10 量表（李克特量表、迦特曼量表、色斯頓量表、語意差異法）
（一）李克特量表
1.由一套態度項目構成，假設每一項目具有同等的態度數值，根據受試者反應同意與不同意的程度給予
分數，所有項目分數的總合即為個人的態度分數，這個分數的高低即代表個人在量表上或連續函數上的位置，以示同意或不同意的程度。

2.因素量表可含不同構面，為多元量表，李克特亦屬於因素量表之一。

3.李克特量表即五點或七點尺度，但無六點尺度。

若採六點尺度則以六點量表稱之。

（二）Thurstone Differential Scale(差異量表)
1.以等距表現法來編製一個測量態度差異的量表。

先由研究者列出許多題目，其次，由許多專家（一般
50人以上）對這些項目評估。

計算每一題的四分位差及中位數。

例如：對每一題目同意程度分為11等，共對三個代表性的等級給予命名（非常喜歡、無所謂、非常不喜歡），以形成相對稱的區間。

2.四分位差太大，表示題目太過模糊不清，不適合放入最後的量表。

中位數類似的題目，可增加問卷的
信度，因而可以重覆選用。

（三）古得曼量表譜(Guttman Scalogram)
1.一組題目的題項所反應的態度都集中在某一方向上，可推估個人在某題目上是回答正向或負向。

2.為累計量表的一種。

3.嘗試建立一個同屬性的量表，較適用於評量高度結構化的行為特性，如組織層級等。

（四）語意差別法(Semantic Differential, SD)
1.目的是想了解受測者對事物的認知程度。

2.假設事物的含意可具有多層面的意義，這些特質層面的空間，稱為語意空間。

而本法即是由一組題目
所組成，每個題目皆由二極化的反應所組成，由受測者針對某個概念在每一題項上評估。