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按劳分配为主体 多种分配方式并存2014最新ppt

最近把家里空 出的房子租出 去了,嘿,又 多了点收入! 小 付出了房子的 李 使用权
该国有企业车间的成员们有 了工资外的收入了。
我利用双休日为一 家私营企业当技术 顾问, 报酬很丰厚 我买了一支股 票,每股升了 两元。 小 付出了资本 张
付出了技术
老 王
按生产要 初级技工 高级技工 按生产要 素(资本) 按生产要素 素(技术) 分配 思考:他们工资外的收入属哪种收入分配 (土地)分 分配 方式? 配
二、平均分配
不论工作态度、 工作成绩、贡献大小、 效率高低、干多干少 干好干坏等等,实行 大平均,大锅饭
上工一窝蜂 干活闹哄哄 顺 放工往前冲 口 苦了想干的, 溜: 1958年,我国提出了 累了实干的, “大跃进”口号 ,组织 人民公社,实行平均分 便宜了捣蛋 配制度,吃“大锅饭”。 的
归纳总结 ----- 2、原因 (由我国现实的经济条 件决定的)
情境探究一
为什么受 伤的总是 我?
小 李
某国有企业车间
我是高级技工, 工资自然比他们 高。 老 王 我总是超额完 成生产任务, 收入还不错哦 小 张
初级技工 月工资2千元
高级技工 月工资3千元
初级技工 月工资2.5千元
思考:他们的工资收入属于哪种分配 方式?他们的工资收入为什么高低不一?
归纳总结
按劳分配为主体
----- 1、基本内容与要求
在公有制经济中,在对社会总产品作了各项 必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动 (包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消 费品,多劳多得,少劳少得。
(1) 性质:个人消费品分配的基本原则 (2)实行范围: 公有制(国有经济、集体经济等) (3)分配尺度: 以劳动为尺度(质、量统一) (4)分配什么:个人消费品 (5)分配结果:多劳多得、少劳少得
张瑞敏实行薪酬管理制度,“不 同效不同酬”、“今天工作不努 力,明天努力找工作”的危机感 深入海尔员工的心中。“学习技 术,提高素质,争当先进”在海 尔蔚然成风,海尔也成为世界名 牌,获得了巨大的经济效益。
• 1.有利于调动 积极性和创造 性 • 2.有利于激发 劳动者努力学 习科技,提高 技能 • 3.有利于促进 生产的发展
第三单元
收 入 与 分 配
第七课
个人收入的分配
自主学习:
1) 我国的分配制度是什么? 2) 按劳分配的基本内容和要求是什么?
3)实行按劳分配的必然性(原因)、必要性 (意义)? 4)按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么 决定? 5) 其他并存的分配方式主要有哪些?
6) 健全生产要素按贡献参与分配的制度有何意 义?
归纳总结
按劳分配
-----3、意义
①有利于充分调动…… ,激励…… ,提 高…… ,促进…… 。
——对劳动者的积极意义
②按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消 除两极分化的重要条件,体现了劳动者共同 劳动﹑平等分配的社会地位。
——对社会的积极意义
归纳总结
按劳分配
-----4、地位
公有制
60%
2、某“80后”业余作家发表一部小说,获得 稿酬1万元。此作家的稿酬属于 A.按劳分配所得的收入 B.个体劳动经营所得的收入
C.按生产要素分配所得的收入
D.知识创新的奖励收入
3、实行按劳分配的积极意义有(

①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性;
②为共同富裕目标的实现提供了唯一的途径;
③有利于提高劳动者的职业道德;
健全生产要素按贡献分配的社会意义: 1.是对各生产要素所有权存在的合理性、 合法性的确认; 2.体现国家对公民权利的尊重,对劳动、 知识、人才、创造的尊重; 3.让一切创造社会财富的源泉(劳动、知 识、技术、管理、资本、土地)充分涌流, 有利于增加居民收入、推动经济发展。
合作探究:
张三家庭中每个成员的收入分配方式
按 劳 分 配
前提条件 物质基础
直接原因
生产资料 公有制 生产力发 展水平 劳动的性 质和特点
社会占 有,由 社会分 配 不高, 不平衡 存在差 别,谋 生手段
归纳总结
按劳分配
-----3、意义
原青岛电冰箱厂实行平均主义的 分配制度,成绩、贡献大小,实 行大平均,大锅饭,企业效益连 年下滑,最后亏损达147万元。
④体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地 位 A、①②
C、①④
B、③④
D、②③
以农业生产为主要收入来源 在国企上班 在私营或外资企业工作
按劳动力要素分配
按劳分配 按资本要素分配 按土地要素分配
存款利息收入
炒股股息收入
下岗领取生活保障金
房屋出租
社会福利、保障收 入
张三夫妇:
我们在家承包 了五亩责任田,完 成农业税收后,收 入还挺不错!
按劳分配
张三儿子
我是水利局职员, 每月除工资、奖金、 津贴外,还炒股, 赚了不少钱。
工资、奖金和津贴属按劳分配,炒股 属于按生产要素(资本要素)分配。
张三女儿
我是国企工程 师,除了工资我还利 用双休日为一家私营 企业当技术顾问,也 有一份丰厚的报酬。
工资属按劳分配,当技术顾问的报酬属于按 生产要素(技术、信息要素)分配
张三孙子
我是外企员 工,每月工资 3500元
按生产要素(劳 动要素)分配
张三的孙女
我是外资企 业的总经理
按生产要素(管理 要素)分配
张三母亲
我每月靠出租房屋 也能有一定的收入
按生产要素(土地要素)分配
本课小结
基本内容和要求
①公有制占主体
②就 业劳 动者 最多
按劳分配占主体
我 公有制 按劳分配 决定 国 为主体 为主体 的 经 济 多种分配 多种所有制经 决定 制 方式并存 济共同发展 度
得出: (1)生产决定分配。
分 配 制 度
(2)生产资料所有制决定分配方式。
想一想
除了按劳分配外,我国还有哪 些分配方式?
情境探究三
按劳 分配 为主 体, 多种 分配 方式 并存
按劳分配为 主体
原因
意义 劳动 知识 技术 管理 资本 土地
多( 种非 分按 配劳 方分 式配 )
按生产要素分配某位国有独资企业技术骨干 的年收入,由工资、奖金、股票投资收入等构 成。下列说法正确的是 A.工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要 素分配 B.工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配 C.工资、奖金属于按劳分配,股票投资收人属 于按生产要素分配 D.工资属于按劳分配,奖金、股票投资收人属 于按生产要素分配
初级技工
生产要素
土 地
劳 动
资 本
技 术
信 息
管 理
进行社会生产经营所必须具备的因素或条件
按劳动要素分配:私营企业和外资企业中劳动者 所获得的工资、奖金、津贴 按资本要素分配:私营企业主的税后利润、居民 储蓄所得利息或购买债券或股票所得收入 按技术、信息要素分配:科技工作者或信息工作 者提供新技术或新信息取得的收入 按管理要素分配:企业的管理人员通过管理工作 所获得的工资收入。 按土地要素分配:凭借土地取得的收入
情境探究二
我干得少, 平均分配, 我可多得些 小 李
该国有企业车间因业绩 突出,获奖金5000元
我正需要一台笔 记本电脑,最好 能满足我的需要 老 王 我可没少出力, 可不能少了我 的 小 张
初级技工
高级技工
初级技工
你来出主意:该怎么分配这笔奖金呢?
讨论 探究
一、按需分配
根据社会成员 需求,对社会产品 进行分配,即需要 什么就分配什么
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