编号：HL202052996
高管聘用协议书(标准版)
The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be
directly applied.
甲方：_______________________
乙方：_______________________
签订日期：_____年____月_____日
高管聘用协议书
甲方：
住所地：
法定代表人：
乙方
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关
事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方（），负责公司的（）管理。
二、经营目标
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
（一）总体目标
每年实现利润（）元，今后年度每年递增（）元，利润任务分解到每月，
逐月考核兑现。
（二）分类目标
1、客房部（含培训中心）（）元/年；
2、餐饮部（含茶座）（）元/年；
3、桑拿部（）元/年；
4、水电部（）元/年。
三、乙方报酬
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：
报酬＝基本工资岗位工资效益工资红利。
基本工资每月（）元，岗位工资每月（）元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力
总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
（四）拟订公司内部管理机构设置方案；
（五）拟订公司的基本管理制度；
（六）制订公司的具体规章；
（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；
（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
（十）提议召开股东会临时会议；
（十一）批准单笔（）元以下费用；
（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责
1、对完成公司整体经营目标负总责；
2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利；
2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任
（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；
（二）乙方违约责任
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：（盖章）
法定代表人：（签章）
乙方：（签章）
公司高管聘用合同模板 甲方：XXXX限公司 地址： 乙方：姓名：性别：年龄： 居民身份证号码：籍贯： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、劳动期限 第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。 二、工作岗位 第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。 第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。 三、劳动报酬 第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元（税后工资），每月10号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销元；公司负责食、宿。 第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考
核方案，根据目标完成情况给予奖励。 第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游 等。 四、劳动条件和劳动保护 第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。 第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。 第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。 第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。 第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。 五、劳动纪律 第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。 第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前辞职。
YF-ED-J4842 可按资料类型定义编号 高管聘用协议书实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
高管聘用协议书实用版 提示：该协议文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 甲方： 住所地： 法定代表人： 乙方 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协 商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如 下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为 甲方（），负责公司的（）管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
（一）总体目标 每年实现利润（）元，今后年度每年递增（）元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 （二）分类目标 1、客房部（含培训中心）（）元/年； 2、餐饮部（含茶座）（）元/年； 3、桑拿部（）元/年； 4、水电部（）元/年。 三、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资岗位工资效益工资红利。 基本工资每月（）元，岗位工资每月（）元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元
专家顾问聘请合同 甲方（聘请单位）： 法定代表人： 乙方（专家）： 身份证号： 经双方友好协商一致，甲方聘请乙方为“协会专家组”成员并根据以下合同各自履行义务： 一、甲方服务范围 1、免费提供甲方数据库资讯产品； 2、在甲方网站发表具有入网专家自主版权的文章，并根据入网专家要求提供相关反馈信息； 3、在甲方网站发布具有入网专家自主知识产权的成果或专利信息； 4、为入网专家提供的包括网络电子邮件、手机短信等手段，为会员提供有偿咨询服务可获得相应报酬； 5、甲方代理入网专家具有自主知识产权的论文、著作及分析报告等信息产品的销售，销售收入与入网专家按比例分成，具体比例可另外签署合同； 6、推荐入网专家参加由甲方主办的各项培训、论坛及其他交流活动，如活动为赢利性项目，甲方将向乙方支付报酬； 7、甲方无偿通过其专家频道及相关行业频道采用专访、（栏目）等方式对入网专家进行宣传报道。 二、乙方权利
乙方可使用甲方行业专家名义发表评论性文章或著作，经编辑修改后可在相关行业报进行转载。 三、乙方义务 1、乙方将安排国内外专家进行网上学术交流和热点问题讨论，或开展某个学科领域的研讨会之类的学术活动，并在适当时候，组织专家团出国考察或邀请外国专家与国内专家进行交流。 2、入网专家需向甲方提供个人简历，并根据网的邀请提供相关的论著及文章； 3、入网专家在甲方网站所发表的论文、报告及言论需不违反中华人民共和国相关法律规定。 4、入网专家积极向甲方提出意见和建议，并督促《网》限时改正。 四、甲方义务 1、甲方应根据双方约定向入网专家提供相关服务； 2、甲方邀请入网专家撰写相关稿件应至少提前日发出书面约稿通知； 3、甲方邀请入网专家参加专访等活动应提前日发出邀请。 五、费用 本合同不涉及费用支付。如涉及有偿收费项目，以双方另外的约定为准。 六、非雇佣 本协议之签订与履行，不代表双方建立劳动关系、劳务关系、劳务派遣关系、雇佣关系或类似关系，甲方不向乙方承担任何雇主或用人单位性质的责任。 七、保密条款
聘用合同 甲方： （法人代表）：联系电话： 组织机构代码证号： 乙方： 身份证号：联系电话： 甲乙双方根据国家《劳动合同法》及相关规定，遵循合法、公正、平等、自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致后特订立本聘用合同。 一、合同的类型与期限： 1．本合同类型为有固定期限合同。 2．聘用期限为年（20 年月日至20 年月日止）。其中试用期三个月（20 年月日至20 年月日止）。 二、工作地点与工作职务职责： 1．工作地点：。 2．甲方聘用乙方担任公司职务。协助负责等工作。对甲方负责。 三、工作时间和休息休假： 1．工作时间：乙方所在岗位执行8小时24天工作制（试用期可实行8小时26天工作制）。 2．休息休假：甲方严格执行国家有关休息休假的规定。确实由
于生产经营需要，乙方应无条件加班并以换休方式冲抵。 四、薪酬福利： 1．甲方同意支付乙方20 年税后基本年薪万元（含加班及各种保险）。试用期按元/月标准发放乙方基本薪，试用期满后按元/月标准发放基本薪至20 年月止。工作满一年后的次月，甲方按协议年薪标准补发乙方20 年度年薪的差额部分。 2．甲方每月日前以货币形式足额支付乙方上月基本月薪。 3．本合同履行期间，乙方年薪按万元/年标准递增调整（递增部分的50%在年度红利奖励金中提取）。乙方月基本薪酬按年薪的1/12比例发放 4．甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补/轮休，但乙方不得要求甲方支付相应加班报酬。 5．乙方完成年度保底销售目标后（20 年保底销售目标万元人民币，20 年度-20 年度保底销售目标按20 年度的%递增），甲方将公司净利润的%作为乙方管理团队的红利激励（管理团队由各部门主管及以上管理人员组成）。并授权乙方分配。红利激励分配方案经相关部门审议会签报总经理核准后执行。年度红利激励金分两次发放，首次发放时间为次年的1月31日，发放比例为红利激励的50%，末次发放时间为次年的6月30日，发放比例为红利激励的50%。红利激励一律不提前发放，如在规定的红利激励金发放时间前离职的，一律不享受红利激励金。20 年的年度红利激励金
高管聘用协议 甲方： 乙方： 本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。 三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方） 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按（销售额、纯利润）的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。 六、乙方（兼职业务员）需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。 七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。 八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 甲方（签字盖章） 乙方（签字） 年月日 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。[2] 合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力[1]
编号：_______________ 专家顾问聘请合同 甲方： __________________________ 乙方： __________________________ 签订日期： ____ 年_____ 月_____ 日甲方（聘请单位）： 法定代表人：
乙方（专家）： 身份证号： 经双方友好协商一致，甲方聘请乙方为“_____________________ 协会专家组”成员并根 据以下合同各自履行义务： 一、甲方服务范围 1、免费提供甲方数据库资讯产品； 2、在甲方网站发表具有入网专家自主版权的文章，并根据入网专家要求提供相关反馈信息； 3、在甲方网站发布具有入网专家自主知识产权的成果或专利信息； 4、为入网专家提供的包括网络电子邮件、手机短信等手段，为会员提供有偿咨询服务可获得相应报酬； 5、甲方代理入网专家具有自主知识产权的论文、著作及分析报告等信息产品的销售，销售收入与入网专家按比例分成，具体比例可另外签署合同； 6推荐入网专家参加由甲方主办的各项培训、论坛及其他交流活动，如活动为赢利性项目，甲方将向乙方支付报酬； 7、甲方无偿通过其专家频道及相关行业频道采用专访、_______________________ （栏目）等方式对入网专家进行宣传报道。 二、乙方权利 乙方可使用甲方行业专家名义发表评论性文章或著作，经编辑修改后可在相关行业报进行转载。
三、乙方义务 1、乙方将安排国内外专家进行网上学术交流和热点问题讨论，或开展某个学科领域的研讨会之类的学术活动，并在适当时候，组织专家团出国考察或邀请外国专家与国内专家进行交流。 2、入网专家需向甲方提供个人简历，并根据_______________________网的邀请提供相关的论著及文章； 3、入网专家在甲方网站所发表的论文、报告及言论需不违反中华人民共和国相关法律规定。 4、入网专家积极向甲方提出意见和建议，并督促《_______________________ 网》限时改正。 四、甲方义务 1、甲方应根据双方约定向入网专家提供相关服务； 2、甲方邀请入网专家撰写相关稿件应至少提前____________ 日发出书面约稿通知； 3、甲方邀请入网专家参加专访等活动应提前___________ 日发出邀请。 五、费用 本合同不涉及费用支付。如涉及有偿收费项目，以双方另外的约定为准。 六、非雇佣 本协议之签订与履行，不代表双方建立劳动关系、劳务关系、劳务派遣关系、雇佣关系或类似关系，甲方不向乙方承担任何雇主或用人单位性质的责任。 七、保密条款在双方合作期间及合作终止后，合同双方未经对方书面认可，任何一方包括其雇员和代理人，不得将涉及本合同的信息、资料（包括合同内的条件及条款）及其他商业秘密透露给第三方，否则，透露方将承担侵犯对方商业秘密的法律责任。乙方可使用甲方行业专家名义发表评论性文章或著作，经编辑修改后可在相关行
高管协议 甲方： 乙方： 甲方为激励乙方尽职尽责工作，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，以此共同遵守。 一、甲方聘请乙方出任职务，任职期限年（即自____年__月__日至____年__月___日止）。 二、乙方年薪为元/年，岗位工资为元/月（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金）,任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励乙方（按项目另行签订协议）。 三、乙方不得兼任其他单位任何职务，不得向甲方的竞争者或公众泄露商业秘密，否则乙方按照《反不正当竞争法》承担法律责任； 四、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在7日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。 五、乙方年薪及岗位工资给付办法： 1. 每年支付给乙方年薪两次，第一次为签订合同之日，第二次为签订合同之日起第180日。如甲方单方做出解聘乙方决定，应在解聘决定同日，一次性结清当年年薪，剩余合同期限年度年薪减半支付给乙方。 2. 每月支付给乙方岗位工资一次，在下一个月的5日支付，如遇法定假日应提前到放假前给付。如甲方单方做出解聘乙方决定，应在解聘决定同日，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月岗位工资不在支付给乙方，但甲方应一次性补偿乙方3个月岗位工资。 六、乙方有以下情形之一的,甲方有权取消本协议。 1. 在职期间被证明不符合任职岗位的。 2. 严重违反法律规定与约定,违反工作纪律或规章制度的。 3. 违背《保密协议》。 4.故意不完成任务,给公司造成严重损失的. 七、本协议其他未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充协议。本协议一式二份，自甲乙双方签名或盖章起生效。 甲方：乙方： 年月日
高管聘用协议书 甲方：西安零度动力科技有限责任公司 住所地：陕西省西安市碑林区李家村万达广场二栋一单元 法定代表人：刘赫 乙方： 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方销售经理，负责公司的销售部门管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： （一）总体目标 每月实现预计目标，逐月考核兑现。 三、乙方报酬 乙方报酬由岗位工资、效益工资和分红股三部分组成，计算方法为： □ A：报酬＝岗位工资+效益工资 □ B：报酬＝岗位工资+分红股 岗位工资每月按照当月销售业绩计算，效益工资按照当月带领团队销售业绩2％计算，（根据逐月考核的预计目标情况核算效益工资提成方式）上述两部分当月考核兑现；分红股按照公司股东会议进行年度分配、提取后的15％计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： （一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬； （二）主持公司的销售管理工作，并向执行董事和股东会报告工作； （三）执行董事和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责 1、对完成公司销售目标负总责； 2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议； 4、协调公司的销售事务，创造良好发展环境；
5、按月向执行董事和股东会报告公司销售部经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释； 6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司销售活动的监督检查； 六、乙方禁止性行为 1、不得利用职位谋取私利； 2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易； 3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动； 4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储； 5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保； 6、不得从事其他违反法律规定的行为。 七、违约责任 （一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照1.5 倍报酬支付违约金； （二）乙方违约责任 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。 4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 八、本合同聘任期限为六个月，从2018年06月10日起至2018年12月10日止；合同期满，甲乙双方协商签订后续合同。 九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。 十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方：（盖章） 法定代表人：（签章） 乙方：（签章）
聘请方（甲方）： 受聘方（乙方）： 甲方聘请乙方作为专家顾问，就本合同约定项目为甲方提供专项技术服务，并由甲方支付相应的技术服务报酬。双方经过平等协商，在充分地表达各自真实意思的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，供双方共同遵守。 第一条甲方聘请乙方进行技术服务的内容如下 1.技术服务的项目：海洋经济咨询、海洋政策法规咨询、海洋技术咨询等。 2.技术服务的内容和目标： 解答甲方遇到的海洋事务咨询，无需常年坐班，甲方遇到海洋事务专业问题，可以向乙方请教。乙方要安排时间当面或来电来函解答。并指导甲方工作人员工作。 3.技术服务的方式： 第二条乙方应按下列要求完成技术服务工作 1.技术服务地点：； 2.技术服务期限：； 3.技术服务进度：； 4.技术服务质量要求：； 5.技术服务质量期限要求：。 第三条为保证乙方有效进行技术服务工作，甲方应当向乙方提供下列工作条件和协作事项 1.提供技术资料； （1）； （2）； 2.提供工作条件或协助事项；
； 第四条甲方向乙方支付技术服务报酬及支付方式为 1.海洋事务服务费按甲方按年度支付乙方，具体为每年5000元人民币。 2.技术服务费由甲方分期支付乙方，具体支付方式和时间如下； 第五条双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下 甲方： 1.保密密内容（技术信息）乙方获得的甲方与第三方的合作协议、海洋技术、等信息未经甲方书面同意不得泄露给其他方。 3.泄密责任：如乙方泄密，应赔偿甲方合作协议额度的20％给甲方。 4.保密密内容（包括技术信息和经营信息） 5.保密期限： 6.泄密责任： 第六条双方确定以下列标准和方式对乙方的技术服务工作成果进行验收 1.乙方完成技术服务工作的形式： 2.技术服务工作成果的验收标准： 3.技术服务工作成果的验收方法： 第七条双方确定 1．甲方利用乙方提交的技术服务工作成所完成的新的技术成果，归甲方所有。 2. 乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，归甲、乙双方所共有。 第八条双方确定，按以下约定承担各自违约责任 1.甲方未按本合同约定向乙方支付技术服务费，除应当继续履行支付义务外，还应按未支付金额
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 (高管)聘用合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
聘请方：有限公司以下简称：甲方 应聘方：XXX先生以下简称：乙方 甲方由于工作需要，由总经理提名，董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、聘用内容： 甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。主管公 司业务。 二、聘用期限：二00八年月日至年月日止年。若双方合作愉快,乙方身体适应，合同期满后双方再谈续签合同事宜。 三、工作内容和义务： 1、对甲方公司生产经营管理负全面责任，行使一切公司生产经营管理职权，并接受甲方的监督。保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。 2、拟订和完善公司内部的管理制度，确保生产正常开展。 3、聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。不得以公司财产为他人提供担保。 4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员； 5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作，并报请批准后予实施。 四、工作纪律和保密要求。 1、乙方应严格遵守国家的法律此。 2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。 3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。 五、乙方承诺和保证如下： 1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。 2、身体健康，能胜任企业高管工作； 3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。 4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系，各部门责任明确、考核具体，管理奖罚分明。达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、http：//http://biz.doczj.com/doc/f99711839.html,/ 有人查、 有人考核，公司各环节紧张有序地正常运转。 5、产品质量：满足用户要求，客户投诉率不超2%，无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。（客户投诉率索赔不超5%，损失万元以上客户投诉率不超3%） 6、有效利用各生产资源，不浪费。原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产ML，使效益最大化。 六、甲方承诺和保证如下： 1、是一家依法设立的有限责任公司。 2、有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同。
公司高管聘用协议书甲方法定代表人____________ 注册地址____________________________________ 乙方性别居民身份证号码 出生日期年月日 家庭住址 邮政编码 一﹑协议期限 第一条本协议期限。 本协议于________年______月_____日生效，至_____年___月___日止（试用期3个月）。 二﹑工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任的公司高管工作。 具体工作职责如下： 3、对本职所辖范围内管理人员进行定期的业绩考核； 4、有权建议为核心和重要岗位的工作人员制定专门的激励计划和政策； 5、代表公司参加外部重大公共关系活动,需向董事长报告并获得批准； 6、对公司本职所辖范围内年度经营预算和费用预算的进行审核申报。 7、组织宣传企业文化，提高员工的安全意识、业务技能和职业道德水平。 三﹑劳动工时制度 第三条乙方执行综合计算工时制度。 四﹑劳动报酬及保险待遇 第四条甲乙双方实施协议薪酬制度，甲方按月预支乙方一定数额的薪酬，在约
定经营期未（年未），甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付报酬总额（具体规定见目标责任书），并在扣除每月固定预支工资后予以兑现劳动报酬。 甲方每月日以货币形式支付乙方月固定预支工资, 乙方在甲方工作之日起三月内薪资按元/月支付，转正后月固定预支工资为元（含社保公私缴等各项补贴）。 第五条乙方转正后按相关规定参加社会保险。 六﹑劳动纪律 第六条甲方根据工作需要,依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本协议。乙方因失职或违反本协议约定条款给甲方造成经济损失，甲方有权根据有关规定要求经济补偿，直至解除本协议。 第七条乙方应遵守甲方各项规章制度,保证甲方的资产的保值增值。遵守职业道德，保守甲方的商业秘密;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。 乙方应按甲方要求，按期、如实提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。 七、协议的变更、解除 第八条有下列情形之一的,甲乙双方应变更协议: (一)甲乙双方协商一致的; (二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的; (三)订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第九条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议: (一)在工作期间被证明其工作能力无法胜任单位发展需要的; (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本协议约定可以解除的;
专家顾问协议书 甲方：所在地址： 乙方：身份证号码： 因工作需要，甲方聘用先生为甲方科技创新顾问。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款： 一、协议期限 1、本协议有期限自年月日起至年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。 二、工作要求 1、甲方聘用乙方：担任科学技术创新顾问，提供有关设备、企业产品科技优化、创新、改造等技术服务；并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提出咨询意见，工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理协商乙方共同确定完善。 2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方企业、科技大学实验室、科研基地及其他。 3、乙方应按岗位职责和规范要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。 4、乙方在协议期内遵守甲方的企业顾问规范管理制度。 三、甲方义务 1、提供与乙方技术指导咨询服务相关的资料（项目资料、咨询事项资料）； 2、为乙方提供工作条件、场地或其他协助事项； 3、为乙方提供人员管理调配权限，方便乙方开展顾问工作。 五、乙方义务 1、根据甲方要求完成技术指导咨询服务工作；
2、积极向甲方反馈技术指导咨询服务成果或相关问题； 3、乙方必须严格保守获知的甲方商业秘密及技术秘密，未经甲方同意向第三方透露的，由此造成的损失由乙方承担； 4、乙方自行提供产品创新科研设备； 5、为甲方经营管理提供指导咨询服务； 6、为甲方员工提供技术培训、咨询服务； 六、工作报酬待遇 1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：元/年。 2、甲乙双方就签订协议的七个工作日内以银行转账形式向乙方支付薪酬。 七、发生下列情形之一，本协议终止 1、本协议期满的。 2、双方就解除本协议协商一致的。 3、一方被另一方造成的损失过大的。 4、违反国家法律、法规规定的其他情形。 5、乙方因健康原因不能履行工作的。 八、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。 甲方:（盖章）乙方签字： 法定代表人（代理人）： 签订日期：年月日签订日期：年月日
编号： 高管聘用合同 甲方： 乙方： 合同签订日期： 乙方联系方式： 合同编号： 高管聘用合同 甲方(用人单位)名称： 法定代表人：企业注册号：
乙方(受聘人员)姓名：性别： 专业：文化程度：民族： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码：电话： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、聘用合同期限 甲、乙双方确定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 二、工作岗位 1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）总经理，主要负责公司整体经营和战略发展（主要工作内容）的管理工作。 2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力 三、劳动时间 因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。 四、劳动报酬 1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资（具体规定见目标责任书）。 甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。 五、违反合同的责任 1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。 2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
聘任合同书 聘任方：（简称“甲方”） 受聘方：（简称“乙方”） 受聘方住址： ） 受聘方身份证号码： 受聘方联系电话： 根据甲方2012年第一次临时股东大会的选举结果，甲方聘任乙方为甲方第七届，按照《上市公司治理准则》相关规定，现就甲方聘请乙方为甲方的事宜，双方经平等协商一致，自愿签订本合同以共同遵照执行。 第一条聘任期限 聘任期为年。自年月日至年月日止。 （ 第二条聘任岗位
乙方同意根据甲方年第次股东大会决议，担任甲方职务。 第三条乙方的权利义务 （一）乙方的权利： 1．出席董事会会议。 2．在董事会议上，有就所议事项进行表决的权利。 3．董事会临时会议召集的提议权。 4．透过董事会行使职权而行使权利。 ) （二）乙方的义务: 1．必须忠实于公司。 2．必须维护公司资产。 3．在董事会上有慎审行使决议权的义务。审议授权议案时，乙方应当对授权的范围、合理性和风险进行审慎判断。 第四条乙方工作职责 （一）忠诚于公司和股东利益，在职权范围内以公司利益为出发点行使权力，严格避免自身利益与公司利益冲突。 （二）勤勉尽责，以作为理应具备的知识、技能和经验积极努力地履行职责，督促公司遵守法律、法规、规章、证券交易所规则和公司章程，尽力保护公司及股东特别是社会公众股股东的权益。 （三）负有对公司的善管义务，承担因违反义务而应负的责任。不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人；不
得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。 $ （四）不得从事损害本公司利益的活动。遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产除依照法律规定或者经股东大会同意外，不得泄露公司秘密。 （五）执行职务时违反法律﹑行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害，应当承担赔偿责任。董事会的决议违反法律﹑行政法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的乙方对公司负赔偿责任。 （六）竞业禁止。乙方不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。依公司法规定，乙方不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业。 第五条薪酬福利待遇 （一）兼职董事的薪酬福利由与其签订劳动合同的用工主体负担。 （二）独立董事的薪酬： （三）其他高级管理人员的薪酬福利，按其与甲方签订的劳动合同约定执行。 第六条离职
高管聘用协议书示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
高管聘用协议书示范文本 使用指引：此协议资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方： 住所地： 法定代表人： 乙方 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就 甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方（）， 负责公司的（）管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： （一）总体目标 每年实现利润（）元，今后年度每年递增（）元，利
润任务分解到每月，逐月考核兑现。 （二）分类目标 1、客房部（含培训中心）（）元/年； 2、餐饮部（含茶座）（）元/年； 3、桑拿部（）元/年； 4、水电部（）元/年。 三、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为： 报酬＝基本工资岗位工资效益工资红利。 基本工资每月（）元，岗位工资每月（）元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力
企业高管聘用协议 要点 甲方聘用乙方为高管，双方协商一致制定本文本，其中包含协议期限、工作岗位和任务等内容。 企业高管聘用协议 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本协议，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。 第一条协议前提 1. 乙方愿意成为甲方员工，受雇于甲方不违反甲方任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。 2. 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。 3. 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。 4. 乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其证件或资格等资料在本协议存续期间的维持。如有不实，甲方可依法解除本协议。 5. 乙方应保证与甲方签订本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可依法解除本协议。 第二条协议期限 合同期限为年，自年月日起至年月日止。 其中试用期自年月日起至年月日止。 第三条工作岗位和任务 1. 甲方根据公司需要，安排乙方在财务负责人岗位工作。乙方主导甲方上市工作，负责建 立健全符合上市公司标准的管理体系，并能够有效运行，协助公司董事长做好各项日常管理 工作，并主持董事长交办的运营管理事务，对董事长负责。 2. 甲方根据乙方的工作计划和工作业绩达成、工作能力的表现，结合甲方规章制度对乙方定期和不定期进行考核。
甲方： 法人代表：联系电话： 组织机构代码证号： 乙方： 身份证号：联系电话： 甲乙双方根据国家《劳动合同法》及相关规定，遵循合法、公正、平等、自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致后特订立本聘用合同。 一、合同的类型与期限： 1．本合同类型为有固定期限合同。 2．聘用期限为年（年月日至年月 日止）。其中试用期三个月（年月日至年月 日止）。 二、工作地点与工作职务职责： 1．工作地点：。 2．甲方聘用乙方担任公司职务。协助负责等工作。对甲方负责。 三、工作时间和休息休假： 1．工作时间：乙方所在岗位执行8小时24天工作制（试用期可实行8小时26天工作制）。 2．休息休假：甲方严格执行国家有关休息休假的规定。确实由于生产经营需要，乙方
应无条件加班并以换休方式冲抵。 四、薪酬福利： 1．甲方同意支付乙方年税后基本年薪万元（含加班及各种保险）。试用期按元/月标准发放乙方基本薪，试用期满后按元/月标准发放基本薪至年月止。工作满一年后的次月，甲方按协议年薪标准补发乙方年度年薪的差额部分。 2．甲方每月日前以货币形式足额支付乙方上月基本月薪。 3．本合同履行期间，乙方年薪按万元/年标准递增调整（递增部分的50%在年度红利奖励金中提取）。乙方月基本薪酬按年薪的1/12比例发放。 4．甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补/轮休，但乙方不得要求甲方支付相应加班报酬。 5．乙方完成年度保底销售目标后（年保底销售目标万元人民币， 年度-年度保底销售目标按年度的%递增），甲方将公司净利润的%作为乙方管理团队的红利激励（管理团队由各部门主管及以上管理人员组成），并授权乙方分配。红利激励分配方案经相关部门审议会签报总经理核准后执行。年度红利激励金分两次发放，首次发放时间为次年的1月31日，发放比例为红利激励的50%，末次发放时间为次年的6月30日，发放比例为红利激励的50%。红利激励一律不提前发放，如在规定的红利激励金发放时间前离职的，一律不享受红利激励金。 年的年度红利激励金发放时间在本聘用合同终止期后一个月内。 6．乙方的所有工资福利及红利激励，均为税后报酬。相关个人所得税一律由甲方承担。 五、社会保险： 参照国家相关规定执行。
甲方： 甲方地址： 乙方： 居民身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为【固定期限】劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期为年月 日至年月日，有效期至年月日终止。 二、工作内容与地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。 乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的考核制度执行。 第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 在一个工作周期内（周/月/季/年），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。 第四条乙方的工作地点。但因乙方工作性质导致乙方需要到其他地点履行劳动义务的，该地点也视为本劳动合同约定的工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行的劳动工时制为以下第种：
（1）标准工作制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。每周休息日为星期六和星期日，但因甲方生产经营所需，临时利用休息日工作的，甲方应当安排乙方调休。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，需经劳动行政部门审批，每周至少休息一天。 第六条乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧假、计划生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有关规定及公司规章执行。 四、劳动报酬及福利 第七条甲方的工资制度，应遵循按劳分配原则，并采取有效措施提高经营效益，在有条件的时候，逐步提高乙方的工资。 第八条每月日前向乙方支付上个月工资，如遇休息日、法定休假日，则提前至休息日或法定节假日的前一个工作日支付。工资以货币形式支付。 乙方工作岗位发生变更的，劳动报酬也随之变更，但变更乙方工作岗位的，应当征求乙方同意。乙方按照法律规定，应当缴纳的各种税、费由甲方代扣代缴。 第九条若因经营需要，在法律规定范围内，甲方要求乙方加班加点的，乙方同意服从甲方的工作安排；若乙方申请加班的，须经甲方批准后才能进行加班，未经甲方批准的，不视作加班，加班加点时间控制和工资结算按国家法律规定及甲方制度执行。 第十条因工作任务不足或其他非因乙方原因停工、停业的，在一个工资支付周期内，甲方应当按照提供正常劳动支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，按照不低于当地政府最低工资标准的70％支付乙方基本生活费。 出现前款情形，乙方可以自愿解除本合同，劳动合同解除后双方互不承担补偿、赔偿、违约责任。第十一条甲乙双方应按国家和本市社会保险的有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇，参照当地政府有关规定执行。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司高管聘用合同模板 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：XXX X艮公司 地址： 乙方：姓名：性别：年龄： 居民身份证号码：籍贯： 根据〈〈中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，白愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、劳动期限 第一条：合同期限年，白年月日合同签订之日起至年月日止。 二、工作岗位 第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。 第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工 艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。 三、劳动报酬 第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元，每月10号发放，每月享有3天假期；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销元；公司负责食、宿。 第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、 质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完 成情况给予奖励。 第六条：白本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利
待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、夕卜出旅游 等。 四、劳动条件和劳动保护 第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。 第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织 一次体检。 第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。 第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。 第^一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。 五、劳动纪律 第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动 安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。 第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为， 应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况， 双方可协商提前辞职。 第十四条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为