安全生产交流发言稿【篇一：年度安全生产交流发言稿】紧抓安全基础工作构建和谐平安企业环境市北投递分局包令才2006年是?十一五?的开局之年，是进一步全面贯彻落实科学发展观的重要一年，也是上海邮政深化改革加快发展的关键一年。

我局在市邮政局的统一领导和部署下，按照?安全发展?的指导原则，认真贯彻?安全第一，预防为主，综合治理?方针，扎实推进我局的安全生产工作，经分局全体员工共同努力，我局06年安全生产工作得以顺利开展，完成了预期的全年安全生产目标，在各项工作中未出现重大的人身伤亡、设备损坏及车辆交通事故。

圆满的完成了全年的安全生产工作任务，实现了安全与经济效益的双丰收。

现将我局开展安全生产工作的情况作简要汇报：一、加强宣传，迅速传达和贯彻安全会议精神，提高全局上下安全意识。

2006年度我局在接到上级有关安全生产的通知或文件后，在参加各项安全工作会议后，立即组织传达和学习。

召开安全会议，统一对安全工作重要性的认识，把各项安全生产任务和措施分解落实到每个人和部门，统一管理人员认识，并通过组织专题培训或黑板报等形式进行宣传教育，增强防范意识和自我保护意识，使全体干部职工进一步提高安全意识。

二、强化新进职工安全教育培训，在新职工身上做文章 ?安全教育?的目的是使干部和职工增强提高安全工作的意识和安全责任感。

今年我们在安全教育上增强了力度，首先我们把安全教育作为办公会议必讲项目、作为班组学习必学内容，从思想上不断增强干部、职工的安全防范意识。

其次我们通过加强对新进职工的安全教育培训来增强新进职工的安全防范意识，在支局、分局多层面的安全教育中逐步强化新进职工对安全工作的重要性的认识，以达到安全防范意识的自觉增强。

第三，我们组织了?安全生产月?、第十六届?119?消防日等安全宣传教育活动。

让职工在参加市内统一组织的大型活动中感受到安全工作重要性，自觉的增强安全工作的责任感。

根据2006年?安全生产月?活动的要求，结合我局实际，组织开展了?市北投递分局2006年‘安全生产月’活动?，在分局全体职工中开展了安全生产知识竞赛活动(参与率达100%)；在工场间张贴了安全生产宣传标语，向全体职工发放了印有安全生产宣传内容的劳防用品等。

为认真开展好上海市第十六届?119?消防日活动，我局根据市邮政局关于开展该项活动通知的精神，结合我局实际提出具体要求，制订活动方案，开展内容丰富、形式多样的宣传活动，精心组织干部职工积极参与上海市第十六届?119消防日?的活动，请虹口消防中队的专业人士对干部、职工进行了一次消防法规和专业知识的讲座，增强了全局职工的消防意识和自防自救的能力；分局刻录了消防录像片（dvd）下发各支局，组织干部职工观摩；利用宣传板报张贴?119?消防日宣传标语，出一期以?119?消防日活动为专题的黑板报；通过一系列图文并茂、有声有色的宣传教育活动的开展，不断增强职工的消防意识和防范能力，强化防火工作的责任感和使命感。

通过教育培训提高了职工的消防意识和防火灭火知识。

通过加大安全法规的宣传教育力度，推进企业安全文化建设，在企业内部大力营造?关注安全，关爱生命?的氛围，进一步强化职工安全生产意识，推动各级安全生产责任制的落实，为实现生产经营目标任务的完成提供可靠的保证。

三、全面加强安全管理及安全检查，在加强上讲力度全面加强安全生产管理，实施安全生产全方位监察，着重开展专业安全检查是贯穿于全年安全生产管理的重要任务，以切实加强人身安全管理、加强车辆安全管理、加强资金安全管理、加强消防安全管理、加强邮件安全管理为重点，强调?以人为本?的理念，细化制度，落实检查，完善措施，强化监督，加强管理。

每逢春节、元旦、国庆等重大节日前夕或生产旺季，我局要求各单位对安全生产进行自查，重点查防火安全、行车安全、资金安全和邮件安全，并将检查结果进行汇总整理，发现问题及时纠正，迅速整改。

一年来，根据市邮局的要求，结合分局实际，采取定期和不定期相结合、日间和晚间相结合，加大力度对重点单位和重点环节逐一排查，一个也不放过,直至符合安全生产要求，同时要求各单位加强值班力量，确保节日期间的安全生产。

全年共组织集中大检查4次，各类检查40余次，查找安全隐患、薄弱环节等63项，并督促整改，隐患整改率100%。

通过层层动员，使每一名职工充分认识到安全生产的重要意义；发动一线职工查找安全隐患、提出合理化建议、做好安全隐患的整改和事故防范工作，消除各类事故隐患。

四、夯实安全基础，促进安全生产。

我局始终将安全生产作为一切工作的重中之重。

今年根据上海市邮政局沪邮［2006］人教29号《关于开展上海邮政安全邮政支局（所）创建活动试点工作的通知》的精神，在调查摸底基础上，选择基础条件较好的四个投递支局开展创建试点活动。

主要工作包括:安全管理标准化建设，做到职责明确，制度健全：研究解决安全生产中存在问题，治理安全隐患，实现初见成效：开展安全生产知识竞赛、告别不安全行为等活动，努力营造?局所是我家、安全靠大家?的良好氛围。

为认真贯彻落实安全管理长效机制，扎实推进支局安全生产工作，着力解决?基层薄弱、基础薄弱?的问题，不断提高安全管理水平，把安全事故防范工作落到实处，认真贯彻?安全第一，预防为主，综合治理?方针，按照?安全发展?的指导原则，坚持重心下移，狠抓基层，务实基础，推进安全文化建设，充分调动和发挥广大员工的安全工作积极性，增强凝聚力、向心力，使全体员工在通信生产过程中，由被动接受安全生产管理，向结合自身工作自觉遵循安全生产价值观转变，切实落实安全责任制，从源头上控制、遏制安全事故的发生，确保企业安全稳定。

五、加强防范措施，杜绝事故的发生坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。

首先把重视人的生命视作企业安全管理的第一需要。

其次始终把做好广大职工安全思想教育作为安全工作的重点，加强安全培训，提高职工的业务能力和工作责任感，通过考核奖惩激发职工遵章守纪的自觉性，消除职工在安全生产上的麻痹大意思想和侥幸心理，严格按照操作规程操作，把安全生产放在第一位。

从根本上杜绝事故的发生，切实提高企业的经济效益。

五、加强组织领导，形成良好的?平安单位?建设氛围 2006年我局创建?平安单位?的指导思想是，以?三个代表?重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，始终坚持把维护社会政治稳定放在首位，进一步强化维稳综治安全保卫工作领导责任制，加强综治保卫基础工作，按照《上海邮政深入开展平安建设的意见》(沪邮委[2006]保5号)和《关于印发〈上海邮政系统深入开展平安建设规划〉的通知》的要求，认真落实打击、防范、教育、管理等各项措施，营造单位内部良好稳定和谐的社会环境，深入开展创建?平安单位?的活动，确保我局的政治稳定和内部治安安定。

【篇二：安全生产经验交流材料】以人为本，以章为范切实抓好安全管理确保安全生产安全生产是企业的要害和关键，也是公司领导长期以来重视和关注的焦点；安全生产来自哪里，来自设备的更新和完善，来自技术的精良和可靠，但更重要的，是靠规范的管理和过硬的员工素质。

多年来，公司始终认真贯彻落实“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”的安全工作方针，突出“电气、施工、交通”三项安全重点，强化一个责任，提升两个水平，筑牢三条防线，狠抓六项管理，推行个人控制违章，班组控制未遂和异常，车间控制轻伤和障碍，公司控制重伤和事故的四级安全控制体系。

严格执行安全生产法律法规，层层制定并落实各级安全生产责任制。

通过狠抓安全标准化建设，强化全员培训，突出现场管理，保障安全投入等手段，公司安全生产管理水平得到大幅度提升。

一年来公司坚持“以人为本”的管理理念，从严要求，过细管理，以全面推进安全标准化作业为突破口，坚持制度、责任、纪律三重保障，采取多种有效方式，锤炼了一支能打硬战、团结奋进的员工队伍，共同铸造了公司安全品牌，继续保持了安全工作平稳健康发展的态势。

一、营造安全氛围，用理念引导安全生产理念引导行为，行为决定安全。

公司十分注重以员工理念引导安全生产，在实践中大力培育营造良好的安全氛围。

首先，坚持“安全为本”的指导思想，正确处理安全与生产，安全与发展的关系，始终把安全放在一切工作的首位，做到“宁可不生产，坚决保安全”，在公司上下形成了“安全是公司最大的政治，安全是员工最大的幸福，安全是企业最大的效益”的安全理念。

其次，从领导班子自身抓起，积极创新安全管理模式，重点抓好隐患排查治理和安全事故的预防，并通过签订《公司2011年度安全生产工作目标承包书》。

《安全生产责任书》和《安全生产责任承诺书》，促进主体责任的落实，增强“安全责任意识”和“自主保安意识”，逐步形成了“在其位、负起责”和“上安全岗、干安全活”的良好氛围，提升了干部员工“我要安全，我会安全，我保安全，我管安全”的意识。

第三，营造安全文化氛围，构建和谐发展环境，充分利用厂内oa平台、网站、板报、橱窗等多种宣传形式，普及安全政策法规、文化常识等安全知识，在重要工作场所设置安全画、指示牌、警示栏等标示，倡导和宣传安全文化理念。

在此基础上，公司还以“安全生产月”、“战高温、夺高产、保安全”安全竞赛、“科职干部挂点”等活动为载体，大力开展安全知识竞赛和以安全为主题的演讲、书画、摄影等丰富多彩的安全文化活动，引导员工“关爱生命、关注安全”，使无处不在的安全文化影响员工的安全理念。

同时，通过“百日安全无事故”、“党员先峰岗”、“安康杯”、“青安岗”、定期安全检查、班前安全会等活动，不断巩固和提高安全文化建设的成果，使安全文化通过多种形式、多种渠道感染人，教育人，在潜移默化中引导企业安全管理和员工安全作业。

二、筑牢安全防线，用制度保障安全生产俗话说，没有规矩，不成方圆，制度建设在安全管理中具有举足轻重的作用。

公司近年来在加强制度建设，完善制度体系，加大制度的执行检查力度方面，做了大量的工作。

一是完善了公司各环节工作标准。

根据公司的生产实际，及时编写完善了公司运行手册、各岗位操作规程和作业指导书，对运行人员的交接班、巡视维护、操作、检修验收各个工作环节制订了严格的管理制度和工作标准,并根据这些标准制作了作业指导书、拍摄了演示视频。

二是强化安全主体责任，在公司全面执行全员安全风险金抵押制度，严格兑现奖惩，并实行安全一票否决，把安全与员工的切身利益直接挂钩。

严格安全生产责任考核，对全年没有发生任何安全事故，全面完成安全生产目标的职工，给予安全风险金两倍的奖励。

对发生一人次轻伤、违章事故的，单位班子成员处以安全罚款，责任人全额否决安全风险抵押金。

对违犯其他安全管理规定的，进行相应的安全处罚。

严格公司专、兼职安全管理人员的考核和津贴发放，对少数不能有效组织开展安全工作、进行安全监护的，扣除其当月津贴，提高了各级安全管理人员的工作质量。