最低服务年限协议
甲方：大地天行有限公司
住所地：昆明市五华区新闻路号
法定代表人：
乙方：身份证号：
住址：联系方式：
鉴于甲、乙双方存在劳动关系，乙方为甲方员工，现双方根据我国《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等互惠、协商一致的基础上自愿达成如下协议，以共同遵守。
一、培训内容和服务年限
1.甲方根据医院自身发展的需要，同意出资送乙方参加人工辅助生殖遗传技术的专业培训。
2.乙方承诺参加甲方出资的专业培训后，为甲方服务年限不少于年，即自年月日至年月日。
二、甲方的责任与义务
1.甲方负责安排专业培训并承担专业培训费用；
2.在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；
3.向乙方提供其他必要的服务和条件。
三、乙方的责任与义务
1.保证完成培训目标和学习任务，服从甲方各项安排；
2.在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项制度规章；
3.保证培训结束后，回到甲方工作，服从甲方分配，胜任工作岗位；
4.保证遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；
5.未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；
6.未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或以其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息。
四、竞业禁止义务
1.乙方承诺在甲方服务期间，不从事任何第二职业，不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业；
2.乙方承诺无论何种原因从甲方离职，离职后2年内不在与甲方从事的行业相同或相近似的企业及与甲方有竞争关系的企业内工作；
3.乙方承诺无论何种原因从甲方离职，离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密、技术秘密有关的产品的研发、生产和经营活动；
4.乙方承诺无论何种原因从甲方离职，乙方于离职前，应立即向甲方移交所有自己所持有或掌握的甲方的财物、专业技术和载有甲方商业秘密的一切载体，包括但不限于所有文件记录、资料、图表、笔记、报告、信件及其他任何形式的载体。
五、违约责任
1.在培训结束后乙方未能完成培训目标任务，不能独立操作人工辅助生殖遗传技术，或培训中乙方提出中止培训或解除劳动合同，乙方应向甲方退还全部培训成本费用；
2. 乙方培训合格后未达到协议约定的最低服务年限提出辞职或自动离职的，应向甲方承担违约责任；计算公式为：违约赔偿金额=（最低服务年限-已服务年限）×元/年；
3. 乙方违反本协议保密、竞业禁止等约定的，应向甲方承担违约责任，违约金标准为离职前12个月本单位个人月实发平均工资的
倍。给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方的损失，并承担甲方因调查违约行为所支付的合理费用。同时，甲方有权选择要求乙方继续履行本协议或者解除劳动合同并追究乙方的法律责任，甲方选择终止劳动合同的，乙方还应退还培训费用。
六、其他约定
1.由甲方投资研发的项目或乙方在甲方工作期间研究开发或发明的技术成果（包括获得专利和非专利技术）均属职务成果；
2.甲方对乙方履行保密及竞业限制义务所给予的经济补偿按月发放并已包含在乙方薪酬中，不再另行支付。
七、争议的解决
甲、乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可以依法申请劳动仲裁。
八、其他事项
1.本协议与甲乙双方签订的《劳动合同书》具有同等法律效力，如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议为准；但本协议同时具有独立法律效力，劳动合同的解除或终止不影响本协议的效力。
2.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议经双方盖章签字之日生效。
（以下无正文）
甲方：乙方：
法定代表人：
年月日
专项培训和服务期协议书 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 证件类型：证件号码： 住址： 经乙方本人申请或甲方推荐、委派，甲方同意提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，乙方亦同意参加培训，并承诺认真学习、努力达成培训目标。 根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方《劳动合同》的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本协议，以便共同遵守。 第一部分专项培训 第一条甲方同意乙方赴（地点）参加（培训机构）举行的专业技术培训；培训期限为年月日至年月日，共计天。 第二条甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于乙方在培训期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、往返甲方的交通费用等，其中学费和资料费为：￥元整，其他培训费用根据甲方相关规定报销。 第三条乙方参加培训期间视为正常工作时间，甲方按照乙方正常工作时间支付工资。 第四条乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加培训，不得缺席；乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应该赔偿甲方的培训费用损失。 第五条乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按相关规定处理。 第六条乙方须在培训期限内参加完成全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的培训考试或取得相关证书，若未能按时通过有关的培训考试或
取的相关证书，视为培训因乙方过错未能达到目的，则乙方应承担该笔培训费用，甲乙双方权利义务仍按原劳动合同履行。 第七条乙方在学习期间，必须于每月最后一周向甲方人力资源部书面报告学习情况。 第八条乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对甲方其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。 第九条培训结束后，乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回甲方一周内，须提交培训费用（本协议第二条指定范围）发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给甲方人力资源部存档。 第二部分服务期 第十条乙方应当在甲方至少服务个月。乙方的服务期限从专业技术培训结束后回甲方起开始计算,即年月日至年月日。 若该服务期大于劳动合同期限，则劳动合同期限自动续延至乙方服务期满。 第三部分违约责任 第十一条乙方在规定的服务期限内如果有以下情形之一的，视为违反服务期约定：（一）本人辞职或自动离职的； （二）被甲方依据《劳动合同法实施条例》第二十六条第二款的规定解除劳动合同的； 第十二条乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（本协议第二条指定范围），如给甲方造成损失的，还应赔偿甲方实际损失。 第十三条本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议有效期限至本协议第十条规定的服务期限满时止。 第十四条本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准；必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议或者劳动合同内容进行修改或补充。 甲方（公章）：乙方（签字）： 年月日年月日
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同培训和服务期条款 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
劳动合同培训和服务期条款 篇一：培训服务期协议 专业技术培训服务期协议 甲方： 乙方： 为了完善甲、乙双方已签劳动合同关系中，关于乙方参加专项技术培训学习 的有关条款内容的规定，就甲方出资为乙方提供专项技术培训的具体问题，甲、 乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。 鉴于： 1、甲方与乙方于年月日在（地点）签署 了劳动合同（以下简称“劳动合同”），其中约定的劳动合同期限自年月日至年月曰。 2、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决 定派乙方 到学习或接受培训，掌握专门技术，同意接受上述培训，
并同意在 培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。 第一条培训服务事项 甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方学习期间，甲方 保留其原劳动合同关系，乙方受训结束或受训结束前根据甲方安排回到甲方单位 继续工作服务。 1.1甲方派乙方在（地点）进行 名为的专业技术培训。此培训将于年月日开始，至年月日结束（受训期）； 1.2培训单位为：； 1.3如实际培训期长于或短于预定受训期，所发生的费用及保证服务期应以 实际培训期为准。 1.4培训内容包括：。 1.5培训形式：（1）全脱产（2）半脱产（3）非脱产 第二条培训服务费用 （一）甲方负责和承担乙方派往受训地接受培训的下列
甲方（用人单位）： 名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方（劳动者）： 姓名：性别： 居民身份证号码： 户籍所在地： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条、本合同期限类型为有期限合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于终止。 二、工作内容 第二条、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件
第三条、甲方安排乙方执行标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十八小时。 第四条、甲方由于工作需要可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 第五条、甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条、甲方应以货币形式按月足额支付乙方的劳动报酬。其支付时间为：每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第九条、乙方在试用期工资为元/月，绩效工资根据乙方业绩情况核定。 乙方试用期满后，乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资（奖金）组成。乙方的基本（固定）工资为元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的绩效考核制度确定。第十条、本合同有效期内，甲方可以在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平；同时甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。 五、保险福利待遇
员工培训服务期协议 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 所在部门：岗位： 经乙方本人申请或甲方推荐、委派，甲方同意提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，乙方亦同意参加培训，并承诺认真学习、努力达成培训目标。 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本协议，以便共同遵守。 第一部分专项培训 第一条甲方同意乙方赴（地点）参加（培训机构）举行的专业技术培训；培训期限为年月日至月日，共计天。 第二条甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于乙方在培训期间的学费和往返甲方的交通（机票）费用等，其中学费为：￥元整，其他培训费用根据甲方相关规定报销。 第三条乙方参加培训期间视为正常工作时间，甲方按照乙方正常工作时间支付工资。 第四条乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按相关规定处理。 第五条乙方须在培训期限内参加完成全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的培训考试或取得相
关证书，若未能按时通过有关的培训考试或取得相关证书，视为培训因乙方过错未能达到目的，则乙方应承担50%的培训费用，甲乙双方权利义务仍按原劳动合同履行。 第六条乙方需在培训期内定期（每隔日）与甲方沟通，汇报学习情况。 第七条乙方完成专业技术培训后，继续在甲方工作，服从甲方安排，胜任工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第十条第一款的规定。 第八条培训结束后，乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回甲方一周内，须提交培训费用（本协议第二条指定范围）发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给甲方人力资源部存档。 第二部分服务期 第九条乙方应当在甲方至少服务个月。乙方的服务期限从专业技术培训结束后回甲方起开始计算,即年月日至年月日。 若该服务期大于劳动合同期限，劳动合同期满后，双方应续订劳动合同。 第三部分违约责任 第十条乙方在规定的服务期限内如果有以下情形之一的，视为违反服务期约定： （一）本人辞职或自动离职的；
附件7: 新录用公务员最低服务期限协议书 甲方：XXXXXX单位 乙方: __________________ 2013年，乙方参加湖北省公务员考试，报考甲方xxx x职位，根据《公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法 （试行）》（人社部发[2011]62号）和湖北省2013年遴选选调生和考试录用公务员有关规定，就最低服务期有关问题达成如下协议： 一、基本要求 （一）由甲方按乙方报考职位的情况安排相应岗位，乙方在甲方的最低服务期为：201年月一201 年月（含初任培训时间）； （二）乙方按国家规定享受在职公务员的各项工资福利、学习培训等相关待遇和权利；在最低服务期内，乙方不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚、辞职、重新报考公务员、报考研究生、出国深造等任何理由要求调离所报考的职位。绝不利用父母、亲友等关系打招呼、找门路，或找领导无理取闹等任何形式要求调离所报考工作单位。如果出现要求调动等不安心工作的情况，乙方将接受组织的任何处理，包括
乙方签名： 辞退等； （三）甲方负责对乙方政治、业务培养和日常管理，关 心支持乙方的学习、工作和生活，适时了解乙方的思想政治 表现和工作情况，并予以指导和帮助。 二、违约条款 （四）最低服务期内，乙方不得调离、辞职或以借调名 义离开工作岗位，若乙方自动离职或以其他方式离开现工作 单位的， 甲方一律以辞退处理。 按照 《公务员法》 相关规定， 公务员辞退的，将记入档案且 5 年内不得再次报考公务员； （五）乙方有违约情况的，须退还甲方在公务员考录和 初任培训期间的全部成本费用，总额为人民币 元（大 写： 万元整）； 三、其他事项 （七）本协议不影响乙方正常职务晋升或提拔任用； （八）本协议经双方签字，并加盖公章后生效，有效期 从协议签订之日起至乙方服务期满为止。本协议一式三份， 甲乙双方各 1 份，所在县（市、区）公务员主管部门备案 1 份； （九）本协议未尽事宜，遵照有关法律法规 执行。 甲方（公章） 县（市、区）公务员主管部门（公章） ： 年月日
培训服务协议书 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 身份证号码（护照号码）： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。 第一条：培训服务事项 甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。第二条：培训时间与方式 (一)培训时间：自年月日至年月日，共天； (二)培训方式：□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学、□其他 第三条：培训项目与内容 (一)参加培训项目：。 (二)培训主要内容： 1.XX公司背景介绍、公司业务简介； 2.自己发挥； 3.自己发挥； 4.与增强岗位工作技能有关系的其他内容培训。 第四条：培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： (一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等； (二)甲方提出的学习目标与要求： 1.能够熟练掌握应用专业或相关理论知识； 2.具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 3.其他要求： 第五条：培训服务费用 (一)费用项目、范围及标准 1.培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：□工资及福利费、□学杂费、□教材费、□往返交通费、 □住宿费、□生活补助费、□通讯费。 2.费用支付标准： 本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大写）（具体甲方所提供的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另包括培训合作单位公司提供的
服务，约合人民币元。 3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。 4.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便 很好的完成培训任务。 5.培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。 6.对参加完培训的人员，甲方将其作为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予 以优先考虑。 第六条：服务期 (一 (二)乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公 司正式开始工作之日起计算，服务期限为年，自年月日 至年月日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。 第七条：甲方责任与义务 (一)在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同，确立劳动关系； (二)保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用； (三)保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排； (四)在培训期间，做好与培训单位的沟通、协调、监督工作。 第八条：乙方责任与义务 (一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料； (二)保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；如系甲方派遣乙方出国参 加培训的，还应当严格遵守所在国的法律、法规的规定； (三)保证在培训期内服从甲方各项安排；不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以 外的任何工作（全职／兼职）； (四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；不得擅自改变经甲乙方确定的接受培训单位及培训 计划等内容；
员工服务期协议 甲方：公司，住址：法定代表人： 甲方：住址：身份证号码：鉴于： （1）根据甲方和乙方____年___月__ 日签定的劳动合同，乙方受聘为甲方的（工作岗位），劳动期限。 （2）为提高乙方工作能力和技能，作为长期人力资源投资，甲方决定在双方约定的服务期内对乙方进行培训。 （3）负责培训的单位名称：，注册地：，
培训期限： 培训地：主要培训内容： 培训费用： 为此，甲乙双方通过充分协商，达成如下协议，以资信守：培训内容 第一条甲方对乙方进行 方面的培训。 第二条甲方委托培训单位全权负责，提供培训； 第三条甲方根据生产经营要求，在适当的时候安排乙方到_______________（培训地）接受专门技术培训，为期_________天（培训期）； 第四条如实际培训期长于或短于预定受训期，所发生的费用及保证服务期应以实际培训期为准。 培训费用 第五条甲方负责和承担乙方接受此次培训的全部费用，包括： 1、为委托其他单位对乙方进行培训所支付的培训费； 2、乙方培训期间的住所费；
3、乙方培训期间为培训所支出的交通费； 4、乙方在培训期间因为培训事宜所指出的其他合理费用，此费用需经公司财务及管理部门核对批准后，才可根据实际票据进行结算。 培训担保（若涉及出国培训需规定的内容） 第六条为保证乙方在培训期满后顺利回国为甲方服务，乙方在签订本合服务期协议后，出国前必需向甲方提供二个甲方认可的有相当地位之人作为其担保人，就甲方可能遭受的一切损失承担连带责任，或交纳全额的培训费用作为保证金。 第七条若乙方培训结束后，为按照甲方要求及时回国，从事工作，甲方有权追究乙方的违约责任，没收乙方提交的保证金或向保证人主张赔偿损失。 第八条担保人 （1）姓名：身份证号码：____________________________ 地址：_______________签字（盖章）： （2）姓名：身份证号码：____________________________ 地址：_________________签字（盖章）：
培训服务期协议书 甲方（用人单位）: 乙方（公司员工）: 居民身份证号码：联系电话： 甲乙双方根据劳动法及本公司的有关规定，经平等自愿协商，一致同意达成以下培训协议。此协议与劳动协议具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 一、甲方的权利与义务： 1、甲方根据人才培养和公司业务发展的需要，支持乙方参加(岗位)各项培训，并支付因此产生的培训费，培训周期预计10天、培训费用为3000元（注：培训周期与培训费用间无任何关系）。 2、乙方受训期间，计入工作时间之内，工资及奖金照常发放。 3、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。 4、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方工作安排，以便很好的完成培训任务。 5、培训期间，乙方须服从甲方根据工作需要所作出的各项安排调整，不得以进行培训为由拖延或者拒绝甲方的工作安排。 二、乙方的责任与义务 1、乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的员工培训管理制度。 2、培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方应当按甲方指定的培训机构及专业就学，如需变更，应及时通知甲方，并得到甲方批准。否则，以旷工论处。 3、培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。乙方如需请假，必须事先向甲方书面申请，并征得甲方同意。否则，以旷工论处。
竭诚为您提供优质文档/双击可除 合同服务周期 篇一：最低服务年限合同 附件5： 武汉市公安局新录用人民警察 最低服务期限协议书 甲方：武汉市公安局 乙方： 20XX年，乙方参加湖北省公务员考试，报考甲方武汉市公安局职位，根据《公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（人社部发[20XX]62号）和湖北省20XX年省市县乡考试录用公务员有关规定，就最低服务期有关问题达成如下协议： 一、基本要求 （一）由甲方按乙方报考职位的情况安排相应岗位，乙方在甲方的最低服务期为5年，自录用之日起计算（含初任培训时间）； （二）乙方按国家规定享受在职人民警察的各项工资福
利、学习培训等相关待遇和权利；在最低服务期内，除工作需要、组织决定外，个人不得以任何形式要求调离所报考的工作职位，也不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚、脱产学习、出国深造等为由，申请辞职或报考其他职位公务员。如果出现要求调动等不安心工作的情况，甲方将给予乙方组织处理，包括辞退等； （三）甲方负责对乙方政治、业务培养和日常管理，关心支持乙方的学习、工作和生活，适时了解乙方的思想政治表现和工作情况，并予以指导和帮助。 二、违约条款 （四）最低服务期内，乙方不得调离、辞职或以借调名义离开工作岗位，若乙方自动离职或以其他方式未经组织同意离开现工作单位的，甲方一律作辞退处理。按照《公务员法》相关规定，公务员辞退的，将记入档案且5年内不得再次报考公务员； （五）乙方有违约情况的，须退还甲方在公务员考录和初任培训期间的全部成本费用。 三、其他事项 （六）本协议经双方签字，并加盖公章后生效，有效期从协议签订之日起至乙方服务期满为止。本协议一式三份，甲乙双方各1份，所在县（市、区）公务员主管部门备案1份；
培训协议 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等 国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期 协议，共同遵守协议所列条款。 第一条培训基本情况 1、甲方根据人才培养和事业发展的需要，拟派遣员工前往接 受培训，从年月日到年月日，为期个月（自参训之日起计算）。乙方愿意接受此培训，甲方同意派遣乙方参训。 2、培训内容为： 3、乙方须达到的培训目标为： 4、本次培训所产生的费用共计元人民币（大写：）， 其中包括： 学费元人民币（大写：）交通费元人民币（大写：）食宿费元人民币（大写：）培训津贴元人民币（大写：）
其他费用（包括）元人民币（大 写：）。 培训费用由乙方以符合财务要求的发票报销，甲方全额负担。经甲 方批准的、实际发生的费用与上述费用不同的，以甲方批准的实际发生 的费用为准。 第二条培训期间待遇 甲方在培训期间保证乙方在如下方面的待遇： 1、如乙方参训未占用工作时间的，乙方薪资福利待遇不变，另行 支付培训津贴，标准为：元人民币（大 写：）/天。 2、如乙方参训占用工作时间，乙方不再享受原薪资福利待遇，由 甲方另行支付培训津贴，标准为：元人民币（大 写：）/天。乙方培训结束返回甲方工作后 的薪资福利待遇按照参加培训前的标准执行。 第三条培训目标的达成与返回 1、乙方须努力完成各项培训目标，并按期（培训结束后次日）返 回甲方工作，如发放学习合格证书，由甲方保存和使用，并在乙方离职 时交还乙方。培训期间乙方应以口头/书面方式主动向甲方报告培训情况。 2、乙方培训期满后应根据本协议所规定的培训内容与培训目标， 向甲方提交书面的培训总结及学习心得。所提交的文件应交部门负责人 及总经理签阅。如需乙方在公司内进行转训，乙方应予配合并认真准备。
员工培训与服务期协议 甲方(企业)： 乙方(员工)：年龄：性别：学历： 身份证号码： 身份证地址： 现通讯住址： 一、培训目的：为了提高乙方的技术及业务水平，由乙方自愿申请，并经甲方研究，决定派遣乙方接受培训。 二、培训时间：自年月日至年月日止； 三、培训地点： 四、培训内容：详见附件《培训提纲》。 五、培训费用：培训费用由甲方支付，包括但不仅限于甲方支付给培训方的培训费、实习费、调研费、上机费、甲方购买培训所用的各种资料费、乙方赴培训地的交通费、住宿费等甲方为乙方培训所支出的各项费用（包括薪资报酬）。 六、乙方在培训期间所享有的权利： (一)、以乙方在公司任职工作时的薪资报酬为标准，由甲方支付给乙方工资； (二)、其他待遇： 1．住宿由甲方支付费用，住宿于； 2．乙方在培训期间发生工伤事故，由甲乙双方协商后依法解决； 3．乙方的培训学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计； 4．在晋级或工资办法修订时以及社会保险，乙方作为在编人员处理。 七、乙方必须承担的责任和义务： 1、乙方在培训期间，必须严格遵守培训的作息时间和各项规章制度。凡因违规违纪而受到培训方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 2、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，
并依有关规定处理。 3、乙方在学习期间，必须每隔天，向甲方简单书面报告一次培训情况，并附学校有关成绩等各方面记录。 4、乙方在培训结束后，必须进行书面培训总结，经培训单位相关主管评审后，交培训单位审核通过（包括成绩报告单、证书），并于培训结束到公司报到日交公司行政部。 5、乙方培训结束后，必须服从甲方今后对其的工作安排。 6、乙方接受培训后，需将所学知识与技能用于工作实践，为甲方创造相关效益。 7、乙方培训结束后，应按照甲方要求承担公司内部相应的培训工作。 8、乙方在培训结束后： 1）不得提出解除或终止劳动合同； 2）在甲方的服务期限不少于年，本协议约定的服务期限长于双方劳动合同中约定期限的，乙方仍按照本协议约定的服务期限履行劳动合同，劳动合同的其他约定不变。3）乙方培训结束后，未达到本协议约定服务期限离职的，须按以下标准乙方向甲方承担违约金： 1、未满半年离职，按照甲方支付培训费用100%标准承担违约金； 2、满半年不满一年离职，按照甲方支付培训费用80%标准承担违约金； 3、满一年不满一年半离职，按照甲方支付培训费用60%标准承担违约金； 4、满一年半不满二年离职，按照甲方支付培训费用40%标准承担违约金； 5、满二年不满二年半离职，按照甲方支付培训费用25%标准承担违约金； 6、满二年半不满三年离职，按照甲方支付培训费用15%标准承担违约金； 7、乙方如果出现下列情形之一的，乙方必须赔偿甲方出资的所有培训费用： （1）因严重违反甲方劳动纪律或规章制度等原因被甲方解除劳动合同的； （2）严重失职、营私舞弊或泄露甲方有关商业秘密等原因被甲方解除劳动合同的；由此引起而造成甲方损失的，还应赔偿甲方相应的损失费用； （3）被依法追究刑事责任或被劳动教养而被甲方解除或终止劳动合同的。 （4）因在试用期间被证明不符合录用条件等原因被甲方解除或终止劳动合同的； （5）同时与其他用人单位建立劳动关系等原因被甲方解除或终止劳动合同的， （6）因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等原因被甲方解除或终止劳动合同的；
编号 安徽省集团 培训服务期限协议书 甲方（用人单位）名称 地址 乙方（劳动者）姓名出生年月 身份证号码 家庭住址 联系电话 签订日期年月日
根据工作需要，经甲乙双方平等协商,同意签订本服务期限协议书,并共同遵守和执行下列条款: 第一条培训目的： 提升公司高层管理人员的经营理念、管理水平等综合素质，为公司的战略发展带来更多信息流、资金流和人才流等资源，为公司提供高层人才支持等。 第二条培训机构与培训科目： 一、培训机构：合肥经营者人才公司 二、培训科目（见附件一）： 模块一宏观经济；模块二经营方略；模块三人力资源管理；模块四财务管理 模块五自我管理与领导力提升；模块六专题讲座；模块七专题沙龙第三条培训期限： 自2008年10月15日至2009年 8月30日安排乙方在合肥进行有关半脱产的学习与培训，为期10个月。 第四条服务期限： 本协议培训服务期限为： 8年，在原《劳动合同》约定期限的基础上，自动顺延至2021年 5月14日,多次培训累加计算。同时乙方自愿承诺已签定的《劳动合同》期限自动延长至本服务期限止。 第五条甲方的责任、权利、义务： 一、甲方提供培训费用预计：元。 二、甲方保证乙方在培训期间享受规定的待遇，根据培训地点生活水平每月发给乙方在职时月工资的 100 %生活补贴，具体数字见工资发放表。 三、乙方培训期间的差旅、食宿根据甲方的相关财务制度办理，乙方不享受外出补贴。 四、培训期间，甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。 五、甲方有权要求乙方自培训结束正式上班之日起，按第四条约定的服务期限为甲方工作，乙方应自觉遵守。 第六条乙方的责任、权利、义务： 一、培训期间，乙方要严格遵守培训机构的有关规定，努力学习，完成培训任务。如中途因工作需要，甲方要求中止受训的，要以甲方利益为重，绝无异议。 二、培训期间，乙方非授课期间的特殊要求不得关机，要与甲方保持不间断联系，自觉维护甲方名誉与保证不泄露甲方秘密，并能配合公司各项工作和项目拓展活动。 三、乙方学习完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于甲方。 1、所取得培训资料交与甲方存档，取得的各类证书原件由甲方代为保管。 2、每次学习结束10天内，安排不少于一次培训，2个月内再安排一次培训，并在1-2
附件： 新聘用工作人员最低服务期限协议书 甲方：单位 乙方： 2017年，乙方参加崇阳县事业单位公开招聘工作人员考试，报考甲方职位，根据事业 单位人事制度改革文件和崇阳县事业单位公开招聘工作人 员公告有关规定，现就最低服务期有关问题订立如下协议： 一、基本要求 （一）由甲方按乙方报考职位的情况安排相应岗位，乙 方在甲方的最低服务期为三年，即2017年9月—2020年8 月（含初任培训和试用期时间）； （二）乙方按国家规定享受在职工作人员的各项工资福利、学习培训等相关待遇和权利；在最低服务期内，乙方不 得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚、辞职、重新报考公务 员或事业单位工作人员、报考研究生、出国深造等任何理由 要求离开所报考的职位。绝不利用父母、亲友等关系打招呼、 找门路，或找领导无理取闹等任何形式要求调离所报考工作 单位。如果出现要求调动等不安心工作的情况，乙方将接受 组织的任何处理，包括辞退等； （三）甲方负责对乙方政治、业务培养和日常管理，关 心支持乙方的学习、工作和生活，适时了解乙方的思想政治 表现和工作情况，并予以指导和帮助。 二、违约条款 （四）最低服务期内，乙方不得调离、辞职等名义离开 工作岗位，若乙方自动离职或以其他方式离开现工作单位的，甲方一律以辞退处理。按照相关规定，工作人员辞退的，
相关材料将记入个人档案，且5年内不得转移档案、不得再 次报考； （五）乙方有违约情况的，须退还甲方在工作人员招聘 和初任培训期间的全部成本费用，总额为人民币 10000 元（大写：壹万元整）； 三、其他事项 （六）本协议不影响乙方正常职务晋升或提拔任用； （七）本协议经双方签字，并加盖公章后生效，有效期 从协议签订之日起至乙方服务期满为止。本协议一式三份， 甲乙双方各执一份，县人社主管部门备案一份； （八）本协议未尽事宜，遵照有关法律法规执行。 甲方（公章）：乙方签名： 县人社主管部门（公章）： 二○一七年月日
附件5： 武汉市公安局新录用人民警察 最低服务期限协议书 甲方：武汉市公安局 乙方： 2014年，乙方参加湖北省公务员考试，报考甲方武汉市公安局职位，根据《公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（人社部发[2011]62号）和湖北省2014年省市县乡考试录用公务员有关规定，就最低服务期有关问题达成如下协议： 一、基本要求 （一）由甲方按乙方报考职位的情况安排相应岗位，乙方在甲方的最低服务期为5年，自录用之日起计算（含初任培训时间）； （二）乙方按国家规定享受在职人民警察的各项工资福利、学习培训等相关待遇和权利；在最低服务期内，除工作需要、组织决定外，个人不得以任何形式要求调离所报考的工作职位，也不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚、脱产学习、出国深造等为由，申请辞职或报考其他职位公务员。如果出现要求调动等不安心工作的情况，甲方将给予乙方组
织处理，包括辞退等； （三）甲方负责对乙方政治、业务培养和日常管理，关心支持乙方的学习、工作和生活，适时了解乙方的思想政治表现和工作情况，并予以指导和帮助。 二、违约条款 （四）最低服务期内，乙方不得调离、辞职或以借调名义离开工作岗位，若乙方自动离职或以其他方式未经组织同意离开现工作单位的，甲方一律作辞退处理。按照《公务员法》相关规定，公务员辞退的，将记入档案且5年内不得再次报考公务员； （五）乙方有违约情况的，须退还甲方在公务员考录和初任培训期间的全部成本费用。 三、其他事项 （六）本协议经双方签字，并加盖公章后生效，有效期从协议签订之日起至乙方服务期满为止。本协议一式三份，甲乙双方各1份，所在县（市、区）公务员主管部门备案1份； （七）本协议未尽事宜，遵照有关法律法规执行。 甲方（公章）乙方签名： 县（市、区）公务员主管部门（公章）： 年月日
公司员工培训服务期协议书 甲方：山东华劳人力资源有限公司 乙方（姓名）：身份证号码： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议： 一、培训费用： 培训费用系指学费、书费、报名费、考务费等的总和。 1.1培训课程： 1.2培训费： 1.3相关费用： 1.4总费用： 二、服务期限： 2.1为确保员工培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次培训为目的的培训总费用。乙方培训结束后应对甲方承担相应的服务期。服务期从乙方培训结束之日算起，以甲方为乙方支付的培训费用计算： 2.1.1壹仟元人民币以内，服务期为一年； 2.1.2壹仟元至伍仟元人民币，服务期为二年； 2.1.3伍仟元至壹万元人民币，服务期为三年； 2.1.4壹万元人民币以上，服务期为五年； 2.2服务期起讫时间：年月日至年月日 2.3若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任。劳动关系依法终止。劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，双方应当续订劳动合同。乙方违反约定的，应当承担违约责任。 三、赔偿责任： 3.1培训期间，出现以下任一情况，乙方须在该情况发生之日起的十五个工作日内返回甲方为其支付的培训费用。 3.1.1乙方由于违反国家、政府的有关法律法规，甲方的规章制度，或学校的规章制度而被终止培训的； 3.1.2乙方由于自身的原因中途退学的； 3.1.3乙方培训结束后未获得毕业文凭或毕业证书的。 3.2在合同期内，出现以下任一情况，乙方须按以下公式返回甲方为其付出的培训费用。返回费用须在乙方办理离职手续时一次性结清。 3.2.1甲方依法解除与乙方劳动合同的
培训服务期协议 甲方： 地址： 邮编： 法定代表人：乙方： 地址： 邮编： 身份证号码：电话： 随着业务的扩充及不断发展,甲方经考证后，认为乙方具备相当的潜能及发展机会，同意出资赞助乙方参加下述培训；同时，乙方亦愿意接爱这次培训的各项安排。就此,甲、乙双方在自愿平等的基础上,经协商一致签订本培训协议。 第一条培训前准备 本培训协议的启动取决于公司为员工办理的诸如选择培训机构、与培训机构签订代理培训合同、培训资格认证、签证(如需要)、工作许可证(如需要)等培训所必要的手续是否办理完毕而确定。 第二条开始时间 甲方提供的此次培训拟定于年月日开始。 如遇签证办理情况、业务发展需要、工作安排或培训机构的日程等情形安排发生变化而致此次培训开始日期提前或延后，甲方有权变更前款所述培训开始日期，乙方应予以理解并接受,具体日期以甲方另行出具的书面通知所载日期为准。 第三条培训期间 甲方提供的此次课程培训约天/周/月。 如因培训成绩、业务发展、工作安排或培训机构的日程等之需，甲方有权缩短或延长前款所述培训期间并相应调整终止日期,乙方应予理解并接受，具体日期以甲万另行出具的书面通知所载日期为准。 第四条培训地点 此次培训的培训地点为。 甲方有权根据实际情况变更此次培训的地点，变更的地点以甲方另行出具的书面通知所载内容为准。 第五条培训计划及内容
在此次培训中,乙方将接受一系列有关方面/内容的培训。具体的培训计划和课程安排详见附件。 甲方提供的培训将包括但不限于参观拜访、课堂教学（包括远程教学）、带教和在岗实践等各种形式，乙方对各种形式的培训均应认真参加。 乙方必须如期完成以上培训任务或培训计划,并获得相应的培训证书/培训机构的合格评估或满意评估。 乙方在培训期间，必须对自己的学习情况做出书面小结，定期向甲方汇报，并在培训结束回到甲方后日内做出自我评价/学习小结。 第六条劳动关系 乙方在培训期间,与甲方的劳动关系保持不变，双方的劳动权利义务将继续履行。 第七条薪酬与个税 在培训期间，乙方的薪酬待遇：（选择适用者，请签名确认） （1）保持不变，继续按原劳动合同及双方签订的协议履行（）（2）基本工资（）甲方依法为乙方代扣代缴根据国家及当地税收政策所评定的个人所得税。 第八条福利计划 在培训期间,乙方将继续享受甲方提供的现有福利计划,包括社会保险及甲方提供的其他福利待遇。 第九条交通费用 在培训期间，乙方为参加培训所支出的交通费用，将按如下方式缴付：（选择适用者,请签名确认） （1）由甲方根据内部规定,实报实销。（） （2）交通费由乙方自己承担。（） 如甲方承担交通费，则乙方应向甲方提供合法有效的票据证明，否则，甲方将不予承担。 第十条其他津贴 甲方将视实际情况所需支付乙方合理的津贴，,包括但不限于住宿补贴、餐费补贴、服装津贴以及生活补贴等。培训结束, 乙方回到甲方工作地后，甲方将
最低服务年限协议 甲方：大地天行有限公司 住所地：昆明市五华区新闻路号 法定代表人： 乙方：身份证号： 住址：联系方式： 鉴于甲、乙双方存在劳动关系，乙方为甲方员工，现双方根据我国《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等互惠、协商一致的基础上自愿达成如下协议，以共同遵守。 一、培训内容和服务年限 1.甲方根据医院自身发展的需要，同意出资送乙方参加人工辅助生殖遗传技术的专业培训。 2.乙方承诺参加甲方出资的专业培训后，为甲方服务年限不少于年，即自年月日至年月日。 二、甲方的责任与义务 1.甲方负责安排专业培训并承担专业培训费用； 2.在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作； 3.向乙方提供其他必要的服务和条件。
三、乙方的责任与义务 1.保证完成培训目标和学习任务，服从甲方各项安排； 2.在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项制度规章； 3.保证培训结束后，回到甲方工作，服从甲方分配，胜任工作岗位； 4.保证遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责； 5.未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密； 6.未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或以其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息。 四、竞业禁止义务 1.乙方承诺在甲方服务期间，不从事任何第二职业，不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业； 2.乙方承诺无论何种原因从甲方离职，离职后2年内不在与甲方从事的行业相同或相近似的企业及与甲方有竞争关系的企业内工作； 3.乙方承诺无论何种原因从甲方离职，离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密、技术秘密有关的产品的研发、生产和经营活动； 4.乙方承诺无论何种原因从甲方离职，乙方于离职前，应立即向甲方移交所有自己所持有或掌握的甲方的财物、专业技术和载有甲方商业秘密的一切载体，包括但不限于所有文件记录、资料、图表、笔
员工培训服务期协议书范本 甲方：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条培训情况 1、培训性质为专业技术培训，内容为：。 2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。 3、培训地点：。 4、须达到的培训目标是：。 第二条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目； 2、培训费用预计为元，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为：。 第三条培训期间待遇
1、工资标准为：。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人提供劳动，不得单方中止或终止培训，否则全部培训费用自行承担。 2、其它福利待遇：。风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 第四条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书结业证书职业资格证书，培训结束应当按期返岗。 第五条服务期风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为。 2、服务期的结束时间为下列第____种： （1）至________年____月____日止； （2）至劳动合同期满时止。 3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束
After reaching a consensus through equal consultation, the agreement stipulates the obligations that must be performed and the rights that should be enjoyed by each other.在职研究生服务期合同正 式版
在职研究生服务期合同正式版 下载提示：此合同资料适用于日常场景中，在经过平等协商而达成一致意思后订立的协议，规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，如若自身权益受到损害，可通过正当手段来维护自己的利益。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 单位：上海外国语大学（甲方） 报考人：（乙方） 根据《关于我校在职人员报考研究生和在职教师进修的有关规定》双方本着平等自愿的原则，特订立本合同。 一．根据我校新进人员聘用合同和在职研究生学习结束后在学校最低服务期为三年的规定，乙方在学习结束后，必须在甲方服务至年月。其间乙方应自觉履行合同。 二．乙方如有特殊情况需要提前解除合同的，须经甲方同意，但是乙方应该向
甲方赔偿违约金。违约金额暂定为博士研究生每月833元，硕士研究生每月666元。每服务一年，减免其总数的三分之一。 三．本合同双方签字盖章，在乙方接到录取通知书后生效。 甲方：（盖章）（乙方）：（签字） ____年___月___日 ____年___月___日 单位：上海外国语大学（甲方） 报考人：（乙方） 根据《关于我校在职人员报考研究生和在职教师进修的有关规定》双方本着平等自愿的原则，特订立本合同。
服务期合同3篇 说到这里，也许有人要问了：我们国内的用人单位是否也可以与劳动者签订类似的3+1合同呢? 订立应当遵循双方平等自愿的原则，所以在一般情况下，这种约定是没有法律依据的。只要合同期满，用人单位不能强制劳动者续约。但如果双方依法签订了服务期协议，那就另当别论了。 我们还是拿姚明来说事吧。假设国内的某个篮球俱乐部与姚明签订了4年期的服务期协议和3年期的劳动合同，从某种意义上讲，也好比是签订了一份3+1合同。因为3年期的劳动合同履行完毕后，篮球俱乐部可以在约定的服务期限内，要求姚明续签+1期限的劳动合同，当然也可以终止劳动合同。 服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。《上海市劳动合同条例》第十四条规定：劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。根据《上海市劳动和社会保障局关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》，约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后，用人单位继续提供工作岗位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同。因续订劳动合同的条件不能达成一致的，双方当事人应按原劳动合同确定的条件继续履行。
所以，在现实生活中，一些用人单位往往约定的服务期限长于劳动合同期限，就是为了掌握续签合同的主动权。但必须注意的是，用人单位约定服务期或者强制性地续签剩余服务期的劳动合同，有一个重要的前提条件，就是看其是否出资招用、培训或者向劳动者提供了特殊待遇。如果未曾提供出资招用、培训或者其他特殊待遇，那就不能约定服务期。所谓特殊待遇，最主要的特征是，不是所有员工都能享受到的待遇。 拿假设中的国内某篮球俱乐部来说，如果向姚明提供的某种待遇是俱乐部的所有成员都能享受得到的，那就不是特殊待遇，强制性地续签劳动合同没有法律依据。而如果篮球俱乐部确实提供了特殊待遇，那么姚明就要续签剩余服务期的劳动合同，否则俱乐部可以追索赔偿责任。 当然，当劳动合同期满，篮球俱乐部也可以放弃对+1期限的要求，劳动合同可以终止，但俱乐部不得追索姚明剩余服务期的赔偿责任。另外，这个+1合同继续履行期间，如果俱乐部不提供工作岗位，视为其放弃对剩余服务期的要求，劳动关系终止。 各国的法律毕竟不同。姚明的3+1合同，和本市有关服务期的规定还有许多不同之处。但是，我们的用人单位在要求职工履行服务期协议时，不妨听听姚明的这段独白：一开始我向往的是一些大城市的球队，但是经过休斯敦的一年快乐时光，如果现在叫我再一次选择的话，我会毫不犹豫地选择火箭队，因为她给我带来快乐。的确，法律上的约束是需要的，更重要的还是从事业发展上吸引职工。