员工培训效果调查问卷1.您在贵单位工作时间是? *
•３年以下
•3-5年
•5-１0年
•10年以上
2. 您的工作岗位性质是? ＊
•技术岗
•综合管理岗
3．您的职位是 *
•普通员工
•主管
•经理以上
•部门经理
4. 最近一年公司安排您参加了几次公司组织的培训? *
•4次以上
•2-4次
•1次
•从来没有
5. 目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎样? ＊
•非常不够
•不够
•还可以
•足够
•太多了
6. 您参加的培训的培训方式主要是以下哪几种？ * [多选题]
•内部讲师主题内训
•外聘讲师主题内训
•外派公开课
•专家咨询式培训
•Ｅ-learｎiｎｇ(在线学习)
•外派参观考察
•其他
7．目前公司一般根据什么来规划您的培训课程？ *
•岗位胜任力要求
•业务项目需求
•领导指定能力提升需求
•部门或员工提出的能力提升需求
•课程受欢迎程度
•其他
8. 您非常积极地参加公司培训＊
•一般
•同意
•很同意
•不同意
•很不同意
9. 您认为目前公司对培训的重视程度如何? *
•很重视
•比较重视
•一般
•有待加强
１0.公司的培训与您的工作联系紧密＊
•很同意
•同意
•一般
•不同意
•很不同意
１1. 您认为公司组织的培训对您的工作有帮助吗? *
•有一定帮助
•一般
•没有帮助
•浪费时间
12. 您对目前公司的培训，总体上感觉如何？ *
•很满意
•满意
•一般
•不满意
•很不满意
13. 您认为公司以往的培训存在哪些不足? * ［多选题]
•无培训整体规划
•培训太少
•培训受众面小
•课程内容与员工需求匹配度差
•讲师水平参差不齐
•培训时间安排不合理
•培训方式死板枯燥
•其他
14. 您乐意接受的培训方法有哪些? * [多选题]
•讲授法
•讨论法
•情景模拟法
•户外拓展法
•声像视听
•游戏训练
•其他
15．您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程? *
•岗位胜任力要求
•业务项目需求
•领导指定能力提升需求
•部门或员工提出的能力提升需求
•课程受欢迎程度
•其他
16. 您认为对自己学习触动最大的培训考核方式是？＊
•考试
•专业课题设计
•学习心得
•多维度考察
17．出色完成培训，您希望得到的奖励是? *
•证书
•奖金
•礼品（文具等办公用品)
１8．您对本公司的员工培训还有什么改善的建议?。