3、落实责任制整体护理，达到患者家属满意
4、合理安排护士班次，按照公平公正绩效考核，营造和谐的团队氛围，达到护士满意
5、无护理事故发生
五、权利
1、有调配本科室护士的权利
2、有决定科室护理工作计划的权利
3、有科内物资请领的权利
4、有对科室护士进行绩效考核、分配的权利
六、工作协作关系
内部协调关系
科内护士、医生，其他科室的医务人员，院内各职能部门
掌握急诊科专业发展的动态，结合当前急诊科的头际情况， 负责制疋适合的急诊
科护理常规，操作规程，预案和专科质量标准，具有专业性和可操作性
负责对急诊科护士培训护理规章制度，护理常规、操作规程、预案和专科质量标
准
负责考核护士对急诊科护理规章制度，护理常规、操作规程、预案和专科质量标
准的掌握和落实情况
职 责
职
责
六
职责表述：负责督促落实急诊科各级护理人员的培训、考核工作
工作
任务
根据护理部分层次教育管理要求、推荐各层次教学老师
为护士、护生和进修人员创造良好的学习环境
督促、检查带教老师制定各层次护理人员的培训计划，学习内容
每月组织一次科内的大型业务学习
参加学生出科前的考核
参加科内分层次教学工作，解决教学中的问题，帮助护士成长
负责本科医务人员自我防护、遵循手卫生规程及医疗废弃物的管理措施落实到位
职
责
十
职责表述：负责协调护士的各种关系
工作
任务
负责协调护患关系，解决科内护患矛盾，对于不能处理的及时报告上级
负责协调护士与护士之间的关系，创造良好的工作氛围
负责协调护士与医生及其他相关科室关系，使护理工作顺利进行
职 责 十
职责表述：定期总结科室工作，不断改进
每日参加交接班，检查危重患者的护理情况
参加并指导危重及抢救患者的护理
负责各种监护及抢救仪器设备功能完好
每周至少一次随冋主任医师查房，了解医疗对护理工作的要求
参加科内组织的会诊及疑难病历，死亡病历的讨论
负责对急诊科护理疑难病历提出会诊申请，邀请有关专豕讨论
每月组织一次护理查房
对有压疮、跌倒/坠床、脱管等高风险的患者护理进行跟踪评价
职
责
七
职责表述：负责急诊科护理新技术、新业务的引进，组织开展护理科研工作
工作
任务
负责配合医生开展新技术
负责制定新技术的护理常规
负责对护士进仃新技术、新业务的培训
职
责
八
职责表述：负责急诊科护士的绩效考核工作
工作 任务
负责对所分管的护士考勤
负责护士工作质量的评价
根据护士工作岗位、工作量、工作质量、进行绩效分配体现公平公正的原则
急诊科护士长岗位说明书
一、岗位标识
岗位名称
急诊科护士长
岗位编号
所在部门
急诊科
岗位定员
1直接上级Βιβλιοθήκη 大内科科护士长所辖人员
22
直接下级
急诊科副护士长及护 士
岗位分析日
2013-9-1
二、任职资格
教育水平
大科及以上学历
初任年龄
<40周岁
专业
护理
职称
主管护师资格及以上
经验
3年及以上急诊科工作经历
知识
具备护理专业知识、急救知识、管理知识
工作 任务
每月至少召开一次护士会，听取护士意见
每年对照科室护理工作目标任务进行总结，并对存在的问题提出改进意见，列入
下一年度的计划
职责 十二
职责表述：完善护理部和科主任授权的工作及交付的其他工作及指令性工作
四、工作标准
1、根据护理部、科室的目标，计划完成科内工作，计划目标落实率>90%
2、认真做好护理质量督促工作，保证护理质量达标
外部协调关系
患者家属、探视者，物业公司
七、工作环境
急诊科病房
八、工作时间
每周40小时正常上班时间，根据工作情况加班或上夜班
工作
任务
根据医院发展要求和护理部计划，负责急诊科护理工作计划和目标的确定
负责向护理部汇报，请示批准急诊科计划和目标
负责向急诊科护士公布年度计划和目标，并开展工作，定期进行审核
职
责
职责表述：负责急诊科护理规章制度、护理常规、操作规程、预案和专科质量标准的制 疋，并及时更新元善
工作
任务
根据卫生部要求和专科发展，负责建立健全各项工作制度，具有可操作性
工作
任务
参加晨晚间护理，负责检查落实晨晚间护理质量
负责落实每日重点检查项目，重点环节的质量监控，有记录
每月全面检查急诊病区护理质量，有记录
每月召开公休座谈会，有记录
每月对护理工作质量和服务质量有总结、有分析、有反馈、有改进措施、有跟踪 评价、有记录
职
责
五
职责表述：负责急诊科危重患者的护理安全
工作
任务
职
责
九
职责表述：负责急诊科仪器设备、物资、药品管理
工作 任务
负责各种仪器设备功能完好
负责每周物品请领计划，及时补充物资
负责急诊科急救和夜间备有药品基数的确定
定期检查物资、药品、防止积压、过期
职 责 八
职责表述：督促本病区严格执行医院感染管理制度
工作
任务
督促本科室落实消毒隔离和标准预防措施，保障医疗安全
职责表述：负责急诊科护士的排班
工作
负责制定急诊科护士入职资质要求
任务
制定急诊科护士资质情况一览表
根据急诊科病人情况，按年龄、能力、数量合理调配人力，弹性排班
在科室有突发事件，护士人力不足时，能替班
负责制定紧急情况下的人力调配方案，并能落实
职 责 四
职责表述：负责落实急诊病区基础护理和专科护理工作，并全面负责急诊病区的护理工 作质量和服务质量
技能技巧
具备较强的急、危重症抢救能力、人际沟通能力、协调能力、计划与 执行能力，一定的教学能力、科研能力
素质要求
品行端正，具有奉献精神
三、岗位职责
在护理部和科室主任的领导下负责急诊科护理工作计划的制定，执行和监督工作，负责急诊科 日常管理工作，确保患者的安全
职责与工作任务
职
责
职责表述：组织制定急诊科年度工作计划，经科室讨论冋意后，负责组织实施