甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
户籍所在地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
现居住地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
性别：＿＿出生年月：＿＿＿＿民族：＿＿＿＿
文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份证号码（或其他有效证件号码）：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限
第一条本合同为＿＿＿期限的劳动合同。合同期自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日，在试用期内甲、已双方都可依法解除劳动合同。
二、工作内容
第二条乙方同意由甲方根据生产（工作）需要安排担任＿＿＿＿＿＿或从事＿＿＿＿＿岗位（工种）。
第三条乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产（工作）数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和所使用的工具。
第四条甲方可根据生产（工作）需要，适当调整或协商另行安排乙方职务或者岗位。
三、劳动报酬和保险福利待遇
第五条甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津（补）贴制度，确认并按时向已方支付劳动报酬。经甲乙双方协商，拟支付已方基本工资（包括基础、计时（计件）工资或岗位技能工资和国家统一规定的各项物价，副食品补贴和津贴）＿＿＿＿＿元。其中150元作为满勤奖，需要工作满1年一次性发放1800元，乙方中途无故离职的，归甲方所有另加扣除1个月工资。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加已方工资报酬。
已方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。
第六条甲方根据本单位的经济效益状况，为乙方提供以下福利待遇：）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，并根据效益变化适时调整。
第七条乙方的休息休假、探亲假、丧婚假、女职工孕期、产假、哺乳期待遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。
第八条乙方患职业病或因工伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。
第九条乙方患病或非因工伤的医疗费用及待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。
四、劳动保护和劳动条件
第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产（工作）条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
第十一条甲方应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给，并按照国家规定对乙方进行安全生产知识、法律、法规教育和操作规程培训以及文化、业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。
五、劳动纪律
第十二条乙方应当遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。保护本单位生产（工作）或业务秘密。
第十三条乙方应服从甲方因生产（工作）需要的临时性派遣或调整。六、劳动合同的变更、续订、解除或终止
第十四条甲方因生产（工作）需要，或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以并更本合同的部分条款。
第十五条本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。
第十六条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
（一）劳动合同期满并办理了终止手续的;
（二）乙方到达法定退休年龄；
（三）甲乙双方约定的无固定期限劳动合同终止条件出现，并办理了终止手续的；
1、在生产过程中，乙方不服从甲方调配工作的，甲方可以要求终止劳动合
同
2、
3、
第十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方（法律法规另有规定的除外）。
国家劳动法律法规规定不能解除合同的，甲方不得单方面解除劳动合同。
第十八条甲乙双方认为劳动合同可以解除的其他条件：
1、
2、
3、
第十九条本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止劳动合同证明书”、移交档案等。
第二十条劳动合同终止或解除后，甲方应按有关规定给予乙方经济赔偿
七、违反劳动合同的责任
第二十一条任何乙方违反本合同，给是、对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小、负责经济赔偿。具体赔偿标准按有关规定执行。
其他违约责任：
1、
2、
八、双方需要约定的其他事项
1、
2、
九、其他
第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份
第二十三条本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。
第二十四条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。
甲方：(盖章)法定代表人(主要负责人、委托代理人)：(签名)
年月日
乙方：(签名)
年月日
劳动合同书
字（）第号
甲方（用人单位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿已方（职工姓名）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿