劳动社会学总分：100一、单选题（共30题，共30分）1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（）(1分)A:社会人B:经济人C:理性的人D:自然人2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（）(1分) A:问卷调查法B:个案调查法C:参与调查法D:实地调查法3、市场经济主体间最主要的劳动关系是（）(1分)A:企业和市场之间的关系B:企业和劳动者之间的关系C:企业和国家之间的关系D:国家和市场之间的关系4、霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）(1分)A:人与人之间的关系B:生产条件C:产品需求D:工作环境5、常被社会学家和心理学家用作衡量劳动者态度的综合指标是（）(1分)A:社会地位满意度B:收入满意度C:环境满意度D:工作满意度6、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（）(1分)A:劳动者行为的组织特征角度B:劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系C:劳动行为的个体角度D:劳动行为的结果表现7、影响劳动者劳动决策的最重要因素是（）(1分)A:劳动者的收入水平B:闲暇时间的多少C:劳动环境的好坏D:劳动的社会地位8、职业生涯的概念最初的提出者是（）(1分)A:萨柏B:霍尔C:沙特烈D:金斯博格9、按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）(1分)A:做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B:有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作C:持久细致的工作，如技术员、检查员D:反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作如节目主持人、演讲者10、企业资源合理配置的首要问题是（）(1分)A:加强管理与监督B:吸收精英人才C:加强职业生涯管理D:控制运营成本11、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是（）(1分)A:劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门B:绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C:劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门D:劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门12、冲突理论的产生是有一定原因的，它是在剖析哪种理论的基础上提出的?（）(1分) A:马克思主义B:保守主义C:激进主义D:自由主义13、涂尔干在哪部著作中对其社会不平等和社会分层理论做了明晰阐述？（）(1分) A:《地位解体和阶级》B:《社会分工论》C:《阶级、地位群体和政党》D:《分层的一些原则》14、下列各项不属于非正式组织特点的是（）(1分)A:有较强的凝聚力B:规模小，结构松散C:明确的组织目标和整体性D:满足成员心理的需要15、政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（）(1分) A:明确政府的职责范围B:改革目标明确化C:改革力度要大D:改革要彻底16、从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（）(1分)A:劳动力的使用关系B:劳务关系C:劳动服务关系D:劳动管理关系17、下列不属于工会基本性质的是（）(1分)A:群众性B:阶级性C:社会性D:盈利性18、现阶段我国收入分配的经济依据是（）(1分)A:要素所有权B:按劳分配C:市场经济D:计划经济19、收入分配机遇公平是指（）(1分)A:收入分配制度运行的各种制度规范公平B:社会成员间收入差距合理C:个人收入与其投入相对称D:人们都有平等参与个人收入分配的机遇20、避免行政权力转化成不平等收入，必须要做的工作是（）(1分) A:加强社会配套制度建设B:消除行政垄断C:推进机会均等D:推进政府体制改革21、劳动政策的目标应该是（）(1分)A:维护劳动关系的稳定B:维护公平、公正C:促进劳动关系合作D:促进经济发展22、劳动争议的内容是（）(1分)A:劳动者之间的纠纷B:劳动争议主体间的纠纷C:雇主与劳动者之间的纠纷D:政府与劳动者之间的纠纷23、劳动争议调解的机构是（）(1分)A:劳动仲裁委员会B:劳动争议调解委员会C:人民法院D:人民检察院24、劳动者不能维持最低限度的生恬水平时有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的保障制度是（）(1分)A:社会优抚B:社会保险C:社会救助D:社会福利25、失业保险所需资金的主要来源是（）(1分)A:财政补贴B:失业保险费C:基金利息D:其他资金26、医疗保险的保障范围是（）(1分)A:由职业病引起的病患者B:由工伤致残而丧失劳动能力的人C:因其他原因失去劳动能力的人D:劳动者自身身体所致的病患者27、下列哪种类型的失业是由于制度造成的？（）(1分)A:摩擦性失业B:季节性失业C:周期性失业D:隐性失业28、凯恩斯认为，引起失业的主要原因是（）(1分)A:体制原因B:有效需求不足C:季节变动D:结构性失调29、衡量就业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（）(1分)B:性别人力资本C:职业结构D:职业收入30、导致社会分层产生的直接根源是（）(1分)A:社会发展B:社会差别C:社会贫富D:社会分工二、多选题（共10题，共20分）31、美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（）(2分)A:生理需要B:生存需要C:社交需要D:关系需要E:成长需要32、下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的是（）(2分)A:劳动和闲暇存在相互替代的关系B:劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间C:劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构D:闲暇时间能将劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高E:闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率33、个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是（）(2分)A:纵向发展B:切线发展C:横向发展D:向核心方向发展E:跳跃式发展34、职业流动的原因是多方面的，既有客观的，又有主观的，下列哪些可能是职业流动的原因？（）(2分)A:才疏学浅、无法胜任B:大材小用、心口不服C:与同事有很大的冲突D:高薪吸引E:追求变化、爱冒风险35、劳动组合理论的创新之处主要体现在（）(2分)A:组合原因B:组合类型D:组合研究E:组合稳定性36、确定薪酬的指标有（）(2分)A:工作的价值B:员工的价值C:人力资源市场的情况D:生活成本E:企业支付能力37、劳动争议产生的原因有（）(2分)A:法规不健全引起的争议B:劳动报酬和保险待遇的保障问题C:因变更、解除、终止劳动合同发生的争议D:劳动保护和职业培训引发的争议E:法律意识淡薄引起的争议38、社会保障体系不可或缺的有（）(2分)A:社会保险B:社会福利C:医疗津贴D:社会救助E:社会优抚39、下列属于季节性失业的有（）(2分)A:哈尔滨冬天的冰雕节过后某些导游失业B:云南某工地由于春季雾重而停止装修而使工人失业C:广州某大型公司由于采用高新技术面裁减一些人而导致某些人失业D:汕头由于经济不景气而导致一大部分人找不到工作而失业E:东北某重工业城由于结构调整40、现代文明社会残疾人观主要包括（）(2分)A:残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价B:残疾人有人的尊严和权利，他们的人格和权利应当得到尊重和保护C:残疾人天生缺陷，他们是正常人的“另类”D:残疾人有参与社会生话的愿望和能力，他们同样是社会财富的创造者E:残疾人全部或部分丧失劳动能力，他们本来就是社会的负担，而不是社会财富的创造者三、文字题（共6题，共50分）41、简述科层制的基本要素。
(5分)42、简述人口老龄化对劳动生产率的影响。
(5分)43、简述劳动组合的类型。
(5分)44、简述从就业统计角度界定的就业类型。
（简答题）(5分)45、论述社会分层的意义。
(15分)46、试述“职业锚”理论。
(15分)1101-广东省-劳动社会学总分：100一、单选题（共30题，共30分）1、【考点】管理学派答案：A解析：梅耶认为,工人是“社会人”而不是“经济人”,他们并非单纯追求经济收人,而是具有社会需求和心理需求。
2、【考点】抽样调查和个案调查答案：B解析：个案调查是从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详尽调查的一种方法。
3、【考点】市场经济运行主体间关系答案：B解析：企业、劳动者、国家、市场这四个市场经济运行主体(即四个要素)之间,两两之间相互作用,存在着六对关系(见图2一1)。
这四个要素和所形成的六对关系,构成了现代市场经济的体制结构,不仅是经济结构,还是社会结构。
如前所述,劳动经济学最关注的是劳动的社会关系,指的是企业和劳动者之间的关系,是受到国家和市场影响和约束的劳动关系。
另外,在劳动者与劳动者、企业与企业之间也存在着相互关系。
4、【考点】人际关系理论答案：A解析：霍桑实验表明生产条件并不是增加产量的第一因素，提高工效的决定因素是重视人与人之间的关系。
5、【考点】社会素质答案：D解析：社会学家和心理学家常用“工作满意度”作为衡量劳动者态度的综合指标。
6、【考点】劳动性行为与非劳动性行为答案：B解析：从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系的角度,区分为劳动性行为与非劳动性行为。
7、【考点】闲暇和劳动的选择答案：A解析：影响劳动者劳动决策的最重要因素是劳动者的收入水平,对多数劳动者而言,收入的主要来源为工资，因此,我们从工资率的变动来分析劳动者的劳动决策。
8、【考点】职业生涯基本分析答案：C解析：职业生涯的概念是沙特烈(Shartle)提出的,他认为,职业生涯是指一个人在工作生活中所经历的职业或职位的总称。
9、【考点】人格特性与职业因素匹配理论答案：D解析：胆汁质的人,较适合做反应迅速、动作有力、应急性强、危险性较大、难度较高而费力的工作。
他们可以成为出色的导游员、勘探工作者、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员等,但不适宜从事稳重、细致的工作。
10、【考点】企业组织职业生涯管理的意义答案：C解析：加强职业生涯管理,使人尽其才、才尽其用,是企业资源合理配置的首要问题。
11、【考点】社会青年的职业流动趋势答案：B解析：目前,第三产业已成为当代青年就业的一大方向。
伴随着产业结构变化而来的是就业结构的变化,其趋势是:劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门,如信息产业;劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门;劳动力由劳动生产率较低的部门流向劳动生产率提高较快的部门。
12、【考点】冲突理论答案：A解析：著名社会学家达伦多夫的代表作《工业社会的阶级和阶级冲突》主要是从理论上剖析自从马克思的阶级和阶级斗争学说发表以来整个工业社会的阶级状况和阶级冲突,并同马克思的阶级论展开了辩论,提出了自己的理论。
13、【考点】西方社会分层功能理论和冲突理论答案：B解析：涂尔干的《社会分工论》一书的思想中,我们可以洞察他在社会不平等和社会分层方面的一些更为明晰的观点。