1次/月
5
2、
工作态度
1、服从安排，很少请假；
2、工作认真、负责。
3、能以饱满的热情投入工作，能协调好与其它检验员和与其工作相关的事务
1、不服从安排的扣1分/次。
2、对自己负责的工作随心所意的扣2分。对其所从事的工作不负责任扣2分。
3、对其所从事的工作经常性抱怨，有不满的扣3分。
平时
15
3、
加分项
1、能主动完成其所从事的工作，与其他人员相处融洽
检验员绩效考核表
姓名
工号
考评者
日期
序号
考核项目
考核内容
考核标准
扣/加分内容
检定
周期
得分
1、
制程检验
1、严格按照检验规范及作业文件进行过程检验。
1、发现未严格按照检验规范及作业文件进行过程检验的扣1分/次；作业时不规范扣 1 分/次
3次/月
5
2、巡检及时(2个时一次)，并做好制程检验等记录。
2、发现检验不及时的扣2分/次；检验记录填写不及时的扣1分/次；不齐全、清晰、符合要求扣1分/次
2、能善于发现问题，并及时提出。
3、在工作过程中能够提出好的建议，并得到采纳。
1、发现问题及时提出的加1分/次。
2、提出合理建议并得到采纳的加3分/次。
3、能主动协调其它部门分析并解决问题的加2分。
平时
5
4、
人事评分
加分
全勤：加2分,无迟到：加1分，穿工作服:加2分，配带上岗证：加2分，获得奖励:1分/次，无漏刷卡：加1分
2次/月
10
3、能有效把握住产品质量，及时发现产品不良
并能及时处理好后道工序。
3、未能及时发现产品质量问题造成产品批量性报废的扣5分/次；造成产品批量性返工的扣2分/次（包含客户退货）；经协商处理后可降级使用的扣3分/次。
平时
15
4、产品标识清晰、正确、及时(标识要求看一箱贴一箱)。
4、产品状态标识张贴、签字不及时扣1分/次；标识张贴有错误的扣1分/次；张贴不规范的扣1分/次；粘贴不牢固扣1分/次。
1次/月
5
扣分
迟到1次扣1分,2次未穿工作服:扣1分，2次未配带上岗证：扣1分，获得处罚:1分/次，漏刷卡超过1次扣1分，请假每月2天扣1分,依次类推。
1次/月
5
总分
100
评 分 的 含 义
楷模： 100 分以上 甲等： 84-75分 丙等 65分以下
优秀： 85-99分 乙等 74-65分
反映情况
10
5、能按照要求及时做好产品首件、末件封样；并做好相应标识。（每种产品２件，并签样完整）
5、未按要求做好产品首、末件封样及相应记录的扣1分/次；封样未有标识的扣1分/次。
3次/月
5
6、负责产品质量确认
6、产品质量确认不及时扣1分/次，影响生产进程扣2分/次；非特殊待确认产品不超过2天，延迟1天扣1分
平时
15
7、参与不合格品分析。
7、未参与不合格品分析的扣2分/次。
平时
10
ห้องสมุดไป่ตู้8、内部质量信息传递
8、信息未传递或交接不到位的扣1分/次；未传递导致产品不合格影响生产进程及交货的扣2分/次。
平时
5
9.监视和测量装置管理
9、所负责的测量装置未保养的扣1分/次；损坏可修复的扣1分/次；损坏不可修理或丢失的扣3分/次。