行政事业单位内部控制制度
是由行政事业单位根据法律、法规和相关规定自行建立和完善的，用于规范和管理行政事业单位内部运行的一套制度。

行政事业单位内部控制制度主要包括以下内容：
1. 组织结构和职责划分：明确行政事业单位的组织架构、职责划分和权责关系，确保工作的协调和高效进行。

2. 内部控制目标和原则：确定行政事业单位的内部控制目标，并制定相应的原则，例如风险管理、合规性、信息安全等。

3. 内部控制策略和控制措施：制定内部控制策略，包括风险评估、风险控制和风险监督等，以及具体的控制措施，例如审计、内部审查、财务管理等。

4. 人员管理和培训：建立健全的人员管理制度，包括选拔、任用、培训和考核等，确保员工具备相关的专业知识和技能，能够有效履行职责。

5. 资产管理和财务管理：确保行政事业单位的资产安全和财务管理的合规性，包括固定资产和财务收支的监督和管理。

6. 内部信息管理和交流：建立内部信息管理和交流制度，包括信息处理、传递和保存等，确保信息的准确性、及时性和保密性。

7. 管理监督和考核评价：建立管理监督和考核评价机制，定期对内部控制制度的执行情况进行监督和评估，并对相关人员进行考核和奖惩。

通过建立和完善行政事业单位内部控制制度，可以提高单位的管理效能，规范工作流程，保障单位资产的安全和财务管理的合规性，同时也减少风险和防范各种非法行为的发生。