卫生行政主管部门同意后，按照规定办理审批手续。违反规定，擅自堆放物料的，责令清除，并处 以500元以上3000元以下罚款；擅自搭建建筑物、构筑物或者其他设施的，责令拆除，并处以1000 元以上5000元以下罚款。
4
无领导小组讨论面试法
集体面试——群面 5
2011年6月21日吉林省公务员无领导真题
背景材料：
材料一
《A市市容环境卫生管理条例》规定：任何单位和个人，不得在道路两侧和公共场地堆放物料， 搭建建筑物、构筑物或者其他设施。因建设等特殊情况需要临时堆放和搭建的，应当征得市容环境
卫生行政主管部门同意后，按照规定办理审批手续。违反规定，擅自堆放物料的，责令清除，并处 以500元以上3000元以下罚款；擅自搭建建筑物、构筑物或者其他设施的，责令拆除，并处以1000 元以上5000元以下罚款。
2012 面试备考讲座
重庆市公务员 无领导专项
1.无领导的概念
2.无领导的本质
3.无领导的考场
无领导 概况
4.无领导的评价
2
1.无领导的概念
• 该方法要求一组应试者（一般六至八人）在不指 定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官
根据应试者在讨论中的言语和行为表现，对其相关
能力和个性特征作出相应的评价，并由此来综合评 价考生之间的优劣（横向比较）。
还有刚才物流公司也打电话来说提价；
我又比较了几家的价格，但是还是没 有办法说服他不涨价；
还有，竞争品牌***最近也涨价了， 我看到……；
对了，广告费最近花销也比较快，
如果……可能……”。
老板，我认为我们的牌子应该涨价20%。 而且要超过竞争品牌，
因为
第一，原材料最近都涨价了30%，物流 成本也上涨了；
第二，竞争品牌全部都调价10-20%， 我们应该跟进；
第三，广告费超标，我们还应该拉出空 间，可以做广告……，
老板，你觉得这个建议是否可行？
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2011年6月21日吉林省公务员无领导真题
背景材料：
材料一
《A市市容环境卫生管理条例》规定：任何单位和个人，不得在道路两侧和公共场地堆放物料， 搭建建筑物、构筑物或者其他设施。因建设等特殊情况需要临时堆放和搭建的，应当征得市容环境
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3.多项选择问题
政府工作中存在的问题
结合政府工作，想出解决方案
例：目前，我市人行道上主要有以下一些现象：
1、人行道上乱摆卖； 2、洗车店在道路上经营； 3、派出所岗亭占用； …… 9、城管大队为照顾弱势群体，在人行道上开辟摊位，然后向经营者进行 竞价拍卖，价高者会得到许可证，城管大队以“道路挖掘占用费”名义收 取竞拍资金XX元。
材料二 目前，我市人行道上主要由以下一些现象：
1、人行道上乱摆卖； 2、洗车店在道路上经营； 3、派出所岗亭占用； 4、汽车占用人行道； 5、人行道上有集装箱，集装箱住人； 6、施工单位的水泥、砖瓦乱堆乱放； 7、基本设施如变电箱、灯柱被随意占用； 8、大型庆典活动占用； 9、城管大队为照顾弱势群体，在人行道上开辟摊位，然后向经营者进行竞价拍卖，价高者会得 到许可证，城管大队以“道路挖掘占用费”名义收取竞拍资金XX元。
请就材料中现象，选出三个最需要解决的现象并提出相应的 对策。【2012.06.21】
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题型
根据试题问答的题型来划分
1.综合分析 2.组织管理 3.人际关系 4.情境应变 5.言语表达
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1.综合分析 时政热点类
政府具体行为
例：就史上最短新闻发布会谈谈你的看法，轮流发言。
例：作为城市主管部门工作人员，你认为城市养狗有哪些突 出问题？ 【2012.05.19】
2011年6月21日吉林省公务员无领导真题
问题：
1、请对材料二第九点谈谈自己的看法； 2、请就“还路于民”谈谈自己的看法； 3、请就材料二的现象，选出三个最需要解决的现象并提相应的对策。
要求：
1、 请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。 2、请考生就问题1进行依次发言，时间每人2分钟。 3、请考生就问题2进行自由讨论，小组最后必须达成一致意见，时间20分钟。 4、请考生就问题3进行自由讨论，小组最后必须达成一致意见，时间30分钟。
己的观点； 5. 看语言表达能力如何，分析问题、概括或归纳总结不同意
见的能力如何。
过程维度
1. 当别人的观点与自己的发生矛盾时怎么办; 2. 看考生怎样说服别人接受自己的观点； 3. 是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造人
人都想发言的气氛； 4. 能否引导讨论方向，把众人的意见引向一致； 5. 看能否倾听别人意见，是否尊重别人； 6. 看发言的主动性、反应的灵敏性； 7. 看考生的情绪控制和行为表现。
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基本原则
有效展示组织协调能力
划分任务进程 制定讨论标准 做计时员 适时总结概括
做记录 敏锐意识到小组的偏题并礼貌拉回 提议民主表决
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题型
根据试题问答的形式来划分
1.开放式问题 2.两难问题 3.多项选择问题 4.资源争夺型问题
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1.开放式问题 时政热点类
政府工作及行为 例：什么样的领导是好领导？
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2.组织管理 调研活动
结合政府工作，展开具体调查
例：你市政府现在要进行政府工作民众满意度调查， 请制定出民主可行的办法。【2011.06.20】
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综合分析题型-分析问题
基本思路——从“提出观点”到“分 析观点”
提出观点
分析观点
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规则 ——BOIs
老板，我最近在留意原材料的价格， 发现很多钢材都讨 论面试
不想当将军的士兵不是好士兵
• “无领导”就是说参加讨论的 这一组被评价者在讨论问题情
境中的地位是平等的，不指
定哪一个人充当小组的领导者。 目的就在于考查被评价者的表
现，尤其是看谁会从中脱颖而 出，成为自发的领导者。
基本原则
• 讨论案例过程重于结果 • 相对位置重于绝对得分无领导中的自我介绍 • 判断面试官的喜好
基本原则
• 面试官眼中的加分点 • 面试官会不会优先选择小组领导？ • 我们是不是一定要争当小组领导？ • 成为领导的时机 • 如果当不成领导去做什么样的辅助职位？
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3.无领导的考场
圆桌式
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3.无领导的考场
半圆式
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4.无领导的评价
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内容维度
1. 主要看考生提出观点的内容和质量； 2. 看考生有效发言的次数；是否善于提出新的见解和方案； 3. 看是否敢于发表不同意见，支持或肯定别人的意见； 4. 能否在坚持自己正确意见的基础上根据别人的意见完善自