------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。
____ A: 是B: 不是正确答案:(单选题) 2: 我国用人的标准是（）。
A: 任人唯贤B: 德才兼备C: 用人以才D: 忠实听话正确答案:(单选题) 3: 不属于现代企业经营环境的特征的是（）A: 顾客主导B: 竞争激烈C: 变化迅速D: 生产导向正确答案:(单选题) 4: 表示管理者分别与多个下属联络沟通，下属之间没有联系。
这种沟通网络是（）。
A: 链式网络B: 全渠道式网络C: 轮式网络D: 倒Y式网络正确答案:(单选题) 5: 战略规划的核心问题是（）。
A: 资源分配B: 人员选聘C: 环境分析D: 目标制定正确答案:(单选题) 6: 组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。
____A: 正确B: 错误正确答案:(单选题) 7: 企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____A: 正确B: 错误正确答案:(单选题) 8: “Z理论”的提出者是（）。
A: 莫尔斯B: 洛希C: 威廉·大内D: 马斯洛正确答案:------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 9: 领导工作类似于（）A: 领头羊B: 航标C: 灯塔D: 指南针正确答案:(单选题) 10: 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。
____A: 正确B: 错误正确答案:(单选题) 11: 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。
____A: 正确B: 错误正确答案:(单选题) 12: 职务分析也就是岗位描述。
____A: 正确B: 错误正确答案:(单选题) 13: 企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。
____A: 正确B: 错误正确答案:(单选题) 14: 通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。
A: 所有者B: 经营者C: 管理人员D: 销售人员正确答案:(单选题) 15: 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。
____A: 正确B: 错误正确答案:(单选题) 16: 哈罗德·孔茨认为（）是管理的本质。
A: 协调B: 决策C: 创新D: 效率正确答案:(单选题) 17: 下列哪个不是战略控制的障碍（）。
A: 体系障碍B: 资金缺乏C: 行为障碍------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ D: 政治障碍正确答案:(单选题) 18: 工作效率最高的领导方式是（）A: 专制方式B: 民主方式C: 放任自流方式D: 集体参与方式正确答案:(单选题) 19: 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____A: 越低B: 不变C: 越高D: 不一定正确答案:(单选题) 20: 提出“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的人是（）。
A: 泰罗B: 法约尔C: 雷恩D: 马克斯·韦伯正确答案:(多选题) 1: 为处理好直线与参谋的关系，需要做好哪些工作（）。
A: 明确职权关系B: 授予参谋人员一定的职能职权C: 为参谋人员工作提供必要条件D: 适时地轮换两类人员正确答案:(多选题) 2: 行为科学理论在后期的发展主要集中在下列领域（）。
A: 人的需求、动机和激励问题B: 人性问题C: 企业的领导方式问题D: 非正式组织及人际关系问题正确答案:(多选题) 3: 系统论又可以称为____A: 普通系统论B: 一般系统论C: 标准系统论D: 抽象系统论E: 复杂系统论正确答案:(多选题) 4: 下列提法与泰罗密切相关的是（）。
A: “科学管理之父”B: 《科学管理原理》C: “效率专家”------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ D: 差别计件工资制正确答案:(多选题) 5: 霍桑试验包括（）A: 工场照明试验B: 谈话研究C: 继电器装配室试验D: 观察研究正确答案:(单选题) 1: 一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。
____ A: 是B: 不是正确答案:(单选题) 2: 我国用人的标准是（）。
A: 任人唯贤B: 德才兼备C: 用人以才D: 忠实听话正确答案:(单选题) 3: 不属于现代企业经营环境的特征的是（）A: 顾客主导B: 竞争激烈C: 变化迅速D: 生产导向正确答案:(单选题) 4: 表示管理者分别与多个下属联络沟通，下属之间没有联系。
这种沟通网络是（）。
A: 链式网络B: 全渠道式网络C: 轮式网络D: 倒Y式网络正确答案:(单选题) 5: 战略规划的核心问题是（）。
A: 资源分配B: 人员选聘C: 环境分析D: 目标制定正确答案:(单选题) 6: 组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。
____A: 正确B: 错误正确答案:(单选题) 7: 企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____A: 正确------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ B: 错误正确答案:(单选题) 8: “Z理论”的提出者是（）。
A: 莫尔斯B: 洛希C: 威廉·大内D: 马斯洛正确答案:(单选题) 9: 领导工作类似于（）A: 领头羊B: 航标C: 灯塔D: 指南针正确答案:(单选题) 10: 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。
____A: 正确B: 错误正确答案:(单选题) 11: 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。
____A: 正确B: 错误正确答案:(单选题) 12: 职务分析也就是岗位描述。
____A: 正确B: 错误正确答案:(单选题) 13: 企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。
____A: 正确B: 错误正确答案:(单选题) 14: 通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。
A: 所有者B: 经营者C: 管理人员D: 销售人员正确答案:(单选题) 15: 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。
____A: 正确B: 错误正确答案:(单选题) 16: 哈罗德·孔茨认为（）是管理的本质。
A: 协调------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ B: 决策C: 创新D: 效率正确答案:(单选题) 17: 下列哪个不是战略控制的障碍（）。
A: 体系障碍B: 资金缺乏C: 行为障碍D: 政治障碍正确答案:(单选题) 18: 工作效率最高的领导方式是（）A: 专制方式B: 民主方式C: 放任自流方式D: 集体参与方式正确答案:(单选题) 19: 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____A: 越低B: 不变C: 越高D: 不一定正确答案:(单选题) 20: 提出“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的人是（）。
A: 泰罗B: 法约尔C: 雷恩D: 马克斯·韦伯正确答案:(多选题) 1: 为处理好直线与参谋的关系，需要做好哪些工作（）。
A: 明确职权关系B: 授予参谋人员一定的职能职权C: 为参谋人员工作提供必要条件D: 适时地轮换两类人员正确答案:(多选题) 2: 行为科学理论在后期的发展主要集中在下列领域（）。
A: 人的需求、动机和激励问题B: 人性问题C: 企业的领导方式问题D: 非正式组织及人际关系问题正确答案:(多选题) 3: 系统论又可以称为____A: 普通系统论B: 一般系统论------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ C: 标准系统论D: 抽象系统论E: 复杂系统论正确答案:(多选题) 4: 下列提法与泰罗密切相关的是（）。
A: “科学管理之父”B: 《科学管理原理》C: “效率专家”D: 差别计件工资制正确答案:(多选题) 5: 霍桑试验包括（）A: 工场照明试验B: 谈话研究C: 继电器装配室试验D: 观察研究正确答案:。