人民医院科教科工作制度
人民医院科教科工作制度
一、在院长和分管副院长领导下，负责全院科研和职工继续教育工作，制定计划、开展人才培养、技术培训和考核。

二、认真贯彻执行”科学技术是第一生产力”和”尊重知识、尊重人才”的思想，调动科技人员的积极性，积极开展临床科研工作。

三、组织举办院内学术讲座，请外地专家、学者及本院专家进行学术交流，传递信息，鼓励新技术、新方法、新项目的开发和应用。

四、根据医院业务建设和人才培养需要，经领导批准，负责安排进修、短期培训事宜。

五、负责接收安排下级医院专业技术人员的进修学习，大中专院校毕业生的实习、见习及教学管理，协调各科室的带教工作。

六、组织院内科研成果的立项、审批申报。

鼓励专业技术人员撰写学术论文，早出成果、多出成果，促进医院的学术进步。

七、参与全院医疗技术人员的业务培训和继续教育考核。

安排临床教学和进修学习，不断提高带教质量。

八、协调档案室，搞好科技档案的管理。

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