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小时工合作合同
甲方（实际用工单位）：安徽三只松鼠电子商务有限公司
地址：芜湖市弋江区西山路38号，高新区软件园大厦一楼
联系人：俞琴联系电话：
乙方（劳务输出单位）：
地址：
联系人：联系电话：
乙方根据甲方的生产（工作）需要，为甲方提供劳务派遣人员及与劳务派遣相关的服务。为明确双方的权利义务，结合《中华人民共和国休息法》和《中华人民共和国休息合同法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：
一、劳务派遣期限与工作地点：
本合同期限自年月日起至年月日止。
二、劳务使用人数和名单：
1、乙方为甲方输送劳务派遣人员的人数依据甲方需求而定，如需乙方招聘，应提前15天将招工需求告知乙方；
2、甲方需减少乙方输送人员的，应当提前30日以书面形式告之乙方；
3、甲方原则上录用符合甲方招聘简章的劳务派遣人员。
三、劳务派遣内容：
1、乙方应甲方要求输送从事操作工岗位的劳务派遣人员；
2、乙方为甲方提供符合甲方需求的劳务派遣人员和劳务服务（劳务派遣人员的具体要求详见甲方〈招工简章〉）；
3、乙方与劳务派遣人员签订休息合同并按时发放工资；
4、乙方输送的劳务派遣人员流失的，乙方应当及时给予补充。
四、劳务费用结算与支付：
1、结合本合同的用工形式，经过合理测算，甲、乙双方约定以元/时的标准支付劳务费用，即：劳务费用=当月出勤总工时数* 元/小时，劳务费用自员工上岗之日起算。（劳务费用包括劳务派遣人员的休息报酬、加班费、社会保险、绩效奖金及相关福利待遇等所有费用）。
3、结算的时间和方式：甲方应在每月的日向乙方提供上月（20日至次月19日）的员工考勤明细，经甲、乙双方核对并确认无误后，乙方应当于当月日之前提供工资表明细以及全额费用发票，甲方在接到上述书面材料后的工作日支付劳务费用。
五、甲方的权利和义务：
1、甲方应当明确告知乙方及劳务派遣人员实际工作内容。
2、甲方应为劳务派遣人员提供基本的休息条件、岗位休息保护，并进行必要的岗位培训和安全教育。
3、甲方有权按照规章管理制度对劳务派遣人员进行综合劳务考核，依据考核的结果采取相应的奖惩措施。
4、根据《中华人民共和国休息法》等相关法规，乙方劳务派遣人员有下列情况之一的，甲方有权将其退回且无需支付经济补偿，但必须提前书面材料通知乙方。
（1）乙方派遣的人员不符合甲方《招工简章》要求的；
（2）试用1个月内被证明不符合甲方录用工条件的；
（3）严重违反甲方休息纪律和各项管理规章制度的；
（4）严重失职，营私舞弊，给甲方造成损失的；
（5）被依法追究刑事责任的；
（6）被派遣的劳务人员与其他单位建立休息关系对完成甲方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的；
（7）被派遣的劳务人员经证明不能胜任工作、患病或者非因工负伤。
六、乙方的权利和义务：
1、乙方应当根据甲方的用人需求，按照甲方《招工简章》要求为甲方按时输送法定用工年龄、体检合格并经甲方确认的劳务派遣人员赴甲方工作，乙方需要办理好相关上岗手续并提供休息政策指导服务。
2、乙方应当保证劳务派遣人员服从甲方的工作岗位安排，并根据甲方的实际需求管理劳务派遣人员的日常生产、岗位调动、劳务考核，严格遵守甲方制订的安全生产、休息纪律、操作规范、岗位责任制等甲方各项管理规章制度，完成甲方布置的工作任务。
3、乙方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解甲方使用劳务人员的情况，甲方应予以配合；乙方应协助甲方教育劳务人员遵守国家法律、法规，有义务协助甲方做好劳务派遣人员的思想工作。
4、乙方应在实际派遣之前对相关劳务派遣人员进行健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格并经甲方确认无误后方可输送给甲方。
5、乙方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保等手续，协助甲方处理劳务纠纷，负责劳务派遣人员的档案管理并处理因工作期满或违反甲方相关管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
6、乙方与派遣人员签订休息合同违反相关法律法规的，甲方免于承担任何责任。
7、乙方员工人数达到50 人时，根据甲方管理需要，乙方应派驻一个管理人员进行驻厂服务，管理人员的工资及食宿由乙方自行承担，但甲方提供办公场地，方便乙方管理人员日常工作。
8、甲方有用工需求的，乙方应当优先将劳务派遣人员提供给甲方，甲方享有优先接受劳务派遣人员的权利。
七、工伤事故及职业病的处理
1、劳务派遣人员在工作期间发生工伤事故、职业病的，甲方应在24小时内以书面形式通知乙方，乙方接到或应当接到通知后应及时到甲方所在地或医院处理。乙方负责向有关部门申报、办理相关工伤手续以及保险理赔事项，甲方应予配合协助。因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），甲方应协助乙方按国家相关规定处理。为履行职务行为导致第三者伤亡事故的，从上述规定。保险费用不足以支付以上费用的，由甲乙双方协商处理。
2、劳务派遣人员上岗后，乙方应按国家和芜湖市的规定为员工办理社会保险。乙方未购买社会保险的，应为劳务派遣人员办理保额不低于10万元的商业保险。
3、乙方未给劳务派遣人员办理保险导致的后果均由乙方承担，甲方代为支付相关费用的，有权向乙方追偿，乙方不得行使抗辩权。
八、违约责任：
1、甲方违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反休息政策法规损害劳务派遣人员合法权益的，乙方有权依法向甲方交涉，要求甲方继续履行义务并按实际损失的情况向甲方索赔。
2、甲方按时支付劳务费用后，乙方应当按时发放劳务派遣人员的工资。因乙方未及时发放工资而引起的法律责任，甲方免责。
3、劳务派遣人员违反相关要求造成甲方损失的，乙方应当承担连带赔付责任，甲方有权从劳务费用中直接扣除。
九、其他事项：
1、劳务派遣人员的食宿等按照甲方相关规定给予执行。
2、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按国家法律法规政策执行。
3、本合同遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使合同无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
4、因客观情况发生变化或本合同期满前，双方均应提前30天书面通知对方并协商确定本合同是否继续履行。不可抗力因素除外。
5、本合同履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人，企业合并或分立的，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
6、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本合同内容有不一致的，以补充协议内容为准。
7、本合同未经约定的事项应根据国家法律和有关规定执行。
8、因履行本合同发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向甲方所在地法院提起诉讼。
十、本合同一式贰份，每份4页，经甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。
甲方：安徽三只松鼠电子商务有限公司乙方：
法定代表人：法定代表人：
或委托代理人：或委托代理人：
签订日期：签订日期：
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律师事务所合伙人协议 目录 第一章释义 第二章出资 第三章合伙人加人合伙的条件和程序 第四章合伙人的权利义务 第五章合伙人收益的分配与债务的承担 第六章合伙人离职及退休期间的权利义务 第七章合伙人退伙的条件、程序及权益处理 第八章合伙人的除名 第九章合伙人权利、义务的转让与继承 第十章合伙人会议 第十一章执行委员会 第十二章合伙终止与清算 第十三章合伙争议的解决 第十四章协议生效、修改与解释及协议与章程之关系 第十五章协议之签约人 合伙人协议 根据《民法通则》、《律师法》、《合伙律师事务所管理办法》及其他有关规定，本协议签约人就合伙组建和管理律师事务所的有关事宜，经协商一致，特订立如下合伙协议，作为各签约人共同遵照执行的合伙行为规范。 第一章释义 第一条在本协议中，除文义另有所指外，下列名词释义为: 1. 1一级合伙人是指承认并签署本《协议》和《章程》，以一级合伙人相应出资，对本律师事务所（以下简称
事务所）享有相应管理权和相应财产所有权，并承担相应义务而在司法行政机关登记备案的律师。除本协议特别点明“创始合伙人”外，一级合伙人的概念均含创始合伙人。 1. 2二级合伙人是指承认并签署本《协议》和《章程》，对事务所以二级合伙人相应出资，对事务所享有相应管理权和相应财产所有权并承担义务而在司法行政机关登记备案的律师。 1. 3三级合伙人是指承认并签署本《协议》和《章程》，对事务所以三级合伙人相应出资，对事务所享有相应管理权和相应财产所有权并承担义务而在司法行政机关登记备案的律师。 1. 4合伙人会议是指由全体合伙人组成的，决定事务所重大事项的权力机构。 1. 5执行委员会（简称执委会）是指由合伙人会议选举产生的，由事务所主任、执行主任及各委员组成的，在合伙人会议闭会期间行使事务所管理职能的合伙人会议之执行机构。 1. 6事务所主任是由合伙人会议选举产生的，对外代表事务所，对内负责统一协调事务所各项事务的一级合伙人。 1. 7执行主任是指由事务所主任提名并由合伙人会议选举产生的，全面具体落实事务所各项工作，对外与事务所主任共同代表事务所的一级合伙人。 1. 8执行委员会委员是指由合伙人会议选举产生的，具体负责事务所财务、行政、人事、业务管理等事项的一级合伙人。 1. 9本协议所称“绝对多数”系指四分之三以上人数（含本数）;“一般多数”系指超过二分之一的人数（不含本数）。 第二章出资 第二条事务所初始出资为万元人民币，由创始合伙人以现金及资产等额投入，并于年月_日前足额一次性缴付。创始合伙人实际缴足出资后，事务所应向其出具实际出资证明，作为创始合伙人的权益凭证。 第三条新加入的一级合伙人，其出资份额由创始合伙人一致决定之。新加入的一级合伙人实际缴足出资后，事务所应向其出具实际出资证明，作为一级合伙人的权益凭证。 第四条新加入的二级合伙人，其出资份额由一级合伙人（含创始合伙人）、绝对多数通过。新加入的二级合伙人实际缴足出资后，事务所应向其出具实际出资证明，作为二级合伙人的权益凭证。 第五条新加人的三级合伙人，其出资份额由一级合伙人（含创始合伙人）、二级合伙人绝对多数通过。新加人的三级合伙人实际缴足出资后，事务所应向其出具实际出资证明，作为三级合伙人的权益凭证。
服务外包合同 甲方：（以下简称甲方） 乙方：四川宏翔人力资源有限公司（以下简称乙方） 1、甲方因公司经营的需要，需要将分拣、包装、装卸业务发包给乙方承包经营； 2、乙方承揽甲方的___分拣、包装、装卸业务。 3、工作地点为甲方成都.双流。 根据《合同法》相关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就分拣、包装、装卸业务外包事宜，达成本项目外包服务合同（以下简称“本合同”）。 基本条款 第一条适用：甲、乙双方就分拣、包装、装卸业务服务外包事宜，适用本合同。 第二条附件：双方如需对本合同进行补充，可以附件形式约定。附件指双方另行签订的所有关于本合同的补充协议或相关约定等；附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 第三条总费用：系乙方为甲方提供服务而应由甲方支付给乙方的所有费用（包括但不限于工资、社保、住房公积金、残疾人保障金、外包服务费、招聘服务费等，具体见附件）。 第四条：双方的权利及义务 第1条甲方权利 1、甲方有权根据法律、法规自行制定各类规章制度，包括但不限于工时制度、加班制度、休假制度、工资制度、年终奖制度等；而且应该向员工公示，并
须经乙方确认备案。 2、甲方有权根据相关法律法规的规定对乙方派遣的临时劳务人员制定相应的管理制度和相关规定； 3、甲方拥有对乙方及乙方派遣的劳务人员有监督、投诉权； 4、甲方有权对乙方临时员工在工作期间被证明不能胜任，及不服从甲方工作分配予以退回； 5、甲方有权对乙方临时工人员进行生产调度和管理； 6、甲方有权利要求乙方为甲方生产需求，增加人员乙方需确保在 2 天内新员工到岗； 7、甲方有权利要求乙方配合甲方教育临时工人员遵守甲方现场的规章制度，保守甲方商业机密； 第2条、乙方权利 1、乙方推荐临时工人员由乙方负责支付劳务人员工资等各种补贴； 2、乙方有权在甲方退回临时工时向甲方要求支付劳务费用。 3、乙方应承担用工单位的法律责任，包括但不限于按照用工关系解除时支付员工标准工资和缴纳法定社会保险，甲方无需对乙方的员工承担任何连带责任和义务。 第五条违约责任 1、一般违约责任：本合同的任何一方违反本合同的约定，都应承担由此给对方造成的经济损失。 2、甲方未按本合同的约定按时支付总费用的，除应足额支付外，甲方应向乙方赔偿给乙方造成的相应损失。 第六条合同期限 1、合同期自年月日至年月日有效。 2、本合同履行期间，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可选择采取以下第 1 种方式解决（如双方在合同中没有明确选择，则表示双方同意通过诉讼的方式解决）： （1）、向成都仲裁委员会申请仲裁。
法务部审查合同流程 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
法务部审查（草拟）合同流程 第一阶段：背景了解 一、合同各方的概况； 二、送审（须草拟）合同的形成背景； 三、各方之间的商业安排及业务流程； 四、交易所要达到的目的； 五、合同所需的附件； 六、委托人的交易地位，在交易中是否强势； 七、查询相关法律法规，现行法律如何规定、有无失效法律等。 第二阶段：审查合同 一、主体合格性； 1.营业执照情况 2.资质等级情况 3.从业资格情况 4.特定的生产、经营许可证 5.主体为自然人时，自然人的身份信息 二、内容合法性； 1.合同可变更、撤销的情况 2.合同的免责条款 3.使合同无效的条款
4.合同约定是否违反法律法规 5.合同标的物是否违反法律法规 6.有名合同名称与合同内容、属性是否一致 7.合同中法律术语、技术术语是否规范 三、条款完备性； 1.合同各方主体的基本信息 2.鉴于条款（包括交易背景、交易目的等） 3.术语的定义（若有必要） 4.合同主要交易内容，即合同标的物相关情况 5.合同金额及付款方式 6.双方权利、义务 7.陈述及保证 8.不可抗力条款 9.违约责任条款 10.合同的终止条款 11.法律适用及争议解决 12.合同生效条件 13.其他条款 14.签字页及合同附件 四、合同严谨性；
1.假设是否充足 2.禁止性规定与违约责任是否一致 3.术语或关键词是否统一 4.合同生效的时间是否控制得当 5.辅助条款是否利于合同履行或争议处理 6.合同各条款之间的逻辑性 五、表述精确性； 1.标点符号是否规范 2.用词、用句是否专业 3.用词或词组的内涵、外延、指代是否精确 4.行为人、承受人以及句间关系是否明确、流畅 5.合同条款是否有严重语言歧义 六、排版规范性； 1.文字字体、大小及标题格式
合同审核流程 合同审核流程为： 1、于公司主页“办公办文”中“其他类”选择点击“合同审核”或者由合同预审流程完毕后链接进入合同审核流程； 2、点击“创建新合同”，填写合同审核表单（详见下表）； 3、在“合同概要”处点击“引入文件”，导入合同文本； 4、承办人员在“主办部门意见”节点选择部门总经理提交合同审核流程； 5、部门总经理将合同提交相关部门审核，总裁办法律室和计财部为必须会签部门； 6、会签部门意见将反馈至承办部门总经理，如一致无修改意见则提交承办部门主管副总裁批示；如有修改意见，则承办部门需按照修改意见与合同对方协商确定，如果不能按照修改意见修改的，承办部门应与提出意见的会签部门沟通，说明理由，得到会签部门认可后方能提交承办部门主管副总裁批示； 7、承办部门主管副总裁批示同意后，三级合同审批结束，至公司合同管理人员节点结束流程；一、二级合同由公司总裁批示同意后，至公司合同管理人员节点结束流程； 8、公司合同管理人员如发现合同审核流程存在欠缺或不符合规定时，将作退回承办部门拟稿人或作废处理。 深圳航空有限公司合同审核表（范本） 年月日合同名称 飞机模型购买合同合同级别二级主办单位办公室项目经办人张三 价款或酬金20万元合同期限一个月 委托代理人李四授权期限一个月 授权权限签订本合同权限 对方单位 名称XXX有限责任公司 注册地址及 电话 深圳市福田区益田 路X号 法定代表人XXX 委托代理人XXX 相关资质证 明材料 授权委托书、营业执照、组织机构代码证 主办单位意见 相关部门会签 主管副总裁意见 总会计师意见 （适用一、二级合同） 总裁意见
备注： 1、合同审核表的各项为必须填写项目，否则无法提交下一办理人。 2、待审合同相关阅批件及申请报告需以附件形式上传。 3、“对方单位的资质证明”为可选择项，其中营业执照，年检证明，法人身份证明，授权委托书等为常用项，也是合同盖章的必须证明文件。拟稿人亦可在“其他”栏填写其他资质证明文件。 4、各资质证明文件为复印件的，需要加盖企业公章。 5、“合同级别”说明，100万元以上（包含本数）为一级合同，100万以下10万元以上（包含本数）为二级合同，10万以下为三级合同，各部门据此选择合同级别。 6、委托代理人为公司授权签订本合同的人。 7、拟稿人的后续节点“部门领导审批”后，由该部门领导决定是否给相关部门会签，其中总裁办公室和计财部为必须会签部门；亦可以返回给拟稿人，由拟稿人代为办理后续流程。各会签部门中的后续节点“财务相关人员”以及“法律相关人员”审核指的是所拟文件希望本部门的其它人员阅，阅者没有修改正文的权限，但是可以提出相关意见。 8、文件内容支持文本文档、WORD文件，不支持包括表格，EXCEL表格。由于编辑器原因，建议起草文件时先将文件在 WORD中起草好，然后用导入文件的方式将其导入。不支持的文件可以以附件的形式上传。 9、本审核流程的各个节点没有修改正文的权限，但是可以提出相关的意见。
法务审核合同难不难 篇一：法务部合同审查工作流程 法务部合同审查工作流程 为规范合同法律风险审查工作程序，根据公司《法律事务管理办法（试行）》、《合同管理办法（试行）》相关规定，制定本工作流程。 一、登记填表 对送请审查的合同，法务部应当做好登记，主要事项填表：合同名称、对方当事人名称、标的等（参见附件一）。 二、程序性审查 1、根据公司《合同管理办法（试行）》相关规定，审查送审合同是否属于法务部合同审查范围；合同承办部门有无初审意见。 2、检查合同文本材料的完整性，包括但不限于：合同文本及其附件、附表、合同对方当事人营业执照、授权委托书、授权代理人身份证明等材料。 3、合同承办部门是否对合同对方当事人进行了主体资格和资信的调查（查看有无合同对方当事人主体资格和资信的调查情况表，参见附件二）。 注意：上述相关证照为复印件时，应有“与原件核对无误”的加注，并由调查人签名确认；送请法务审查的合同未
附上述有关证照材料的，视为上述应附证照材料已经合同承办部门审查并确认满足合同程序性审查要求。 三、实质性审查 主要审查合同成立的一般条款是否齐备、规范，重点审查必备条款是否有效、完善。具体要求，参见《法务部合同审查工作规则》。 四、处理意见 根据对合同文本的审查情况，法务部应当提出明确、具体的处理意见： 1、同意（或无异议）通过：对内容合法、条款齐备、履约条件有利，且无重大遗漏或明显法律风险的合同，签署同意（或无异议）。 2、退回修改：对存在有重大遗漏且不宜直接修改的合同文本，可提出明确的修改 意见，退还合同承办部门按要求修改；重新审查时，重点审核对应当修改的内容是否修改并符合相关要求。根据修改情况，签署通过或再次修改的意见。 3、原则通过：对垄断行业提供的“霸王条款”式合同文本，从维护公司利益的角度，提出修改意见或建议，以有利于预防损害公司利益的风险发生。 4、保留意见（弃权）：对个别存在明显的法律风险的合同，若流程否决将不利于公司长远经营与运作，可在提出
律师事务所框架合作协议范本（精华） 甲方： 代表人： 电话： 乙方： 代表人： 电话： 经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规，本着平等互利、真诚合作的原则，甲方聘请乙方作为企业的法律顾问事宜，达成合作协议如下： 一、服务事项 1、草拟、审查合同、公司章程、合作协议等法律文书。 2、解答法律询问。 3、代理参加诉讼、调解或仲裁活动。 4、协助企业建立健全经济合同管理制度。 5、协助企业培训法律人才。 二、承办律师 1、乙方接受甲方的合作要求，指派律师担任甲方常年法律顾问。 2、甲方同意乙方认为必要时可将部分辅助法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成。 3、本合同履行过程中，若律师因合理原因（包括但不限于正常调动、离职、时间、冲突、
回避、身体状况等）无法继续或暂时不能提供服务时，律师应及时告知甲方，并由甲乙双方协商另行指派其他合适的律师接替。 三、合作期限 1、双方商定乙方为甲方提供法律服务的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。 2、协议期满后，甲方另行商议是否续签。 四、收费标准 1、经过甲乙双方协商，乙方对甲方企业按照最低标准收取法律代理服务费。在服务的过程中，因甲方企业自行提出增加服务项目要求，导致产生其他收费项目由乙方和企业另行商定。 2、甲方委托乙方代理仲裁、诉讼、调解或刑事辩护活动时，甲、乙双方视具体情况另行收取律师代理费。 五、甲方的义务 1、甲方与乙方及乙方律师诚信合作，为乙方律师开展工作提供方便，向乙方和受聘律师如实提供进行法律服务的事物有关的情况和资料。 2、如甲方企业情况和事实发生变化，甲方应及时告知乙方或受聘律师。 3、甲方企业应提供房间为乙方提供日常办公场所，并免收乙方物业费、水电费等。 4、甲方向乙方提出的要求不应与法律以及律师职业道德和执业纪律的规定相冲突。 六、乙方的义务 1、乙方应当依法在本协议约定范围内维护甲方的企业的最大利益。 2、乙方应及时向甲方企业发表法律顾问意见。 3、乙方无权超越甲方授权行事。如果确有需要，应当由甲方另行给予明确的授权。 4、乙方变更信息的，应当及时通知甲方。 七、保密约定 1、双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的有关对方商业秘密严格保密，未经对方
合同管理中的法务审核规范 第一条为加强集团合同管理工作，维护集团合法权益，完善合同的法律审核工作，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规规定，并结合集团生产经营实际，制定本规范。 第二条各分公司、中心负责人对合同管理工作承担领导责任、合同具体经办和保管部门承担直接责任；集团法务部对合同内容的合规性和风险性承担审核和监督责任。 第三条各分公司、中心对外进行的任何经济活动，除确为小额、即时结清等不宜或无必要订立合同的情况外，均必须订立书面合同。 第四条为保证公司重点合同的法律审核工作，采购类合同、工程项目类合同和销售类合同必须进行法律审核；其他合同不作强制性要求，但如经办部门认为确需法务部审核法律风险的，也可提交法务部审核。 第五条各分公司、中心应做好涉及合同及相关材料的收集和保管工作，并保证材料的齐备性和真实性以及根据实际情况及时作出更新。 第六条集团法务部应做好合同文本的归类和统一工作，原则上要求各分公司、中心使用公司标准合同文本，如确需使用合作方提供的合同文本或对我方文本做出较大修改的，必须交由法务部审核，未提交法务部审核的,不得签署;法务部审核提出异议的，但客观上无法执行法务部意见的，合同审批人在评价法务部意见的基础上，有权综
合具体情况决定是否签署。 第七条在合同履行过程中，需对合同内容或主体等重大情况进行修改或订立补充协议的，同样适用上条规定。 第八条合同法律审核的要求。 1、对合法性的审核； 2、对可行性的审核； 3、对公司利益保护的审核。 第九条为促进企业经营行为的高效性，下列合同无须法务部进行法律审核。 1、使用公司标准合同文本的，或虽有修改，但主要条款未进行变动的； 2、虽未使用公司标准合同文本，但拟订立的合同系属于经过法务部审核合同的续签情形，且基本条款与原合同保持不变的； 3、使用相同类型及相同条款合同，其中一份已经过法务部审核，后续同其他方签订的； 4、采购类合同（不含物流合同）标的金额低于5万元的；工程项目类合同标的金额低于10万元的；销售类合同标的金额（含销售目标）低于20万元的。 第十条合同的履行应遵循审慎原则，在合同履行中取得的材料应尽可能要求原件，且应做到合同的履行进度、状况等均有相关材料证实（如送货单、对账单、催款函等）。 第十一条合同在有效期内或有效期结束后，合作方合同义务未
法律服务合同聘请方（甲方）：杭州信釜资产管理有限公司 应聘方（乙方）：北京大成（杭州）律师事务所 为满足甲方发展和经营的需要，协助甲方防范和控制法律风险，甲方拟聘请乙方律师担任其法律顾问，并向甲方提供法律服务，现甲乙双方根据《中华人民共和国律师法》，就甲方聘请乙方为法律顾问和乙方向甲方提供法律服务之事宜，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。 第一条法律服务的企业范围 乙方提供法律服务的企业系指杭州信釜资产管理有限公司。 第二条提供法律服务的律师队伍 1、乙方接受甲方的聘请要求，指派律师为其提供法律服务（以下简称"律师"）。 2、甲方同意乙方及其所指派的律师在认为必要时可将部分法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成。 3、本合同履行过程中，若律师因合理原因（包括但不限于正常调动、离职、时间冲突、回避、身体状况等）无法继续或暂时不能提供服务时，律师应及时告知甲方并由合同双方协商另行指派其他合适的律师接替。 第三条法律服务的业务范围和内容 1、服务范围覆盖甲方投资决策、经营管理的各个方面，其内容包括但不限于： （1）为甲方管理层决策提供法律意见，参与甲方公司运营中法律风险的控制防范，对可能存在的风险提供法律风险提示或建议； （2）为甲方调查分析甲方指定项目的法律风险和法律障碍，参与甲方投资方案的论证，提供法律意见； （3）参与项目的谈判，做好甲方收购或转让项目、股权、资产及项目合作的法律事务； （4）参与审查、起草、修改甲方经营管理中重大合同和其他重要法律文件，
包括（但不限于）协议、合同、章程、报批文件、股东会及董事会决议等； （5）起草/修改甲方经营管理中的所需要及使用的示范性合同文本和其他法律文件，该项工作乙方应按照甲方不时提出的要求在合理的时间内按计划及时完成； （6）提供法律咨询、律师见证； （7）对甲方项目运营过程中发生的突发事件及时提供处理方案和法律意见； （8）协助甲方建立、完善公司法务管理制度，对本合同第一条约定范围的企业的法律事务提供指导； 2、专项事务法律服务的范围及费用的约定 甲乙双方一致同意，乙方律师在担任甲方法律顾问期间，为甲方的下列事务提供法律服务，实行专项有偿服务，并协商另行签署有偿服务合同，且最迟在每年12月份结清费用。 （1）甲方要求乙方代理诉讼及仲裁案件的，应另行委托，案件委托费用由甲方与乙方根据案件标的、复杂程度及工作量协商确定，甲方可享受乙方常年法律顾问单位的费用优惠（八折）待遇。 （2）私募基金管理人登记出具相关法律意见书，专项协商收费，另行签署专项法律服务合同； （3）重大、复杂的境内外并购交易，专项协商收费； 该类交易项目范围，甲方包括下属公司作为收购方或被收购方的境内外重大的、疑难复杂的投资、并购交易项目。参照并购收费的惯例，该等费用可约定或要求由被收购方或对方承担，或要求合作方予以分担。具体收费标准，届时根据项目个案情况另行商定。 （4）甲方实施的重大、复杂的投融资项目和交易，专项协商收费； 该类项目，包括信托计划、发行债券及股票、境内外银团贷款等。收费标准按项目大小、复杂情况及投入律师人数和承担的工作量、时间过程等因素协商确定。 （5）本合同第三条第一款第（2）、（3）、（6）项中若涉及重大项目、乙方须持续性投入较大工作量的，另行协商收费；
劳务派遣协议小时工文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
临时用工协议 甲方：（以下简称“甲方”） 乙方：（以下简称“乙方”） 甲、乙双方于年月日签订《劳务派遣协议》，协议期限自年月日起生效至年月日结束。根据原协议第十条第1款的规定：“双方协商一致后所拟定的补充条款（协议）为本协议附件。本协议附件与本协议具有同等法律效力。”现因甲方生产需要临时用工事宜，甲、乙双方经协商达成如下补充条款以共同遵守执行： 1、临时工的来源：（1）学校“勤工俭学”学生、（2）社会人员； 2、临时工派遣期限：自年月日起至年月日止。 3、临时工的派遣管理费： 4、临时工上班由甲方提供免费工作餐，住宿费按50元/人/月的标准在临时工工资中扣除，水电费部分也在临时工工资中扣除。 5、甲方应确保每个临时工的每月工作时间达176小时（含）以上，以确保临时工的个人收入满足其日常生活需要，有效稳定临时工队伍。 6、临时工的派遣管理费按月结算，由甲方进行核算，经甲乙双方书面确认后，由甲方在每月5日前以转账形式支付至乙方指定账户，以便乙方发放临时工工资。 7、乙方在临时工入职上岗七个工作日内为其购买一份意外伤害保险，费用由乙方支付。 8、工伤事故处理： （1）甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生； （2）临时工在甲方工作期间发生工伤及其他事故的，甲方应积极组织抢救、保护现场，并应承担工伤及其他事故认定申请和劳动能力鉴定申请、理赔及协调工作。
（3）临时工在甲方工作期间患职业病、因工伤（亡）或其他伤亡事故而引起的所有费用先由商业保险机构按规定支付，剩余不足部分由甲方承担，所有费用由甲方直接支付给临时工。 （4）临时工发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。 9、临时用工所需岗位人数：以实际到岗人数为准（具体由甲、乙双方根据实际情况协商而定）。 10、身份为学生的临时工，除参照本协议履行外，还应按照国家法律法规对于实习学生的相关规定执行。 11、本补充协议与原《劳务派遣协议》有抵触的部分以本补充协议为准。 12、本补充协议一式贰份，经甲、乙双方盖章后生效且与原《劳务派遣协议》具有同等法律效力，甲、乙双方各执壹份。 甲方： 甲方（盖章）： 乙方： 乙方（盖章）： 签订时间：年月日于
XXXXXX有限公司 合同签订、履行、归档、监督流程制度 为规范公司运行中法律监管制度，保证对外签订合同的合法性，维护公司合法权益，减少合同风险，特制订公司合同制作、修改、审核、批准、归档、监督等流程管理办法。 第一章总则 第一条本制度适用于XXXXX有限公司所有职能部门及全体人员签订合同的法律审核。 第二条公司实行合同审查管理制度。所有合同在加盖公章前必须履行审核签字程序。 第三条合同法律审核坚持依法、及时、准确的审核原则。 第二章审核内容 第四条合同审核部门对下列合同事项依法进行审核： （一）合同形式。合同形式应采用法律、行政法规规定或当事人约定的形式。 （二）合同实质性条款。合同的实质性条款由合同当事人双方约定。 根据《中华人民共和国合同法》规定，合同实质性条款包括以下内容：1、当事人的名称或者姓名和住所；2、标的；3、数量；4、质量；5、价款或者报酬；6、履行期限、地点和方式；7、违约责任；解决争议的方法。 （三）合同效力。签订合同应主体适格，意思真实，目的合法，不损害社会公共利益，不违反法律、行政法规的强制性规定。 第三章审核程序 第五条签约相对人确定 1、公司现有资源。办公室存档文件中，与我公司有过良好合作关系的企业，并能独立完成此次发包工程项目或交易要求的企业。 2、互联网或电话簿的搜索。通过网络搜索寻找，初步审核潜在签约相对人资质，明确公司地址、联系人、公司电话及网址等。 3、股东现有资源。公司董事会成员推荐有足够实力的企事业单位、公司及个人。 4、其他途径。保证选择的企事业单位、公司及个人能保质保量完成项目要求。 业务部门和合同审核部门通过以上途径共同确定，选取3—5家具备相关资质并有能力独立完成提案项目的企业，并由业务部根据价格、质量、资质、安全、服务等各方面的条件出具评比表，报主管领导批示，最终确定合同初审阶段的签约对象。 第六条从合同开始商洽起，相关部门应该邀请合同审核人员参与（50万元以下合同审核人员参与洽谈，50万元以上的法律顾问参与洽谈）。送审部门自行商洽合同后，造成合同审核时间延长的，送审部门人员承担相关责任。 第七条合同的受理。业务部门应及时将拟签合同送交合同审核部门进行审核。相关人员应认真填写《合同审核单》（格式附后），送交拟签合同文本时，应附送下列材料：合同相对方（施工生产经销单位）资信、营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证、税务登记证、资质等级证书、委托代理人授权书、委托代理人身份证、产品检验报告、产品安装标准及生产标准等。附送有关材料不全的，合同审核人员应要求业务部门及时补全。合同审核人员应对送审的合同进行登记，送审人和受理人应在登记表上签字。 第八条任何人员领走合同应签署《法务部签发/修改/起草合同文件统计表》，已备合同审核人员在合同制作或修改后，审批前对合同的跟踪。业务部门对经审核的合同有实质性条款变动的，应将合同送交合同审核部门再审。 第九条合同送审部门是合同的执行者，应严格按照合同签订流程执行，并对合同起草过程中的往来函件妥善保管。必要时应与合同审核人员、法律顾问及时沟通。 第十条审核意见审批程序：由承办人填写《合同审核单》，承办人部门负责人签署意见，然后履行下面的流程：财务总监意见——合同审核人员初审意见、法律顾问初审复核意见—
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 商场租赁合同扣点(法务审核版) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
乙方： ______________________ 年月曰 甲方：辽源华联服饰购物广场（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 根据〈〈中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、 公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方承租甲方可依法出租的商铺事宜，订立本合同。 1. 租赁物状况 甲方同意将位于辽源华联服饰购物广场，层号商铺及其设施出租给乙 方经营本合同约定的商品，该商铺建筑面积约为平方米。 2. 承租期 2.1本合同有效期（即租期）自年月日至年月 日止 2.2若乙方希望在承租期届满后继续承租，乙方应在承租期届满提前三个月以书面形式通知甲方，双方就承租条件重新洽商后，另行订立书面合同。在同等承租条件下，乙方享有优先 承租权。 2.3若在承租期届满提前三个月，甲方未收到乙方希望继续承租的书面通知，甲方可以进行重新招租的各项准备工作，包括但不限于将铺位向第三方介绍、展示，或对铺位进行必要和 合理的维修等，（但不防碍乙方正常经营），乙方应予以配合。 3. 承租费及其他费用 3.1租金标准及计算： 乙方按每月结算周期内的实际销售额% 扣点提成向甲方支付租金。销售额定 义为乙方利用甲方场地进行商品销售活动或提供有偿服务所得税前收入。 3.2收银方式：甲方统一收银 3.3结款方式：A支票（乙方提供开户行）B现金银行转账（乙方提供本地银行卡账号） 3.4结款周期为15天，每月结款日为每月15日及每月最后一个工作日。如遇国家法定节假日，结款日顺延至节假日结束后第一个工作日。 3.5乙方结款是否向甲方提供增值税发票
钟点工协议书 乙方（姓名）： _ _ 身份证号码： _ __ 甲方因工作需要，特聘用乙方为钟点工，，经甲乙双方协商一致，签订如下协议： 1、 甲方聘用乙方从事做饭（含中餐和晚餐）以及打扫房间卫生工作。 2、 乙方每天工作时段为：上午 ______ 到 ____ 下午 ______ 到 _____ ；实际上班时间为 _____ 小时。 3、 甲、乙双方选择固定期限：自 _________ 年 ______ 月 _____ 日起至 _______ 年 ______ 月 _____ 日 止。如合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。 4、 乙方须遵守国家法律法规，服从甲方的管理和工作安排。须保质保量完成本职工作 任务，做到勤勉敬业。 6、 乙方有效工作期内应尽职尽责，举止得体，自尊自爱，未经许可不得擅自取用甲方物 品。 7、 乙方在工作期间内保证不损坏甲方的财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全 赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。 &乙方当月上满班，甲方按照每月 1500元支付乙方工资，甲方每月10号前结算乙方 上月工资。如因甲方或乙方原因未能安排上班，则扣除当天工资（ 1500元/30天）。 9、 如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方 有权终止协议。 10、 甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前 15天通 知对方，否则违约方向对方支付违约金。 11、 乙方在上下班途中若发生交通事故，与甲方无关。乙方在工作过程中需注意自身安 全，若发生意外，和甲方无关。医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。 13、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，未尽事宜，双方协商解决。 乙方：（签字） 地址： 电话： 甲方（姓名）： ______________ 身份证号码： ____________________________________ 甲方：（签字） 地址： 电话：
法务部合同审核流程图 篇一：合同审核流程及注意事项 合同审核流程及注意事项 为了规范法务部合同审批流程和审核标准，提高法务工作的效率，最大限度降低我司业务中存在的法律风险，特针对合同审核及管理工作做出如下要求： 一、合同审核流程 法务部日常工作中需要审核的文件包括业务类合同、非业务类合同以及与我司业务相关的宣传资料等文本。现对各类合同的审核流程规定如下： 1、业务类合同审核流程 业务类合同指与公司业务相关的各类合同，包括借款合同、信息咨询服务合同、金融服务合同、房屋抵押合同、个人出借咨询服务合同以及与保理业务、私募基金业务等有关的一系列合同或资料。业务类合同事关重大,一般由业务需求部门通过企业邮箱向法务总监/副总监提出，由法务总监/副总监根据需要决定分配给法务部其他同事审核，法务部同事审核完并交由上级领导复审后通过企业邮箱将法律意见回复给业务需求部门。业务类合同初次审核的时限为2-3个工作日，自法务部收到待审合同之日起算，复审的时间不计算在内。
2、非业务类合同审核流程 非业务类合同指为了便于公司开展业务所需签署的各类合同，包括房屋租赁合同、装修合同、采购合同、服务类合同等。业务需求部门将待审合同和已批签呈发送至法务部企业邮箱，法务部收到合同后由合同管理部经理根据职责划分将合同分配给法务部同事审核，法务部同事审核完后会将合同发给合同管理部经理复审，复审无异议后法务部同事将已审合同通过企业邮箱反馈给业务需求部门。非业务类合同审核时限一般为1个工作日，重大复杂的合同为3个工作日，自法务部收到待审合同之日起算，复审的时间不计算在内。具体流程请见下图： 3、合同签署注意事项: （1）合同审核内容存在异议时的处理办法：法务部审核完合同后,如对方存在异议,业务需求部门将合同再次发送至法务部邮箱,由负责初审的同事进行二次审核和沟通,直到双方确认无异议;如对方提供的是制式合同或者对方明确提出合同不能修改,为了不影响公司业务,业务需求部门经办人将合同无法修改的意见反馈到法务部邮箱,该合同才能签署。 （2）签署注意事项：合同内容经双方确认无异议后，业务需求部门将纸质版的合同（经业务经办部门经办人或部门领导签字）和签呈拿到法务部，由合同初审同事和法务副
O O战略合作框架协议书 法务确认版 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
O2O战略合作框架协议书甲方： 乙方：阿里巴巴（中国）有限公司 签约地点： 签约时间： 甲方： 授权代表人： 地址： 电话： 传真： 乙方：阿里巴巴（中国）有限公司 授权代表人： 地址： 电话： 传真： 经甲方和乙方友好协商，本着平等互利、优势互补的原则，决定建立O2O 战略合作关系，双方在互惠互利的基础上，以统一的资源整合优势结成长期共同发展之联盟，为此，双方达成战略合作框架协议如下： 一、合作宗旨 通过双方的紧密合作，打造双赢、可持续发展的战略合作伙伴关系。 二、合作目标 通过本次战略合作，充分发挥双方优势，进行优势互补，提高竞争力，共同进行市场开拓；实现双方未来的市场扩张策略并获得市场份额，为双方合作创造更大的商业价值 三、合作内容 1、平台运营与经营：乙方为甲方以及甲方下属机构提供企业O2O业务服务。包括但不限于天猫及淘宝等店铺的开设（须符合店铺开设条件）、微淘账户开通（含装修）、数据采样分析等。并提供培训支持以及相关产品的技术支持。 2、会员体系沟通与绑定：甲方与乙方共同将品牌方的在线上基于天猫或淘宝店铺的会员以及线下的店铺会员体系的打通，生成电子会员卡、电子优惠券，商家操作后台开发，使客户享受相应同等的会员权益。
3、线下支付与移动支付：乙方提供基于支付宝钱包的移动支付解决方案，与线下销售卖场支付环节有机的结合，提供消费者安全、方便、快捷的交易体验，甲方应配合乙方于其线下收银台设置消费者通过支付宝进行付款所需的二维码等物料。 4、营销活动与品牌活动合作：在线上与线下的营销活动中，可以进行深入的合作，在甲方线下大型活动包含O2O合作的发布等，甲方及甲方下属机构设置的WIFI页面，连接上WIFI后有页面提示下载手机淘宝或者关注甲方微淘账户。 4、配送与安装等后端服务合作：涉及到产品配送与安装环节，结合甲方自己的渠道分布与物流配送网络，涉及到乙方提供产品化的接口服务或完整客户端产品方案等多种形式合作模式，甲方将按照乙方具体合作模式调整自身业务系统的适配方式。 5、甲方负责自有软件产品的开发和应用管理，硬件设备采购以及维护，采购费用由甲方自行承担，乙方积极配合甲方完成软件集成和硬件部署，并提供自身软件说明资料。 6、甲方承诺在会员绑定和数据交换方面与乙方进行独家合作，具有排他性，即甲方会员权益只于消费者绑定其淘宝账号后享有，绑定其他账号不得享有，在相关商业数据方面亦仅向乙方开放共享。在淘宝客户的快递包裹，客户服务的通道等使用用户数据的时候，为了数据安全与客户的隐私，需要使用淘系认可的信息渠道。 7、乙方承诺所提供产品具有独立经营权及市场竞争优势。 四、合作期限 本协议自双方盖章之日起生效，有效期一年。协议有效期届满前30天内，若甲乙双方没有异议，则本协议自动续签，以此类推，续签次数不限。 五、本协议为框架协议，应是双方今后长期合作的指导性文件，也是双方签订具体合作合同的基础。 六、本协议未尽事宜，双方应本着互惠互利、友好协商的原则另行约定，并以本协议附件或其他合同的形式体现；本协议的附件与本协议拥有同等的法律效力。 七、本协议自双方盖章之日起生效。本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。 （以下无正文，为签字页） 甲方：乙方：阿里巴巴（中国）有限公司
钟点工协议书范本 甲方（姓名）：_______________身份证号码： ________________ 乙方（姓名）：_______________身份证号码： ________________ 甲方因工作需要，特聘用乙方为钟点工，,经甲乙双方协商 一致,签订如下协议： 1、甲方聘用乙方从事做饭（含中餐和晚餐）以及打扫房间 卫生工作。 2、乙方每天工作时段为：上午到下午到；实际上班时间为 小时。 3、甲、乙双方选择固定期限：自年月日起至年月日止。如 合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。 4、乙方须遵守国家法律法规，服从甲方的管理和工作安排。须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业。 6、乙方有效工作期内应尽职尽责,举止得体,自尊自爱,未 经许可不得擅自取用甲方物品。 7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的财产，因乙方原因 造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。 8、乙方当月上满班，甲方按照每月支付乙方工资，甲方每
月10号前结算乙方上月工资。如因甲方或乙方原因未能安排上班，则扣除当天工资（30天）。 9、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。 10、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通 知对方，否则违约方向对方支付违约金。 11、乙方在上下班途中若发生交通事故，与甲方无关。乙方在工作过程中需注意自身安全，若发生意外，和甲方无关。医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。 13、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，未尽事宜，双方协商解决。 甲方：（签字）乙方：（签字） 地址：地址： 电话：电话： 温馨提醒：本文档仅供参考，具体请结合实际情况为准；本文档发布者不承担任何法律责任。
公司法务人员如何做好合同审核 公司法务需要对合同法非常熟悉，对公司的常见业务的合同文本有充足的研究和明确的认识，要对合同所涉及到的公司业务知识做到了解，才能根据实际情况审核合同，防范法律风险，并向公司高层提出可行的经营性建议： 一、与业务人员充分交流 公司法务人员在收到合同审核任务后，首先应当与合同业务人员进行交流。这样的交流对合同审核工作的帮助是多方面的。 业务员人员对合同的介绍： 1、合同紧急程度和重要性； 2、合同所涉业务是成熟模式还是首次尝试的说明； 3、对合同当事人情况的说明、谁是强势一方的判断； 4、合同谈判甚至是前期执行情况的介绍以及应要求提供的合同背景资料； 5、询问业务人员对合同内容的担心和疑问， 这些都会在不同程度上增进了法务人员对合同业务的了解，指明法务人员在其审核意见中需要重点分析和解决的问题，保证了最终的审核意见能够贴近业务实际。 二、检索以往相同或类似业务合同的审核档案：掌握续签优惠和避免重复签约 公司法务人员在审核合同时，可以在部门档案中检索以往相同或类似业务合同的审核档案。 1、如果是合同续签，检查本次续签的合同与原合同有什么区别，法务人员对原合同的法律意见是什么，送审单位是否采纳了法务人员的意见，若我方作为付款方，是否获得的了续签优惠；
2、如果不是合同续签，则要审查是否存在就同一业务重复签约的情况，是否违反原合同中关于排他性合作的约定。 检索以往相同或类似业务合同的审核档案，不单可以避免重复签约的情况，而且可以在本次审核意见中引用以往法务人员的工作成果，提高审核效率，稳定审核质量，体现审核意见的延续性，保证审核意见的一致性。 三、审查合同内容和流程的合规性 （一）合法性审查：对合同内容是否国家法律的审查； 1、当事人的名称或者姓名和住所； （1）审主体：三证，特许经营，还要求对方有相应的资质、许可。 （2）审注册资本：对方是否有缔约能力？对方承担责任的能力如何？ （3）审经营范围：是否超过对方的经营范围？ 2、标的：法律对该标的是否有特别的规定。禁止流通物？限制流通物？其他。 3、合同签订形式 看合同是否需要以招标、拍卖等特殊的方式缔结，尤其是一些建筑工程合同、土地出让合同和政府采购都可能涉及特殊的和创始签订方式。 （二）合规性检查：对合同的内容和流程是否符合公司的各项内部制度规定； 集团对主要业务和主要流程均有内部管理规定的，法务人员要注意对合同的合规性进行审查，要如熟悉法条一样熟悉企业的内部制度。 （三）实践性审查：对合同的各方面的实际操作性进行审查，以求贴合实际要求。 1、标的； （1）约定要求详细、明确，做到指向对象具体，比如房屋买卖，食品卫生检疫。
长期工合作协议 甲方： 地址： 电话： 乙方： 地址： 电话：
甲、乙双方本着诚实守信、自愿、平等、友好协商的原则，现就相关合作事宜达成如下意向： 一、甲方委托乙方长期为甲方招收在岗5个月以上普通工人。其中年月日至年月日 送人，超过该时间上人，不适用该合同费用标准。如违约乙方愿承担万元甲方订单跳票损失。 二、乙方根据甲方提供的招工简章（需加盖公司印章）为甲方选送所需要面试合格的人员，其中：必须能识别汉字和汉语交流，会书写数据，15天内达到产线产能标准要求，身体健康，身份真实（使用虚假身份证的罚1000元/人），男女比例为1∶1，年龄为16—45周岁。 三、相关费用及支付条件 1、派送人员的劳务报酬按10元人民币/小时计算，企业必须保障每个月280小时（含超时、双修、法定假日），但派送人员的工作产能须达到甲方标准；乙方派送的人员第一个月工作须满15个工作日，甲方才给予计算工资，否则自负甲方每人车费300元及转车费和食宿工作服、考勤卡、钥匙等。 2、派送人员上班满15个工作日后，按在职人数支付乙方返还车费300元/人（开票），入职或工作不满15天的，乙方承担所有费用或补齐人员。 3、甲方免费提供乙方派送人员的工作餐及住宿。床上及生活日用品由乙方派送人员自理。 6、支付期限： （1）车费支付期限为：乙方派送员工在甲方工作满15个工作日之后和30个工作日； （2）工资支付期限为：每月 20日前支付，打入乙方派送人员工资卡。 四、甲方的权利 （一）对乙方派送员工的日常管理：教育、培训、监督、检查、考核等。对违反甲方规章制度的乙方员工，甲方有权根据公司规定对乙方员工作出相应处罚。 （二）甲方变更派送员工的工作岗位、劳动报酬、工作地点等劳动合同内容的，应与派送员工协商。协商一致的，应签订书面协议，并以书面形式通知乙方；协商不成的，应按本协议和劳动合同的约定继续履行。 （三）派送员工有以下情形之一的，甲方应在7个工作日内通知乙方；并于3个工作日内退回乙方： 1、在试用期间证明不符合录用条件； 2、严重违反甲方依法制定的规章制度； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方或乙方提出，拒不改正； 5、因《劳动合同》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动协议无效的； 6、被依法追究刑事责任。 （四）甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权要求乙方与派送员工在相关条件下订立协议，约定服务期及违约责任，并书面通知甲方； （五）派送员工给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向派送员工索赔，乙方有义务给予协助； （六）甲方有权要求乙方委派驻厂代表或专职客服为甲方进行服务； （七）对乙方不履行协议的，甲方有权追究违约责任。 五、甲方的义务和责任 （一）对派送员工的入职培训、职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务，并注意保存相关记录； （二）执行国家劳动标准，为派送员工提供相应的劳动条件和劳动保护； （三）派送员工发生工伤事故时，甲方应负责做好现场应急处理工作，并同时通知乙方。派送员工因工伤发生的相关费用由甲方承担，乙方应积极配合甲方协调处理善后事宜。 （四）甲方因生产、经营情况发生重大变化等原因致使派送员工被退回的，甲方应提前7天通知乙方。 （五）派送期限内，甲方不得对乙方员工讲粗话、骂人，不得轻易炒掉乙方员工（特殊情况除外）。 （六）按时足额向乙方支付相关费用。 六、乙方的权利