绩效考核之行为观察量表
法
被考核者
考核者
考核指标
1、规定时间前完成招聘
从不
偶尔
1分
2分
2、主动协助他人完成工
作
从不
偶尔
1分
2分
3、注重仪表，形象良好
从不
偶尔
1分
2分
4、遵守规章制度及工作
队精神
从不
偶尔
1分
2分
总分=
不足
尚可
1-2分
2-3分
所属部门 考核者职位
有时 3分
有时 3分 有时 3分
10%
最后总 评
有时 3分 有时 3分
一般 3-4分
人力资源处 人力资源处处长
职位名称 考核期
招聘专员 权重
经常 4分
总是 5分
经常 4分
经常 4分
总是 5分
总是 5分
经常 4分
经常 4分
良好 4-4.5分
总是 5分
总是 5分
优秀 4.5-5分
考评者： 被考评者： 日期：
得分
40% 得分
20% 得分
10% 得分
20% 得分