个人责任与共赢思维
上周日(2月19日)参加公司组织的有关管理的讲座，由北京影响力公司的蔡怀东老师授课，主题是个人责任与共赢思维，共分四个部分，颇有收益。
现与大家分享。
第一单元改变思维模式，激发工作动力
思维导向
研讨：为什么所有的人都想富有，而大多数是穷人？主要因为我们的思维模式的局限。
思维模式受哪些因素影响？思维导向错了结果能对吗？思维导向与结果有必然关系，思维导向错了结果不可能对。
个人成长思维模式，思维导向，行为-语言-思想-环境。
1、二个例子，数学题，开饭店，应该去请教谁？
请教成功者，你想成为什么样的人，就去请教什么样的人，这才是正途。
领导--中层--员工，这三者之间是存在利益关系的，远比没有利益关系的朋友之间的谈话可能更益于你的提高。
人们很容易表现为感性思维（以情绪为主导），但很应该采用理性思维（理性才是符合利益的）。
因此我们在做重要判断时，要三思，从理性出发，而非当时的感性思维。
消极话产生的原因？因为消极话容易说出，出自于感性；理性过
程是痛苦的，对于人难于接受。
所谓忠言逆耳，良药苦口。
2、相信事物总是向好的方向发展（任何东西都有积极的一面）
只有积极地、乐观地看待，你最后才能取得成功，而这个态度成为一个引子，一个契机。
例子：一个销售人员车祸伤后，没有钱交房租，要求是最后一个月之内交齐3个月的房租，最后他拄着拐杖实现3个月的成绩，为什么？因为他必需更努力，他也相信他能，否则就必需接受失败的结果。
思考：在企业工作中你最应该积累的是什么？上下级关系是什么关系？抱怨的原因是什么？领导安排你的工作不在你的工作职责内，你为什么要干？在企业工作中你最应该积累的是你的能力的提升（只有这个是别人带不走的）。
上下级其实只是一种利益关系，但它后来就是一个共生关系。
3、相信积累的力量，聚沙成塔，滴水穿石。
眼光要放长远，钱只是眼前的东西。
如利与义，我们眼前只能看到利，但通过大脑我们能看到后面的义，只有它才能走得更远。
第二单元挑战更高目标，激发工作潜能
什么是突破自我？
突破自我是最难的，因为它突破的是自己的常规，是要去改变，同时要承担一定风险。
面子是其中最重要的问题。
自己扫街发单子、自己第一件工作是卖冰棍，这就是将自己的面子撕下来的过程，也是
自我成长的过程。
我们都太在意别人对自己的看法，其实这些东西并不能引导我们走向成功，反而成为障碍。
什么为丢面子？其实面子是丢在熟人面前，如松拉链一事。
“突破自我”，突破的是什么？这里突破的是自己的边界与极限，突破的是传统的边界，或者是自己固有思维模式。
什么为丢面子？其实面子是丢在熟人面前，如松拉链一事。
传递正能量
负能量可以影响你及周围的人，为了自己尽量传递正能量。
做你从来没有做到过的事情。
这是每一个人心目中都有的梦，要敢想，敢干。
当然我们要切合实际，设定目标，并设定完不成的处罚，这样你才有动力去改变。
培育组织成员积极主动地思维流程和行为方式，主管制定计划，上级修订批复，下级实施，在实施中修正方案。
思考：个人目标与企业考核有关系吗？
思考：制定目标后完不成的原因是什么？
第三单元承担个人责任，提高工作热情
问题：企业管理制度是谁制定的？
企业管理制度其实不是人个制定的，而是为了一件事情的顺利进行大家制定的。
这样的制度才会有价值，而且有生命力。
问题：为什么企业要做检查工作？你愿意被检查吗？你愿意检查别人吗？
企业要做检查，是因为要保证各个一切顺畅。
只有检查能发现问题，才能改进措施，提高效率与效能。
检查的目的是什么？不相信而去体检，最终目的是为了健康。
思考：相信与信任
相信别人也是一种能力，比如对魔术师的飞刀和走钢丝表演，我们作为观众只能是相信，或者借钱给别人，借多少反应出自己的能力。
而信任要高一层面，因为你会参与进来。
责任心最重要。
让小孩起床最好的方法？
给糖，打屁股，二者结合。
对孩子最好的教育是身教，而非言教。
自己的行为、自己的思维在改变子女。
制度
案例1 员工说这个制度我不知道
案例2 制度有好坏之分。
制度其实没有好坏，只有合适不合适。
也从来没有真正的公平，其实公平只针对真正的实力的人。
案例3 制度有没有合理性。
在保证结果的情况下，尽量合理。
案例4 领导有没有权利不罚你。
其实制度是员工制定的，是按照事物发展的自我逻辑而产生的，领导其实并没有权利来改变制度。
领导其实在面对权力时，其实可能只是选择的权利，更大的责任。
第四单元忠诚企业使命，坚定行业信念
思考：为什么要把企业当做自己的企业？
研讨：需要提高自身能力需要具备的哪些因素
研讨：工作中缺乏动力深层次的原因是什么？
讨论：干一行爱一行，还是爱一行干一行？忠诚行业，干一行爱一行。
你自己这一辈子到底要什么？我们能做什么？我们要不要全力以赴。
讨论：你的企业是不是全世界最好的企业？忠诚企业，我的企业就是全世界最好的企业。
你的产品是不是全世界最好的产品？相信产品，坚定产品信念。
以企业家自居：企业家精神包括---创新精神、合作精神、敬业精神。
坚定信念：我们工作不是简单为了钱，而是为了成长，为了未来。
坚定自己信念逆风的方向，更适合飞翔，我不怕千万人阻挡，只怕自己投降。
他最后以母亲的期待作为人生动力，最后取得成功。
为了自己的成长，必须改变的思维模式。
平台思维、共赢思维，以对家庭负责的责任心全力以赴。
明确个人人生目标，做好职业规划，把个人目标融入到企业目标，实现共赢。