广西华蓝工程咨询管理有限公司南宁第三分公司
签订《劳动合同》审批表
建设工程劳务分包合同 工程承包人（甲方）： 劳务分包人（乙方）： （具备相应资质的公司名称，必须填写全称，应与乙方所盖合同的公章名称、营业执照名称相一致；公司的最新年检通过的营业执照、资质证书和负责人身份证核对原件后，复印件作为合同附件） 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于（以下简称为“发包人”）与工程承包人已经签订施工总承包合同（以下称为“总包合同”），双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。 1 工程概况 1.1 工程名称：； 1.2 工程地点：； 1.3 劳务分包内容：。 2 分包工作期限 开工日期：年月日，竣工日期：年月日，总日历工作天数为：天。具体开工日期以甲方下达的书面开工令为准。劳务分包人应按照合同约定工期组织施工，确保工程承包人总工期目标的实现。因劳务分包人原因造成的工期延误，工程承包人损失的费用由劳务分包人负担；非劳务分包人原因造成的工期延误，工期顺延。 3 合同价款及工程量 3.1 合同总价：暂定为人民币元（大写）。 3.2 工程数量：详见附件一《工程量及费用清单》。附件一中所列工程数量为暂定数量，不作为最终结算的依据，最终以乙方实际完成的符合合同约定质量标准的工程数量，结合本合同附件一中所列单价确定结算总价。
3.3 合同单价：详见附件一《工程量及费用清单》。 3.3.1 本合同为不同工作成果的计件单价合同。价格一次包干，在合同履行过程中和工程验收后，甲乙双方不得以任何理由要求调整本合同单价。 3.3.2 清单中的单价为相应工程劳务作业计价细目下全部作业的综合单价。合同单价包含了除合同约定由甲方提供的工、料、机外完成合同规定工程劳务内容而发生的全部费用以及完成本工程劳务可能发生的一切风险。 3.3.3 本合同单价中不含建筑业营业税、城市维护建设税、教育附加费，由甲方统一缴纳。其他税费由乙方按照国家有关规定自行缴纳。 4 组成本合同的文件及优先解释顺序如下： 4.1 本合同及附件； 4.2 双方在合同执行过程中协商，并签署补充协议书； 4.3 合同在执行过程中，业主、监理、甲方所编制的施工计划，对工程质量、工艺、安全、环境、进度等方面的书面通知和文件要求； 4.4 双方签约人的授权委托书； 4.5 本工程施工总承包合同。 5 质量要求 5.1 工程质量满足下列标准： 。 5.2 乙方必须按本工程采用的施工技术规范、甲方提供的施工图及技术交底精心组织施工，加强质量控制，确保工程质量，按时完成本合同工程施工及其缺陷的修复。 5.3 在施工中甲方根据与业主签订的总包合同条款中有关质量标准组织验收，如果质量不符合标准，乙方必须返工修复，其费用损失由乙方承担；工程质量低劣又无法挽救的，由乙方负责赔偿包括业主质量罚款在内的全部经济损失，且工期不予顺延。 5.4 隐蔽工程在未经自检和现场监理检查之前均不得随意覆盖或隐蔽，乙方应保证甲方质检人员及监理对将要覆盖或隐蔽的工程进行检查和测量，合格后才能隐蔽。否则应由乙方返工，费用自负。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同审批流程 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
劳动合同审批流程 篇一：劳动合同管理流程 劳动合同管理流程 一、业务目标 规范公司劳动用工行为，加强劳动合同管理，保护公司与员工的合法权益。 二、适用范围 适用于集团总部及所属公司正式员工的劳动合同管理。 三、主要风险 1. 劳动合同签订不及时、合同条款违法或错误，存在法律风险 2. 因劳动合同的解除不符合法律规定的要求，存在法律风险或给公司带来经济损失。 3. 劳动合同续订、终止、解除的审批程序不符合公司制度规定，导致劳动合同管理工作出现重大失误。 4. 公司主要负责人及主要财务负责人与公司解除或终止劳动合同，未进行离任审计或离任审计未完毕即办理离职手续。
四、流程说明 1. 员工与公司签订劳动合同之前，须提供原单位出具解除劳动合同的书面证明。劳动合同一式两份，员工签字，单位盖章，一份返回劳动者，一份由公司留存。 2. 出现下列情况之一的，劳动合同应进行相应的变更，签订劳动合同变更协议书： (1) 员工职务调整后任期发生变化时； (2) 公司出资培训员工或出资招收应届毕业生，按照公司相关制度约定服务期限，要根据服务期限相应变更劳动合同期限。 (3) 出现符合劳动法规定的其他情况时。 3. 员工劳动合同期限届满前，应由其直接领导提出是否与该员工续订劳动合同的意见，写明原因，并填写员工续订/终止劳动合同审批表，履行审批手续。 (1) 经审批决定与员工终止劳动合同的，人力资源部 在员工劳动合同期限届满30日将终止劳动合同通知书送达员工。 (2) 经审批决定与员工续订劳动合同的，人力资源部在员工劳动合同期限届满前与员工签订劳动合同续订书。 (3) 劳动合同到期，员工提出不再续订劳动合同的，履行审批手续后，员工按照相关程序办理离职事宜。 4. 当员工出现符合应当解除劳动合同的条件时，应当与员工解除劳动合同，履行审批手续。解除劳动合同的提议人可以是拟被解除劳动合同员工的部门负责人、人力资源部门、公司领导。
重庆永科建筑劳务有限公司 外架劳务分包合同 工程承包人： (以下简称甲方） 劳务分包人： (以下简称甲方） 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲乙双方友好协商，就项目的模板分项工程劳务分包事项达成一致，特订立本合同。 一、工程概况 1、工程名称： 2、工程地点： 3、承包内容： 承包范围内的外架、搭拆、刷花杆、场内转运、清理堆码剩余材料，清理渣子所有一切工作。 4、承包单价：乙方在该项目中对承包楼栋的以上劳务实行固定价格包干，单价为元/㎡，水平防护按实际搭拆元/㎡，工程量以工程最后甲方与施工方决算数为准。 二、双方责任 1、甲方： A、提供水源、垂直运输设备，电源接至每栋号，末端配电箱及电源线由乙方负责； B、提供现场作业条件，并提供工人住宿，工人宿舍由甲方统筹安排。 C、负责对乙方进行安全和技术交底工作； D、负责施工现场的协调工作，对乙方施工的工作范围、进度、质量、安全进行监督、检查和指导； E、及时对外架工序组织验收；
F、甲方有权指定专人落实乙方班组工人工资发放情况，做好班组工人工资发放登记台帐，作为甲方项目经理支付乙方工程款的依据。 2、乙方： A、严格遵守国家和地方法律法规、规范、规程、标准和甲方各项规章制度，积极配合甲方及其相关部门的管理工作。 B、编制施工组织设计、工程进度计划及工作量完成报告送甲方审核。严格按照施工图说、交底纪要、设计更改通知和国家颁发的工程质量检验评定标准、规范及规程进行施工，做好自检工作，使工程质量达到业主合同的质量要求标准。 C、各分部验收、关键过程的验收及单位工程的验收等须提前二天通知甲方进行预验收。负责自己承担工程范围内的技术竣工档案资料的收集、整理工作，工程竣工预验收时，乙方将整理完善、齐全的档案原件资料送交一份给甲方。 D、在乙方承包的工作范围内的所有费用均由乙方承担。现场必须符合甲方、公安、消防、环卫、建设部JGJ59-99及市建委安全文明施工的有关规定，费用由乙方自行承担。 E、因质量、工期、安全、文明施工及各种违章造成的费用、罚款、违约金或其他经济损失等均由乙方承担。因发生法律纠纷牵扯甲方的，仲裁/诉讼费、律师费等一切处理纠纷的费用及后果均由乙方承担和负责。 F、未经甲方同意，严禁转包或分包本合同工程，否则，视为乙方违约，且甲方有权终止本合同。 G、配备安全生产所需的各种劳保用品（如安全帽、电焊工应配备绝缘手套、绝缘鞋等，安全帽、工作服由甲方统一采购，统一配色，所需费用将从发放第一次工资款中扣回）； H、进入本工地的工人必须按政府部门有关规定持身份证、就业证、婚育证、暂住证、钢筋工种操作上岗证，所需费用由乙方承担。所有进场工人应提供身份证复印件（与原件核对无误）并亲笔签名、一寸照片叁张给项目部造册备案，所有工人退场时应及时告知项目部并办理退场手续； I、甲方项目经理部根据乙方上报的人员花名册制作胸卡，并发放到乙方每一个工人。甲方保安对出入施工现场的班组工人进行检查，无胸卡人员一律不得进入工地；
关于实行劳动合同到期续签评议制度的通知 各部门，各单位： 为进一步规范劳动合同管理，对员工在劳动合同期内的工作态度、业绩、能力等有一个公平、客观的评价，为劳动合同续签提供客观依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司《XXX 指导意见》（人字[XXXX]XX号）文件，现对劳动合同到期续签实行评议制度，具体通知如下： 一、范围 与总部签订劳动合同的员工；各单位参照执行。 二、评议程序 （一）劳动合同到期前45日，人力资源部通知用工单位（部门）组织开展员工劳动合同续签评议工作。 （二）由用人单位（部门）组织召开评议会议，参加人员为本单位（部门）全体人员及分管领导。由本人进行工作述职并做出未来工作承诺，参会人员进行打分。（5个工作日内完成）（三）用人单位（部门）填写《劳动合同续签审批表》(盖单位公章、单位负责人签字)，并将述职报告及工作承诺（无字数限制，签字、手印）一并提交人力资源部。 （四）人力资源部提出审批意见。 （五）集团法定代表人根据用人单位及人力资源部意见提出
续签意见。 （六）劳动合同管理专员根据续签意见办理相关手续。 三、评议方式 评议实行360度考评方式，由员工上级、同级、下级人员共同打分。实行不记名投票。 四、分值权重 考评人员根据员工在劳动合同期内的工作业绩、工作能力，并结合工作态度及劳动纪律等方面对工作胜任能力进行综合打分，满分为100分。其中，上级分值权重为50％，同级分值权重为20％，下级分值权重为30％。同级和下级以50%为上限，权重互补。 五、结果应用 得分70分以下的为不胜任工作，直接办理终止劳动合同手续；得分70-90分为基本胜任工作，在征求用人单位（部门）意见基础上，人力资源部安排谈话或进行调岗并续签三年以内（建议签订三年）固定期限劳动合同，到期后再次评议为80分以下的，办理终止劳动合同手续。 得分90分以上为胜任工作，已连续订立二次固定期限劳动合同且个人提出申请的签订无固定期限劳动合同。 六、本通知自XXXX年XX月XX日起执行，由人力资源部负责解释。 附件：1.《员工评价表》
The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 工程劳务合同正式版
工程劳务合同正式版 下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 劳务合同 订立协议单位： 甲方（单位名称）： 地址： 乙方（单位名称）： 地址： 根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》及有关法律、法规的规定，结合本项工程的具体情况，经双方充分协商，就本路面工程的砼面刻纹项目的劳务承包达成如下协议： 第一条：工程名称及范围
工程名称： 工程范围： 第二条：工程工期 第三条：工程劳务单价 工程量清单及单价表 合同段：货币单位：人民币 项目名称 单位 数量 单价（元/m2） 金额合计（元） 第四条：工程质量 4.1 严格按国家现行的公路施工规范和本工程的施工设计图及补充技术规范组织施工。
4.2 在施工过程中应遵守建设单位的有关规定，接受监理工程师的监督指导，确保工程质量达到设计要求。 第五条：工程验收及计量 5.1 每月对工程量计量一次，在质量合格的前提下给予计量，工程数量以实地测量和驻地监理工程师签字及各级指挥部签字认可为准。 5.2 不合格工程不予验收，亦不支付劳务费用。乙方必须在甲方规定的期限内进行返工，费用由乙方承担。 第六条：工程进度 6.1 乙方必须按建设单位及甲方要求的时间，完成相应的工程量。 6.2 因变更设计需延长工期或改变进
编号：QJ-HT-0763 建筑施工劳务分包合同样本 (官方版) In order to clarify their rights and obligations, sign contracts to ensure that their legitimate rights and interests are not harmed. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
建筑施工劳务分包合同样本(官方版)说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同规定或者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，文档可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 【篇一】 甲方：____ 乙方：____ 依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就_____（工程）劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。 第一条工程概况 工程名称：____ 工程地点：____ 第二条工程承包范围____ 第三条工程工期
1.计划开工日期：_____年_____月_____日，计划完工日期：_____年_____月_____日，总日历天数_____天； 2.主要节点工期：_______ 3.乙方应无条件执行甲方的进度计划安排（包括新调整的进度计划）。 第四条工程质量标准 所承包工程范围内的工程质量必须达到_____ 第五条组成合同文件及解释顺序 组成本合同的文件及优先解释顺序如下： 1.本合同； 2.本合同附件； 3.招投标文件； 4.本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范； 注：上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决。 第六条标准规范
工程（编号：） 劳务分包合同
贵州新联爆破工程集团有限公司 年月日 工程劳务分包合同
工程承包人（以下简称甲方）： 劳务分包人（以下简称乙方）： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、甲方与发包人签订的《总承包合同》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲方将其承接的工程分部工程劳务分包给乙方，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。 第一条工程概况 1.工程名称：______________ 2.工程地点：______________ 3.合同签订时间： 4.工程立项及批准文号： 第二条乙方资质 资质证书编号： 资质专业及等级： 第三条劳务分包作业范围 1.分包工程范围_______（填写分部分项工程名称）_______ ___ 2.劳务分包作业主要工作内容： 第四条作业期限
1.计划开工日期：_______年_______月_______日，计划完工日期：_______年_______月_______日，总日历天数_______天; 2.主要节点工期：___________________________________ 3.乙方应按甲方安排的进度计划执行(包括新调整的进度计划)。 第五条劳务分包作业标准 1、劳务作业质量标准 所分包工程范围内的工程质量必须达到_____________________ 2、安全标准： （1）乙方应遵守建设工程安全施工有关管理规定，严格执行有关安全文明施工管理规定，负责对现场施工作业人员进行安全教育，负责现场施工的安全管理，严格按照安全标准进行施工，并随时接受甲方安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。 （2）甲方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，不得要求乙方违反建设工程安全施工管理规定进行施工。如因甲方管理不当导致安全事故，由甲方承担相应责任及赔偿由此带来的经济损失。 3、文明施工标准：乙方应严格按照甲方要求的文明施工目标进行施工。 4、其他标准： 第六条组成合同文件及解释顺序 组成本合同的文件及优先解释顺序如下：
劳动合同管理流程 一、业务目标 规范公司劳动用工行为，加强劳动合同管理，保护公司与员工的合法权益。 二、适用范围 适用于集团总部及所属公司正式员工的劳动合同管理。 三、主要风险 1.劳动合同签订不及时、合同条款违法或错误，存在法律风险 2. 因劳动合同的解除不符合法律规定的要求，存在法律风险或给公司带来经济损失。 3. 劳动合同续订、终止、解除的审批程序不符合公司制度规定，导致劳动合同管理工作出现重大失误。 4. 公司主要负责人及主要财务负责人与公司解除或终止劳动合同，未进行离任审计或离任审计未完毕即办理离职手续。 四、流程说明 1. 员工与公司签订劳动合同之前，须提供原单位出具解除劳动合同的书面证明。劳动合同一式两份，员工签字，单位盖章，一份返回劳动者，一份由公司留存。 2. 出现下列情况之一的，劳动合同应进行相应的变更，签订劳动合同变更协议书： （1）员工职务调整后任期发生变化时；
（2）公司出资培训员工或出资招收应届毕业生，按照公司相关制度约定服务期限，要根据服务期限相应变更劳动合同期限。 （3）出现符合劳动法规定的其他情况时。 3．员工劳动合同期限届满前，应由其直接领导提出是否与该员工续订劳动合同的意见，写明原因，并填写员工续订/终止劳动合同审批表，履行审批手续。 （1）经审批决定与员工终止劳动合同的，人力资源部在员工劳动合同期限届满30日将终止劳动合同通知书送达员工。 （2）经审批决定与员工续订劳动合同的，人力资源部在员工劳动合同期限届满前与员工签订劳动合同续订书。 （3）劳动合同到期，员工提出不再续订劳动合同的，履行审批手续后，员工按照相关程序办理离职事宜。 4．当员工出现符合应当解除劳动合同的条件时，应当与员工解除劳动合同，履行审批手续。解除劳动合同的提议人可以是拟被解除劳动合同员工的部门负责人、人力资源部门、公司领导。 （1）解除劳动合同，应填写解除劳动合同审批表，提议人应根据公司规定的条件，实事求是地对拟解除劳动合同的员工的实际能力、工作表现、考核结果或其他特定的事实，提出与其解除劳动合同的意见。 （2）经审批决定解除劳动合同的，人力资源部应提前30天正式发出解除劳动合同通知书，并同被解除劳动合同的员工谈话，员工按照相关程序办理离职事宜。
劳动合同续签考核管理方案 （试行稿） 一、目的 为了对公司员工在劳动合同期内的工作业绩、能力、态度有一个公平、客观的评价，并为是否与员工进行劳动合同续签提供依据，特制订本管理方案。 二、适用范围 本方案适用于公司及各分公司（项目部）各级员工岗位。 三、原则 公平、公开、公正原则； 注重过程定性考核与注重结果定量考核相结合原则； 多角度考核原则。 四、职责权限 1、人力资源管理部门 负责员工劳动合同续签考核的组织管理，向相关人员发放考核表，员工劳动合同续签（不续签）的办理，对考核过程中公平、公正性进行监督，以保证考核质量，对考核结果及考核标准等相关文件和表单进行存档。 2、各用人部门/单位负责人 给予员工劳动合同期内考核评分及评价；与员工进行续签（不续签）面谈，对员工提出指导意见；及时向人力资源管理部门反馈关于员工的劳动合同续签意见。 3、员工本人及其他各级员工 积极配合人力资源管理部门、部门/单位负责人开展相关工作。 五、劳动合同续签考核流程 1、在员工劳动合同到期前45日，由人力资源管理部门汇总提交待签劳动合同员工名单，并组织实施该类员工的考核工作； 2、由人力资源管理部门将《劳动合同续签员工工作考评表》交员工直接上级进行考评，经部门/单位负责人签字确认后，将原件交人力资源管理部门存档； 3、由人力资源管理部门将《劳动合同续签员工能力态度评价表（上级、平级、下级）》分别交相关人员进行评价，经相关人员签字确认后，将原件交人力资源管理部门存档; 4、人力资源管理部门根据相关考核意见进行统计汇总，并流转《员
工劳动合同续签审批表》逐级签批； 5、经审批后确定续签劳动合同的，于劳动合同到期前30日书面征求员工意见，在双方协商一致的情况下，续订劳动合同；经审批后确定不续签劳动合同的，于劳动合同到期前30日书面通知员工，在合同期满之日办理离职手续。 六、劳动合同续签考核表单说明 1、《劳动合同续签员工工作考评表》由员工的直接上级或部门/单位负责人进行评定； 2、《劳动合同续签员工能力态度评价表（上级、平级、下级）》选择员工的直接上级、部门/单位负责人作为上级2人对其进行评价；选择员工的本部门同级员工或相关联部门同级员工作为平级共3人对其进行评价；选择员工的下属作为下级共2人对其进行评价。其中，上级的评分占该项得分的60%，平级的评分占该项得分的20%，下级的评分占该项得分的20%，如无下级，则增加平级评价人至5人，评价结果占该项得分的40%。 3、根据《劳动合同续签员工工作考评表》及《劳动合同续签员工能力态度评价表（上级、平级、下级）》得分汇总综合得分，其中工作考评得分占70%，能力态度评价得分占30%。综合得分55分以下不予续签劳动合同；55-65分酌情考虑调岗调薪。 行政管理部 2014年2月23日饱食终日，无所用心，难矣哉。——《论语?阳货》
编号：QJ-HT-0294 模板工程劳务承包合同协议 书(官方版) In order to clarify their rights and obligations, sign contracts to ensure that their legitimate rights and interests are not harmed. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
模板工程劳务承包合同协议书(官方 版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同规定或者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，文档可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 模板工程劳务承包合同协议书范文一 甲方：广州三建汕头大学新医学院总承包工程项目部 乙方： 依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就有关事项协商一致，签订本合同。 一、工程概况 1. 工程名称：汕头大学新医学院总承包工程项目部 2. 工程地点：汕头大学内 3. 分包规模：模板
二、工作内容 1. 承包范围：按甲方提供的设计资料所规定的内容，对模板分项工程进行承包，主要包括以下内容(以下描述的工程范围及介绍仅是概括性的，并不仅限以下内容，乙方应全面了解工程的实际范围，并承担其所有的风险)。 (1)主要包括：汕头大学新医学院土建模板工程; (2)其它甲方认为有需要的零星工程。 2. 乙方在承包范围内担任以下工作内容： (1)模板制作、安装、拆除、维护、整理、堆放及场内外运输。 (2)清理模板粘结物及模内杂物、刷隔离剂等。 (3)模板支撑安装(包括6m以内高支模工程)。超6m高以外，每增高1m，每平方补0元 (4)每次不少于2人配合甲方放样工作。 (5)复核泥工、钢筋工标高、尺寸等，要求操作一致。 (6)使用塔吊时，配备对讲机，地面指挥员与塔吊司机保持联络，自备司索工。 (7)自备夜间施工的三级配电箱之后的用电设备及电线
合同编号：YT-FS-2189-47 建设劳务分包合同范文 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
建设劳务分包合同范文(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(发包方)： 乙方(承包方)： 为了明确发包单位与承包单位的责任，分工合作， 互相配合，相互促进共同努力完成本项工程，依照《中 华人民共和国合同法、建筑法》及其他法律法规，遵 循平等自愿公平和诚实信用的原则，根据工程实际概 况，经甲、乙双方协商一致同意签订本合同。 一、工程名称： 二、工程地点： 三、工程概况： 四、承包方式：包工不包料，包质量、工期、安 全文明施工。 五、承包范围：二次结构工程所包含的砌体工程、 模板工程、钢筋制作安装及混凝土工程。
六、合同工期：自合同签订之日起天完工。 七、承包价格及结算方法：砌体、混凝土(混合)按元/m3，若出现标高、轴线几何尺寸有超出规范的误差、混凝土施工涨模、蜂窝、麻面、露筋等现象;楼层未清理干净、延误工程的将按元/m3结算。 八、付款方式： 每层结算已完成工程量的 %，二次结构工程完工后付至工程量的 %，待粉刷结束后30日内结清余款。 九、安全及文明施工： 1、进人施工现场必须服从项目部统一管理，严格按照项目部要求的各项管理制度执行，进人施工现场必须佩戴安全帽，不准穿拖鞋;登高作业必须搭好架板系好安全带，不准向楼外抛任何东西，工地杜绝打架斗殴、喝酒及偷盗行为，一旦发生，乙方负全部责任，轻则处罚，重则除经济处罚外，送司法机关依法处理。 2、施工中乙方施工人员必须执行安全操作规程，严禁违章作业，若发生安全事故，一切责任由乙方全部承担。
合同编号092 劳务施工合同书 发包方(简称甲方)：湖南捞刀河建设集团有限公司 承包方(简称乙方)：四川腾宇建筑劳务有限公司 依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和甲方与建设单位签订的 本工程《建设工程施工合同书》（以下简称为“总合同”）的条款及本工程施工具体情况， 甲方将本工程基础、主体、内外装饰、安装工程劳务分包给乙方施工,经双方自愿；平等 协商一致，达成以下合同条款：并督促双方共同遵守执行。 一、工程概况 建设单位名称：资阳市公安局 工程名称：资阳市公安局业务技术用房 建设地点：资阳市车城大道 二、质量及技术要求 1、质量管理为本工程管理行为重点，其执行力是考验管理层和劳务作业层的关键标准，在 工程项目实施过程中各项管理行为应达到以下要求： 2、必须严格执行国家相关施工验收规范及技术标准，(1)《建筑工程施工质量验收统一标准GB50300—2001》(2)《建筑装饰装修工程施工质量验收规范GB50210-2001》(3)《钢结构工程施工质量验收规范GB 50205-2001》(4)《木结构工程施工质量验收规范GB50206-2002》(5)《建筑电气工程施工质量验收规范GB50303—2002》(6) 《建设工程施工现场供用电安全规范GB50194-93》(7)《综合布线工程验收规范GB50312-2007》(8)《建筑内部装修设计防火规范GB 50222－95》精心组织施工；规范施工操作。 3、施工过程中乙方应认真执行设计施工图纸（含修改及变更），甲方书面交底及工程质量整 改通知书相关要求。规范内部管理，确保分部分项工程95%合格，工程质量一次性通过备案并达到优良标准。 4、详见附件1工程技术交底要求。 三、工期要求 开工日期： 2014年12月3日 竣工日期： 2017年12月3日 合同工期： 36 月（分两期） 施工以满足甲方工程进度要求为准。若因乙方原因造成的工期延误，每延误一天向甲方 支付误期违约金人民币￥1000元，并累计计算。 四、分包范围及工作内容 分包工程承包范围：基础、主体、内外装饰、安装工程劳务及周材、机械。 、分包方式：包工、包质量、包安全、包进度、包节药材料、包文明施工。
内部资料 注意保密 文件类别流程类密级 文件名称劳务分包合同评审、签订流程文件编号XG-LC-036版本号01 管理部门项目管理部生效日期2010.5.10 关联文件《分包商合同管理规定》 作成：审核： 关联承认：
批准： 一、劳务分包合同评审、签订流程图 劳务分包合同评审、签订流程XG-LC-036-01 1 2 公司项目管理部 分公司分管领导分公司经理 分公司劳务招标 小组 分公司 项目管理部 项目部 是 是 是 否 否 是 是 否 是 否 备案 是否授权范围 以内 审批 接收交底 接收交底 组织项目经理、商 务部与劳务分包商 进行合同谈判 评审评审 合同签订和发放、 交底 合同修订 审批 审批结束 是否授权范围 以内 参与评审 审批 编制项目 劳务合同 评审评审 参与评审 分包合同审批 会签单 合同发放记录 合同交底记录
二、劳务分包合同评审、签订流程释义 序号主要内容时限要求1 分公司项目管理部起草合同样稿。 2 项目部、分公司招标小组、分管领导对合同进行评审。如合同条款超出分公司授权范围，须交公司项管部评审通过。 3 分公司项管部负责组织项目经理、商务部门和劳务分包商就合同条款及费用进行谈判。 4 合同谈判过程中涉及到合同修订的事项，项目部、分公司劳务招标小组、分公司分管领导评审后，报分公司经理审批，如超出分公司授权范围，报公司项管部审批。 5 分公司项管部对负责劳务合同的签订和发放。分包合同正式文本一式六份，分包商、分公司项目管理部、分公司财务部、商务部、项目经理部、公司项目管理部各一份。由分公司项目管理部做好合同发放记录。 6 分包合同签订后一周内，由分公司项目管理部、商务部组织对 分公司相关部门、项目经理部领导班子及主要管理人员进行分 包合同交底，并形成书面交底记录。 劳务分包合同评审、签订流程XG-LC-036-01
工程（劳务）分包合同管理暂行规定为改进和完善工程（劳务）分包合同管理，有效防范经济纠纷和法律风险，依据《合同法》等有关法律法规和规章制度，结合企业工程（劳务）分包合同管理现状，制定本暂行规定。 一、工程（劳务）分包合同管理的原则 1、合法自愿，合作共赢，兼顾企业和分包方利益的原则； 2、严密条款、统一文本、严格审批、事先控制的原则； 3、项目经理部规范操作，法人单位严密监控，集团公司与工程公司分级管理的原则。 二、合同的签订 1、工程（劳务）分包合同的签订原则上以法人单位的名义进行，加盖法人单位的合同专用章。 由集团公司组建的项目经理部签订工程（劳务）分包合同，以集团公司的名义进行，加盖集团公司合同专用章；由子公司组建的项目经理部（含以集团公司资质承揽的工程由各子公司组建的项目经理部）签订工程（劳务）分包合同，以子公司的名义进行，加盖子公司的合同专用章；承揽工程的子公司与实际施工的子公司不一致时，签订工程（劳务）分包合同以实际施工的子公司的名义进行，加盖实际施工的子公司的合同专用章。 如果个别工程项目的建设单位要求必须统一以集团公司项目经理部名义对外签订工程（劳务）分包合同的，有关项目经理部必须向集团公司合同管理的主管部门报告，并根据有关程序取得集团公司法
定代表人的授权后，方可使用冠以“集团公司XX项目经理部”字样的印章对外签订工程（劳务）分包合同。无特殊情况或有特殊情况但未经集团公司批准的，严禁以集团公司项目经理部及其分支机构的名义对外签订工程（劳务）分包合同。经理实际施工的子公司的项目部遇到上述情况，参照以上程序报告承揽工程的子公司并取得授权后方可进行。 2、工程（劳务）分包合同一般采用以下三种合同形式： （1）工程分包合同形式：法律法规或建设单位准许分包的单项工程，应与分包方签订工程分包合同。合同文本采用《工程分包合同（示范文本）》（见附件一）。 （2）劳务分包合同形式：法律法规或建设单位明确不准分包的工程项目，应与分包方签订劳务分包合同。具体操作方法为：①人工费：与分包方签订以人工费为主（含小型机具费、零星材料费和部分管理费）的劳务分包合同，合同文本采用《劳务分包合同（示范文本）》（见附件二）；②主要材料费：如发生甲方供应材料或委托乙方代购材料，采用《劳务分包合同（示范文本）》中附表2“甲方限额供应材料数量及单价一览表”确定的指标计算由甲方支付的材料费用；③机械设备台班费：如发生机械设备台班费或分包方自带机械设备施工的，甲方以租赁的形式另与分包方签订设备租赁合同确定费用，合同文本采用《设备租赁合同（示范文本）》（见附件三）。 个别工程项目，如果建设单位（业主）或行业主管部门有特殊要求，可另行签订能够适应有关检查的合同，但该合同不得作为结算
劳务分包合同 甲方：:贵州省顺翔建筑有限公司石阡分公司（以下简称为甲方） 乙方：石阡禄文劳务有限公司（以下简称为乙方） 为确保石阡县白沙镇2013年公租房配套设施项目工程质量，依照《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。 1、工程名称：石阡县白沙镇2013年公租房配套设施项目 2、工程地点及范围：白沙镇 3、分包内容：劳务分包 4、分包方式及价款：经甲、乙双方友好协商，按工程量实际数量计价。 4．1 工程量以实际完成的数量为依据。 4．2 本合同附件所列单价中，含税金。 4．3 除包含了完成分包内容而发生的全部费用外（包含人工费、材料费、工器具等一切费用），还包含了施工队伍调遣、机械设备进退场、工程一切险、第三方责任险、分包人装备险及职工的（人身）事故险等为了本工程的顺利实施而可能发生的一切费用。 5、计量及支付： 结算方式：工程全部完工，一次性付清。 6、乙方进场施工日期为：年月日，竣工日期：年月日。 7、因不可抗力造成的工期延误，双方互不追究违约责任； 8、工程质量： 8.1、甲方相信乙方是有经验的施工队伍，无论何种原因造成的工程质量缺陷，均不免除乙方的责任。 8.2、乙方对未达到上款约定的质量等级的工程和有缺陷的工程进行无偿返工或修补，并承担因此而发生的全部费用。如返工或修补后仍达不到本合同约定的质量等级，乙方应按工程的实际损失进行赔偿；甲方有权自行或委托他
人对不合格工程和有缺陷的工程进行返工或修补，其返工或修补费用由乙方承担。 9、施工安全、职业健康、环境保护： 9.1、乙方必须对全体施工人员的安全负责，开工前必须进行岗前培训和安全教育，特殊工种必须按国家法律、法规要求持证上岗。乙方必须将岗前培训、安全教育记录以及特殊工种操作证复印件报甲方备案。 9.2、乙方必须严格按照国家有关安全规定及操作规程组织施工，教育、督促全体施工人员认真落实各项安全制度、措施和要求，特别是要遵守针对本工程施工特点的施工安全规定。 9.3、乙方在施工过程中，必须制定出严密的安全防范措施及应急预案，消除事故隐患，杜绝各种事故；加强对人员驻地、施工现场的安全管理及各项措施和设施落实。确保人员、设备、物资、工程的安全，费用自理。承担因管理不善、防护设施不全以及违章操作等原因造成进入现场的施工人员、非施工人员伤亡事故责任及费用。 10、双方权利与义务： 10.1、甲方 10.1.1、全面负责与设计单位、业主、监理的联系和协调工作。 10.1.2、负责该工程项目控制试验工作，及时提供施工方案及有关资料，负责施工、安全技术交底书，协助解决施工中出现的技术难题。 10.1.4、向乙方派出工地管理代表，代表甲方履行本合同。 10.1.5、向乙方派出质量监督员，监督乙方施工质量、现场管理、原材料使用。对不符合技术规范及质量要求的行为，有权要求乙方停工整顿或依据甲方的管理规定进行罚款。甲方质量监督员受甲方工地代表领导。 10.1.7、负责按本合同约定办理结算、决算、支付。 10.2 乙方 10.2.1、复核甲方提供的设计图纸、技术交底等有关技术文件和资料，并对甲方提供的设计图纸、技术交底等有关技术文件和资料提出改进意见（但实施前必须经甲方同意）。严格执行甲方的施工计划和现场安排。 10.2.2、按照国家现行法律法规和当地政府规定与劳务人员签订劳动合
模板分项工程劳务分包合同 发包方：成都金盛达建筑工程有限公司（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，在成都市第八建筑工程公司与建设单位签订的协议和合同框架内，双方就金壕雅庭郫县项目楼及地下室工程中的模板分项工程劳务分包事项协商一致，订立本合同。 第一条工程名称：金壕雅庭郫县项目楼及地下室（西大街与宝生街交汇处）。 第二条分包形式：人工费、机械费、辅材费 第三条合同期限：自工程开工之日起至工程竣工验收合格止，以实际开、竣工时间为准。 第四条人工费单价及分包作业工作内容： 4.1 模板分项工程经甲乙双方协商一致确定_ 为模板分项工程分包班组长及现场管理。 4.2. 1临星用的计时工，技工每工按120 元结算，普工每工按80 元结算。 4.3 模板工作内容： 4.3.1 ：地下室及主楼主体结构以清水模要求施工，模板的配料、制作、安装、拆除等相关工作（包含但不限于GZ柱、圈梁、过梁模板等相关模板工作内容）。 4.3.2 ：进入标准层木模梁板按3层、柱和楼梯按1层配置，采用木合板拼装（大模板），配置面积由模板班组提出需求量清单计划，报责任工长审核确认后实施。对模板每次支模时刷脱模剂，如因未刷脱模剂而影响砼成型质量和模板拆模损坏，由乙方负责赔偿模板材料费用和砼面打磨工作，费用自理。（主楼每10层或1/2全高时更换1次模板），每层支模前刷脱模剂一道。 4.3.3 ：剪力墙、柱先支架，后扎钢筋，如因支架速度未跟上施工进度而造成工期拖延和后续班组窝工而发生的经济损失，由乙方全面承担赔偿责任。 4.3.4 ：不同标号砼钢笆拦设，墙体定位铁、安装。 4.3.5 ：墙面打磨，预留洞、放线洞支拆模。 4.3.6 ：所使用材料的清理。 4.3.7 ：柱、墙丝杆预埋。
编号：FS-HT-05018 劳务分包合同(标准版) Labor subcontract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计
劳务分包合同(标准版) 甲方（发包单位）： 乙方（承包单位）： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵循平等自愿、公平和诚实信用原则，双方就建设工程劳务作业合作事项协商一致，签订本劳务作业分包合同，双方共同遵照执行。 一、工程名称： 二、工程地点： 三、工程内容、性质及数量： 四、工程工期： 五、工程质量要求： 六、工程造价： 七、工程承包方式及取费标准：
八、工程价款的拨付及结算方式： 九、本工程由甲方按工程施工的进度计划供应材料，其规格、型号等均由甲方核验后乙方点交签证。其中： 十、考核验收：本合同甲方要求在四个方面对乙方进行考核后方可结算： 1、安全生产：乙方应加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全。 2、工程质量：坚持工程质量标准，严格按照设计图纸、施工验收规范、施工组织设计、施工技术方案等有关要求精心组织施工，确保工程质量达到约定的要求。 3、工程工期： 4、文明施工：加强施工现场管理，严格执行建设主管部门、环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工。 十一、甲方责任：
1、组织有关人员对乙方进场施工作业人员进行安全、质量、文明施工、综合治理等方面的教育，做好日常监管工作。 2、组织及负责对乙方施工作业人员进行施工技术、措施等方面的交底。 3、负责对乙方施工人员的安全、工程质量、文明施工等方面的工作进行指导、监控，并按规定及时做好验收工作。 4、负责解决乙方进场施工作业人员的住宿、就餐等问题，并及时对其进行卫生等方面工作的指导、监管。 5、按照合同约定，按时足额向乙方支付工程款。 十二、乙方责任： 1、按甲方的各项交底要求，严格按国家操作规范和施工验收规范，精心组织施工。 2、按甲方的工期计划要求，认真编制施工作业计划，每月应按时完成甲方下达的月工期计划。 3、按合同约定按时足额支付劳务作业人员工资。
劳务分包合同 甲方（发包单位）：重庆市华洋宁宝消防设备工程有限公司乙方（承包单位）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就建设工程劳务作业合作事项协商一致，签订本劳务作业分包合同，双方共同遵照执行。 一、工程概况 1、工程名称： 2、工程地点： 二、承包方式：劳务分包及施工安全责任承包 三、承包范围及内容 承包范围： ________________________________________________ 。 工程工期及要求 1、合同期限：年月曰至年月曰。（已甲方要求为准） 2、工程工期要求：总日历天数天 五、材料计划、周转材料管理： 1、乙方根据劳务承包内容提前10天向甲方上报材料需求计划。 2、乙方对领用材料应合理使用、妥善保管并做好现场成品及半成品的保护，减少材料损耗，甲、乙、双方协商的本工程合理损耗为： 线缆合理损耗为1%，钢管合理损耗为1% ,如需要时必须请现场管理人员同意。 超出上述比例损耗的材料损失由甲方扣除乙方等价的劳务费进行赔偿，乙方自购材料及施工机具必须报甲方核验，合格后方可使用。 六、劳务费用计取 本工程劳务分包合同劳务费暂定价：（人民币）__________ 元 双方协议劳务单价工价如下：
七、考核验收：本合同甲方要求在四个方面对乙方进行考核验收。 1、安全生产 乙方应加强对班组的安全教育，认真审核作业人员从业资格，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全。 ⑴乙方作业人员必须按规定戴安全帽、拴安全带，正确使用防护用品。否则, 一经发 现，甲方对乙方按皿元/人.次进行罚款处理。 ⑵乙方在现场施工中，若因违章作业和自行责任造成安全事故，承担相应的责任和 经济损失，甲方可给予1000元/次的罚款；若因甲方违章指挥造成安全事故，由甲方全权 承担经济补偿和相应的法律责任。 2、工程质量 可编辑修改，如有帮助，请下载，多谢！