政府购买社会工作 服务项目，设立督 导岗位
。
一个街道一名督导
一名督导带两 名见习督导
一名见习督导带 3名社工
4.实践中培养
1家社工机构承接了中央财政支持社区养老服务项目，服务人群1420人，9 家社工机构承接自治区民政厅政府购买社区社会工作服务项目14个，服务 人群6000余人，同时承接康巴什本级社区社会工作服务、社工人才培训、 社会组织孵化园运营项目，服务人群5000余人。下图是政府购买社会工作 服务经费图。
Contents
目 录
01 02 03 04
背景
制度障碍
具体举措 取得成效 下步工作计划
01
PART ONE
社会工作发展的背景
社会问题
移民城市的社会治理问题突显
居民认可度参与度低、难以融入城市。
移民安置就业问题
转移农民，征地拆迁遗留、移民安置等问题
社区照顾缺失问题
服务居民的社会组织缺乏、居民个性化服务难以满足
培育一个主体
建立一个专家智 库
作为本土社工人才培养、政府购买服务项目策划和实施、社工实践基地建立、
社工机构培育、提供社会服务的主体;通过签订协议、聘请讲学等方式，吸纳 专业社工、高级社工督导及全国社会工作机构精英人才和名校教授60人，建 立了康巴什社工人才智库,为社工人才培养提供师资.
2.走出去请进来培养
服务保障制度
出台了《康巴什持 证社工登记服务制 度》人才使用培养 制度等
（二）培育社工机构的具体举措
社工机构制度
社区“一委一站一居一中心” 组织架构是 社区社会工作服务中心是社区 体制改革的新型产物 机构设置上——民办非企 机构管理上——项目化管理
具体 举措
社工机构构成
社工机构培育方法
以项目化运营为手段 专业团队培育孵化
2014年 13万%
2015年
2016年
2017年
36万
72万
%
100万
二、具体培养制度
组织保障制度
建立了“一把手” 负总责、分管领导 负直接责任、工作 人员具体负责，层 层抓落实的责任机 制。
资金保障制度
设立政府见习服务专 向资金福彩公益金中 切出一部分资金、人 才经费中切一部分
政策保障制度
助理社会工作师 资格者奖励300 元，社会工作师 者奖励500元，
02
PART TWO
社会工作发展中的 制度障碍
阻碍社会工作发展中的问题
专业人才短缺、社会 认识不足
没有形成齐抓共管 的局面
社工机构缺乏项目 支撑
社工毕业生大多从 事其他工作
缺乏有效的专业提 升培训
缺乏培养本土社工人 才的主阵地
03
PART THREE
社会工作发展的具 体举措
社会工作发展的具体举措
A
B
C
D
走出去
走出去 选派试点项目社 工参加广东社会 工作师联合会培
请进来 邀请香港督导、 广东、深圳督导 培训社工专业技
请进来
选派优秀社工、
社区书记参加全 国督导培训五期 17人、美国学习2 人
邀请社会组织专家、
学者、大学教授开 展考前培训、项目 策划等
训14人
巧。
3、督导过程中培养
建立社工督导制度
培养社工人才
培育社工机构
人才培养具体举措
1
2
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
社工人才
培养方法
社工人才
培养制度
社工人才培养机制，以培养方法为抓手、出台相关培养制度为康巴什区培养 专业化、职业化、本土化社工人才提供保障
（一）社工人才培养方法
1
培育本土社 工人才孵化 器
2
“请进来、 走出去”培 养
3
督导过程中培 养
4
实践中培养
1.社工人才孵化器
培育社工机构的方法
1
提高其项目策划、申报能力
建立社会组织孵化园，培育孵化 社工机构，提高其管理能力
组织社工机构承接政府购买服务项目，
2
3
跟踪督导、评估政府购买服务项目， 规范资金使用，提高其服务效能
实施本级政府购买服务，提高社
工机构的专业服务能力
4
感谢您的耐心观看！