①个人心理空间
人身空间区域
人际交往心理距离/mm
接触类型 亲密距离 个人距离 社交距离 公共距离
心理距离 ≤450
450～1200 1200～3500 3500～9000
①个人心理空间
人们对正面要求较大，而侧面要求较少。因此，有必要通 过工作场所的布局设计，使工作岗位具有足够的、相对独立 的个人空间，并预先对外来参观人员的通行区域做出恰当的 规划。
Human CAD 视野仿真模拟图
（4）视觉运动规律
①眼睛沿水平方向运动比沿垂直方向运动快而且不易疲 劳；一般先看到水平方向的物体，后看到垂直方向的物体。 因此，很多仪表外形设计成横向长方形。
②视线的变化习惯于从左到右，从上到下和顺时针方向 运动。所以仪表刻度方向设计应遵循这一规律。
③人眼对水平方向尺寸和比例的估计比对垂直方向尺寸 和比例的估计要准确得多，因而水平式仪表的误读率（28％） 比垂直式仪表的误读率（35％）低。
的优点及缺点如下： a 立姿作业的优点 可活动的空间增大；需经常改变体位的作业，立位比频繁起坐消耗能量
少；手的力量增大，即人体能输出较大的操作力；减少作业空间，在没有 坐位余地的场所，以及显示器、控制器配置在墙壁上的情况，立姿更好。
b 立姿作业的缺点 不易进行精确和细致的作业；不易转换操作；立姿时肌肉要做出更大的 功来支持体重，容易引起疲劳；长期站立容易引起下肢静脉曲张等。 对于需经常改变体位的作业；工作地的控制装置布置分散，需要手、足 活动幅度较大的作业；在没有容膝空间的机台旁作业；用力较大的作业； 单调的作业，应采用立姿操作。
2010.11.22
本章内容
1 作业岗位概述 2 手工作业岗位设计 3 视觉信息作业岗位设计 4 作业空间人体尺度 555 作业空间设计
一、作业岗位概述
1、概念： 作业岗位指作业者从事体力和（或）脑力劳动的地点
（位置）。 作业岗位与岗位间的时空关系的优化设计，可以满足生
产过程的连续性、平行性、比例性、均衡性等要求。
4、人的行为特征
前面讨论的是人进行正常作业所必须的物理空间。实际上， 人对作业空间的要求，还受社会和心理因素影响。一般来说， 人的心理空间要大于操作空间要求。当人的心理空间要求受到 限制时，会产生不愉快的消极反应或回避反应。因此，在作业 空间设计时，必须考虑人的社会和心理因素。
①个人心理空间 ②人的捷径反应和躲避行为
（3）眼高
人眼具有视觉特性，在目视工作中人眼的适应性至关 重要。人眼适应性与人眼的高度及显示器、控制器的位置 有关。显示器、控制器的配置应当满足人的视觉特性的要 求。配置不当将引起作业者的视觉疲劳，从而导致作业的 效率降低，安全和可靠性也无法保障。
立姿眼高是从地面至眼睛的距离，在一般工业人口中， 眼高的范围约为（147～175）cm。坐姿眼高是从座位 面至眼睛的距离，其范围约为（660～790）mm。两组 数据值均为正常衣着和身体姿势状态。这些尺寸是目视工 作必须适应的眼高范围。
实际上人的自然视线是低于标准视线的，一般状态下， 站立和坐姿时自然视线低于水平线15º；在站姿松弛时， 自然视线偏离标准线30º，在坐姿松弛时，自然视线偏离 标准线38º。最佳观看展示物的视区在低于标准线30º的 区域里。
（2）主要视力范围
根据对物体视觉的清晰度，一般把视野分成三个主要视 力范围区：
（二）作业空间设计的一般要求
1、近身作业空间设计应考虑的因素 （1）作业特点 （2）人体尺寸 （3）作业姿势 （4）个体因素 （5）维修活动
2、作业场所布置原则 （1）重要性原则 （2）使用频率原则 （3）功能原则 （4）使用顺序原则
3、总体作业空间设计的依据
/min
平 20 均 执 15 行 时 10 间
在水平面内的视野是：双眼视区大约60º以内的区域， 辨别字的视线角度为10º～20º；分辩字母的视线角度为 5º～30º，在各自视线范围以外，字和字母模模糊糊，趋 于消失。对于特定的颜色的辨别，视线角度为30º～60º。 最敏锐的视力是在标准视线每侧1º的范围内。
垂直平面的视野：以标准视线水平为0º基准,则最大视 区为视平线以上50º和视平线以下70º。颜色辨别界限为 视平线以上30º，视平线以下40º。
（二）视觉信息作业岗位的人体尺寸
四、作业空间设计
作业空间设计的有关概念 作业空间设计的一般要求 作业空间设计中的人体因素 作业姿势与作业空间设计 工作场所性质与作业空间设计 作业空间设计的步骤
（一）作业空间设计的有关概念
1.作业空间 （1）近身作业空间。指作业者在某一固定的工作岗位上 保持站姿或坐姿等一定的工作姿势时，由于人体的静态或动 态的尺寸限制，作业者为完成作业所涉及的空间范围。 （2）个体作业场所。指作业者周围与作业有关的、包含 设备因素在内的作业区域，简称为作业场所。如电脑、计算 机桌、电脑椅就构成一个完整的个体作业场所。与近身作业 空间相比，更为复杂，还包括了相关设备所需的场地。 （3）总体作业空间。多个相互联系的个体作业场所布置 在一起就构成了总体作业空间。总体作业空间不是直接的作 业场所，它更多地强调多个个体作业场所之间尤其是多个作 业者之间的相互关系。
①中心视力范围（直视区）。人们通常所说的视力，是 指视网膜中心窝处的视力，又称中心视力。1.5º～3º，其 特点是对该区内的事物的视觉最为清晰。
②瞬间视力范围，视角18º，其特点是通过眼球的转动， 在有限的时间内就能获得该区内物体的清晰形象。
③有效视力范围，视角50º，其特点是利用头部和眼球 的转动，在该区内注视物体时，必须集中注意力方能有足 够的清晰视觉。
有些座椅设计的虽然考虑了人的舒适性和使用效率，但由 于放置的位置和排列不当，总体使用效率并不高。例如长排 放置的多人座椅，中间不加分隔，即使落座者旁边有空位人 们通常也不愿意坐上去，如果加上扶手或隔开座椅，就可以 提高座椅利用率。
2.人的捷径反应和躲避行为
人的捷径反应是指人在日常生活中，为了寻求方便，采 用最便捷的途径，直接指向目标的行为倾向。如伸手取物 往往直接伸向物品，穿越空地走直线等。
S=坐姿 ST=立姿 S/ST=坐或立姿 ST/C=立姿，备有座椅
作业岗位设计要求和原则
3.设计要求 1）作业岗位的布局应保证工作能在上肢所能达到的范围内完 成，且考虑下肢的舒适性。 2）考虑操作动作的频繁程度。 3）考虑作业者的群体。
4. 设计原则 1）作业岗位应考虑作业者的生理特点和动作的经济性原则。 2）作业岗位的各组成部分应符合工作特点和人机工程学要求。 3）作业岗位不允许无关物体存在。 4）作业岗位设计应符合国家有关标准和规程的要求。
四、作业空间设计
作业空间设计的有关概念 作业空间设计的一般要求 作业空间设计中的人体因素 作业姿势与作业空间设计 工作场所性质与作业空间设计 作业空间设计的步骤
（三）作业空间设计中的人体因素
3、工作体位 （1）决定工作体位和姿势的因素 （2）工作体位
（1）决定工作体位和姿势的因素
操作者在作业过程中，通常采用坐姿、立姿、坐立交替 相结合姿势，也有一些作业采用跪姿和卧姿。在作业中使 用良好的作业姿势可使作业者时刻处于轻松的状态。在确 定作业姿势时，主要考虑以下因素：
(一)视觉显示终端作业岗位的人机界面。 1.人-椅界面：首先要求作业者保持正确坐姿，并 采用适当尺寸、结构和可以调节的座椅。 2.眼-视屏界面：要求满足人的视觉特点并选用可 旋转和可移动的显示器。 3.手-键盘界面：要求上肢能舒适的工作，可选择 高度可调的平板放置键盘。 4.脚-地板界面：适当设计台、椅、地三者的高度 差，避免引起下肢的静态负荷，避免造成大腿受 工作台面下部的压迫。 典型的计算机人机界面设计（下图）。
二、手工作业岗位设计
8.12手、工定作义业岗：位设计 以手工操作为主的生产岗位称为手工作业岗位。 国标GB14776-93为岗位设计提供了基本原则和确定
尺寸的基本方法。
2、 手作业岗位类型 坐姿手工作业岗位 立姿手工作业岗位 坐、立姿交替作业岗位
坐姿手工作业岗位
立姿手工作业岗位
坐、立姿交替作业岗位
当发生危险时，人类也有一些共同的躲避行为。如从众 心理、左右躲避等行为。人的这种行为倾向在作业过程中 常常是引起事故的原因，因此，在设计总体布局、通道、 机器、堆放物时就应该提前考虑到。
具体尺寸计算请参阅教材
手工作业岗位尺寸设计
坐姿手工作业岗位： 作业区域 作业面高度 容膝空间 活动余隙
立姿手工作业岗位： 作业区域 作业面高度 活动余隙
坐、立姿手工作业岗位： 工作台面高度 活动座椅
(3)与性别有关的作业岗 位尺寸
当作业人员性别一致时
当作业人员性别不 一致时
三、视觉信息作业岗位设计

④当眼睛偏离视中心时，在偏离距离相等的情况下， 人眼对左上限的观察最优，依次为右上限、左下限、而右 下限最差。视区内仪表的布置应考虑这一点。
⑤两眼的运动是协调的、同步的。在正常情况下不可 能一只眼睛转动而另一只眼睛不动；在一般操作中，不可 能一只眼睛视物而另一只眼睛不视物。因而通常都以双眼 视野为设计依据。
③坐、立交替的作业
某些作业并不要求作业者始终保持立姿或坐姿，在作 业的一定阶段，需交换姿势完成操作。这种作业姿势称为 坐、立交替的作业姿势。
采用这种作业姿势既可以避免由于长期立姿操作而引 起的疲劳，又可以在较大的区域内活动以完成作业，同时 稳定的坐姿可以帮助作业者完成一些较精细的作业。
坐、立交替作业的作业面按立姿作业设计，座椅面高 度应与作业面高度相匹配，因此应提高座椅高度。一般使 人坐在椅面上双脚刚好着地。该类座椅一般设计成可调的。
坐姿作业具有以下特点：不易疲劳，持续工作时间长；身 体稳定性好，操作精度高；手脚可以并用作业；脚蹬范围广， 能正确操作。
人体最合理的作业姿势就是坐姿作业。以下作业应采用坐 姿作业：精细而准确的作业；持续时间较长的作业；施力较 小的作业；需要手、足并用的作业。