建造师挂职协议书
甲方：营业注册号：
乙方：身份证号码：
经甲乙双方友好协商,就建造师挂职事宜达成如下协议：
一、乙方自愿将其本人的二级建造师（ _专业）资格证书、B类安全员证书注册于甲方。用于甲方工程招投标、企业资质申报或年检事宜。
二、协议期内，二级建造师注册证书及执业印章、安全员证书由甲方保管，执业资格合格证由乙方保管。聘用期间，如确属必要，乙方应配合进行当年的继续教育等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常使用及满足乙方今后转注册的条件，如条件允许，甲方应单独完成此项工作。乙方继续教育等维持该注册证书所必需的活动的正常费用均由甲方承担。
三、甲方对乙方的二级建造师证书只能用于其企业工程招投标、建筑资质升级或年度核查，甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的经济纠纷或法律责任均由甲方承担。甲方工程招投标、建筑资质升级、年度核查或在甲方工程施工期间必须到场的，甲方必须提前一周通知乙方，如乙方未能到场，甲方有权扣发本协议第四条约定向乙方支付的费用。乙方在规定时间内到场的，由此引发的费用（按同行业正常标准）由甲方负责全额报销。
四、甲方支付乙方挂职费：元/年（小写：￥元/年）,并在挂职费外按公司注册所在地最低基数标准为乙方缴纳社会保险费（单位和个人部分均由甲方承担）。乙方挂职期限不得低于叁年，自乙方二级建造师注册成功，证书记载之日起开始计算（但不超过协议签订日起三个月）；证书交予甲方之日起一周内，甲方支付乙方元（小写：￥元），证书初始注册成功之日起一周内，甲方将挂职费余款支付给乙方，支付周期为一年半。协议期间因维持证件有效性需要乙方积极配合处理所发生的一切费用均由甲方承担。（乙方开户行：，帐号：）
五、履约期内，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书、安全员证书注册到其他的企业，不得做有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。
六、履约期内，甲方妥善保管乙方的各种证书原件及章印，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用及承担乙方因为注册证书等原件的遗失而给乙方带来的全部直接损失。
七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门检查时，乙方需配合甲方及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。
八、违约责任
（1）合同期内，因甲方原因造成乙方资格证书无法使用的，则甲方支付乙方违约金伍仟元
整，并负责恢复乙方证书的效力；因乙方原因导致甲方无法使用乙方注册证书的，乙方支付甲方违约金伍仟元整，并返还甲方已经支付的挂职费。
（2）乙方自身原因导致上述证件丢失或损毁的，甲方不承担相关责任。
（3）甲乙双方应当严格执行本协议的所有条款，甲乙双方任何一方违反本协议，都会直接导致本协议的解除，并构成一方的违约。
九、纠纷的处理
协议履行过程中，双方发生纠纷，应主动协商解决，协商解决不成时，任何一方均可申请仲裁或提请诉讼，同时拥有对社会舆论的自由谴责权。
十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。此协议双方应妥善保管，如因协议丢失而引起的纠纷、费用由丢失方自行解决。
十一、本协议自签订之日起生效。
甲方（签字、盖章）：乙方（签字）：
负责人：身份证号：
身份证号：电话：
电话：详细地址：
签订日期：签订日期：
关于印发《***-***有限公司 员工挂职锻炼方案》的通知 公司所属各部门： 为了建立和完善公司人才培养机制，培养后备人才，公司特制定了《***-***有限公司员工挂职锻炼方案》，现将方案印发给你们，请遵照执行。 ***-***有限 公司 ***-***有限公司 员工挂职锻炼方案 为建立和完善公司人才培养机制，培养后备人才，为公司可持续发展提供人力资源保障，现结合公司实际制定本方案。 一、适用范围： 公司所属各部门。 二、适用对象：主办（含）以下业务骨干和在本公司工作满两年（含）以上的聘用制员工。 三、挂职人员选聘基本条件： 年龄要求：40周岁以下； 文化要求：大专以上文化程度； 能力素质与业绩考核要求：具有较强的工作责任感和进取心；良好的个人品质和职业道德；有较强的团队协助能力与沟通能力；上年度绩效考核为良好以上。
四、工作目的 坚持“岗位胜任与综合培养相结合”的原则，增强挂职员工对业务知识的认知和了解，提升员工综合素质和能力，为公司培养和储备后备生产管理人才。 五、挂职人员工作要求： 1、挂职人员以学习、调研和承担挂职岗位的职责，参与挂职部门具体业务的运作和实际操作过程，提供相关意见和建议，在挂职业务上接受挂职部门领导的管理，在实践中提升管理能力和水平； 2、挂职人员在挂职期间无故缺勤2天以上者，视为本次锻炼无效，同时，公司对挂职人员的无故缺勤按规定处理； 3、挂职者每天应写工作日记，内容包括工作日程记录，工作感受、体会等； 4、挂职人员在挂职锻炼结束后，必须将挂职锻炼心得体会交人事工资部，挂职锻炼心得内容应包括本人挂职岗位业务学习和掌握情况，工作体会和挂职岗位的相关建议等； 六、挂职锻炼部门责任： 1、合理安排挂职人员工作事项与业务学习，指定专人负责挂职人员的业务指导。 2、制定挂职人员工作计划，并按工作计划指导挂职人员开展工作，让挂职人员充分融入到挂职岗位的实际工作中，在实践中锻炼。 3、要经常与挂职人员进行思想交流，及时掌握其现实表现，业务上进行答疑解惑，做好挂职人员的考勤记录。 4、经过一段时间挂职锻炼后，挂职人员能独自承担起挂职岗位具体的业务工作，较好地履行该岗位工作职责。 5、实践结束前一周，对挂职人员进行考评并做出书面鉴定。
教师挂职锻炼协议书 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，落实鲁发【2005】35号文件关于教师到企业挂职锻炼的有关精神，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、教师挂职锻炼期限 第一条教师挂职锻炼期限（甲乙双方选择适用） 本协议于年月日生效，于年月 日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）。 二、工作内容和要求 第二条甲方负责安排乙方教师在 （项目名称或车间）中担任岗位（工种）工作。乙方教师必须持有职业资格等级证或上岗证 第三条乙方教师应按照甲方的要求，按时完成规定的 工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方对乙方教师的工作时间安排必须执行国 家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方教师同
意后，可安排乙方教师加班，但不得违反国家有关规定，且 应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付 加班、延长工作时间工资报酬。 第五条甲方应当在乙方教师进入工作现场前对乙方 教师进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方教师进行岗前培训（或 书面交底）后，方可上岗作业。 第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安 全、卫生的有关规定，为乙方教师配备必要的安全防护措施， 发放必要的劳动保护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生 产制度；乙方教师应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁 违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条甲方不予支付乙方教师在挂职锻炼期间的工 资。 第九条乙方教师在入厂（或入企业）之前必须加入社 会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。乙方教师因工负 伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动协议的变更、解除、终止、续订 第十条乙方教师应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪 律和安全技术操作规程。
合伙协议 (有限合伙参考格式) 第一条根据《民法通则》和《中华人民共和国合伙企业法》及《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》的有关规定，经协商一致订立协议。 第二条本企业为合伙企业，是根据协议自愿组成的共同经营体。合伙人愿意遵守国家有关的法律、法规、规章，依法纳税，守法经营。 第三条本协议中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 第四条企业的名称： 第五条主要经营场所： 第六条合伙目的：共同出资、共同设立、共担风险、共享收益第七条经营范围： 第八条合伙人姓名、名称及住所 第九条合伙人认缴或者实际缴付的出资数额、缴付期限、出资方式:
第十条利润分配和亏损分担办法 1、企业的利润和亏损，由合伙人依照以下比例分配和分担：(合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的，由合伙人平均分配和分担。) 2、合伙企业存续期间，合伙人依据合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以增加对合伙企业的出资，用于扩大经营规模或者弥补亏损。 3、企业年度的或者一定时期的利润分配或亏损分担的具体方案，由全体合伙人协商决定。 第十一条合伙企业事务执行 1、全体合伙人委托合伙人为执行事务合伙人，其他合伙人不再执行合伙企业事务。不参加执行事务的合伙人有权监督执行事务的合伙人，检查其执行合伙企业事务的情况，执行事务合伙人应定期其他不参加执行事务的合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营状况和财务状况，其执行合伙事务产生的收益归合伙企业，所产生的
亏损或者民事责任，由合伙企业承担。 2、合伙企业办理变更、注销登记、设立分支机构、清算组备案、修改合伙协议应经全体合伙人一致同意，法律法规及本协议有明确规定的除外。 第十二条、执行事务合伙人应具备的条件和选择程序；权限与违约处理办法；除名条件和更换程序。 1、执行事务合伙人由全体合伙人推举产生，应具备以下条件： （1）按期缴付出资，对合伙企业的债务承担无限连带责任；（2）具有完全民事行为能力；（3）无犯罪记录，无不良经营记录。 2、执行事务合伙人权限与违约处理办法。 执行事务合伙人负责企业日常运营，对外代表合伙企业。执行事务合伙人不按照合伙协议约定或者全体合伙人决定执行事务导致违约发生的，执行事务合伙人应对其他合伙人造成的损失进行赔偿。 3、执行事务合伙人除名条件和更换程序。 执行事务合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决定将其除名，并推举新的执行事务合伙人： （1）未按期履行出资义务； （2）因故意或重大过失给合伙企业造成特别重大损失； （3）执行合伙事务时严重违背合伙协议，有不正当行为。 对执行事务合伙人的除名决议应当书面通知被除名人，被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。 被除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名通知之日起三十日内，向人民法院起诉。 第十三条入伙、退伙
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 协议书 委托人（甲方）：_________________________ 受托人（乙方）：_________________________ 甲方投资成_________________________有限公司（以下简称公司），考虑公司设立和日后经营的需要，经甲、乙双方友好协商，甲方委托乙方担任公司名义上的经理，并担任名义上法定代表人。为明确各自权利义务，甲乙双方签订本协议如下： 一、委托内容 第一条甲方系公司的实际控制人和实际出资人，甲方实际拥有公司100%的股权和经营管理权，公司全部证照、公章、财务章、乙方作为法定代表人的签名章，都由甲方保管使用，甲方实际享受公司全部控制权。 第二条甲方是公司的实际经理及法定代表人，只是委托乙方作为公司的名义上的经理和法定代表人，以乙方的名义作为经理及法定代表人对外开展业务。 第三条乙方作为公司名义上的法定代表人，不是公司股东，不享有公司股东权利，不承担股东义务。 第四条乙方同意接受该委托事项、知悉并同意公司全部经营管理权和实际所有权都为甲方享有。乙方所拥有的公司经理、法定代表人以及其他职务都只具有形式作用，乙方不因此而享有公司的实际管理权。 第五条本协议委托关系成立后，甲方不需向乙方支付相应对价。乙方本系甲方的职工，依法与甲方实际经营控制的企业建立劳动关系，享有劳动法所规定的相关职工权益，除此之外不再因该委托关系享有任何额外的报酬。 二、委托期限 第六条本协议的委托期限为不固定期限，甲方可以要求随时撤消该委托，甲方撤销该委托的通知发出即生效，乙方应积极协助甲方办理相关变更登记或注
YOUR LOGO 挂职工作双向协议书(协议样本) The state maintains social and economic order by enacting laws, and agreements signed in accordance with the law have legal effect and are protected by the state. 专业协议系列，下载即可用
挂职工作双向协议书(协议样本) 说明：本协议书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序，规范协议当事人的行为，依法签订的协议具有法律效力，受到国家的保护。可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。 甲方：___________________________合同编号： ___________________ 法定代表人：_____________________签订地址： ___________________ 乙方（用人单位）：_______________签订日期：______年____月___日 身份证号码：_____________________ 丙方（学生）：___________________ 身份证号码：_____________________ 甲乙丙三方经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，就有关挂职事宜，在互惠互利的基础上达成以下条款，并承诺共同遵守。 第一条工作期限 甲方愿意接受丙方到乙方挂职工作，工作期限从年月日至_____年月日止，丙方愿意接受甲方推荐的工作。 第二条户口 甲方同意丙方将其户口和人事关系暂时留在，直到丙方被正式录用为止。 第三条工作岗位
精心整理交流轮岗、挂职锻炼实施方案 为进一步加强公司人才队伍建设，优化人员配置，提高办事效率，全面培养和锻炼员工队伍，结合公司的实际，依据《公司管理人员交流轮岗、挂职锻炼暂行办法》有关规定，制定本年度实施方案。 （二）人员岗位相适的原则 要使年龄、文化结构、现任与后备干部结构更趋合理，活力更强，工作效能进一步提高。 （三）整体功能优化的原则
要扩大管理人员横向交流范围，增强管理人员综合管理能力培养的意识、树立胸怀全局、团结协作的观念。 三、交流轮岗、挂职锻炼岗位 （一）总部机关本次交流轮岗培训学习的岗位有：工程造价管理岗位、工程技术管理岗位、安全管理岗位、会计核算岗位、人力资源管理岗位。 3、认同公司文化，有强烈的事业心和责任感； 4、热爱集体、爱岗敬业、能完全胜任本职工作； 5、交流轮岗人员为35周岁以下基层管理人员和技术人员，具有推荐岗位或相关岗位1年以上工作经历；
6、挂职锻炼人员为年龄在45周岁以下的中青年干部，掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握各种常用公文的写作，语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强，有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。 五、实施步骤 人员通知相关分公司、项目部。3月25日前人力资源处与确定的交流轮岗人员签订《交流轮岗和专业培训协议书》，3月31日前所有交流轮岗、挂职锻炼人员到岗就位。 六、管理工作措施
（一）将各分公司、项目部推荐而未能参加本次交流轮岗、挂职锻炼的人员进行备案，如有相应或相似的岗位需要交流轮岗、挂职锻炼的，优先考虑和组织安排。 （二）本次交流轮岗、挂职锻炼时间定为1年，从2014年4月1日起至2015年3月31日结束，结束后对本次交流轮岗、挂职锻炼人员进行 二〇一四年二月二十六日 交流轮岗推荐表 推荐单位：推荐日期：
教师挂职锻炼协议书 挂职单位：（简称甲方） 挂职教师：（简称乙方） 派出单位：西安电子科技大学学院（简称丙方）根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规的有关规定，为落实高校教师到企业挂职锻炼的有关精神，经甲、乙、丙三方在合法、公平、平等自愿、协商一致的基础上，遵循诚实信用原则，达成如下协议： 第一条挂职锻炼期限 西安电子科技大学学院教师在甲方自年月日至年月日挂职锻炼个月。 第二条工作任务及预期目标 1. 2. 3. 4. 5. 第三条甲方的权利和义务 1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。 2．甲方安排的挂职锻炼岗位应不损害乙方身心健康并符合法律法规的规定，并对挂职锻炼教师进行工作考勤和工作业绩考核。挂职锻炼结束后，甲方应给丙方挂职锻炼教师做出鉴定。
3．依法维护乙方的各项合法权利。 第四条乙方的权利和义务 1. 挂职期间要以挂职岗位工作为主，保证在挂职单位必要的工作时间。 2. 遵守挂职单位工作纪律和各项规章制度，服从挂职单位工作安排，不得擅离挂职岗位。 3. 积极参与挂职单位相关工作，面向挂职单位实际需求，结合学科专业优势，针对实际问题提出解决方案和建议，服务科技创新发展。 4. 挂职期间须主动向所在学院汇报工作情况，并主动为学院与对应企业或研究所的深度合作牵线搭桥，挂职锻炼结束后，应积极参加学校每年组织的青年教师挂职锻炼经验交流会，须通过汇报的形式展示挂职锻炼的心得及成效。 第四条丙方的权利和义务 1．加强与挂职单位的协调与合作，明确专门管理人员，共同做好对挂职人员的管理。 2．挂职人员挂职期间，保持与挂职人员、挂职单位的经常性联系，关心和了解挂职情况，适时进行走访慰问，帮助解决实际困难，全力支持挂职人员全身心投入挂职单位工作。 第五条附则 1．青年教师在挂职锻炼期间因科研合作产生的科技成果、成果转让以及自带科研成果自主创业等涉及知识产权的问题，由学校青年教师挂职锻炼活动领导小组、青年教师与挂职单位根据国家和学校的相关规定协商解决。 2．本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各持一份，自三方签章、签字之日起生效。本合同中未尽事项，由三方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 甲方授权代表签字：乙方签字：丙方主管领导签字：盖章：身份证号码：盖章：年月日年月日年月日
编号：GR-WR-44444 合伙协议书模板(标准版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
合伙协议书模板(标准版) 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 合伙协议书范本（一） 项目合作协议由：项目出资人（以下简称甲方、乙方和丙方） 甲：_______，身份证号：_______ 乙：_______，身份证号：________ 丙：_______，身份证号：_______ 甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下： 第一条甲乙丙三方自愿合作投资经营沙场项目，总投资为30万元，甲方以人民币方式出资15万元，乙方以人民币方式出资10万元，丙方以人民币方式出资5万元。 第二条在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。 第三条双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收
( 工作计划 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 教师挂职锻炼学习计划(2020 版) The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.
教师挂职锻炼学习计划(2020版) 教师挂职锻炼学习计划(一) 为进一步适应大规模培训干部的新形势和新要求，提高党校一线骨干教师理论联系实际的能力，促进教学和科研水平的提升，在市委的高度重视和关心支持下，市委党校于20xx年3月份选派部分教师赴市直部门挂职锻炼。目前，第一批教师挂职锻炼工作已全部结束。现将有关情况总结报告如下： 一、基本情况 1、挂职教师人员情况。此次赴市直部门挂职的教师共8名，均为市委党校副教授，其中，有7名教师是市委党校处室负责人;挂职部门为市直(开发区)经济综合部门。具体为：信息处处长方培虎同志挂任市经济和信息化委员会主任助理;教研处处长杨陟同志挂任
市经济技术开发区经贸局副局长;党建教研室主任汪洋同志挂任市招商局局长助理;经济教研室主任田治安同志挂任市推进新农村建设办公室主任助理;政法教研室主任查全红挂任市环保局局长助理;社会文化教研室主任文琼同志挂任市委政研室调研一科副科长;科研处副处长汪涛同志挂任市发改委主任助理;科研处副教授王继红同志挂任市统计局局长助理。 2、挂职教师工作开展情况。由于党校教师挂职期间还要承担党校的教学科研任务，因此，8名挂职教师在挂职期间不坐班、不影响正常教学活动的开展，主要通过参加挂职单位的有关会议、调研活动、查阅相关文件和资料等方式开展工作。教师挂职期间，市委党校校委每半年召开一次挂职情况汇报会，听取挂职教师挂职情况汇报，了解挂职教师挂职工作开展情况，帮助和协调挂职教师在挂职工作中遇到的困难和问题，以利挂职教师更好地开展挂职工作。 3、此次党校教师挂职工作的特点。一是挂职人员多。一次选派8名骨干教师到市直部门挂职，在我市是首次，在全省也开了先河。《党校报》还报道了我校的做法。二是挂职时间长。挂职时间长达1
XX大学教师挂职锻炼协议书 挂职单位全称：（简称甲方） 挂职教师姓名：（简称乙方） 派出单位：XX大学学院（简称丙方） 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规的有关规定，为落实高校教师赴国内重点研究机构、企业挂职锻炼的有关精神，经甲、乙、丙三方在合法、公平、平等自愿、协商一致的基础上，遵循诚实信用原则，达成如下协议： 第一条乙方挂职锻炼期限 XX大学（丙方）（乙方）自年月日至年月日，在省市(甲方)挂职锻炼，共计个月。 第二条乙方工作任务及预期目标（由甲、乙、丙三方协商制定） 1. 2. 3. 4. 5. 第三条甲方的权利和义务 1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。 2.甲方安排的挂职锻炼岗位应不损害乙方身心健康并符合法律法规的规定，并对乙方进行工作考勤和工作业绩考核。 3.挂职锻炼结束后，甲方应给乙方做出鉴定。 4.依法维护乙方的各项合法权利。
第四条乙方的权利和义务 1.挂职期间要以挂职岗位工作为主，保证在甲方必要的工作时间。 2.遵守甲方工作纪律和各项规章制度，服从甲方工作安排，不得擅离岗位。 3.积极参与甲方相关工作，面向甲方实际需求，结合学科专业优势，针对实际问题提出解决方案和建议，服务科技创新发展。 4.挂职期间须主动向丙方汇报工作情况，并主动为丙方与甲方的深度合作牵线搭桥。 第五条丙方的权利和义务 1.加强与甲方的协调与合作，明确专门管理人员，共同做好对乙方的管理。 2.在乙方挂职期间，保持与甲方、丙方的经常性联系，关心和了解挂职情况，适时进行走访慰问，帮助解决实际困难，全力支持乙方全身心投入甲方工作。 第六条附则 1.挂职锻炼期间乙方所有成果署名第一单位应为西安电子科技大学，因科研合作产生的科技成果、成果转让以及自带科研成果自主创业等涉及知识产权问题，由甲、乙、丙三方根据国家和学校的相关规定协商解决。 2.挂职锻炼结束后，乙方须参加学校组织的挂职锻炼专题报告会，经专家认定在科技创新、服务区域经济等方面取得一定成效的，在职称评审中可替代一年出国经历。 3.挂职锻炼结束一周内，乙方持相关票据前往人事处岗位聘用科报销挂职锻炼期间交通补助，补助标准为省外4500元，省内1200元。 4. 挂职锻炼期限原则上为12个月，确因工作需要，经所在学院和挂职单位同意，可延长6个月，延期期间不享受相关补助，挂职时间最长不超过18个月。 5. 本合同一式三份，甲、乙、丙各持一份，自三方签章、签字之日起生效。本合同中未尽事项，由三方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
公司合伙经营协议书 双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，一致决定联合出资共同经营＿＿＿＿＿＿＿＿公司（企业）（以下简称公司），特订立本协议。 １．联营宗旨： ２．联营企业名称：＿＿＿＿市（县）＿＿＿＿公司地址：＿＿＿＿隶属：＿＿＿＿经济性质＿＿＿＿（所有制）联营。核算方式：共同经营、统一核算、共负盈亏。 ３．联营项目： ４．经营范围与经营方式： ５．联合出资方式、数额和投资期限： 公司投资总额为人民币＿＿＿＿＿＿元。 甲方投资＿＿＿＿元，占投资总额＿＿＿＿％ 甲方以下列作为投资现金：＿＿＿＿元： 厂房：＿＿＿＿元，折旧率为每年＿＿＿＿％ 机械设备：＿＿＿＿元，折旧率为每年＿＿＿＿％ 专用工具：＿＿＿＿元，折旧率为每年＿＿＿＿％ 土地征用补偿费＿＿＿＿＿＿＿＿元 专利权：＿＿＿＿＿＿＿＿元 商标权：＿＿＿＿＿＿＿＿＿元 技术成果：＿＿＿＿＿＿＿＿元 投资缴付日期 ６．公司资金增减由董事会决定，并报请联营成员协商，根据资金增减合理?整本协议有关分配比例的规定 ７．公司财产为全体联营成员所共有，任何一方不经全体联营成员一致通过不得处分公司的全部或任何部分财产、资产、权益和债务 ８．联营成员出资额及其因参加本联营获得之权益不得转让
９．联营成员的权利和义务 甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ １０．利润分配与风险承担? 公司实行（所得）税前分利的原则，即，依法缴纳产品税、营业税后，由投各方将分得利润并入投资方企业利润，一并缴纳所得税 公司所得，在提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金后，按下述例分配 甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿％ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿％ 双方按上述比例承担公司亏损或风险 前款所列储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金所提取比例由董事会定，但不得超过毛利的＿＿＿＿％ １１．联营企业的组织机构 公司实行董事会领导下的经现负责制，董事会为公司最高决策机构，定期举董事会会议，决定公司的一切重大事宜 董事会由＿＿＿＿名董事组成，其中甲方委派＿＿＿＿＿名，董事长由甲方派，副董事长由乙方委派。董事会成员任期＿＿＿＿年，经委派方继续委派可以任，董事会成员如有临时变动，可由该董事的原单位另派适当人选接替。董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务 １２．公司的经营管理 公司由出资各方共同经营管理。公司的经营方针，重大决策（包括生产销售划、利润分配、提留比例、人事任免等）采取董事会一致通过的原则? 公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作，经营管理机构设经理人，由＿＿方推荐，副经理＿＿＿＿人，由＿＿＿＿方推荐，经理、副经理由董会聘请，任期＿＿年 公司的主管会计由＿＿＿＿方推荐，＿＿＿＿方推荐＿＿＿＿名协助之 公司的财务会计帐目受联营成员监督检查 １３．违约责任
The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 挂职工作双向协议书正式 版
挂职工作双向协议书正式版 下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 甲方：_____________合同编号： ____________ 法定代表人：______________签订地址：____________ 乙方（用人单位）：_______________签订日期：______年____月___日 身份证号码：______________ 丙方（学生）：____________ 身份证号码：______________ 甲乙丙三方经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，就有关挂职事宜，在互惠互利的基础上达成以
下条款，并承诺共同遵守。 第一条工作期限 甲方愿意接受丙方到乙方挂职工作，工作期限从xx年xx月xx日至_____xx年xx月xx日止，丙方愿意接受甲方推荐的工作。 第二条户口 甲方同意丙方将其户口和人事关系暂时留在，直到丙方被正式录用为止。 第三条工作岗位 甲方推荐丙方到乙方单位从事工作。 第四条甲方的责任和义务 甲方应向丙方的工作提供尽可能的帮助和支持，并提供以下待遇： 1．做好推荐、协调工作。
科级干部挂职锻炼工作实施方案 为进一步强化对年轻干部培养锻炼，提高年轻干部的整体素质，增强为民服务意识，丰富基层工作经验，锻炼维护基层社会稳定、促进社会和谐和加快发展的能力，经县委研究决定，建立选派年轻科级干部到乡镇、工业区和信访部门挂职锻炼制度，每年从县直单位中选派部分年轻科级干部到乡镇、工业区和信访局挂职锻炼。具体意见如下： 一、选派对象 县直各单位年轻科级干部。 二、选派条件 1、年龄为35周岁及以下； 2、任科级职务1年以上； 3、综合素质较好，品行端正，工作能力较强；作风扎实，吃苦耐劳，有强烈的事业心、责任感；群众公认，有培养前途的干部； 4、身体健康。
三、挂任职务和锻炼时间 到乡镇、工业区锻炼的挂任党委副书记职务，到信访局锻炼的挂任副局长职务。挂职锻炼时间为一年。 四、选派工作程序 （一）报名方式。有意愿参加挂职锻炼的年轻科级干部，需向县委写出挂职锻炼申请书，报单位党组织。单位党组织收到个人申请后，要根据单位工作实际和个人条件，出具推荐报告，连同个人申请书，一并交县委组织部。 （二）资格审查。县委组织部负责对各单位推荐的自愿参加挂职锻炼的报名人员资格条件进行审查。 （三）研究选派。符合选派条件的，由县委组织部择优拟定选派方案，报县委常委会研究审批。 五、主要任务 （一）到乡镇、工业区挂职的年轻科级干部主要任务：在乡镇、工业区党委领导下，积极主动承担重点、难点工作，分包难点村，驻村开展工作；积极开展矛盾纠纷排查，消除不稳定因素，维护基层稳定；做好农村基层党建和民主政治建设工作，坚持因村制宜，努力做
到六个一，即：建起一个好班子，处理一些信访案，解决一批难点事，理顺一条致富路，建立一套好机制，树起一批示范户。 （二）到信访部门挂职的年轻科级干部主要任务：直接参与接待和受理群众来信、来访，特别是参与接待处理重大群体性上访，增强处理复杂问题的能力；参与各类信访案件的协调工作，为信访案件的解决和信访户的息诉罢访创造条件，提高组织协调能力；以虚心、诚恳的态度同来访群众深层次沟通，锤炼密切联系群众的工作作风。 六、挂职干部管理 为加强对挂职干部的管理，县委成立挂职干部管理办公室，办公室设在组织部。办公室主任由县委常委、组织部长担任，副主任由组织部常务副部长担任，具体负责对挂职干部的日常管理。挂职干部挂职期间，脱离原单位工作，保留原职务，在原单位享受工资、福利等待遇，党组织关系转至挂职单位，参与挂职单位分工。 （一）建立帮扶机制。挂职单位要为挂职干部提供必要工作条件。建立一对一帮扶机制，乡镇、工业区安排党委副书记结对帮扶，信访局安排副局长结对帮扶，帮助他们尽快适应环境，开展工作。 （二）实行双重管理。挂职干部要自觉接受县委组织部、派出单位和挂职单位的共同管理，以挂职单位管理为主。县委组织部要建立定期调度和不定期到挂职单位实地督查制度。对于在挂职锻炼期间表现突出的干部要及时总结上报，搞好宣传和表彰。
成都农业科技职业学院 教师实践（挂职）锻炼协议书 甲方：成都农业科技职业学院分院（部门） 乙方(实践教师)： 丙方(实践单位)： 为加强师资队伍建设，提升教师专业技能水平和实践动手能力，打造名副其实的“双师”素质教师队伍，根据学院师资队伍发展规划及继续教育相关制度，就我院（甲方）（乙方）赴（丙方）进行实践（挂职）锻炼有关事宜，甲、乙、丙三方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议如下： 一、协议期限 三方同意以下列第种方式确定本协议期限： 1.有固定期限：从年月日起至年月日止。 2.以完成一定实践任务或项目为期限：从年月日起至 任务或项目完成止。 二、工作内容 经三方协议，丙方安排乙方于（部门）从事 （工种或岗位，可多个工种交替）工作，主要工作任务或职责有：1、 2、 3、 …… 三、报酬及保障条件 （一）由丙方支付的工作报酬按下列第种形式执行。 1.工作报酬：元/月（元/日）。 2.无薪酬。 3.其他形式：。 （二）丙方（提供、不提供）住宿，丙方（提供、不提供）工作餐。 （三）乙方参加实践（挂职）锻炼期间，甲方继续向乙方提供教学、科研所需工作条件；乙方相关待遇按《成都农业科技职业学院教师实践（挂职）锻炼管理办法》执行。 （四）其他：。 四、劳动纪律 （一）实践（挂职）锻炼期间，乙方应自觉遵守国家和地方有关劳动法律、法规和丙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，按时完成丙方安排的工作任务。
（二）甲方委托丙方对乙方进行管理和考核，丙方有权对乙方履行劳动纪律及工作学习情况进行检查、督促、考核和奖惩。 （三）乙方在实践（挂职）锻炼期间可能接触或知悉丙方的商业机密，乙方有义务为丙方保守商业机密。乙方违反保密义务给丙方造成损失的，应赔偿丙方全部损失。 （五）锻炼结束，乙方必须按时回甲方报到。逾期不归，从期满之日起不再享受任何待遇，并按甲方聘任制度有关规定处理。 （六）丙方应视乙方为本单位职工，严格按丙方的规章制度进行管理，尽量安排实践锻炼教师直接参与丙方的生产经营实践，为乙方提供必要的劳动保护条件。 五、三方约定 （一）甲方委托丙方做好乙方的工作考勤、考核，用作甲方支付乙方工作报酬的必要依据。乙方实践锻炼结束后，丙方要安排对乙方进行综合考核并做出最后鉴定。 （二）乙方在丙方工作期间做好工作日志，必须在实践的中期、末期向甲、丙双方递交工作报告，对实践技能或业务能力的提高进行总结。 （三）甲方因工作需要等原因需乙方临时回校，丙方应予以支持和配合。 六、其他 （一）本协议未尽事宜，按国家和地方政策规定办理。在协议期内，如本协议条款与国家、地方有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 （二）三方需要商定的其他事项： （三）本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力，本协议自三方签字盖章之日起生效。 甲方签字（章）：乙方签字：丙方签字（章）：年月日年月日年月日
编号：FS-HT-05018 合伙协议书(标准版) Model partnership agreement 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计
合伙协议书(标准版) 合伙协议书范本（一） 项目合作协议由：项目出资人（以下简称甲方、乙方和丙方） 甲：_______，身份证号：_______ 乙：_______，身份证号：________ 丙：_______，身份证号：_______ 甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下： 第一条甲乙丙三方自愿合作投资经营沙场项目，总投资为30万元，甲方以人民币方式出资15万元，乙方以人民币方式出资10万元，丙方以人民币方式出资5万元。 第二条在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人
所有，届时予以返还。 第三条双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人共同承担。 第四条沙场固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方60%比例分配、乙方20%的比例分配、丙方20%的比例分配。 第五条项目投资中挖沙设备由甲方完全负责投入；设备的日常维修与设备零件更换费用也完全由甲方完全负责；乙，丙方届不负责，也不从沙场收益中支出。 第六条每月沙场总销售利润的百分之十做固定投入，每月月底按股份比例分红。 第七条每月沙场总销售利润进行分配或再投资，由甲、乙、丙三方共同协商，决定权按出资比例多少来界定。 第八条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。第九条自协议签订之日起，已，丙方负责沙场的管理及日常事务。经营期间
挂职锻炼项目合作协议 书 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
“中国地质大学（北京）－内蒙古自治区地质矿产勘查开发局研究生挂职锻炼”项目合作协议书 甲方：内蒙古自治区地质矿产勘查开发局 乙方：中国地质大学（北京） 为确保“中国地质大学（北京）－内蒙古自治区地质矿产勘查开发局研究生挂职锻炼”项目的顺利进行，根据国家及地方有关法律、法规，结合地方经济发展要求和高校人才培养需要，双方本着平等、自愿、互惠的原则，订立如下协议，共同遵守。 一、甲方的权利与义务 1、甲方应成立专门工作领导小组，负责与乙方共同管理、协调此项目，并制定相关管理、待遇政策。 2、甲方根据本单位工作及发展需求，向乙方提供一定数量的工作岗位，供乙方派遣研究生挂职使用。其中，甲方为乙方派遣的博士研究生配备相当于副处级或正科级的工作岗位，硕士研究生配备相当于正科级或副科级的工作岗位。 研究生挂职锻炼属於甲方提供条件为乙方培养毕业生的一种方式，不属於甲方劳动用工。
3、甲方参与乙方派遣挂职锻炼研究生的前期遴选工作，并与乙方共同商定最终选用人员，人员确定后，甲方挂职单位、乙方和挂职人员签定挂职协议书。 4、甲方须向乙方派遣挂职锻炼的研究生提供必要的工作、生活条件以及安全保障，并由甲方向乙方挂职人员发放定额生活补助。其中包括生活补助费（除安排食宿外，硕士生生活补助为1200元/月，博士生为1500/月），交通费（除学校接送一次外）报销一次往返费（硬卧以下）。 5、甲方应对乙方派遣挂职锻炼的研究生工作业绩进行考核。挂职期满，由甲方组织人事部门对挂职锻炼研究生做出鉴定。对于在挂职锻炼期间表现突出或作出重大成绩的研究生，甲方可联合乙方对其进行表彰。 6、挂职期间，研究生临时党团组织关系转入甲方工作单位，并纳入管理。 7、挂职期间，甲方须负责挂职研究生的安全保障工作。挂职人员应遵守甲方挂职单位的规章制度，服从挂职单位的管理。 8、研究生挂职期间，因病发生的医疗费用，由甲方按单位同级别人员标准负责解决。因特殊情况挂职单位不能解决的，依照乙方学校医院有关规定执行。 二、乙方权利与义务
教师挂职锻炼协议书 挂职单位： (简称甲方) 挂职教师： (简称乙方) 派出单位：闽西职业技术学院信息与制造学院(简称丙方) 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规的有关规定，为落实高校教师到企业挂职锻炼的有关精神，经甲、乙、丙三方在合法、公平、平等自愿、协商一致的基础上，遵循诚实信用原则，达成如下协议: 第一条挂职锻炼期限 学校学院教师在甲方自 年月日至年月日见习挂职锻炼个月，自 年月日至月日为正式挂职锻炼。 第二条工作任务及预期目标 1、挂职锻炼自协议签订起三个月为见习期，主要了解挂职岗位的工作职责与工作任务，在甲方技术人员指导下，基本上可自主开展相关工作。 2、三个月后，甲方组织技术人员对其挂职教师进行考核，合格者正式转为挂职锻炼，挂职锻炼时间至少一年（从转为正式挂职教师之日起算）。 3、正式挂职教师应带领不少于3位以上的学生到甲方单位进行见习实习，毕业实习结束时，对于优秀实习生甲方将予以正式录用。
第三条甲方的权利和义务 1、依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。 2、甲方安排的挂职锻炼岗位应不损害乙方身心健康并符合法律法规的规定,并对挂职锻炼教师进行必要的工作考勤和工作业绩考核。挂职锻炼结束后,甲方应给丙方挂职锻炼教师做出鉴定。 3、挂职教师胜任岗位工作时，甲方将给予一定的劳务报酬（条例另定）。 4、依法维护乙方的各项合法权利。 第四条乙方的权利和义务 1、挂职期间要合理安排挂职计划，保证在挂职单位必要的工作时间，同时每天必须与甲方的技术指导保持联系。 2、遵守挂职单位工作纪律和各项规章制度,服从挂职单位工作安排,不得擅自中止挂职。 3、积极参与挂职单位相关工作，面向挂职单位实际需求，结合学科专业优势,针对实际问题提出解决方案和建议，服务科技创新发展。 4、挂职期间须主动向所在学院汇报工作情况，并主动为学院与对应企业或研究所的深度合作牵线搭桥,挂职锻炼结束后,应积极参加学 校每年组织的青年教师挂职锻炼经验交流会，须通过汇报的形式展示挂职锻炼的心得及成效。 第五条丙方的权利和义务 1、加强与挂职单位的协调与合作，明确专门管理人员，共同做好对挂职人员的管理。
企业合伙协议书模板 Template of partnership agreement 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
企业合伙协议书模板 前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 依据《中华人民共和国合伙企业法》相关，按照自愿、 平等、公平、诚实的原则，经新合伙人和原全体合伙人协商一致，制定本协议。 第一条合伙企业的名称和经营场地 1、合伙企业的名称： 2、合伙企业经营场地： 第二条合伙人情况 1、合伙企业原合伙人情况 （1）合伙人名称： 身份证号码： 出资金额： （2）合伙人名称： 身份证号码：
出资金额： 出资金额： 2、入伙人情况及出资金额、方式 （1）入伙人名称：;身份证号码 （2）出资方式：; （3）出资金额： 第三条合伙企业权利义务分配 1、入伙人完成出资后，成为本合伙企业的正式合伙人; 2、合伙企业债务分担： 3、入伙人完成出资后，合伙企业的合伙人变更为;出资比例为; 4、入伙人在本协议上签字，即表明已经完全履行完毕入伙出资义务; 6、合伙人应当在入伙人履行出资义务后日内办理完毕合伙企业合伙人变更事宜。 第四条合伙事务的执行
1、合伙负责人：（身份证号码：）为合伙负责人，其权限为： （1）对合伙企业的日常事务进行管理; （2）负责对外签订合同; 2、合伙企业的重要经营决策由全体合伙人共同决定; 第五条利润分配、亏损分担方式 1、利润分配： 合伙企业利润分配按照合伙人的出资比例进行分配（或者其他比例）; 2、利润分配方式：合伙企业从正式投入生产经营之日起，每个月结算一次，结算后按照本协议约定进行利润分配。利润分配以银行转账、汇款方式方式（或者现金支付方式）进行; 4、债务承担：合伙企业在生产经营中产生的合伙债务，先由合伙企业财产进行偿还，合伙企业财产不足偿还时，再由偿还; 第六条入伙、退伙及出资的转让 1、入伙：①需要承认本合伙协议
文件编号：TP-AR-L2527 The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then Determine Their Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them. （示范文本） 甲方：_______________ 乙方：_______________ 签署时间：_______________ 挂职工作双向协议书正 式样本
挂职工作双向协议书正式样本 使用注意：该协议资料可用在各个民事主体之间设立、变更、终止其对应的民事法律关系而订立，进而确定各自的权利和义务，条款对当事人具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：_____________合同编号：____________ 法定代表人：______________签订地址： ____________ 乙方（用人单位）：_______________签订日 期：______年____月___日 身份证号码：______________ 丙方（学生）：____________ 身份证号码：______________ 甲乙丙三方经过友好协商，根据《中华人民共和 国合同法》的有关规定，就有关挂职事宜，在互惠互 利的基础上达成以下条款，并承诺共同遵守。
第一条工作期限 甲方愿意接受丙方到乙方挂职工作，工作期限从xx年xx月xx日至_____xx年xx月xx日止，丙方愿意接受甲方推荐的工作。 第二条户口 甲方同意丙方将其户口和人事关系暂时留在，直到丙方被正式录用为止。 第三条工作岗位 甲方推荐丙方到乙方单位从事工作。 第四条甲方的责任和义务 甲方应向丙方的工作提供尽可能的帮助和支持，并提供以下待遇： 1．做好推荐、协调工作。 2．免费提供住房。 3．安排丙方到周边地市考察一至两次。