各个朝代选官制度
1、秦代选官制度：实行郡县制和三公九卿制，郡县官由郡守、县令任命，三公（丞相、御史大夫、太尉）由皇帝直接任命，九卿由三公任用推荐。

2、汉代选官制度：设立太尉、三公、九卿，并设置尚书、侍中、中书令等官职，官员除皇帝委任外，也有由考试选拔的制度。

此外，汉武帝初创的乡试制度也开始运用，即开设乡试，选拔有才华的人才。

3、唐代选官制度：唐代的科举制度得到了发展，分为三级：进士、举人、解元。

由于考试选拔的官员不易被贿赂，科举成为了唐代选官制度的核心和主要手段。

4、宋代选官制度：设立了制科、殿试、诸科等考试，选拔人才进行官员任用。

初唐时政府还设立了制置三司，由三个宰相负责掌管，掌握重权，起到了振兴秦朝朝廷的作用。

5、明代选官制度：实行科举制，设立了乡试、会试、殿试等考试，并设立了理学、经学、经义等科目，从而综合考察官员的文化素质、政治素养和实际表现。

6、清代选官制度：在科举制度的基础上，增设了八股文、四书五经等文化考试，考试中要求考生要有良好的品行，符合礼仪、廉洁和谦虚的基本要求。

此外，清代还建立了一系列特殊的补贴制度，如文官补贴、官员财物阳历补贴等。