组织网格内村民群众开展各种健康、有益、文明的群众活动。及时有效地宣传身边的好人好事，树良好风气、育传统美德。及时总结工作经验，发现典型，上报信息，不断扩大网格化管理的影响力; 八、协助网格指导员每周召开一次网格成员碰头会议，根据收集的各类信息，针对性的做出工作部署。 九、结合工作协助消防员开展居民用电、用气、防火、防盗等安全知识宣传、教育活动，提高网格村居民的安全保护意识; 十、每周巡查一次，定期对本网格企事业单位、周边门面房及村民住宅进行安全大排查。协调企、事业单位持续做好消防安全建设，设立消防安全指示、警示标志; 十一、针对重点企事业单位，尤其是生产经营危险化工产品、木器家具厂等企业或场所，帮助制定和提醒落实消防安全措施，对存在重大安全隐患又不落实整改和安全措施的，要及时向网格管理员报告; 十二、定期开展消防安全宣传活动和消防安全知识的教育及培训，提高网格村民的消防安全意识和安全技能; 十三、协助上级部门调查和分析消防隐患和事故原因，并做好相关记录，协助上级有关部门做好灾情的善后处理工作; 十四、制定、完善和落实网格安全工作制度，制定本级安全应急预案。
盘县平关镇岩上村网格员购买服务 合同 甲方：（购买方） 乙方：（服务方） 根据《中华人民共和国合同法》和《贵州省人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》（黔府办发[2014] 39号）和《盘县县委关于政府向村（居）购买服务推进村（居）民依法自治的方案（试行）》（盘党发[2015]号）的有关规定。为保证所购的服务质量，明确双方的权利义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就计划生育、禁毒工作、社会稳定、“四创”工作购买服务有关事宜达成如下协议： 第一条：服务项目内容 计划生育、禁毒工作、社会稳定、“四创”工作等管理服务中的部分服务和辅助性管理职能。 第二条：服务项目及要求 （项目标准、数量要求、质量标准、完成时间节点详见附件量化考核附件3）。 第三条：项目经费使用原则及支付方式 购买服务资金由镇政府统筹，镇财政集中安排使用。资金严格按进度、按程序拨付和使用，确保专款专用。购买服务资金根据季度定性、定量考核结果及合同的规定，由镇按季申请拨付和组织发放。资金金额待县财政拨付到位后按实
施方案规定原则进行计算。 第四条：合同期限与终止 1．合同期限为每个月，自2015年7月1日起至2015年10月31日止。 2、合同的终止 (1)合同期满，双方未续签的； (2)乙方服务能力丧失，致使服务无法正常进行的； (3)在履行合同过程中，发现乙方已不符合规定承接主体应具备的条件，造成合同无法履行的。 第五条：项目绩效评估 (1)固乙方承接服务项目后，由甲方对项目实施情况进行全程跟踪和监督、考核。量化细则按百分制计分，90分以上(含90)则全额发放购买奖励，80-90分则扣除购买奖励10%，70-80分扣除30%，60-70分扣除50%，低于60分视为不达标。对季度考核验收单项工作不达标的，扣除该项工作该季度全部购买服务资金，由镇提出黄牌警告，在辖区内进行通报，限期作出书面整改；连续两次考核验收四项工作综合平均成绩达不到60分的网格员，依照法定程序和有关规定任免。 (2)当月检查不合格的组，扣除当月网格员的基本工资用于补助其他的网格员。 第六条：双方权利和义务 （一）甲方权利、义务 1、项目为合同期内实施，甲方每季度对购买服务项目进
中学网格管理员工作职责 1、网格管理员为网格第一责任人，负责本网格内的信息综合、便民服务、党建工作、综治维稳、宣传教育、劳动保障、计划生育、环境卫生、文体工作等所有业务。 2、及时、准确地收集掌握责任网格里服务对象和资源信息，成为本网格的“三活”：活户籍、活档案、活地图。 3、全面掌握网格内所有情况，做到“四清”：家庭情况清、人员类别清、区域设施清、隐患矛盾清。 4、密切联系群众，主动服务群众，做到“五到家”：经常走访到各家、各类意见听到家、建立感情心到家、细致工作做到家、好事实事办到家。 5、积极主动排查化解矛盾纠纷，防止矛盾激化以致发生集体上访、重复纠纷和其他事件，并做好民情日志。 6、切实维护群众的合法权益，协助解决群众提出的合理诉求；对于涉及面大、影响面广及当前难以解决的问题，及时上报乡镇或相关部门处理。 中学网格化管理工作制度 1、对于一般性工作，网格管理员应现场处理，登记备案。 2、对于协调性工作，网格管理员应先作现场受理，不能现场受理的则带回村或向上级汇报，并及时向事主反馈情况。 3、对于突发性事件，网格管理员应立即按照层级上报，网格责任人应第一时间到达现场，配合有关部门稳控局面、跟踪处置。 4、对于审批性事工作，网格管理员要审定把关，村应及时受理，并按照有关程序报相关部门审核、审批并公示。 5、采取定期或不定期相结合的方式，加强对网格管理员、协管员的教育培训，不断提高工作人员的思想政治素质、工作水平和专业技能。 6、加强对网格管理员的管理，主要考核本网格内各种信息上报、数据采集、录入建档、及时准确、排查调解的情况以及上级部门各项工作任务的贯彻落实情况。对不合格的网格管理员应及时予以调整。
“社区网格化管理平台” 合作协议书 甲方： 乙方： 为满足甲方信息化需求，甲乙双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，经友好协商，达成如下整体合作协议并共同遵守： 一、合作内容 1、乙方为甲方建设一套“社区网格化管理平台”，并收取一次性开发费为￥元（大写：元整），甲方应在验收通过后的15天内支付。 2、该套“社区网格化管理平台”基本功能如下： ①定位管理：可以对人员进行定位，查找人员位置；设置定位任务，对人员进行自动定位；基于历史定位数据，回放人员行动轨迹；查看当前人员分布区域。 ②实时对讲：可以实现一对一、一对多、多对多的对讲功能。 ③考勤管理：通过手机上报考勤签到记录，后台实现制定人员排班表，结合考勤签到记录生成考勤报表。也可以直接通过后台记录位置和时间信息来进行考核。 二、双方责任及义务 1、乙方承担“社区网格化管理平台”后端软件（电脑）的开发，并负责协议期内维护，不承担服务器等其他硬件投资。 2、乙方建设的“社区网格化管理平台”，甲方不得提供给第三方使用。
3、甲方确保“社区网格化管理平台”中的数据不得用于商业用途，不得不经甲方同意提供给第三方，不得随意修改系统后台数据。 4、乙方承诺向甲方提供的“社区网格化管理平台”必须符合功能和软件相关标准，不符合相关要求的，必须在3个工作日内完成整改。 5、在“社区网格化管理平台”部署完成后，乙方必须根据甲方要求进行培训，共同对项目进行验收，并移交相关建设和使用文档。 6、甲方在机房搬迁时，必须提前三个工作日告知乙方，乙方必须配合甲方搬迁工作，否则乙方不承担由此带来的业务中断等后果。 7、协议期内，乙方免费对“社区网格化管理平台”进行原有功能范围内的升级优化，升级优化前必须通知甲方，在甲方同意后再进升级优化，并做好培训工作。 8、乙方指定专人作为7*24小时售后服务联系人： 9、甲、乙双方应做好保密工作，未经对方许可不得对外公布合作内容。 三、违约责任 1、若因乙方产品质量问题，导致甲方无法正常使用且在规定时间内无法解决时，甲方有权要求乙方退还违约期间的费用，承担相应违约责任，并赔偿其相应的损失。 2、若甲方不按协议约定支付费用时，乙方有权暂停服务、收回已投入的软硬件，并要求甲方赔偿软硬件投资成本。 四、不可抗力条款 由于不可抗力事件，致使一方遭受经济损失或致使本协议不能履行或不能完全履行时，一方对另一方的损失不承担责任。遇有不可抗力事
网格长工作职责 篇一：社区二级网格长工作职责 一、对一级网格长负责。认真落实街道网格化管理实施办法，完成所在网格内街道年度目标任务，以及网格各项职责任务；二、负责二级网格内的学校、小区、商业网点、网吧、娱乐场所、个体工商户、五小行业等的组织协调、沟通联系、管理服务、落实整改等具体工作。积极协助相关职能部门加强对建筑工地、公共广场、主次干道、公园绿地、公交地铁车站、河湖水面、停车场、集贸市场等重点场所的管理；三、带领、督查三级网格负责人每日做好网格各项工作，及时收集信息、掌握动态，做好上传下达工作。重点对市、区、街三级检查菜单、群众投诉、媒体曝光等突出问题进行督促整改；四、严格执行日巡查制度，确保每天至少1次到网格巡查，每次1小时。巡查时要佩戴证件、做好记录，及时报告情况；五、服从命令，听从指挥，认真履职，严格遵守各项规章制度，落实工作措施；六、每周组织召开1次网格成员会议，收集汇总情况，上报工作信息，研究部署工作；七、努力与群众打成一片，借助服务群众之机积极宣传党的方针政策，不断改善党群、干群关系，实现网格精细化管理的最大效益。 一、对二级网格长负责。认真按照工作部署，落实各项职责任务；二、带领和督促网格工作人员完成工作任务，进一步细化
网格管理、责任分工、任务分解，每天巡查2次，每天碰头一次；三、及时收集、了解和反映网格内居民的意见建议，努力化解各类矛盾，并向上级网格长提出合理解决意见，及时掌握市、区、街三级检查菜单、群众投诉、媒体曝光的重点、难点问题，在力所能及的情况下整改落实，确实无法解决的，协助上级网格、街道落实整改；四、认真履行网络长职责，带领和发动群众积极开展系列平安创建活动，切实做好楼栋卫生、门前三包、防火防盗、安全稳定等各项工作任务；五、积极发展壮大文体、治安、信息等各类志愿者队伍，积极组织和参加各种公益活动和文体活动，对表现突出的积极分子向上级网格提出表彰建议；六、保持与群众的“零距离”接触，体现人性化、法制化管理，借助服务群众之机积极宣传党的方针政策、法律法规，努力营造和谐稳定的社会环境。 篇二：网格片长工作职责 网格片长工作职责 1、网格片长由村工作人员担任，对村划分的网格区域进行全面管理，对网格内的网格长等工作人员有领导权。 2、网格片长要“一岗多则”，全面熟悉村“七站一室”工作职责及业务知识，全面负责网格内党建服务、民政服务、文化体育教育服务、医疗卫生服务、环境卫生服务、劳动保障服务、社会服务站工作，与辖区网格长共同做好网格管理。每周组织网格
社区网格服务管理员工作职责 一、基础信息采集。全面采集、动态掌握并及时上报网格区域内人口、房屋、社保、诉求、就业、收入、安全、稳定等情况，突出做好民生服务、困难群众、社会稳定“三本台账”建设，做到底子准、情况清、动向明。 二、社情民意联络。做好网格居民与村（社区）居委会之间的信息沟通、情况通报，及时收集社情民意，反映居民的诉求和愿望，做好登记上报和情况反馈工作，依法维护居民合法权益。 三、矛盾纠纷调解。主动开展网格内矛盾纠纷排查化解，最大限度把矛盾纠纷消除在萌芽状态、解决在网格内；对现场未能化解的矛盾纠纷，及时录入上报，对重大或突发事件第一时间上报。 四、特殊人群服务。准确掌握网格内特殊人群的基础信息及情况变化，配合相关职能部门开展帮教服务工作。 五、社区事务监督。对社区村组日常事务和涉及群众生产生活的事务进行协调，确保网格服务管理全面、有力、有序。 六、社会治安巡查。协助指导开展治安群防群治，随时排查、掌握、上报治安、消防等公共安全隐患，做好预防、劝告、疏导、教育等工作。 七、文明新风倡导。积极引导辖区内居民改善城乡人居环境和生产生活条件，着力解决“脏、乱、差”和大操大办、铺张浪费等问题，大力倡导科学、健康、文明的生活方式。 八、居民事务代办。熟悉掌握各项居民事务办理条件、流程，
协助行动不便的居民申请办理计划生育、低保、困难救助、经济适用房、廉租房、民政优抚、残疾人服务、下岗失业登记等民生事项。 九、文化生活组织。协助和指导开展群众性文体活动、科学技术文化学习活动，丰富群众文化生活，提高群众的科学文化水平和精神文明程度。 十、政策法规宣传。宣传党的路线、方针、政策和法律法规，引导群众自觉学法、尊法、守法、用法，加强公民道德宣传，提升公民素质。 十一、其他交办事项。完成上级交办的其他工作事项。
专职网格员聘用 合同书 甲 方： 乙 方： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 户口所在 地： 根据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》）和《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为期限劳动合同。 本合同于年月日生效，于年月日终止。 二、工作地点和工作内容 1、甲方安排乙方在 工作。
2、乙方必须认真执行劳动法律法规，严格遵守工作纪律及有关规章制度，遵守职业道德，接受甲方的考核和考评。 3、乙方必须根据甲方的工作职责及岗位规范的要求，按时完成本职工作。 4、乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和政策培训，提高政策水平、业务水平和工作能力。 三、工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方执行综合工时工作制度，工作时间符合《劳动法》之规定。 2、乙方休息、休假按国家有关规定执行。 四、劳动报酬 1、乙方执行市综治办制定的基础工资加绩效工资的分配形式。基础工资1200元/月；绩效工资100元/月，年底根据绩效考核结果结算后一次性发放。 2、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬。 五、保险待遇 甲、乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 六、劳动合同的解除与终止 劳动合同的解除与终止事宜按《劳动合同法》的规定办理。 七、劳动争议处理 甲、乙双方在履行本合同的过程中发生劳动争议，当事人可按《劳动争议调解仲裁法》之规定向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。 八、未尽事项 未尽事项按照国家及地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)：
社区网格长、网格员工作职责 一、网格长工作职责: 1、落实各级党委政府的工作部署。把具体工作分解到网格员来落实和执行。 2、配合楼门长深入了解社情民意，定期到网格内巡视，及时收集社情民意，反映居民的诉求和愿望，维护居民的合法权益。 3、监督网格员的工作情况，定期考评。 二、网格员工作职责： 1、负责网格内党群服务，民政残联、劳动保障、人口计生、城市管理、综合治理等公共服务事宜，配合做好低保、养老救助、老龄、就业和卫生计生等项事物的信息登记、审核工作。 2、做好网格内居民矛盾调处和群防群治工作，及时掌握并上报影响稳定的苗头和动态，配合上级组织处理好矛盾纠纷和突发事件。 3、一般性工作现场处理，登记备案；需协调性工作，现场受理，带回社区商榷处置；突发性工作立即上报，社区紧急处理；需要审批工作，掌握信息，上报社区或街道受理审定。 4、依法依规对网格内供水、供电、供气、供热、环境卫生、园林绿化等市政服务单位的服务情况进行监督，指导和监督网格内的驻区单位、社会组织、物业管理人员、业主
委员会、居民代表、楼门栋长、党小组长、社区志愿者等开展和谐社区创建活动。 5、组织网格内居民开展社区教育、志愿服务、互助服务、文明创建等活动，开展健康向上，形式多样的楼院文化、家庭文化等文体活动，引导居民追求高尚道德和文明行为，倡导文明健康的生活方式。 6、协助管理网格内社区公共服务设施，维护公共环境卫生；发动群众认真清理脏、乱、差，美化社区环境，建设整洁优美的文明社区。 7、协助做好网格内治安保卫、民事调解、流动人口管理，做好刑释解教人员和社区矫正对象帮扶工作，做好防火防盗等工作。 8、认真做好社区其他阶段性重点工作。
社区网格管理员工作职责 1、网格管理员要将巡查作为日常工作，坚持每天巡查，实现人到格中去，在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐。要熟悉掌握网格内基本情况，负责信息收集、便民服务、简易问题处理等。 2、工作职责包括环境卫生、民政、计生、就业、社保、综治、党建、文化、民生工程、违建巡查等内容，坚持“巡查一把抓”。 3、网格管理员每天到网格责任区内巡查一次，及时了解和听取群众的意见建议，掌握居民情况动态信息，并对自己所管辖责任区的档案进行即时和定期完善。 4、在网格责任区内如发生一般性事务当场处理，并记录在工作日志中。涉及到政策性较强的事务，自己不能当场解释或解决的带回社区网格管理服务站处理。遇到突发性事件立即上报社区网格管理服务站，涉及街道有关单位的，应紧急处理，并同时上报街道网格管理工作室，网格管理员要现场跟踪。 5、强化责任意识，做到脑勤、腿勤、手勤、嘴勤、笔勤，使网格管理员成为发现、受理、处置、协调、报告第一人。 6、善于发现问题，善于处置问题，及时报告问题；主动与社区居民交流沟通、增进感情，及时了解掌握社情民意。 7、提倡“错时工作制”，坚持到网巡查、踏看。认真填写网格责任人工作日志，做到工作日清周结、动态信息及时录入。
网格化管理是一名网格管理人员负责1000多户居民，居民人口数量多，管理人员根本管不过，成都市温江区将一个网格缩小为150—200户居民，一个网格有AB两位专人管理，并且还制定了“认人”目标，要求管理员三个月可能叫出网格内户主的名字，半年内能叫出所有人员名字。 社区网格员成居民“贴心管家” 祖庙街道铁军社区网格巡管员到辖区内督促居民及时清理装修垃圾。
岔河村网格员工作职责 网格员要全面熟悉掌握社区各项服务工作流程，认真履行“十大员”工作职责： 1、网格员是网格化管理的具体实施者，承担着上达社区领导、下联社区居民群众的工作任务，当好社区居民社区的联络员。 2、网格员要熟悉和掌握所辖网格区域内的户籍人口、常住人口、流动人口、商业网点等基本信息的基本概况。经常性地、及时地将网格内的基本信息报社区网站管理员，确保数据信息库基本信息真实、准确，当好社区工作的信息员。 3、网格员在接到居民电话后，要将各项服务工作的流程、需要准备的材料一次性告知居民，并及时受理居民群众所需的计生服务办证、申请低保、困难救助、民政优抚、残疾人服务、安全生产、隐患排查、社会治安综合治理、环境整治、卫生防疫、户籍服务、流动人口等各项工作业务。办理结束后，网格员要及时将办好的各种服务证件送达居民手中，当好社区居民的服务员和办事员。 4、网格员要按照真实性、准确性、全面性、时效性的原则，对所辖区域的部件、事件数据信息进行采集汇总，全面掌握所辖区域的部件分部和现状情况，当好网格化管理数据信息的采集员。 5、网格员要将所辖区域内的机关、企业、单位、商业门店的安全生产工作抓在手上，随时排查、随时掌握安全隐患，做好督促整改工作，当好社区工作的安全员。 6、网格员要对所辖区域的环境卫生做好督导，要经常性地督促
辖区单位和机关商业店铺，按照“门前三包”的要求做好督促检查，同时要对责任区内的“牛皮癣”、小广告随时清理，当好环境卫生整治的监督员。 7、网格员要积极协助社区民警做好辖区秩序的维护工作，发现危害社会稳定的行为要在及时上报社区和派出所的同时，做好劝告、引导教育工作，当好社会秩序的监管员。 8、网格员要掌握所辖区域内的社情民意，记好民情日记，做好信访稳定工作，并要及时向社区、办事处反馈区域内的重大社情民意，当好信访稳定工作的接待员。 9、网格员要将文明创建工作当作经常性的工作任务，引导社区居民开展移风移俗，提倡一对夫妇只生一个孩子，积极落实计划生育工作目标，提倡积极健康的生活方式，把创建文明社区、文明楼栋、五好家庭活动作为自觉行动，当好文明创建的传播员。 10、网格员要及时把中央、省、地、市的路线、方针、政策等重大决策，宣传到所辖居民群众中，引导居民把上级的决策、决定变为居民的自觉行动，架起市委、市政府、镇政府、社区联系居民的连心桥，为实现加速灌口小城镇建设的步伐、构建和谐集美的宏伟目标，当好落实党的路线方针政策的宣传员。
网格员个人心得体会范文 网格员个人心得体会范文1 4月16日正式接触网格员这份工作，到现在将近7个月了。在这段时间里，经历了忙于工作，而无法顾及家庭和家人的心酸;感受到了为民服务之后，村民们脸上露出笑容的蜜甜;体会到了穿梭于乡村小路时骄阳直射、大雨“打击”、冷风刺骨的辛苦;获得了高效率、高质量完成工作后，领导和小伙伴们一致认可时内心的火辣。经过几个月的“历练”，我总结了以下四个方面。 1、学无止境 刚刚接触一份新工作，第一步就是学习。上班之前，网格员们的系统学习生涯在河口区职业学校正式起航。集中培训时老师讲解的精彩内容、真实案例让我们受益匪浅，我们了解到网格员的工作思路、工作目标、工作职责、工作要求、工作纪律，为网格员工作的起步奠定了基础。 为了提高网格员的工作技能，在区政法委领导的带领下，我们来到浙江大学进行学习。在校内学习时，优秀的老师通过多年的教学经验以及在外学习总结的“含金”知识，毫不“吝啬”地教授给我们，让我们开拓了视野，增长了见识。在外进行实践活动时，参观了星标级网格化管理小镇，它智能化的网格管理系统、整洁的网格展览室等，让我们叹为观止。上班期间，区里、镇上都多次组织网格员进行学习，比如：网格知识技能培训;扫黑除恶、非法集资等相关政策。一次
次深入的学习，让我们的知识技能得到显著的提高，在工作中可以更快地操作手机APP系统;政策逐步熟知，可以更好地在村内为村民进行相关知识的宣传。 2、取其精华 从古至今，“取其精华，去其糟粕”是选择适合国家、社会、个人发展的“稻草”。早些年，专职网格员在我国经济发达的地区已经“诞生”，而对于我们来说却是一种新型职业。在发展形势上，我们已经落后了，要想紧跟时代变迁的步伐，要想紧跟经济发达地区的脚步，我们要做的是借鉴“老师”发展的政策、项目、方式等，并从中选择适合自己发展的点点滴滴，切忌“一锅”搬，适合自己的才是的。 虽然我们是专职网格员，是我们所在地刚刚兴起的一份职业，我们没有必要去骄傲，没有必要去炫耀，我们现在还是“学生”阶段，我们要谦虚，要向其他地区的“老师”学习，借鉴他们正能量的一面，借鉴他们的工作方法、工作思维等方面，从而不断地发展。在平时工作中，我们也可以借鉴、汲取身边优秀网格员的优点，比如：工作思路、工作方法等，从而提高自己的业务水平能力。 3、团结同心 俗话说“团结就是力量”。网格员不是一个人单打独斗，而是一群人共同奋斗。第一次接到任务的时候，大多数网格员一头雾水，不知从何下手。一张张的表格，一个个密密麻麻的字，拿在手中，感觉沉甸甸的，紧张感瞬间袭来。第一个任务，我们既喜悦又胆怯，喜悦的是第一项任务的布置标志
网格员工作职责 一、社情民意收集。及时收集网格内社情民意和和日常动态信息，畅通群众诉求新渠道，特别是网格内社会闲散人员、困难弱势群体的民生诉求，并及时向社区(村)及相关职能部门反映，能够解决的及时解决，不能解决的作为县委、政府下一步决策的重要参考。 二、民生事项服务。熟悉掌握各项民生事务办理条件、流程，协助居民申请办理计划生育、低保、困难救助、经济适用房、廉租房、民政优抚、残疾人服务、下岗失业登记等民生事项。对行动不便的居民提供上门服务，对文化底子差的居民进行全程陪同帮助。切实把党委、政府的关爱落实到网格，切实把服务联系群众工作做深、做细、做实。 三、矛盾纠纷劝调。及时发现、协调、报告网格内公共管理漏洞，积极主动开展网格内矛盾纠纷和不稳定因素排查、化解，最大限度把矛盾纠纷和不稳定因素消除在萌芽状态、解决在网格内。对暂时无法解决的矛盾纠纷，做好现场稳控，及时录入上报，确保基层各种矛盾纠纷及时就地化解。 四、开展“三项重点工作”。协助公安机关开展流动人口服务管理、及时采集更新网格内出租房屋、流动人口基本信息，对异常情况第一时间向有关部门报告，积极向流动人口宣传《四川人流动人口信息登记办法》，督促流动人
员到公安机关备案登记；协助相关部门开展特殊人群（吸毒人员、严重精神病障碍患者、社区服刑人员、刑释人员）服务管理，对重点人员做到行知轨迹、动知去向，对异常动向第一时间向有关部门报告；加强巡逻走访、及时发现并报告涉暴恐、涉枪涉爆、涉赌涉毒、邪教活动、涉火灾等危险源和治安隐患。 五、协助相关部门工作。协助相关部门开展禁毒、防邪、消防安全、食品药品安全、环保、志愿者服务、交通安全、生产安全等排查整改服务工作。 六、治安群防群治。积极协助指导网格内治安群防群治队伍开展社会治安巡逻防控，保障网格内社会治安稳定；随时排查、掌握、上报治安、消防等公共安全隐患，做好预防、劝告、疏导、教育等工作，确保安全。 七、政策法规宣传。宣传党的路线、方针、政策和法律法规及村规民约，宣传普及安全防范知识，组织发动群众积极参与基层平安创建，引导群众自觉学法、尊法、守法、用法，加强公民道德宣传，提升公民道德素质。 八、重大事件报告。及时发现、上报网格内发生的各类安全生产事故、治安要情、信访稳定、突发事件等各类信息，并第一时间稳控，防止事态蔓延升级。 九、其他交办事项。完成上级交办的其他工作事项。 听课记录（八年级） 科目：语文听课内容：新闻两则讲课人：王莉莉班级：八七听课时间：上午第一节
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 【盘县网格员工资】盘县平关镇岩上村网格员购 买服务合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
盘县平关镇岩上村网格员购买服务合同 盘县平关镇岩上村网格员购买服务 合同 甲方： （购买方） 乙方： （服务方） 根据〈〈中华人民共和国合同法》和〈〈贵州省人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》（黔府办发 [20XX]39号）和〈〈盘县县委关于政府向村（居）购买服务推进村（居）民依法白治的方案（试行）》（盘党发[20XX]号）的有关规定。为保证所购的服务质量，明确双方的权利义务，甲乙双方在平等、白愿、协商一致的基础上，就计划生育、禁毒工作、社会稳定、四创”工作购买服务有关事宜达成如下协议： 第一条：服务项目内容 计划生育、禁毒工作、社会稳定、四创”工作等管理服务中的部分服 务和辅助性管理职能。 第二条：服务项目及要求 (项目标准、数量要求、质量标准、完成时间节点详见附件量化考核附件3)。 第三条：项目经费使用原则及支付方式 购买服务资金由镇政府统筹，镇财政集中安排使用。资金严格按进度、按程
序拨付和使用，确保专款专用。购买服务资金根据季度定性、定量考核结果及合同的规定，由镇按季申请拨付和组织发放。资金金额待县财政拨付到位后按实 施方案规定原则进行计算。 第四条：合同期限与终止 1. 合同期限为每个月，白20XX年7月1日起至20XX年10月31 日止。 2、合同的终止 (1) 合同期满，双方未续签的； (2) 乙方服务能力丧失，致使服务无法正常进行的； (3) 在履行合同过程中，发现乙方已不符合规定承接主体应具备的条 件，造成合同无法履行的。 第五条：项目绩效评估 (1)固乙方承接服务项目后，由甲方对项目实施情况进行全程跟踪和 监督、考核。量化细则按百分制计分，90分以上(含 90)则全额发放购买奖励，80-90分则扣除购买奖励10%, 70-80分扣除30%, 60-70分扣除50%,低于60分视为不达标。对季度考核验 收单项工作不达标的，扣除该项工作该季度全部购买服务资金，由镇提出黄牌警告，在辖区内进行通报，限期作出书面整改；连续两次考 核验收四项工作综合平均成绩达不到60分的网格员，依照法定程序和有关规定任免。
网格员工作职责 网格员实行保洁员、土地协管员、计生信息员、低保信息员、就业信息员"五员合一"，主要职责为： 1、信息通报。积极宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，开展社会管理综合治理和平安创建宣传；做好人口、房屋、车辆等基础信息采集工作，掌握网格内的土地、计生、低保、就业等信息；上门走访重点服务对象，及时将信息上报村网格化服务管理站。 2、调解“争吵”。每天在责任网格内巡查，做到社情民意全掌握，认真排查化解矛盾纠纷，及时上报责任网格内的治安、安全隐患和不稳定因素。 3、保洁清扫。认真履行保洁职责，确保无垃圾乱扔、无污水乱排、无秸秆焚烧问题，保持村容整洁，积极参与美丽乡村创建。
网格信息管理员工作职责 1、录入更新信息。对网格员上报的信息及时审核、录入，确保信息全面，数据准确，更新及时。 2、管理信息平台。熟练操作信息平台，保持系统正常运行，确保信息上下畅通；做好来访接待，妥善应对和处理突发事件，汇总研判信息，及时向站长和上级报告；对网格员上报的案（事）件进行立案、结案；落实上级派遣任务，跟踪督办重要案件、特殊案件，督促责任部门和人员在规定时限内办理。 3、办理服务事项。做好与民生相关的流动人口、特殊人群、劳动就业、社会保障、医疗卫生、计划生育、消防安全、食品药品安全、环境保护等服务工作。 4、协助工作考核。依据信息平台工作数据，协助上级部门和站长对网格员的工作情况进行考核。
网格化服务管理站工作制度 1、坚持工作例会。工作例会一般每周一召开，由村网格化服务管理站站长主持，驻村民警、村网格信息管理员和网格员参加。会议内容为总结上周工作，汇总、通报动态数据和各类信息，分析问题，安排工作。 2、规范工作考勤。网格员每天在责任网格内巡查，上报社会管理案（事）件，按规定填写"工作日志"，不得缺岗、迟到。 3、遵守保密纪律。妥善保管信息采集资料，集中存放，专人管理，防止遗失；管好信息平台，实行专机专网专人操作，不得擅自拷贝下载数据；发现信息泄露，应立即报告相关领导，并妥善处理。 4、严格考核结账。每月对网格员到岗、履职情况进行考核，并将考核结果予以公示、上报，与网格员工作待遇挂钩。