当前位置:文档之家› 区域总经理岗位职责说明书

区域总经理岗位职责说明书

福利待遇
1、享受合同规定的岗位工资和职务工资;
2、销售公司公布执行的提成比例作为绩效奖金;
3、根据实际工作表现和业绩,由公司董事长决定的年终奖金;
4、公司根据国家相关规定制定的相关福利待遇,包括五险一金等;
5、其公司规定的相关福利。
说明书制作: 直接上级批准执行:
工作权利
1、有权根据公司批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划、方案,并全权组织实施; 2、有权根据公司原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施,制订公司制度,保证公司服务质量适应客户须求;
3、有权提出公司机构设置、经营方针、管理制度、发展方向等建议;
4、有权聘用或解聘所辖公司区域市场开拓部门的经理、主管(领班))员工,并在公司董事长批准执行的薪资方案预算内决定其薪酬待遇,有权对分管部门员工进行工作调配,或对其做出奖惩决定;
2、严格全面对董事长践行月度、年度计划和总结的报告批准制管理模式;
3、全面主持公司的区域市场开拓工作,组织制定区域销售团队的机构设置和人员编制;细化区域销售团队管理的责权利,制定区域销售团队培训方案并执行;制定年度计划及绩效奖惩制度并监督执行;
4、根据公司发展战略和管理目标,在所负责的区域内对公司进行必要的正面的宣传活动,组织并策划相关展会,积极参与能够对公司起到宣传作用的活动,打开公司的区域市场知名度;
5、有权对下级争议做出裁决;有权对下级管理水平、业务水平及绩效进行考核评价。
6、在批准执行的月、年度财务预算计划内资金,2000元以内的开支、报销审批权,并对审批结果负责,2000元以上的开支和报销须报董事长批准后,财务方给予开支报销。
7、对公司所辖区域的资产、设备设施的经营和区域内调整使用,并对资产的合理折旧、保值使用结果负责!
5、按照公司财务制度,制定区域销售预算并报批,控制成本在预算范围内审核费用支出,并制定相关规章制度以保证公司账款安全;
6、协调各管理层级与区域销售团队之间的配合,督促并监督其它部门对公司区域销售工作的协助,同时也配合其它相关部门的工作要求,进行相关沟通协调,负责处理部门相互之间事务矛盾和问题;
7、根据公司要求,维护公司与相关重要客户及相关部门的良好关系;
8、定期或不定期向董事长汇报;
9、其它事关区域市场全局的工作。
10、对所辖区域市场经董事长批准的各项计划方案执行、经营目标、经营方针、经营计划达标结果负责。
11、对所辖区域市场经董事长批准的各项制度改革方案、改革措施全面实施结果负责;
12、对所辖区域市场出现经营结果、管理业绩或失误、费用支出、负责;
区域市场总经理岗位说明书
岗位名称
总经理
所属部门
总经办
直属上级
董事长
岗位类别
管理类
职级(岗位)
总经理级
直属下级
部门经理
岗位概述
区域市场总经理,是区域市场开拓最高决策人,也是公司高层领导的重要组成部分,直接对董事长负责。
岗位责任
1、根据公司董事会决议,协助并组织制定公司组织架构、管理制度、经营目标、经营计划等制度,分解到各职能部门并组织实施,积极努力完成董事长下达的各类任务;
相关主题