检查伙房及后勤工作。每周 1 次。
（具体操作对应园所作息时间调整）
目 根据管理规划化的原则，建立必备的管理标准和程序，形成良好的工作的管理工作计划，做
日 检 10：00—11：00 参加教研、业务学习、备课等活动。每周 1 次。
工 查 11：20—11：50 查看幼儿午饭。每周 2 次。
作 时 14：00—14：30 看幼儿起床。每周 1 次。
常 间 15：00—15：30 查看下午班教育活动。每周 1 次。
规 和 16：30—17：00 查看幼儿晚饭情况。每周 2 次。 内 18：00—19：00 检查晚班工作。每周 2 次。 容 检查卫生保健工作。每周 1 次。
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十
一
月
十 庆新年大型活动（亲子活动，成果展示）
二 组织职工考核。年终工作总结
月 发放家长调查问卷
星 1、行政会；（每月一次）
期 2、园务会：（每月一次）
一 3、全园职工会：（每月一次）
周 工
星
日常行政工作。
期 深入基层检查指导工作，每周不少于 8 小时。
作
常 二 检查目的：
规 至 ①了解幼儿在园饮食、学习生活等情况。
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幼儿园岗位工作常规目录
1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、
园长工作常规 保教副园长工作常规 后勤副园长工作常规 保健医生工作常规 教师工作常规 保育员工作常规 会计与出纳工作常规 炊事员工作常规 采购员与库房管理员工作常规 传达室值班员工作常规
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园长年工作常规
至 （2）是否在观察了解孩子的基础上制定目标。
五 （3）备课情况。
月 教研组工作常规：计划制定，活动时间，专题。
2、总务后勤部门：重点方法，幼儿园安全工作检查常规。
（1）看全园大型玩具是否进行检查，有无异常。
（2）防火防盗、防丢失儿童的措施是否落实，要求是否传达。
3、幼儿园财产管理常规。
（1）幼儿生活用品、办公用品、教育教学所需物品是否准备。
5、宜宝理念文化、课程及服务的培训。
（一）审阅各部门工作计划
要求：
1、 是否符合整体目标，有无针对性、连续性、方向性。
2、 是否切合实际，有无具体措施、步骤、方法、是否恰当。
3、 是否按计划要求：有分析、有指导思想、有具体落实计划、实施指导、检查内容，月
计划安排是否详细，与整体计划成体系。
4、 不足之处共同研究，及时更正。
一 1、安排职工轮休。 月 2、打造教师及家长团队，安排“把爱传出去”感召招生。
3、奖金评定。
1、制定学期工作计划；建立、修订必要的制度。
2、通过工会、园务会修改学期工作计划和修订的制度。 二
3、讨论全园工作计划，达到共识形成决议。向全园职工宣布计划。 月
4、落实开学前的准备工作：人员调整、新幼儿插班、审批新学期物资准备。
（二）检查各部门各种常规落实情况。
1、教育教学部门：
年
重点检查“幼儿一日生活常规”落实情况。
工
（1）是否组织教师学习，讨论巩固。
作
（2）在实际操作中是否认真贯彻。
常
教师工作常规
规
（1）抽查教师教育工作计划：有无幼儿发展情况分析，有无学期计划、月重点，是否符合
三 目标，是否符合本班幼儿实际，有无反映各种活动内容、重点、难点，教师指导作用发挥情 月 况，室内环境是否与教育相结合，有无幼儿参与，是否在幼儿视线之中，高矮适度。
（2）分配领取情况，体现为一线服务思想。
4、财务管理常规
（1）预算决算情况。
（2）预计执行情况。
（3）完成指标情况。
（4）预算分配情况。
5、检查新入园幼儿情况。
（1）新生入园家长约谈情况，调查情况。
（2）接待幼儿入园准备情况，吸引幼儿入园，喜欢来园。
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（3）健康状况 ①进餐情况、伙食制做情况、幼儿是否爱吃，有无个别照顾。 ②幼儿情绪：有无哭闹、不睡觉、不吃饭现象，发现问题及是解决，对确实不适应集体生活 水平的，可与家长交换意见，送孩子循序渐进，逐渐适应。 （1）教育态度：保教人员是否做到热心、耐心、细心、有爱心。 （2）室内布置，玩具投放是否符合幼儿年龄特征。 （三）布置各类人员期末考核内容及具体措施： 1、贯彻本园教职工学期考核制度。 2、具体要求明确，例：在什么岗，考什么。实行岗位考核、实际 操作、具体分析、专业 技能考核与思想品德工作态度两大项。 3、实行一学年一考核，并进业务档案，与年底评优挂钩。 1、庆“六一”活动 六 2、教学成果汇报展示 月 3、学期工作总结，盘点收获。上报总部。 1、 做好期末工作总结。 （1）对各类人员进行期末工作质量评估工作，并上表，作为业绩考核内容。 （2）财务结算。 （3）进行期末奖励：全勤、服务、教育、教研等多种奖励、各岗人员根据完成工作成绩实 行对兑奖励工资。 （4）团队盘点收获：总结、反思、超越。 2、检查部门结束工作 （1）期末财产清点工作：清理库房，做好财产登记工作。 （2）交接班工作：对物品登记、清点、签名、存放好。 3、 大班毕业典礼工作：组织庆祝会。 （1）请家长参加 七 （2）发毕业证书 月 （3）赠送礼物 （4）唱毕业歌 （5）留影纪念活动。 4、年度末召开全园职工庆祝会。 盘点收获。 5、做好假期安排： （1）轮休、时间、人员、班级安排好，在不影响正常工作情况下，实行轮休的办法 （2）轮休前把下学期开学前的准备工作做好。 ①班级分配、人员安排。②计划制定。③物品保管。 （3）假日值班工作。 （4）召开家长委员会会议，总结工作听取家长意见。 6、家长团队把爱传出去，为幼儿园感召招生。 1、招收新生。 2、制定并公布下半年工作计划。 八 3、聘任班组长，新学期人员定岗，分班。 月 4、落实新学期需要添置的物品。 5、工资调整。 九 批改部门、班组工作计划 月 通过各级组织、各种会议等形式和检查、总结等手段落实下半年工作计划。 至 （细则同三月至五月）
星 ②了解各岗人员执行岗位职责和职业道德情况
期 ③和保教人员一起研究完成计划的方法和措施 五 ④了解职工需求，接受建议和批评。07：30—08：30 来自看幼儿入园、幼儿早餐。每天一次。
08：30—09：00 查看活动区。每周一次。
每 09：00—10：00 查看教育活动。每周一次。 日 10：00—10：30 查看户外活动。每周两次。