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最新合同法论文3800字(一)：浅谈合同法和侵权法在固有利益保护上的分工与协作论文

我国现行合同法对于公民固有利益方面的保护已有相关规定，但在具体实施

的过程中，也暴露出合同法存在的弊端，而侵权法也由于针对固有利益保护做出

了相应规定，二者在具体实施过程中具有部分的重叠问题，导致民法实施效率受

到影响，因此应当明确和优化二者在固有利益保护上的分工与协作，并根据实际

情况进行灵活调整，从而达到二者的优势互补。

一、固有利益保护层面合同法和侵权法的联系

在固有利益的概念界定中，我国学者大多将固有利益、信赖利益和履行利益

进行并列，并作为债法保护的三种利益类型，固有利益是民事主体就其人身或财

产所享有的权益，但目前在法律法规的制定和实施中，通常将固有利益归到保护

义务这一概念下。[1]当发生违约赔偿状况需要责任认定时，合同法和侵权法在责

任人与侵权之间的责任承担规定存在一定不使用性，导致二者构成了冲突关系。

而要想充分发挥二者的最大的作用，就要从固有利益层面来了解二者的关系。我

国合同法和侵权法在法律内容方面来看，主要是采用相同的主张，法律界限并不

是特别的清晰和严格。在建立我国法律体系之初，有相关学者建议明确划分两种

法律的界限，并实施不同的保护原则，但最终并未采用，而是将固有利益和行使的权力统称为权益。在实施合同法和侵权法对我国合法权益进行保护时，不以双方过错为主要的判定依据，而是在具体诉讼的过程中，合同法和侵权法实行统一的制度。但受害人自身固有利益受到侵犯时，可以参考侵权法的内容对所受侵害提出经济赔偿，也可以按照所制定的合同内容，向侵权者提出违约的赔偿。这种利益保护的方式，可从两方面来对自身的利益作出全面的维护，不但不会增加被害人诉讼的成本，还能够减少诉讼的流程，提升对自身权利的维护力度。

二、合同法和侵权法在固有利益保护上的分工

（一）损害固有利益进行损失赔偿上适用于侵权法

法律规定通常为一般情况和普遍情况，这导致在法律规定实施层面的特殊问题上，难以找到明确的法律依据，为部分地区侵权法的推行造成了严重阻碍与限制。[2]我国民商法中明确规定，在利用法律来保护当事人固有利益时，需要与法律内容相适应，如果违反侵权法的规定，需要合同法发挥其功能，在考虑当事人合法固有利益得基础上，对其展开保护。一般情况下，规范合同法内容，并在相互配合和竞争的合理范围内扩充侵权法和合同法内容，会容易造成法律规定的扭曲。在这一情景下，并不是所有的侵权法都能对当事人的合法利益进行保护，需要对法律内容作出进一步的明确和修正。当然，主张在赔偿原则上使用侵权法而不适应合同法，并不是對合同法的否定，而是侧面说明合同关系会对侵权损害赔偿产生某种影响。特别是双方签订合同的情况下，合作关系就是侵权责任中判断加害人是否存在过失时所考虑的关键因素。与普通的双方关系相比较，存在合同

关系的两人能够对对方造成损害的可能性更大。例如如果加害人将啤酒中加入有害的液体，对于普通关系的两人而言，只要将酒瓶放置家中就可防止损害的事件的真实发生。而对于存在合同关系的服务人员来讲，就要实施更好的注意标准，比如在酒瓶上张贴危险的标志等。反之，这种合作的关系并未加大一方给另外一方造成损害的风险，则这种关系不会对利益的损害的判读产生影响。

（二）固定场合下兼顾双方利益适用于合同法

在固定利益受到侵害时，原则上应受侵权法的保护，但实际问题中固有利益遭到损害，也会对合同履行带来严重危机。[3]如果出现不能利用侵权法对双方合法的固有利益进行保护时，需要额外的以合同法进行补充，兼顾对双方合法的固有权利进行保护。而构成额外条件的主要有以下几种：第一，固有利益保护成为保护义务，使得固有利益即包含履行利益的属性，又称为法律说保护的对象。第二，固有利益并不具有履行的利益的属性，但与利益消失返还具有密切的联系。这种情况下，因为返还利益而履行的责任，具有保护受害者固有利益的义务，还具有危险和风险告知的义务工具等。第三，侵权法对于保护属性和范围都不明确时，需要合同法给予补充。例如，侵权法规定的禁止侵犯商业机密的原则，这一规定中商业机密的界限就相对模糊，在进行判断时，就需要合同法中保密义务的参与。换言之，合同法中规定的保守商业秘密的义务，并不具有禁止侵害的价值，因为侵权法已经对这项内容作出明确的规范。而其主要存在的价值在于，合同中规范的商业秘密并不会因为在履行过程中将重要信息告知他人而失去商业秘密的属性，进一步的明确这部分信息能够成为侵权法说保护的人对象。

（三）固有权益被侵害影响合同是否延续

在经济活动中，因为一方侵害另一方固有利益而产生的损失赔偿的问题，在法律属性上来看需要交由侵权法进行处理。[4]但是，由于合同法中规定双方在出现利益侵害时，受害方有权将合同关系解除。因此，鉴于这种特殊关系，当一方认为自身可能受到侵害的可能性较大时，就需要在二者之间建立特殊的关系，同时也是默认这种风险的现实存在。但是，双方在合作中会出现诸多的行为，某种特定行为会增加风险的发生几率，为更加全面的保护二者的固有利益，法律赋予当事人解除关系的权力，可在合同成立后行使自身的解除权。这种特殊规定在劳动合同法中有所体现，《劳动合同法》规定：“用人单位不能以强迫的方式限制雇佣人的人身自由，也不可强迫其进行危险的劳动，为雇佣者的身体健康带来威胁。”这就是合同法对签订合作协议中双方固有利益的保护，即使再不发生违法合同法的情况，雇佣者也有权力解除合同。在功能方面，在合作方面出现赠予行为时，接受这种赠予的不承认赠予行为时，赠与者可对赠予物进行撤销。这种规定与合作中的违约行为具有相似性。但是不同的是，一方致使另一方的利益受损时，该方实施解除权的主要目的是对于损害的防护，与合同法中的解除权同样具有预防的功能。我国《合同法》中明确规定合同解除权的条款，其中第94条规定“致使双方不能共同实现合作目标”作为着力点，利用大量的篇幅对其进行陈述。无论合作双方出于什么样的目的，都需要依照合同法的规定来执行。由此可见，《合同法》围绕保障双方利益开展的固有利益维护，在预防方面仍存在不足。

三、合同法和侵权法在固有利益保护上的协作