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个人责任与共赢思维

个人责任与共赢思维
上周日(2月19日)参加公司组织的有关管理的讲座,由北京影响力公司的蔡怀东老师授课,主题是个人责任与共赢思维,共分四个部分,颇有收益。

现与大家分享。

第一单元改变思维模式,激发工作动力
思维导向
研讨:为什么所有的人都想富有,而大多数是穷人?主要因为我们的思维模式的局限。

思维模式受哪些因素影响?思维导向错了结果能对吗?思维导向与结果有必然关系,思维导向错了结果不可能对。

个人成长思维模式,思维导向,行为-语言-思想-环境。

1、二个例子,数学题,开饭店,应该去请教谁?
请教成功者,你想成为什么样的人,就去请教什么样的人,这才是正途。

领导--中层--员工,这三者之间是存在利益关系的,远比没有利益关系的朋友之间的谈话可能更益于你的提高。

人们很容易表现为感性思维(以情绪为主导),但很应该采用理性思维(理性才是符合利益的)。

因此我们在做重要判断时,要三思,从理性出发,而非当时的感性思维。

消极话产生的原因?因为消极话容易说出,出自于感性;理性过
程是痛苦的,对于人难于接受。

所谓忠言逆耳,良药苦口。

2、相信事物总是向好的方向发展(任何东西都有积极的一面)
只有积极地、乐观地看待,你最后才能取得成功,而这个态度成为一个引子,一个契机。

例子:一个销售人员车祸伤后,没有钱交房租,要求是最后一个月之内交齐3个月的房租,最后他拄着拐杖实现3个月的成绩,为什么?因为他必需更努力,他也相信他能,否则就必需接受失败的结果。

思考:在企业工作中你最应该积累的是什么?上下级关系是什么关系?抱怨的原因是什么?领导安排你的工作不在你的工作职责内,你为什么要干?在企业工作中你最应该积累的是你的能力的提升(只有这个是别人带不走的)。

上下级其实只是一种利益关系,但它后来就是一个共生关系。

3、相信积累的力量,聚沙成塔,滴水穿石。

眼光要放长远,钱只是眼前的东西。

如利与义,我们眼前只能看到利,但通过大脑我们能看到后面的义,只有它才能走得更远。

第二单元挑战更高目标,激发工作潜能
什么是突破自我?
突破自我是最难的,因为它突破的是自己的常规,是要去改变,同时要承担一定风险。

面子是其中最重要的问题。

自己扫街发单子、自己第一件工作是卖冰棍,这就是将自己的面子撕下来的过程,也是
自我成长的过程。

我们都太在意别人对自己的看法,其实这些东西并不能引导我们走向成功,反而成为障碍。

什么为丢面子?其实面子是丢在熟人面前,如松拉链一事。

“突破自我”,突破的是什么?这里突破的是自己的边界与极限,突破的是传统的边界,或者是自己固有思维模式。

什么为丢面子?其实面子是丢在熟人面前,如松拉链一事。

传递正能量
负能量可以影响你及周围的人,为了自己尽量传递正能量。

做你从来没有做到过的事情。

这是每一个人心目中都有的梦,要敢想,敢干。

当然我们要切合实际,设定目标,并设定完不成的处罚,这样你才有动力去改变。

培育组织成员积极主动地思维流程和行为方式,主管制定计划,上级修订批复,下级实施,在实施中修正方案。

思考:个人目标与企业考核有关系吗?
思考:制定目标后完不成的原因是什么?
第三单元承担个人责任,提高工作热情
问题:企业管理制度是谁制定的?
企业管理制度其实不是人个制定的,而是为了一件事情的顺利进行大家制定的。

这样的制度才会有价值,而且有生命力。

问题:为什么企业要做检查工作?你愿意被检查吗?你愿意检查别人吗?
企业要做检查,是因为要保证各个一切顺畅。

只有检查能发现问题,才能改进措施,提高效率与效能。

检查的目的是什么?不相信而去体检,最终目的是为了健康。

思考:相信与信任
相信别人也是一种能力,比如对魔术师的飞刀和走钢丝表演,我们作为观众只能是相信,或者借钱给别人,借多少反应出自己的能力。

而信任要高一层面,因为你会参与进来。

责任心最重要。

让小孩起床最好的方法?
给糖,打屁股,二者结合。

对孩子最好的教育是身教,而非言教。

自己的行为、自己的思维在改变子女。

制度
案例1 员工说这个制度我不知道
案例2 制度有好坏之分。

制度其实没有好坏,只有合适不合适。

也从来没有真正的公平,其实公平只针对真正的实力的人。

案例3 制度有没有合理性。

在保证结果的情况下,尽量合理。

案例4 领导有没有权利不罚你。

其实制度是员工制定的,是按照事物发展的自我逻辑而产生的,领导其实并没有权利来改变制度。

领导其实在面对权力时,其实可能只是选择的权利,更大的责任。

第四单元忠诚企业使命,坚定行业信念
思考:为什么要把企业当做自己的企业?
研讨:需要提高自身能力需要具备的哪些因素
研讨:工作中缺乏动力深层次的原因是什么?
讨论:干一行爱一行,还是爱一行干一行?忠诚行业,干一行爱一行。

你自己这一辈子到底要什么?我们能做什么?我们要不要全力以赴。

讨论:你的企业是不是全世界最好的企业?忠诚企业,我的企业就是全世界最好的企业。

你的产品是不是全世界最好的产品?相信产品,坚定产品信念。

以企业家自居:企业家精神包括---创新精神、合作精神、敬业精神。

坚定信念:我们工作不是简单为了钱,而是为了成长,为了未来。

坚定自己信念逆风的方向,更适合飞翔,我不怕千万人阻挡,只怕自己投降。

他最后以母亲的期待作为人生动力,最后取得成功。

为了自己的成长,必须改变的思维模式。

平台思维、共赢思维,以对家庭负责的责任心全力以赴。

明确个人人生目标,做好职业规划,把个人目标融入到企业目标,实现共赢。

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