7、完成上级单位或领导交办的其他事务
要求根据实际情况，按时、高质量的完成任务。
团务干事
1、团员花名册的更新和维护
要求格式正确、数据准确、表单内容完备，并在每月规定的截止日期前上交。
团务干事
1、团员花名册的更新和维护
要求格式正确、数据准确、表单内容完备，并在每月规定的截止日期前上交。
2、党工团风采文化墙的更新和维护
2、人事报表更新与汇总
要求格式规范、数据准确、表单内容完备，并在每月规定的截止日期前准时上交。
2、人事报表更新与维护
要求格式规范、数据准确、表单内容完备，并在每月规定的截止日期前准时上交。
3、入职、离职、转正、调动手续办理
要求流程合规，材料正确齐全，归档明细清晰可追溯。
3、入职、离职、转正、调动手续办理
集团直属上海市公司部门工作量考核办法细则
按照集团薪酬体系、绩效考核自定要求，本着优化内部管理、促进工作业绩的基本原则，集团上海市公司对行政职能部门工作量考核体系做出针对性调整，具体考核细则如下：
集团直属上海市公司销售管理部
销售经理
考核项
1、每日业绩的实时更新和汇总表 要求格式正确、数据准确、更新及时，表单内容完备，并在规定时间前上交。
2、员工其他福利的申请和发放
要求流程合规，材料正确、齐全、清晰可追溯。
3、活动参与
要求及时准确的将各项活动报名通知向指定群体宣导，并在规定的截止日期前根据报名要求，统计上报报名信息。
3、活动参与
要求及时准确的将各项活动报名通知向指定群体宣导，并在规定的截止日期前根据报名要求，统计上报报名信息。
4、活动申办
10、税务部门联络 负责办理税务部门的工作联络以及业务往来事项的处理。
11、完成上级单位或领导交办的其他事务
要求根据实际情况，按时、高质量的完成上级领导交办的各项工作。
出纳
1、费用的收集及提交
对公、对私费用报销的收集、审核并制作代发表，在1-2日内提交至集团公司，做好费用登记备查。
出纳
1、每月提成的计算及提交
负责保管各种有价证券、印章、空白支票、本票、汇票、发票、印章等实物，不得随意开具支票等银行票据。
3、工资的提交
在规定期限内完成工资代发表的提交，要求员工卡号准确，附件及签字齐全。
4、银行账户管理
负责公司银行账户的对账、报账，并及时清理回单、对账单等工作。
4、发票催收
及时催收各类借款及暂支款发票的索取工作，暂支款项不得超过1个月。
7、完成上级单位或领导交办的其他事务
要求根据实际情况，按时、高质量的完成任务。
7、完成上级单位或领导交办的其他事务
要求根据实际情况，按时、高质量的完成任务。
集团直属上海市公司财务部
集团上海市属分公司财务部
会计
考核项
会计
考核项
1、业务系统合同审核 要求在1-2日内完成业务系统内合同的审核工作。
1、业务系统合同录入
要求人员档案完整，做到一人一档，档案名称列表清晰，存放整齐有序，便于查找。
6、人事系统维护
要求及时准确将各项人事信息录入系统，实时更新，按照集团要求及时上传人事档案附件。
6、人事系统维护
要求及时准确将各项人事信息录入系统，实时更新，按照集团要求及时上传人事档案附件。
7、为各部门提供人事法律法规方面的咨询服务
5、团务工作对接
要求耐心热情、有始有终、准确无误的解答员工关于团务的疑问；要求认真、及时完成团务对接的各项事务。
6、公众平台的维护
要求按时推送微信公众号，定期撰写党工团新闻稿件，内容积极向上、有深度，能够充分展示公司的良好形象和员工风采。
6、公众平台的维护
要求定期撰写党工团新闻稿件，内容积极向上、有深度，能够充分展示公司的良好形象和员工风采。
要求按时推送微信公众号，定期撰写党工团新闻稿件，内容积极向上、有深度，能够充分展示公司的良好形象和员工风采。
8、公众平台的维护
要求定期撰写党工团新闻稿件，内容积极向上、有深度，能够充分展示公司的良好形象和员工风采。
9、完成上级单位或领导交办的其他事务
要求根据实际情况，按时、高质量的完成任务。
9、完成上级单位或领导交办的其他事务
4、集团活动中购物卡和其他奖品的领取登记和发放
要求流程合规，数量清楚，物品领取发放和保管无误。
5、合同进行统一管理 要求合同的领取,发放和登记必须规范化、准确化、细致化，做到有表可查、有据可依。
6、上海分公司活动申请表的收集及审核 ,汇总活动总结和团队相关照片的审核
要求流程合规,预算清楚详尽,责任到人,和集团对接做到零错误。
6、完成上级单位或领导交办的其他事务
要求根据实际情况，按时、高质量的完成上级领导交办的各项工作。
7、发票申购、开具、邮寄及保存
根据公司实际情况及时申购并开具发票。
8、费用、工资复核 复核子公司报销费用合理性、工资代发表正确性及付款通知单各项内容填写准确性。
9、年度审计及清算 协助完成年度审计及税务清算工作。
要求根据实际情况，按时、高质量的完成上级领导交办的各项工作。
集团直属上海市公司人力资源部
集团上海市属分公司人力资源部
人事专员
考核项人事Βιβλιοθήκη 员考核项1、员工招聘
要求及时完成市公司招聘计划，合理控制人员流失；引导分公司人事专员开展招聘，做好员工流动数据分析。
1、员工招聘
要求招聘方案详尽、预算明晰，按月及时完成招聘计划，达成招聘指标，合理控制人员流失。
要求耐心热情、有始有终、准确无误的解答员工及各分公司关于人事工作的疑问；要求认真、及时完成上接集团下接分公司的各项事务。
7、为各部门提供人事法律法规方面的咨询服务
要求耐心热情、有始有终、准确无误的解答员工关于人事制度的疑问；要求认真、及时完成与市公司人事专员对接的各项事务。
2、定期收集公司内部的培训需求，会同直属上级培训确认需求；协助拟订培训计划，负责培训的各项准备工作；实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；完成领导交办的其他相关培训工作。
要求培训内容丰富,严格执行培训纪律并及时做好培训人员反馈
3、人力，业绩和各种数据表格的汇总 要求格式正确、数据准确、表单内容完备，并在规定的截止日期前上交。
7、提成提交及发放
在规定期限内汇总上海各分公司提成明细表及汇总表，准确无误提交至集团，并在拨款后及时发放。
8、完成上级单位或领导交办的其他事务
要求根据实际情况，按时、高质量的完成上级领导交办的各项工作。
8、银行及工商事务 负责办理银行、工商部门的工作联络以及业务往来事项的处理
9、完成上级单位或领导交办的其他事务
6、公众平台的维护
要求按时推送微信公众号，定期撰写党工团新闻稿件，内容积极向上、有深度，能够充分展示公司的良好形象和员工风采。
6、公众平台的维护
要求定期撰写党工团新闻稿件，内容积极向上、有深度，能够充分展示公司的良好形象和员工风采。
7、完成上级单位或领导交办的其他事务
要求根据实际情况，按时、高质量的完成任务。
要求格式正确、数据准确、表单内容完整，附件齐全，代发表正确，并在每月规定的截止日期前上交。
2、费用的支付
根据集团拨款明细准确无误的进行网银付款经办及复核，并做好付款登记备查。
2、对公及对私费用报销的收集及提交
及时提交各项报销费用单据，要求附件齐全，签字准确，并做好费用登记工作。
3、有价票据的保管及开具
2、党组织关系转接
要求流程合规，材料正确齐全，邮件撰写符合工作规范。
3、党员入党材料整理
要求流程合规，材料正确齐全，归档明细清晰可追溯。
3、党员入党材料整理
要求流程合规，材料正确齐全，归档明细清晰可追溯。
4、党费收缴
要求流程合规，账目清晰，并在规定的截止日期前上交。
4、党费收缴
要求流程合规，账目清晰，并在规定的截止日期前上交。
要求格式正确、数据准确，并在合同签署后1-2日内录入完成。
2、记账凭证的编制
在规定期限内及时进行记账凭证的编制及各项计提费用的编制，并办理月末结账。
2、复核分公司报销单据
复核分公司报销费用合理性；付款通知单各项内容填写准确性。
3、报表的编制 在规定期限内完成财务报表编制并制作银行余额调节表。
3、复核每月工资
集团直属上海市公司党群办公室
集团上海市属分公司党群办公室
党务干事
考核项
党务干事
考核项
1、党员花名册的更新与维护
要求格式正确、数据准确、表单内容完备，并在每月规定的截止日期前上交。
1、党员花名册的更新与维护
要求格式正确、数据准确、表单内容完备，并在每月规定的截止日期前上交。
2、党组织关系转接
要求流程合规，材料正确齐全，邮件撰写符合工作规范。
5、发票催收
及时催收各类借款及暂支款发票的索取工作，暂支款项不得超过1个月。
5、业务合同申领及发放 根据分公司实际情况及时进行业务合同的申领及发放工作。
6、工资提交及发放
在规定期限内汇总上海子公司及各分公司工资表、代发表，准确无误提交至集团，并在拨款后及时发放。
7、工商注册 根据上级公司要求在规定期限内完成分公司注册。
3、活动参与
要求及时准确的将各项活动报名通知向指定群体宣导，并在规定的截止日期前根据报名要求，统计上报报名信息。
4、活动申办
要求流程合规，方案详尽、预算明晰，邮件撰写符合工作规范。
4、活动申办
要求流程合规，方案详尽、预算明晰，邮件撰写符合工作规范。
5、团务工作对接
要求耐心热情、有始有终、准确无误的解答员工关于团务的疑问；要求认真、及时完成上接集团下接分公司的各项事务。
要求流程合规，方案详尽、预算明晰，邮件撰写符合工作规范。
7、党务工作对接