全国2007年7月高等教育自学考试试题及答案
全国2007年7月高等教育自学考试
国家公务员制度试题
课程代码：00317
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.下列人员中属于公务员的是（ C ）
A．某大学校长B．某区图书馆馆长
C．某县环保局科员D．某博物馆馆长
2.公务员制度的框架体系是（ A ）
A．公务员法规体系B．公务员职位分类体系
C．公务员职务等次体系D．公务员职级工资体系
3.职位分类制度遵循的原则是（ B ）
A．因人择事B．因事择人
C．讲究资历D．以人为本
4.公务员管理的首要环节是（ A ）
A．公务员考试录用制度B．公务员职位分类制度
C．公务员职务任免制度D．公务员培训制度
5.公务员考试录用制度的适用范围仅限于（ B ）
A．担任局级以下领导职务的公务员
B．担任主任科员以下非领导职务的公务员
C．担任处级以下领导职务的公务员
D．担任副主任科员以下非领导职务的公务员
6.公务员考试录用中的平等原则属于（ B ）
A．经济权利上的平等B．政治权利上的平等
C．文化权利上的平等D．生活权利上的平等
7.受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年（ B ）
A．不参加考核B．参加考核，只写评语，不定等次
C．参加考核，确定为不称职D．参加考核，不得确定为优秀等次
8.我国公务员考核的等次分为（ B ）
A．3等B．4等
C．5等D．6等
9.公务员考试录用制度开始实施的时间是（C）
A．1978年B．1984年
C．1988年D．1993年
10.在公务员的专门业务能力中处于首位的是（ D ）
A．组织协调能力B．知人善任能力
C．收集处理信息能力D．科学决策与有效执行能力
11.下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是（ C ）
A．县人民政府B．县人事局
C．区人民政府D．省司法厅
12.对在工作中做出重大贡献、取得优异成绩的公务员应给予的奖励是（ C ）A．嘉奖B．记三等功
C．记二等功D．授予荣誉称号
13.公务员撤职处分的期间是（ D ）
A．六个月B．十二个月
C．十八个月D．二十四个月
14.下列属于公务员处分种类的是（ A ）
A．警告B．罚款
C．拘留D．降职
15.公务员对抗上级决议和命令的行为属于违反（ B ）
A．政治纪律B．工作纪律
C．社会管理秩序D．公共道德规范
16.下列有权对北京海关人事处长职务任免作出决定的机关是（ A ）
A．北京市人民政府B．北京市人大
C．北京海关D．海关总署
17.公务员晋升科、处、司（厅）、部级副职，需要任下一级职务的年限是（ B ）A．一年以上B．二年以上
C．三年以上D．四年以上
18.公务员晋升处级副职以上领导职务，一般应具有基层工作年限（ C ）
A．一年以上B．二年以上
C．三年以上D．四年以上
19.我国地方各级人民政府组成人员的任免机关是（ C ）
A．同级人民政府B．同级党委
C．上级人民政府D．同级人大及其常委会
20.新录用的公务员试用期为（ D ）
A．三个月B．六个月
C．九个月D．一年
21.下列属于公务员法定培训的是（ B ）
A．聘任培训B．初任培训
C．转任培训D．调任培训
22.下列属于公务员培训的管理机构的是（ B ）
A．各级行政学院B．公务员培训中心
C．各级政府D．政府人事部门
23.公务员任职培训的时间不少于（ C ）
A．7天B．10天
C．30天D．60天
24.国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流形式是（ B ）
A．转任B．调任
C．轮换D．挂职锻炼
25.下列属于公务员回避规定中的拟制亲关系的是（ A ）
A．养父母与养子女关系B．叔侄关系
C．同父异母的兄弟关系D．亲家关系
26.公务员工资的支付形式是（ B ）
A．实物B．货币
C．股权D．支票
27.公务员保险费用的支出者是（ D ）
A．个人B．工作单位
C．国家财政D．保险公司
28.辞职是公务员的（ A ）
A．权利B．权力
C．权益D．义务
29.县级以下国家行政机关辞退公务员，必须得到下列哪个机关的批准？（ C ）
A．该县人大B．该县人民政府
C．该县人事部门D．该县党委
30.下列有权受理公务员控告案件的机关是（ D ）
A．公务员所在机关B．当地基层人民法院
C．同级政府人事部门D．政府行政监察部门
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
31．西方国家公务员制度的特点有（ACDE ）
A．实行政治中立B．公务员对政党负责
C．公务员的任用、培训侧重于“才”D．实行两官分途
E．公务员形成独立的利益集团
32．下列职务属于非领导职务的是（BCDE ）
A．国务委员B．调研员
C．主任科员D．科长
E．办事员
33．公务员奖励的种类有（ABCDE ）
A．嘉奖B．记一等功
C．记二等功D．记三等功
E．授予荣誉称号
34．我国公务员职务的任职方式包括（ACD ）
A．委任制B．考任制
C．选任制D．聘任制
E．调任制
35．下列内容中属于公务员培训的公共必修课主要内容的是（ABDE ）
A．公共行政B．法律法规
C．形式逻辑D．现代科技
E．市场经济
三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36.简述职位设置的四个操作阶段。
答：一是职能；二是规格；三是编制限额；四是职数以及结构比例。
37.为什么公务员考核的重点是工作实绩？
答:第一，工作实绩是检验国家公务员对社会贡献大小的重要尺度。
第二，工作实绩作为考核重点由绩的特点决定的，因为绩具有实践性和客观性；第三，工作实绩是对国家公务员德、能、勤的整体检验；第四，突出的工作实绩是推进国家公务员树立扎实工作作风的需要。
38.公务员奖励为什么必须坚持以精神鼓励为主？
39.简述建立公务员交流制度的意义。
答:一是有利于发挥个人特长和潜能。
二是有利于推进廉政建设的发展。
三是有利于增强个人的素质和能力
40.简述公务员申请辞职的限制性条件。
答:限制性条件有四：一是在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上的任职的国家公务员不得辞职；
二是重要公务尚未处理完毕，而且需由本人继续处理的不得辞职；
三是正在接受审查的国家公务员，不得辞职；
四是未满国家行政机关规定的最低服务年限的，不得辞职。
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41．试述职位分类制度的优点和缺点。
职位分类的长处是:以事为中心,采取了较为科学的分类标准.评价手段和技术,按职位的工作性质.责任轻重,难易程度和所需资格条件进行分类,使人事管理走了科学化.规范化的轨道
.缺点是公务员的流动调配受到限制,分类标准缺乏一定的灵活性,技术性强,工作量大
42．试述公务员升职的资格条件。
五、案例分析题（本题10分）
43．2006年底，某省民政厅的年度考核工作正在紧锣密鼓地进行，刘厅长一向很重视年度考核。
一次，他把人事处陈处长叫到办公室，详细询问了考核的一些具体问题。
其中问到：张某某，因年初受到留党察看处分，能否参加这次年度考核，如果可以参加考核，定何等次；李某某于当年受到了开除党籍处分，能否参加这次年度考核，如果可以参加考核，可定何等次；赵某某，正在接受某个案件的立案审查，尚未结案，可否参加这次考核，如果可以参加考核，应该定何等次；还有王某某是今年新录用的公务员，尚在试用期间，应如何对其进行考核。
陈处长针对以上四种情况分别作了正确的回答。
问：陈处长如何回答上述四个问题才是正确的？理由是什么？。