1、
40分
A
B
C
40分
20分
0分
工作
态度
A:对工作积极负责按时完成要求，按时 检查分配的工作任务，及时反映问题
B:对工作态度一般
C:有令不行、消极怠工
5分
A
B
C
5分
3分
0分
学习
能力
A:坚持每天完成《每日工作计划》每月 总可以提出自己负责平台的改善意 见和分析报告。
B:偶尔写《每日工作计划》，不能提岀 自己负责平台的改善意见和分析报 告。
摄影5_月绩效考核表
部门：电商部美工摄影 姓名：考核人：日期：得分:
考核项目及标准
考核
权重
考核评分等级
自我评分
主管评分
摄影
工作
A、产品拍摄后，将拍摄产品图片进行设 计尺寸标准化。体现产品卖点，提升产 品品质感。保证设计后的产品像素清晰， 产品视觉效果真实，无色差10
B、产品拍摄一般；8
C新到产品拍摄操作不熟练；0
0分
注：以上表格严格要求每人、每月考核一次并打印2份由经理归档保存。
10分
A
PB
C
10分
5分
0分
产品 拍摄 进度
A、所有产品以单独文件夹保存拍照原
始照片，保证图片每个设计步骤可以修 改编辑。文件夹以产品全名命名；10
B、部分产品没有按文件名保存；5
C、无保存，无设计0
10分
A
B
C
10分
5分
0分
新产 品按 质完 成
A、接收到新拍产品图片在1个日内按照
上新计划进行拍摄图片发美工制作，配 合经理助理跟踪好产品发布上架；10
B、超岀1个工作日完成制作，配合一般；
5
C没完成，没跟踪，检查好产品发布
0
10分
ABCຫໍສະໝຸດ 10分5分0分
新产 品拍 摄效
果
A、新产品拍摄亮度好，拍摄角度：每一
件商品，均要从不同的角度进行拍摄 （如 正面、背面、侧面、底面以及其他细节
等）；40
B、新产品拍摄亮度一般，有部分爆光；
20
C新产品拍摄差，实物光线不合0
C:不写工作总结、报告等；
5分
A
B
C
5分
3分
0分
团队
精神
A:坚决积极服从安排、无勾心斗角、帮
助同事。
B:—般服从安排、无勾心斗角、能帮助
同事。
C:不服从安排、不能为公司、同事解惑。
10分
A
B
C
10分
5分
0分
日常
考核
A:无事假、病假、迟到、早退全勤。
B:未超过三天。
C:超过三天。
10分
A
B
C
10分
5分