1.部门或公司可以提供的相关资源支持
2.被考核人改进计划
3.培训与发展建议
被考核人签字/日期：
考核人签字/日期：
员工绩效辅导面谈记录表
被考核人姓名岗位部门考核人姓 名岗位
绩效辅导面谈时间
年 月 日
绩效目标进展及所需支持（以下内容由被考核人填写）
1. 业绩合同完成进展情况
（请描述各项关键业绩指标、目标达成情况，并针对重点业绩目标实现的困难点与差距原因进行分析）
2.需要公司或部门提供的资源与支持
绩效辅导（以下内容由考核人填写）