影响实证研究要素
• 一项实证研究赖以成功的要素有三: 理论、方法和 数据。 • 1.理论是实证研究的基础,实证研究中,假设的建立、 变量的选择、模型的构造及研究结果的解释都应 以相关的经济理论和管理理论做支撑。 • 2. 方法,包括统计方法、模型方法和计算方法, 它 是实证研究的工具和手段。 • 3.数据,包括定性数据和定量数据,它是实证研究的 原料。
实证研究分类
• 2、档案研究数据来源 • 档案研究的科学性和客观性在于用数字说 话，所以研究中数据的真实、客观和完整 是至关重要的。国外的经验研究对数据有 严格的要求，必须在文章中说明数据的来 源，以便于考证，并且一般在文末都要以 附录形式对所有的数据分析过程详细列示。
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• 3、档案研究的统计工具。 • 经验研究中的技术过程往往是很复杂的，单靠手 工计算几乎是不可能完成的。所以一些专门的统 计软件成为研究者必要的研究工具。 • 经常运用的统计软件主要有SPSS、SAS、 LISREL等。我们建议在进行统计分析或假设检验 是尽量使用同一软件，这样容易使实证 结果统计， 且在同一问题的研究中有可比性。
实证研究分类
• 样本的代表性。选择样本，首先要考虑调查范围 和访问对象的代表性。 • 收回率（反馈率）水平。问卷的收回率高低直接 影响到问卷调查的有效性。收回率的高低主要与 调查表的设计形式和调查方式有关。 • 问卷的真实性。问卷调查对于调查对象而言是一 项额外的工作任务，填收问卷没有什么经济后果 可言，所以回收到的问卷的真实性应予考虑。在 当前社会诚信普遍缺失的前提下，很难保证问卷 真实性，如果用虚假或歪曲的信息来反应或分析 问题，必然会导致研究结论的非真实性。
实证研究应用——参考文献
• 工作背景下知识型员工情绪影响因素质化研究. 张 德,余玲艳(清华大学经济管理学院) • 职业经理人与雇主之间的契约关系及其心理所有 权研究-----以浙江企业为例.余琛(浙江工商大学工 商管理学院) • 基于人力资源管理的企业文化对员工的影响研究----X集团的实证研究.宋联可1,李国昊2,魏江茹 3(1.2.江苏大学工商管理学院;3.南京大学商学院) • 知识员工组织职业生涯管理对知识共享影响的实 证研究-----以组织承诺为中间变量.关培兰,高原(武 汉大学经济与管理学院）。
实证研究方法
经济管理系 国际贸易教研室
实证研究方法——主要内容
• • • • 1 实证研究内涵 2 影响实证研究要素 3 实证研究分类 4 实证研究应用
实证研究内涵
• 实证，《韦氏第三版新国际词典》定义如 下：“实证与理论知识相对应，指源于或 依赖实际资料、观察或直接的感性体验。” 这一定 义使用的是广义的“实证” （empirical research）术语。狭义的实证 研究与规范研究相对应，即具有“假设— —数据——检验”等关键环节的研究方法， 它是档案研究的一个分支。
实证研究分类
• （二）调查问卷研究方法 • 调查问卷研究是通过统计抽样技术来获取某方 面 截面数据的一种实证研究方法。调查的方法 主要 包括邮寄问卷调查、面对面采访采访及电 话参访 等。 • 1、问卷调查研究过程 • 确定研究问题——设计调查方案——选择样本、 发放问卷——收回问卷、统计分析——撰写报告 • 2、问卷调查的有效性 • 其主要体现在样本的代表性、回收率水平和问卷 的真实性三个方面。
实证研究应用——研究思路
• 四、研究结果和分析 • 描述性统计结果初步验证了部分假设，但相关分 析只能初步探讨变量之间的相关关系，还步足以 提供充分的证据。 • 继续用其他方法对假设进行检验。 • 用LISREL8.7对样本数据进行处理，根据假设设 计模型1，检验模型的拟合指数，得到理想的模 型，再用模型对各项假设一一检验。 • 全部假设均得到验证。 • 五、研究结论与建议
实证研究应用——研究思路
• 职业经理人与雇主之间契约关系及其心理 所有权研究------以浙江企业为例 • 一、以往研究简单回顾 • 二、研究方法 • （一）样本说明 • 通过发放匿名问卷的形式，对浙江企业的 175名职业经理人做了问卷调查。
实证研究应用——研究思路
• （二）测量方法 • 在参考国外量表的基础上，通过结构化访 谈和参照国内研究人员，对项目进行整理、 归并，得到心理所有权量表，一共由11个 项目组成。直接对经理人的心理所有权的 测量存在一定难度，因此，采取间接测量 方法。 • 以上量表均采用5点量表，利用SPSS12.0 进行数据分析。
实证研究分类
• （五）实验室研究 • 1. 今年来随着行为科学和心理学理论在管理学中 不断应用，实验室研究成为西方管理学研究的一 个主流。 • 2. 从研究过程和答题步骤来看，实验方法 和经验 研究相类似，通常可以分为以下几个步骤：回顾 有关文献、确定研究问题——提出假设命题—— 研究设计—— 数据汇总——假设检验和结果分 析—— 研究结论、局限于现实意义。
实证研究应用——研究思路
• • • • • • 工作背景下知识型员工情绪影响因素质化研究 一、研究背景介绍 二、知识型员工的定义和特点 三、取样与样本统计 （一）样本选择 依据德鲁克对知识型员工的定义，并按他的分类标准来选择调查样本。 清华大学MBA课堂和企业各种管 理培训课堂上发放问卷，采用开放 性问卷。 • 这些学员基本上是企业管理、技术技能工作者，属于知识型员工；而 且分布多个省份、各个行业，样本分布较好，保证了研究结果的通用 性。 • （二）样本统计 • 共发放320份问卷，收回312份，其中304份有效问卷，被调查者来自 北京、上海、广东、黑龙江、山东等8 个省。
实证研究应用——研究思路
• 四、假设检验和理论解释 • （一）假设检验 • 采用LISREL8.7结构方程模型软件，使用 路径分析方法来进行探索性研究。 • （二）理论解释 • 五、政策建议
• 基于人力资源管理的企业文化对员工影 响研究 ------X集团的实证研究 • 一、文献回顾 • 二、X集团的企业文化 • 为了验证已有研究结论，并剖析X集团的企 业文化，提出一系列假设。
实证研究应用——研究思路
• 三、研究方法 • （一）样本 • 向X集团发放问卷，采用纸质版和电子版两种形 式，但无法统计发放问卷数，收回问卷 763份， 其中有效问卷730份，回收问卷的有效率是95.67。 • （二）测量 • 采用宋联可（2007）修订的由Cameron和Qunn （1998）开发的OCAI（组织文化评价量表）测 量。 • 这些修订后的量表具有较好的效度和信度，可以 用来测量相应的变量。
实证研究应用——研究思路
• 知识员工组织职业生涯管理对知识共享影 响的实证研究------以组织承诺为中间变量 • 一、研究目的和意义 • 二、拟解决的问题和研究假设 • 首先提出了4点研究假设，然后，基于这些 假设，提出研究模型
实证研究应用——研究思路
实证研究应用——研究思路
• 三、实证研究设计 • （一）抽样设计与样本选择 • 公司选择主要集中在高科技企业比较密集的北京、 上海、深圳、广州等地，随即选择20家高科技企 业，这些企业主要集中在电子业、信息业、半导 体业以及生物制药业等行业，研究采取整群抽样 法，在所选企业内随机抽取样本发放问卷，发放 对象为公司的知识员工及主管，每家公司50份问 卷，共发放1000 份问卷，回收有效问卷725份， 有效回收率 72.5%。
实证研究应用——研究思路
• 三、统计分析 • 结论进一步验证了：经理人的心理所有权 来源于 学院关系和正式所有权。授权模式和长期激励制 度是否被采用嗾使正式所有权的一种体现。 • 四、讨论 • 结合对浙江企业的调研和对浙江企业主的访谈， 总结经理人和雇主之间的契约关 系特点。 • 五、结论
实证研究应用——研究思路
实证研究应用——研究思路
• （二）维度的检验 • 1. 第一步，两名研究者将剩下的117份有效问卷 中的描述归纳到第一阶段提炼的12个维度中去， 以验证第一阶段维度提取的正确性和有效性； • 2. 第二步，另外请两名研究生将全部的304份有 效问卷中的描述归纳到第一阶段提炼出的12个维 度中去，进一步验证第一阶段维度提取的正确性 和有效性。 • 五、结论与进一步研究 • 通过以上的研究过程，得到了工作北京下知识型 员工的情绪影响因素，并将其归纳为12个维度。
实证研究分类
• （三）实地研究 • 实地研究也叫现场研究，是以现场为样本 进行数 据收集和研究的方法。其基本过程：项目选择— —研究设计——数据的表达和解释——研究结果 评价 • 实地研究中要综合运用多种其他研究方法，如问 卷调查、案例分析等，所以一项成功实施的实地 研究花费的代价是很大的，需要花费研究人员大 量的时间和心血，绝非 “纸上谈兵”一般简单。
实证研究分类
实证研究分类
• （一）档案研究方法 • 档案研究是一种重要的经验研究方法。一 般意义上的实证研究就是档案研究。 • 1. 档案研究的过程 • 2. 档案研究数据来源 • 3. 档案研究的统计工具
实证研究分类
• 1、档案研究的过程 • 一般包括以下步骤： • 研究背景（文献回顾）与研究问题——研 究假设——研究设计（样本选择和数据来 源、研究方法、变量与模型选择等）—— 实证结果及分析——结论、建议和局限性； • 其中中间三个部分是档案研究最核心的部 分。
实证研究应用——研究思路
• （二）研究工具 • 主要采用问卷调查法来完成。在进行调查问卷 的 同时，辅以访谈法，针对数据分析中出现疑 问时 用于核实和理解之用。 • 研究使用职业生涯发展、组织承诺、知识共享 等 几个量表，量表以国内外已经成熟的工具为基础， 通过文献分析和专家咨询等方式进行修正。 • 运用SPSS13.0软件进行探索性因子分析，对要 测量的各变量的唯独进行重整和确认，然后再用 LISREL8.7结构方程模型软件对探索性因子分析 的结果进行炎症性分析，最后检验量表的信度和 效度。
实证研究分类
• （四）案例研究 • 我国一贯强调理论联系实际，注重调查研究。案 例研究的过程可以分为理论准备——收集和评价 证据——确定和解释模式——理论发展——撰写 报告 • 案例研究往往需要第一手的资料，且对实际案例 分析时不能有过多的主观判断和偏见，应致力于 实务解释和理论验证，使人们对案例所反映出的 问题及其所处的社会环境有更深层次的和更丰富 的理解。所以，成功的案例研究需要研究者很高 的理论造诣和分析判断能力，但是目前很多案例 仅仅停留在“新闻报道”的形式之上。