8
及时索取银行回单并传递会计进行账务处理。
8
保证库存现金的安全，合理的现金储备
8
对已审核的原始凭证再复核，达不到要求的不能付款
8
及时办理公司的一切收作，支持公司方面的政策决策、服从上级指示，正确理解工作指示和方针并制定适当的工作计划、目标，乐于接受额外的任务和必要的加班；积极配合公司或部门完成交办的任务，工作责任心强。
8
评价等级
8
团队合作考核
采用合适的方式表达不同意见，对人友好和谐，与他人或部门沟通很有礼貌和成效，有卓越的沟通与说服能力，且不树敌，表现出维护公司利益与形象的具体行为，敢于接受批评和自我批评，共同学习、共同进步，工作和生活上乐于帮助他人。
8
品德修养考核
诚实守信、不搞虚假、保守秘密、不为利益所诱惑、廉洁自律、公私分明、自觉抵制不正之风、对公司的决策事件、商机、合同、客户资料、财务资料等保密工作。
8
学习力考核
对税收政策、税收法规理解透彻、财务知识的学习掌握，在工作之余是否加强自身的业务学习，积极参加会计人员的后续教育培训。
8
劳动纪律考核
出勤率、按时上下班，在上班时间不做与工作无关的事情，是否经常有迟到、早退、事假的现象发生，是否积极配合公司和部门完成好值日及清洁卫生工作，工作环境和个人环境卫生。
出纳绩效考核表
部门：岗位名称：姓名：考核日期：
评价标准：
分值分布
自评分
分管领导评分
平均分
能力考核
工作效率
能及时跟进、追踪工作、按时或提前完成工作任务
10
工作能力
正确填开的支票并签章，对已审核无误的原始凭证支付完毕后及时传递给会计进行账务处理。
10
做到现金和银行存款日清月结，及时核对库存现金余额是否与会计账面余额相符。