JS/ZD---03
保守商业秘密合同
甲方：
乙方：身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和国家其他有关法律法规，就公司商业秘密保护达成如下协议：（一）保密内容和范围
1.乙方在劳动合同期前个人所持有的科研成果、技术秘密（必须在签订劳动合同时由乙方声明并由甲方确认）已被甲方应用和生产的。
2.乙方在劳动合同期内研究开发的科研成果。
3.甲方所有的商业秘密（包括技术信息和经营信息）。
（二）双方的权利和义务
1.甲方为乙方个人持有的科研成果提供良好的应用和生产条件，并在乙方任职期间内根据创造的经济效益给予奖励。
2.乙方在甲方任职期间的技术成果属职务技术成果，其所有权属于甲方，乙方无权使用、转让。
3.如职务技术成果水平超过乙方所在岗位的常规要求，甲方将在乙方任职期间根据创造的经济效益给予奖励。
4.对工资与效益挂钩的员工，甲方不再另外支付（二）款第3项规定的奖金。
5.乙方须将在甲方任职期间研究开发的所有成果资料交甲方保存。
6.乙方在本合同有效期内，必须严格遵守甲方的保密制度，不准泄密，不得侵犯甲方的商业秘密。
7.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新的研究、开发和经营活动。
8.乙方必须遵守在劳动合同终止或解除后的三年内不得在生产或经营同类产品的用
1
人单位内任职、也不得自己生产或经营同类产品的竞业限制。
9.对乙方承担的保密责任和义务，甲方在乙方任职期间向其支付保密费。
10.根据乙方所从事的岗位工作，由甲方向乙方支付一定数额的竞业限制补偿金。
（三）本合同有效期限
自本合同签署之日起至甲方以书面形式声明放弃本合同（一）款所列的秘密时至。
（四）保密费的支付方式
甲方根据乙方所从事的岗位工作，按月发放保密费，保密费含在补贴中。
（五）竞业限制补偿金的支付方式
在签定劳动合同时，一次性付清并载入劳动合同。续订劳动合同时，不再另外支付补偿金，但竞业限制有效。
（六）违约责任
乙方违反本合同，造成甲方经济损失，甲方视情节轻重按《员工奖惩制度》和《保密制度实施办法》予以处罚。情节及后果严重的，乙方须赔偿甲方全部损失，必要时追究乙方的法律责任。
（七）其他
1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
2.本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表人：签字：
委托代理人：
年月日年月日
2
保守商业秘密和与知识产权有关的保密协议 甲方（用人单位） 名称： 住所： 法定代表人或主要负责人： 联系人： 联系电话： 0 乙方（员工） 姓名：联系电话： 性别：身份证号码： 最高学历：专业技术职称： 原工作单位： 鉴于乙方在职期间知悉的甲方商业秘密和与知识产权有关的保密事项在市场竞争中具有极为重要价值，根据《反不正当竞争法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，乙方有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权有关的信息，本着平等自愿和诚实守信的原则，就该保密事项协商一致，达成如下条款，双方共同遵守。 第一条甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项范畴、保密义务、竞业限制 一、甲方的商业秘密 1、甲方商业秘密法律含义：是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。 不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。 能为甲方带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为甲方带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。 保密措施，包括甲方采取订立保密协议、建立保密制度及采取其他一切合理的保密措施。 商业秘密包括两部分：非专利技术和经营信息。 2、甲方商业秘密业务范畴： （1）非专利技术信息，是指技术秘密或技术诀窍。技术秘密是指甲方在医疗服务或影视广告策划服务过程中的技术诀窍或秘密技术、非专利技术成果、专有技术。该技术秘密主要寓于图纸、资料、胶卷、软件等载体中。具体包括但不限于设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、技
术诀窍、技术构思、软件、硬件、系统集成方案等技术信息。 （2）经营信息，是指与医疗经营、服务有关的保密资料、情报、方案、方法、程序、经营决策等以及组织、经营管理的秘密。 凡是与经营管理有关的具有保密性质，又能给企业带来经济利益的情报或信息，均属于经营信息的范围。其表现形式为数据、信息、经验等，多以计算机软件等为载体。 具体包括但不限于： ①未实施及尚未实施完毕的企业战略规划、发展计划、经营方针与计划、营销策划方案、商业模式、投融资决策、服务策略； ②资产购置计划、投资计划、服务推广计划、广告计划、改制上市、并购重组； ③管理规程、产权交易、财务数据及财务经营分析报告、广告分析报告、资源储备、客户信息、招投标事项； ④货源情报、服务网络、客户及潜在客户的名单、医疗服务价格、标底、标书的内容； ⑤企业资信状况、医疗服务的社会认可状况、供求状况、市场占有状况，服务的区域分布等资料以及组织经营管理的模式、方法、公关和管理经验等； ⑥与广告业务直接相关的平面设计、影视节目、影视广告成片及拍摄素材、录音、后期包装制作，网络数据、代码、页面、架构、网络营销策划方案； ⑦媒体合作的机构、形式、内容、价格，媒介投放计划、资金预算方案，营销合作机构的形式、内容、价格； ⑧人力资源信息、薪酬制度、提成方案等； ⑨药品、医用耗材、医疗器械、医疗设备、办公用品等采购方案、采购对象与价格等。 3、商业秘密来源 甲方的商业秘密可能部分是乙方本人的工作成果或间接取得。而这些信息的产生可能包括但不限于：①乙方为完成甲方分配的工作而产生；②乙方为了工作而独立构思或取得；③甲方对公知信息进行选择、整理而形成的新的信息；④甲方合法向第三者取得；⑤甲方偶然取得。 二、与知识产权有关的保密事项 1、法律含义：是指那些尚未纳入知识产权法保护范围，又不构成商业秘密，但对用人单位仍具有一定保密价值的事项或信息。 2、与知识产权有关的保密事项范畴。凡是没有纳入商业秘密范围，又不受知识产权法规保护的对甲方有一定利益的事项均属此范围。 三、保密义务： 1、乙方有不披露或使用信息的责任，如果甲方有明示或默示的授权，
保守商业秘密管理制度 为确保我厂的商业秘密不对外泄露，依法维护我厂的经济利益，依据国家法律、法规的相关规定，结合我厂实际生产、经营工作管理情况，特制定本管理制度。 第一条：我厂所属组织和分支机构的所有在职员工和离职员工都有保守我厂商业秘密的法定义务； 第二条：我厂的保密工作，采取既保守本厂商业秘密，又方便正常工作的方针； 第三条：我厂对保守本厂的商业秘密和改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门、员工实行奖励，对检举、揭发他人有泄秘行为的部门、员工实行重奖；反之对包庇、纵容他人泄秘的部门、员工实行重罚，给本厂造成重大经济损失或造成严重后果的，我厂将对责任人员移送公安、检察部门，依法追究其法律责任。 第四条：我厂所拥有的商业秘密范围为： 1、技术信息：既包括本厂完整的技术方案、开发过程中的阶 段性成果及取得的有价值的技术数据，也包括针对技术问题的 工艺技术诀窍、产品生产配方、独特设计及其它各类本厂所有 的技术资料； 2、经营信息：包括本厂的经营策略、管理诀窍、客户资料、 货源情报、营销计划、招投标资料以及其它各类本厂所有的经
营资料； 3、本厂内部掌握的各类合同、协议、意向书、可行性研究报 告，会议记录以及本厂的财务类报表资料； 4、其它各类经本厂确定为应当保密的事项。 第五条：我厂实行对所有的商业秘密都落实专人负责的管理措施。我厂保密的文件资料和其它物品的制作、收发、传递、使用复制、摘抄、保存和销毁，由总经理或主管负责人委托专人负责，对于保密的文件资料和其它物品未经过经理或主管经理批准，不得复制、摘抄、传递或携带外出。 第六条：我厂的保密项目一律不接待外来单位、人员采访、参观，若有介绍参观事项必先经总经理（或主管负责人）批准，并需确定介绍范围、参观内容等，指定专人全程陪同介绍。对生产厂区和研究开发部门严禁一切外人进入，业务往来单位人员活动区域限制在经营部门； 第七条：我厂的各个生产、经营、科研部门的员工，不得擅自串岗、相互谈论、泄露本职能部门的商业秘密； 第八条：各职能部门要加强对本厂商业秘密的保密工作，每个部门都要落实专人专职或兼职负责本部门的保密工作，进行强化监督管理。 第九条：本管理制度自公布之日起施行。
( 协议范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 知识产权保护及保守商业秘密 协议(示范协议) What the parties to the agreement ultimately expect or achieve through the conclusion and performance of the agreement
知识产权保护及保守商业秘密协议(示范 协议) 知识产权保护及保守商业秘密协议 甲方： 乙方：鉴于乙方受聘于及其下属各子公司、分公司、办事处（以下简称甲方），在职期间从甲方获得商业秘密和技术秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会， 同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，甲、乙双方在自愿的原则下订立以下协议，保护双方的权利和利益。 一、商业秘密： 是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。 能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。 保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 构成甲方商业秘密的技术信息和经营信息： 乙方因工作关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于甲方的财务数据、经营方案、管理规程、客户名单、货源情报、销售计划、技术构思、软件、硬件、系统集成方案、供销渠道以及计划、措施等一切与甲方有关的信息，这些信息可能全部是乙方本人的工作成果或间接取得。而这些信息的产生可能包括但不限于： 乙方为完成甲方分配的工作而产生； 乙方为了工作而独立构思或取得； 甲方对公知信息进行选择、整理而形成的新的信息； 甲方合法向第三者取得； 甲方偶然取得。
知识产权保护及保守商业秘密协议范本 知识产权保护及保守商业秘密协议 甲方： 乙方： 鉴于乙方受聘于及其下属各子公司、分公司、办事处(以下简称甲方)，在职期间从甲方获得商业秘密和技术秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，甲、乙双方在自愿的原则下订立以下协议，保护双方的权利和利益。 一、商业秘密： 是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。 不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。 能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。
保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 构成甲方商业秘密的技术信息和经营信息： 乙方因工作关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于甲方的财务数据、经营方案、管理规程、客户名单、货源情报、销售计划、技术构思、软件、硬件、系统集成方案、供销渠道以及计划、措施等一切与甲方有关的信息，这些信息可能全部是乙方本人的工作成果或间接取得。而这些信息的产生可能包括但不限于： 乙方为完成甲方分配的工作而产生; 乙方为了工作而独立构思或取得; 甲方对公知信息进行选择、整理而形成的新的信息; 甲方合法向第三者取得; 甲方偶然取得。 二、保密义务： 乙方有不披露或使用信息的责任，如果甲方有明示或默示的授权，仅在授权范围内披露或使用信息。 乙方有进行合理注意的责任，乙方对所获得的甲方信息给予合理的注意，保证不超出授权范围披露或使用。 乙方不得以下列不正当手段获得或帮助他人获得甲方的信息：
保守商业秘密承诺书 鉴于________________（以下简称“甲方”） 与________________（以下简称“乙方”）就软件系统开发及软件系统授权许可进行合作，并签署合作协议（以下简称“开发授权合作协议”），对于前期的沟通、招标以及合作履行等活动，为对甲方向乙方提供的保密信息（定义见本协议第一条）予以有效保护，乙方特作出以下承诺： 一、定义 本协议所称“保密信息”，系指为甲乙双方进行友好合作、甲方根据合作协议披露给乙方指定的授权代表的、与项目相关的所有文档资料、数据、信息与通讯记录等，在披露时以书面方式表明其具有保密性的，包括但不限于：甲方的技术数据、营销计划、商业计划、商机、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等相关的所有信息等。 二、保密义务 1、乙方承诺将本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于合作期间知悉或者持有的任何属于甲方的保密信息，以保持其机密性。 2、除用于履行与甲方的合作项目之外，乙方任何时候均不得利用保密信息。乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方的保密信息。保密义务的排除情形 三、乙方能够以书面证据证明的，对于下列信息不承担保密义务： 1、在甲方披露前，该保密信息已经合法公开或在公开渠道可以获悉； 2、保密信息于披露前已经为乙方合法拥有或知悉的； 3、有独自研发时的证据证明信息系未使用甲方披露的信息而完全由乙方自行独自研发所得到的； 4、非违反和侵犯本承诺之保密义务和甲方权利的情况下，乙方从第三方获取的保密信息。 且乙方可以在下列情形下必要范围内使用和披露保密信息：（1）根据甲方在先的书面同意，或（2）如果法律强制规定或有关政府行政机关、监管机构强制要求乙方必须披露保密信息或依据保密信息做出任何意见、判断或推荐，亦不视为违反本承诺之保密义务。但乙方应提前通知甲方，使甲方及时采取保护措施。在披露上述保密信息时，乙方必须
知识产权保护及保守商业秘密 协议模板 Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-017060
知识产权保护及保守商业秘密协议模板 甲方： 乙方：鉴于乙方受聘于及其下属各子公司、分公司、办事处（以下简称甲方），在职期间从甲方获得商业秘密和技术秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会， 同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，甲、乙双方在自愿的原则下订立以下协议，保护双方的权利和利益。 一、商业秘密： 是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。 不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。 能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应
用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。 保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 构成甲方商业秘密的技术信息和经营信息： 乙方因工作关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于甲方的财务数据、经营方案、管理规程、客户名单、货源情报、销售计划、技术构思、软件、硬件、系统集成方案、供销渠道以及计划、措施等一切与甲方有关的信息，这些信息可能全部是乙方本人的工作成果或间接取得。而这些信息的产生可能包括但不限于： 乙方为完成甲方分配的工作而产生； 乙方为了工作而独立构思或取得； 甲方对公知信息进行选择、整理而形成的新的信息； 甲方合法向第三者取得； 甲方偶然取得。 二、保密义务： 乙方有不披露或使用信息的责任，如果甲方有明示或默示的授权，
甲方（用人单位） 名称： 住所： 法定代表人或主要负责人： 联系人： 联系电话： 乙方（员工） 姓名： 联系电话： 性别： 身份证号码： 最高学历： 专业技术职称： 原工作单位： 鉴于乙方在职期间知悉的甲方商业秘密和与知识产权有关的保密事项在市场竞争中具有极为重要价值，根据《反不正当竞争法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，乙方有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权有关的信息，本着平等自愿和诚实守信的原则，就该保密事项协商一致，达成如下条款，双方共同遵守。 第一条甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项范畴、保密义务、竞业限制 一、甲方的商业秘密 1、甲方商业秘密法律含义：是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。 不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。能为甲方带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为甲方带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。
保密措施，包括甲方采取订立保密协议、建立保密制度及采取其他一切合理的保密措施。 商业秘密包括两部分：非专利技术和经营信息。 2、甲方商业秘密业务范畴： （1）非专利技术信息，是指技术秘密或技术诀窍。技术秘密是指甲方在医疗服务或影视广告策划服务过程中的技术诀窍或秘密技术、非专利技术成果、专有技术。该技术秘密主要寓于图纸、资料、胶卷、软件等载体中。具体包括但不限于设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、技术诀窍、技术构思、软件、硬件、系统集成方案等技术信息。 （2）经营信息，是指与医疗经营、服务有关的保密资料、情报、方案、方法、程序、经营决策等以及组织、经营管理的秘密。 凡是与经营管理有关的具有保密性质，又能给企业带来经济利益的情报或信息，均属于经营信息的范围。其表现形式为数据、信息、经验等，多以计算机软件等为载体。 具体包括但不限于： ①未实施及尚未实施完毕的企业战略规划、发展计划、经营方针与计划、营销策划方案、商业模式、投融资决策、服务策略。 ②资产购置计划、投资计划、服务推广计划、广告计划、改制上市、并购重组。 ③管理规程、产权交易、财务数据及财务经营分析报告、广告分析报告、资源储备、客户信息、招投标事项。 ④货源情报、服务网络、客户及潜在客户的名单、医疗服务价格、标底、标书的内容。 ⑤企业资信状况、医疗服务的社会认可状况、供求状况、市场占有状况，服务的区域分布等资料以及组织经营管理的模式、方法、公关和管理经验等。 ⑥与广告业务直接相关的平面设计、影视节目、影视广告成片及拍摄素材、录音、后期包装制作，网络数据、代码、页面、架构、网络营销策划方案。 ⑦媒体合作的机构、形式、内容、价格，媒介投放计划、资金预算方案，营销合作机构的形式、内容、价格。 ⑧人力资源信息、薪酬制度、提成方案等。 ⑨药品、医用耗材、医疗器械、医疗设备、办公用品等采购方案、采购对象与价格等。 3、商业秘密来源
SM-HR-BG-05/A员工保守商业秘密协议书（针对某些岗位）甲方： 乙方： 职务： 身份证号： 因乙方在工作中不可避免地接触到甲方有关商业秘密，根据国家有关法律，为保证甲方、乙方、甲方雇员的合法权益，先就甲方有关商业秘密保护及其它相关事宜，与乙方签订如下协议： 一、甲方商业秘密是指： 不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术和经营的信息（包括但不限于书面、口头、磁盘、录像等等形式的各种资料信息）。 保守甲方商业秘密的范围： 凡涉及甲方的业务、财务、资产、产品等状况的各种信息；各种技术、负债、客户、供应商、新店选址、公司前景等情况信息；各种技术、经营管理、培训资料（含本人笔录的）等信息；公司及其分支机构的有关贸易机密信息；从甲方获取的涉及甲方利益的其它保密信息和资料。 上述获得”应解释为乙方直接、间接从甲方、甲方其它员工以及甲方曾经、正在和将来发生业务关系的任何第三方了解及/或获取的行为和在前述行为所知信息基础上乙方所引发之联想和推测行为。 二、乙方在职期间或在本协议规定的离职后，如有以下行为则视为侵权，均应承担法律责任： 1、乙方无论在何处以口头、书面、磁盘、录像或暗示他人等形式，泄露本协议所限资料和信息的行为；所谓泄露”是指乙方采用直接、间接或明示、默示的方式，无论是出于故意、过失和意外，也无论是否需要通过有形、无形之媒介，使另一方感知及/或获取信息的行为。
2、未经甲方授权，擅自在公共媒体传播甲方商业秘密的行为； 3、乙方在职期间以顾问、业务指导为名或以其他途径将甲方未公开的商业秘密泄露他人，从中牟利的行为。 三、有下列情况之一的，乙方不属违反本协议： 1、非本人所为而信息流入公共领域的； 2、经甲方授权根据司法部门要求提供的有关信息； 3、本公司以外范围内获得的信息； 4、甲方以书面形式授权透露的信息。 四、乙方在使用甲方上述资料和信息时，未经甲方授权不得复印或转借他人。 五、甲乙双方解除、终止劳动合同或乙方离职时，乙方应立即将本人使用的各种资料（含备忘录、笔记、记录、报告、说明书、目录、价单或其它由本人掌管的各种信息资料及其复印件）一并交回（有清单的按清单交），并保证不向外界透露。 六、乙方向甲方自愿并不可撤销地郑重承诺和保证： 1、在双方雇用合同期满或因故终止后不从事引诱或试图引诱甲方的雇员成为第1页，共2页SM-HR-BG-05/A甲方竞争对手的雇员之行为； 2、乙方不从事违反及/或规避本协议的任何行为，规避行为包括但不限于有关方面通过乙方之言行，经合理想象而感知及/或获取本协议第一条所述的信息的行为以及乙方通过第三者引诱或试图引诱甲方的雇员成为甲方竞争对手的雇员的行为等等； 七、本协议是独立并完整存在的法律文件，本协议各项条款不可分割，也不能单独生效。 所有一切来自于本协议或关于本协议、或关于违背本协议的争执和异议，在双方通过善意协商无法达成和解时，应无可争议地提交中华人民共和国法院知识产权审判提解决，该争议应无可置疑的被视为侵权纠纷。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 电器公司保守商业秘密协议书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方(企业)：XX公司 乙方(员工)： 甲方聘用乙方为甲方员工，甲、乙双方在签订劳动合同的同时签订本协议书。甲、乙双方就乙方在甲方工作期间(包括试用期)及离职后保守甲方商业秘密的有关事项，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方达成如下协议： 第一条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的商业秘密信息。 第二条保密的内容与范围 (一)公司的商业信息，包括但不限于：客户名单、行销计划、定价政策、财务数据资料、技术文档、管理制度文档及相关函电等; (二)公司经营决策、财务状况、资金运营状况、员工待遇及薪水发放等相关信息; (三)甲方工作职务相关的业务或技术以及其他资讯的机密; (四)甲方与乙方签订的劳动合同及附件或其他协议。 第三条乙方的保密义务 (一)为保护甲方的商业秘密，乙方应当严格遵守保守甲方商业秘密的职责，未经甲方批准或同意(国家法律要求除外)，乙方不得对任何第三方泄露甲方商业秘密。 (二)非经甲方同意，乙方不得以私人身份或代表甲方名义任意发表有关甲方商业秘密的谈话或书面报告及文章。 (三)甲方同意乙方在日常业务中使用甲方商业秘密。在必要情况下，乙方可以向客户透漏甲方认为是商业秘密的资料，但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
企业公司员工保守商业秘密管理制度 总则 1、为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 2、公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。 3、公司全体职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司秘密负有特别的责任。 4、公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 保密范围和密级确定 1、公司秘密包括本制度总则2项规定的范围以及下列秘密事项：
1）公司重大决策中的秘密事项； 2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策； 3）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录； 4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息； 6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料； 7）其他经公司确定应当保密的事项。 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 2、公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。 绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害； 机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害； 秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。 3、公司秘级的确定： 1）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级；
保守商业秘密与竞业限制协议 甲方（用人单位）： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,第二十四条的规定,鉴于乙方在职期间有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会;甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬;乙方明白不泄露商业秘密、不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下保守商业秘密与竞业限制协议。 一、竞业限制的时间及情况 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。 二、除竞业限制外的其他保密义务 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保
密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于： 1、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密； 2、不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道； 3、不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。 乙方履行本条保密义务，系乙方之法定义务，甲方无需给予任何补偿。 三、保密内容以及时间： 1、属于甲方的非专利技术和经营信息.具体包括:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、销售管理模式等《银
一、离职员工商业秘密保护协议范本 员工离职保密协议范本 甲方：法定代表人： 乙方：身份证号码： 因乙方曾经为甲方提供服务和履行职务，已经知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一条商业秘密 1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息等各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。 本协议之签订可认为甲方已对甲方的商业秘密采取了合理的保密措施。 2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。 3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。 4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。 5、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。 第二条保密义务人 1、乙方为本协议所约定的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密的人员。 2、乙方同意为甲方利益尽最佳努力，在离职期间不从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。 第三条乙方的保密义务
哪些员工应该保守商业秘密 我国劳动法第2条规定，劳动合同的当事人可以在劳动中约定保守用人单位秘密的有关事项。我们可以看出，员工的保密义务是一种合同上的义务。司法第62条规定，董事、监事、经理除依法律规定或经股东会同意外，不可泄露公司秘密。 公司清算公司变更子公司一人有限公司章程股份有限公司章程公司设立 商业秘密能为权利人带来不可估量的经济利益，由此可将商业秘密的重要性。实践中，权利人回采取一定的措施来保护商业秘密，就会要求自己的员工也保守商业秘密，那究竟哪些员工应该保守商业秘密呢？我们一起在下文中进行了解。 一、哪些员工应该保守商业秘密 对商业秘密保密义务的承担，往往是因为双方当事人之间有合同的存在。我国劳动法第2条规定，劳动合同的当事人可以在劳动中约定保守用人单位秘密的有关事项。我们可以看出，员工
的保密义务是一种合同上的义务，如果当事人双方没有通过合同规定，则一旦员工离开企业，就不承担保密义务。再看我国公司法第62条规定，董事、监事、经理除依法律规定或经股东会同意外，不可泄露公司秘密。根据此规定，作为公司的董事、监事、经理在没有其他原因的情况下，应承担法定的保密义务。这从另一方面也说明，我国对于普通职工则没有法定的保守商业秘密义务的要求，而只存在根据双方合同的约定保守商业秘密的义务。 二、员工离职后是否承担保密义务 实践中也主要通过与员工签订保密合同要求承担保密义务。如，《深圳经济特区技术秘密保护条例》第10条规定，“企业要求员工保守企业技术秘密的，应订书面的保密协议。没有书面的保密协议或协议不明确的，员工的保密义务截止该员工离开企业之日”，同时国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中规定技术保密协议的主要内容包括保密期限。显然，约定保密义务是有期限的。 问题是期满后，商业秘密如何保护?(因为员工工作关系知悉权利人的商业秘密是正当途径，在这种情况下使用、披露，允许他人使用是不受《反不正当竞争法》制约的)。若此时“商业秘密”仍符合商业秘密保护条件时，司法实践中也往往采用诚信原则来要求员工继续保密。但动辄以处于抽象的补充规定地位的诚信原则作为救济手段，未免是法律的不健全。而且，保密合同违约要
保守商业秘密准则 第一条商业秘密内容 公司的商业秘密是指尚未为公众所知悉、能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息： 1.公司技术信息，包括但不限于:技术方案、配方、制造方法、工艺流程、技术指标、图 纸、样品、模型、研究开发记录、操作手册、技术文档、计算机软件、数据库、试验结果、检测报告、涉及商业秘密的业务函电等。 2.公司经营信息，包括但不限于：管理制度、营销计划、客户资料、采购资料、进货渠 道、定价政策、不公开的财务资料、产销策略、招投标中的标底及标书内容以及关联公司的经营情况、涉及商业秘密的业务函电等。 3．公司依法或依约对第三人负有保密责任的第三人之商业秘密。 第二条保密规定 1.员工在公司服务期间,不得刺探与本人岗位工作业务无关的商业秘密。 2.未经公司允许，任何人员不得向其岗位工作无关的第三者披露公司的商业秘密。 3.不得出借、赠予、出租、转让公司商业秘密给任何不承担保密责任的第三方使用。 4.未经公司允许，任何人员不得将公司的商业秘密资料带出公司大门。 5.任何人员不得以电子邮件或传真等方式传递公司的商业秘密资料。 6.任何人员如发现公司的商业秘密被泄露，须立即采取有效的措施防止泄露进一步扩 大，并及时向公司领导汇报。 7．员工工作期间应作好本岗位的电脑、数据资料信息的加密、保管及保密工作。 第三条竞业限制 1. 公司员工在工作期间进入有可能掌握公司竞业限制商业秘密的岗位前,必须与公司另
行签订《竞业限制协议》，《竞业限制协议》作为劳动合同的从合同，具有同等效力。 2. 凡掌握公司竞业限制商业秘密的员工在终止合同或解除合同后约定期限内,不得从事 生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务，竞业限制期限不超过两年。 第四条保密期限 公司所有员工不论在工作期间，还是在终止合同或解除合同后,或后来在其它公司的聘用过程中，若有掌握公司商业秘密的, 除非本公司以书面形式同意公开此项商业秘密，否则一直不得公布或透露公司任何商业秘密信息。 第五条法律责任 1.如员工违反《保守商业秘密准则》的任一条款，即被视为严重违反公司的规章制度， 公司有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿金或赔偿金。 2.员工因违反《保守商业秘密准则》，给公司造成损失的，员工应承担赔偿责任；如触 犯刑法的，公司有权追究其刑事责任。 第六条员工承诺 1.本人知晓、承认并了解《保守商业秘密准则》所有条例，并自愿完全接受。 2.如本人有违反上述条例之一的行为，自愿接受公司按有关制度给予的一切处分，如经 济赔偿、降职、降薪、辞退、解除劳动合同等，甚至接受刑事追究。 3.兹承诺本人签名在本公司及关联公司工作期间持续有效。 员工签署姓名公司签章
YF-ED-J9979 可按资料类型定义编号 电器公司保守商业秘密协 议书实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
电器公司保守商业秘密协议书实 用版 提示：该协议文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 甲方(企业)：XX公司 乙方(员工)： 甲方聘用乙方为甲方员工，甲、乙双方在 签订劳动合同的同时签订本协议书。甲、乙双 方就乙方在甲方工作期间(包括试用期)及离职 后保守甲方商业秘密的有关事项，本着平等、 自愿、公平和诚实信用的原则，双方达成如下 协议： 第一条乙方在甲方任职期间，必须遵守 甲方规定的任何成文或不成文的保密制度，履
行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的商业秘密信息。 第二条保密的内容与范围 (一)公司的商业信息，包括但不限于：客户名单、行销计划、定价政策、财务数据资料、技术文档、管理制度文档及相关函电等; (二)公司经营决策、财务状况、资金运营状况、员工待遇及薪水发放等相关信息; (三)甲方工作职务相关的业务或技术以及其他资讯的机密; (四)甲方与乙方签订的劳动合同及附件或其他协议。
商业秘密保护所涉及的法律有哪些 一、《反不正当竞争法》第十条经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密： （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。 第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。 本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 第二十条经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。 被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十五条违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。 二、《民法通则》第一百一十八条公民、法人的著作权（版权）、专利权、商标专用权、发现权、发明权和其他科技成果权受到剽窃、篡改、假冒等侵害的，有权要求停止侵害，消除影响，赔偿损失。 三、《劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
四、《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 五、《合同法》第四十三条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。 泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。 六、《促进科学技术成果转化法》第二十七条科技成果完成单位与其他单位合作进行科技成果转化的，合作各方应当就保守技术秘密达成协议；当事人不得违反协议或者违反权利人有关保守技术秘密的要求，披露、允许他人使用该技术。 技术交易场所或者中介机构对其在从事代理或者居间服务中知悉的有关当事人的技术秘密，负有保密义务。 第二十八条企业、事业单位应当建立健全技术秘密保护制度，保护本单位的技术秘密。 职工应当遵守本单位的技术秘密保护制度。
保守商業秘密與競業限制協議書 協議雙方： 中工鼎原鉀肥有限公司董事會（以下簡稱為甲方） [身份證號碼為： ] （以下簡稱為乙方） 鑒於： 1．甲方是在中國內蒙古成立並合法存續の企業の管理機構，其日常業務包含諸多具有較高經濟價值の商業秘密（含知識產權保護期內の專利技術）。 2．乙方與甲方存在勞動關係；乙方在到甲方任職之前，乙方可能或者已經掌握知悉此前工作單位の商業秘密；在到甲方任職之後，可能或者已經成為甲方商業秘密の掌握或知悉者。乙方有可能利用或者實施此前工作單位或者甲方の商業秘密，造成對甲方不利の後果。 為保護商業秘密權利人の合法權益，使甲方商業秘密不被侵害，同時防止乙方在甲方履職中擅自使用他方商業秘密而使甲方面臨侵權指控乃至遭受經濟賠償の風險，甲、乙雙方根據《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關法律、法規、規章，達成協議如下： 第一條保守權利人商業秘密義務 商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益．具有實用性並經權利人採取保密措施の技術資訊、經營資訊及其載體。本協議所指甲方の商業秘密主要列舉清單見附則。 1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定の任何成文或不成文の保密規章、制度，履行與其工作崗位相應の保密職責。對甲方の保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信の態度，採取任何必要、合理
の措施，維護其於任職期間知悉或者持有の任何屬於甲方或者雖屬於第三方，但甲方承諾有保密義務の技術秘密或其他商業秘密資訊，以保持其機密性。 2.乙方在為甲方履行職務期間，不得將具有他人商業秘密の載體攜帶至及留存於甲方為乙方提供の或乙方為甲方工作而使用の工作場所，更不得使用任何屬於他人但未經權利人許可商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權の其他任何行為。 3、未經甲方書面同意，乙方在任何情況下均不得將其接觸到の甲方の商業秘密進行任何形式任何介質の複製，亦不得將任何甲方商業秘密の載體攜帶至及留存於甲方為乙方提供の或乙方為甲方工作而使用の工作場所以外，更不得將其原件或複製件以洩露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓、贈與或者其他任何方式使任何第三方（包括不該知悉該項秘密の甲方の其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人，但甲方承諾有保密義務の技術秘密或者其他商業秘密資訊，也不得在履行職務之外使用這些秘密資訊。 4、無論因何種原因從甲方離職，乙方應提前向甲方移交所有自己掌控の涉及甲方商業秘密（指對甲方有特殊利益並不為社會所周知の全都資料、資訊，包括但不限於器具、記錄、數據、筆記、報告、計畫、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖、綱要，音像製品及其它任何形式載體の原件及複製品），並辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對の財產，乙方將保證有關資訊不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密資訊，也不能得以任何方式再現、複製或傳遞給任何人。 5、無論甲乙雙方勞動關係存續期間還是終止或解除之後，無論是在競業限制期間還是競業限制期後，乙方對已經或者將可能通過直接或間接の途徑取得或知悉甲方の商業秘密，都應當盡最大善意和努力依本協議約定及合理判斷保守甲方の商業秘密，並不得以任何形式侵犯甲方の商業秘密與知識產權。 6、乙方應確保本職工作範圍內所涉及の商業秘密不被洩露或失竊。非本崗人員需要查閱、複製、摘抄、諮詢其工作範圍內の資料需經甲方同意。甲方印發の有關文字資料、圖紙、報表、數字等等或存儲の所有資料，乙方未經甲方批准均不得向他人提供、並不得擅自複製或帶離工作場所。
保守商业秘密义务告知函 先生/小姐： 非常感谢您在本公司任职期间对公司做出的贡献！ 鉴于您任职期间知悉的所有公司信息均系公司的商业秘密，对公司经营具有重要影响，一旦泄密，会给公司造成不良影响及/或实际损失。为保护双方的合法权益，公司根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规、国家与地方规范性文件及公司规章制度，就您离职后应当依法履行对公司商业秘密保密的义务特作以下告知： 请您在离职后对您任职期间知悉的所有公司信息以及任职期间知悉的公司的分公司、关联公司的信息进行保密，保密信息包括但不限于下列各项： 1、公司及分公司、关联公司未公开的发展规划、方针政策、经营决策及相关的信息、计划、方案、策略、指令等； 2、公司及分公司、关联公司的计算成本的方式和公式、财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号等所有财务信息与资料； 3、公司及分公司、关联公司的业务情况、市场推广计划、营销方案、经营状况和经营实力等； 4、公司及分公司、关联公司的销售网络、市场渠道、销售合同等相关文件、资料、数据等； 5、公司及分公司、关联公司的渠道商与终端客户（含潜在客户）的联系方式与情况，包括但不限于企业名称、自然人姓名、联系电话、联系地址、联系QQ、微信号等； 6、公司及分公司、关联公司的机构设置、编制、薪酬机制、考核分配制度、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料、未公布的人事调动、人事任免等； 7、公司及分公司、关联公司的研究开发文件：包括记录研究开发活动内容的各类文件，比如会议纪要、测试结果、技术改进通知、检验方法等； 8、公司及分公司、关联公司的产品技术、计算机软件（包括软件、APP、微信公众号、微信小程序等的设计方案、UI设计图、源代码、脚本、测试结果和记录、数据资料等）和售后服务技术等； 9、公司及分公司、关联公司的与研究项目、专有技术、价格、折扣、加价、未来业务策略、营销、招标等有关的信息，任何价格敏感信息，以及与公司及子公司、关联公司的所