合同续签通知书
篇一：续签劳动合同通知书
续签劳动合同通知书
：
我们双方之间签订的劳动合同（期限：年月日至年月日）
将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位工
作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要
求办理续签劳动合同的相关手续。
特此通知
xxxxx公司年月日
签收回执
1、（）本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办
理签订劳动合同手续。
2、（）本人不同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求
办理离职手续。原因：。
签收人签名：
签收日期：
说明：您若同意续签劳动合同的，在括号内打勾（√），
若不同意续签劳动合同的，在括
号内打叉（×），最后签名写日期确认并按我公司要求办理相关手续。
附法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条劳动合同终止情形：（一）劳动合同期满的；
第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄
不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
参考意见：
注意劳动合同的续签应当提前一个月通知劳动者。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限
自XX年1月1日起计算。支付标准按《劳动合同法》第四十七条规定执行。
篇二：(签订_续签_终止)劳动合同通知书
尊敬的____________先生/小姐：
感谢您加入本单位，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年___月___日前携带以下材料至单位办公室办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，单位将依劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；
2、入职体检报告；
3、身份证原件及复印件一份；
4、学历证明原件及复印件一份；
5、一寸证件照5张；
6、办理社会保险证件；
8、其他_________________________________。
通知方（签名或盖章）：
年月日
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签收回执
本人已收到单位于______年___月___日发出的《签订劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年月日
____________（乙方）：
双方所签期限为______年___月___日至______年___月___日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型为：□有固定期限劳动合同（合同期限为______年___月___日至______年___月___日）；□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后7日内签署意见并交还办公室。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。
特此通知。
甲方签发人（签名或盖章）：
签发时间：年月日
乙方意见：
乙方签字：
签字日期：年月日
---------------------------------------------------
----------------------------------------------------
签收回执
本人（乙方）已收到单位（甲方）于______年___月___日发出的《续签劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：
年月日
____________（乙方）：
双方所签期限为______年___月___日至______年___月___日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：______年___月___日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照单位规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人（签字或盖章）：
年月日
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
签收回执
本人（乙方）已收到单位（甲方）于______年___月___日发出的《终止劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：
年月日
篇三：员工劳动合同续签通知书
[密件]
员工劳动合同续签通知书
同事：
您与行方签订的劳动合同将于年月日到期。公司方将与您续签年期的劳动合同，即自年月日至年月日。希望您继续发挥所长，努力工作，取得更好成绩。
人力资源部
年月日
篇四：劳动合同续签通知书
《订立无固定期限劳动合同通知书》#员工：
本公司与你于年月日签订的《劳动合同》于年月日到期终止。现本公司决定于年月与你订立无固定期限劳动合同。
如果你本人不愿意订立无固定期限劳动合同，请你在签收《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确答复本公司。
如果你愿意继续留本公司工作，但是只愿意订立固定期限劳动合同的，也请在《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确提出你的意见。
有限公司
年月日
﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎《订立无固定期限劳动合同通知书》 #签收回执本人已收到有限公司于XX年月日发出的《订立无固定期限劳动合同通知书》，本人自愿作出如下选择：
1、是否愿意订立无固定期限劳动合同：；
2、是否愿意订立固定期限劳动合同：，自愿订立新劳动合同期限为年，即年月日至年月日。
员工签字（并大拇指印）：
年月日
固定期限劳动合同续订通知书 004 # 员工：
本公司与你于年月日签订的《劳动合同》于年月日到期终止。现本公司决定于年月与你续订固定期限劳动合同。
如果你本人愿意续订，请五日内与公司综合办续订新的劳动合同。如果你本人不愿意续订，请你在签收《固定期限劳动合同续订通知书》回执中明确答复本公司。
苏州龙德家具设计装饰有限公司
XX年月日
﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎
《固定期限劳动合同续订通知书》004 #
签收回执
本人已收到苏州龙德家具设计装饰有限公司于XX年月日发出的《固定期限劳动合同续订通知书》，本人自愿作出如下选择：
1、本人愿意续订劳动合同，将在五日内与公司综合办续订新的劳动合同；
2、本人不愿意与你公司续订新的劳动合同，将在原来劳动合同到期时离职。员工签字（并大拇指印）：XX年月日
篇五：续约通知书
续约通知书
您好！
首先，感谢您在过去的一年内对我公司的大力支持。
因您与我公司签订的《商铺（点）联营合同》将于月日到期，为保证双方能够继续友好合作，现我公司诚意的通知您，请您于年月日之前，携带相关资料至我店服务台办理合同续签，逾期，我公司将遗憾的视为您放弃铺位的续租要求，
我公司将该铺位另行租赁给他人，请您按合同要求在租赁期满时将铺位腾空，恢复原样。
特此通知！
XX年5月7日
附合同续签需携带的相关资料及联系人：
个人签约：1.本人身份证 2.原合同书原件3.委托代理人身份证（授权委托书）公司签约：1.法人代表身份证 2.公司营业执照原件、复印件（1份）
3.公章
4.原合同书原件
5.委托代理人身份证（授权委托书）
篇六：续签合同通知书
对于前期表现较好、近期表现反常的员工，HR如初步判断该员工有跳槽的意向，部门主管意见可留也可走，不会对工作造成影响的员工，可以下达下列内容的续签劳动合同通知书：
续签劳动合同通知书
你与公司的劳动合同已于年月日到期，由于双方均有续签的意向，请您在收到本通知之日起3日内到人事行政部办理续签劳动合同事宜。
如您另有高就或者不能就续签劳动合同与公司达成一致，双方的劳动关系将于年月日时(下班时间)终止。
对于前期、近期表现较好、部门主管意见也认可留用
的员工，HR如初步判断该员工有跳槽的意向，在一方面与部门主管做挽留工作的同时，可以下达下列内容的续签劳动合同通知书：
续签劳动合同通知书
你与公司的劳动合同已于年月日到期，由于双方均有续签的意向，请您在收到本通知之日起3日内到人事行政部办理续签劳动合同事宜。
如您到时不愿意前往或者不能就续签劳动合同与公司达成一致，但同时在年月日正常上班的，双方的劳动关系将视为按原劳动合同内容续签一次。
给员工下达的续签劳动合同通知书要做到让员工签字。员工拒绝签字的，对于想留用的员工可采用工会委员、部门主管、其他同车间(科室)同事在场证明的方式进行确认;对于
不想留用的员工可采用邮寄的方式寄往原劳动合同约定的邮寄地址，避免双方发生劳动争议时没有送达的依据。
篇七：劳动合同续签通知书
《续订劳动合同通知书》存根
通知续订劳动合同的时间：年月日时签发人：送达人：被送达人：送达时间：
续订劳动合同通知书
先生/女士：
您与我单位＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的劳动合同于＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日到期，因劳动合同期限届满，现在通知您续订《劳动合同》及保持劳动关系，且维持（或提高）原合同的约定条件。
请于XX年月日前履行续签事项，否则视为您不愿与我单位续订劳动合同。
特此通知。
单位（盖章）
年月日员工本人签名：
日期：
篇八：续签合同通知书
续签劳动合同通知书
：
我们双方之间签订的劳动合同（期限：年月日至年月日）将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位工作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。特此通知xxxxx公司年月日签收回执
1、（）本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理签订劳动合同手续。
2、（）本人不同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理离职手续。原因：。签收人签名：
签收日期：
说明：您若同意续签劳动合同的，在括号内打勾（√），若不同意续签劳动合同的，在括号内打叉（×），最后签名写日期确认并按我公司要求办理相关手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动合同终止情形：（一）劳动合同期满的；第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相
应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者
的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的
规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病
病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付
经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。参考意见：
注意劳动合同的续签应当提前一个月通知劳动者。除用人单位维持或者提高劳动合同约
定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，
用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自
XX年1月1日起计算。支付标准按
《劳动合同法》第四十七条规定执行。篇二：劳动合同续签通知书《订立无固定期限劳动合同通知书》#员工：本公司与你于年月日签订的《劳动合同》于年月日到期终止。
现本公司决定于年月与你订立无固定期限劳动合同。如果你本人不愿意订立无固定期限劳动合同，请你在签收《订立无固定期限劳动合同通
知书》回执中明确答复本公司。如果你愿意继续留本公司工作，但是只愿意订立固定期限劳动合同的，也请在《订立无
固定期限劳动合同通知书》回执中明确提出你的意见。有限公司
年月日
﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎《订立无
固定期限劳动合同通知书》 #签收回执本人已收到有限公司于XX
年月日发出的《订立无固定期限劳动合同通知书》，本人自愿作出如下选择：
1、是否愿意订立无固定期限劳动合同：；
2、是否愿意订立固定期限劳动合同：，自愿订立新
劳动合同期限为
年，即年月日至年月日。员工签字（并大拇指印）：
年月日固定期限劳动合同续订通知书 004 # 员工：本公司与你于年月日签订的《劳动合同》于年月日到期终
止。现本公司决定于年月与你续订固定期限劳动合同。如果你本人愿意续订，请五日内与公司综合办续订新的劳动合同。如果你本人不愿意续
订，请你在签收《固定期限劳动合同续订通知书》回执中明确答复本公司。苏州龙德家具设计装饰有限公司XX 年月日
﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎《固定期限劳动合同续订通知书》004 # 签收回执
本人已收到苏州龙德家具设计装饰有限公司于XX年月日发出的《固定期限劳
动合同续订通知书》，本人自愿作出如下选择：
1、本人愿意续订劳动合同，将在五日内与公司综合办续订新的劳动合同；
2、本人不愿意与你公司续订新的劳动合同，将在原来劳动合同到期时离职。员工签字（并大拇指印）：
XX年月日篇三：(签订_续签_终止)劳动合同通知书尊敬的____________先生/小姐：感谢您加入本单位，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______
年___月___日前携带以下材料至单位办公室办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾
期不签劳动合同，单位将依劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；
2、入职体检报告；
3、身份证原件及复印件一份；
4、学历证明原件及复印件一份；
5、一寸证件照5张；
6、办理社会保险证件；
8、其他_________________________________。通知方（签名或盖章）：年月日
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签收回执本人已收到单位于______年___月___日发出的《签订劳动合同通知书》。被通知方（签名或盖章）：
年月日 ____________（乙方）：双方所签期限为______年___月___日至______年___月___日的劳动合同，因劳动合同期
限届满，现在通知你续签劳动合同。续签劳动合同期限类型为：□有固定期限劳动合同（合同期限为______年___月___日至
______年___月___日）；□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。请收到此通知书后7日内签署意见并交还办公室。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。
特此通知。甲方签发人（签名或盖章）：签发时间：年月日乙方意见：
乙方签字：
签字日期：年月日
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签收回执本人（乙方）已收到单位（甲方）于______年___月___日发出的《续签劳动合同通知书》。乙方签收人（签名或盖章）：年月日 ____________（乙方）：双方所签期限为______年___月___日至______年___月___日的劳
动合同，因劳动合同期
限届满，现在通知你终止劳动合同。终止劳动合同时间为：______年___月___日。请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照单位规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。特此通知。甲方签发人（签字或盖章）：年月日
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签收回执
本人（乙方）已收到单位（甲方）于______年___月___日发出的《终止劳动合同通知书》。乙方签收人（签名或盖章）：年月日篇四：劳动合同续签通知书通知书尊敬的先生/女士:您的劳动合同将于XX年6月30日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通
知书后30日内填写本合同的回复函交回公司商务部，明确表明您是否愿意与本公司续签劳动
合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：
1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后1周内与您续签
劳动合同，最长期限为年。（如若逾期不交回，公司视
为同意按本公司意见续签劳动
合同。）
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依照相关规定终止与您的劳动关
系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。祝您工作顺利！商务部
XX年6月3日劳动合同到期回复函
中川液压有限公司：
公司于年月日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就
通知的有关内容回复如下（请在所选择意向的□中打√）：□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和安排。□我不愿意与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依相关办理离职手续。复函人：（亲笔签名）年篇五：劳动合同到期不续签通知书劳动合同到期不再续签通知书 /女士：
您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，
请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。你的工资结算到年月日。特此通知。
篇九：劳动合同到期不续签通知书