为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章
制度的规定，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款：
一、劳动合同双方当事人基本情况
（一）甲方:____________________________________________________
法定代表人或委托代理人：_______________________________________
注册地址：_____________________________________________________
（二）乙方姓名:_________性别:______出生日期：___年___月___日
居民身份证号码:________________________________________________
通信地址:_________________________邮政编码：___________________
户口所在地:_________省（市）_______区（县）______街道（乡镇）______ 二、合同期限
（一）合同期限经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式。乙方应在_____年_____月______日前到岗。如此劳动合同期限与以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续到培训合同约定的服务期终止。
1.固定期限：合同期限为_____年，至____年____月____日止。
2.无固定期限：从到岗时间起到法定的或约定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作为期限：合同期限从到岗时间至__________工作（任务）完成时终止，以工作任务完成为终止合同的标志。
（二）试用期的约定，采取下列第________种形式：
1.无试用期。
2.试用期为___个月，从到岗时间起至____年___月___日止。
三、工作内容和工作地点
（一）乙方服从甲方生产(工作)安排，从事________（管理类／销售类／技术类／操作类）工作。乙方愿意通过调岗提高自己的工作能力，并同意甲方可根据业务发展需要、乙方的工作能力与绩效考核结果，对乙方的工作岗位、职责与工作地点进行调整。同时享受相应的薪酬待遇，双方同意此种情况不属于变更劳动合同。乙方愿意恪守职责，尽职完成各项工作。
(二）根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。
（三）乙方同意在甲方安排的工作地点________从事工作。根据甲方的工作需要。经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
四、工作时间和休息休假
（一）工作时间：乙方工作时间采取下列第_______种形式：
1、实行标准工时制，每天工作8小时，平均每周工作40小时；
2、实行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息
时间；
3、实行以_______(年度/季度/月度)为单位的综合计时制，乙方平均每天工作8小时，平均每周工作40小时。
（二）甲方不鼓励加班，因乙方个人原因引起的超时工作不视为加班。乙方如需加班应事先填写《加班申请表》并报甲方授权人员签字批转。乙方有义务在加班后妥善保存《加班申请表》，并作为调休和核对计算加班工资的依据。为保证乙方的休息时间，原则上加班应予调休，经双方确认无法调休后支付加班费工资。
五、劳动报酬
（一）乙方试用期的工资为_________元/月,甲方按企业确定的分配形式支付乙方工资报酬。乙方发生工作岗位调整时，乙方同意按新的工作岗位确定乙方的工资报酬。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行一下第______种工资形式：
1．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方根据内部工资分配办法调整其基本工资，绩效工资根据乙方的工作业绩，劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
2.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额；乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬，该工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3.甲方实行计时工资制，乙方在法定工作时间内按质完成甲方规定的工作任务，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬，该工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式每月20日前支付乙方上个月工资。乙方应在发放工资后的一个月内提出工资核算异议，否则视为当月工资发放准确无误，乙方自愿放弃任何追诉权利。
（四）乙方因自身过时造成停工，停工期间甲方不支付停工津贴，并可根据造成的损失，按有关法律法规和公司支付作相应处理。
六、社会保险与福利待遇
（一）甲乙双方应按国家和有关规定向劳动与社会保障部门交纳各项社会保险费。其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方在合同期内因工伤残或死亡的待遇和非因工负伤或患病医疗期内的待遇。按照有关法律法规规定执行。
（三）甲方需按规定向乙方提供必要的工作条件。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、
强令毛线作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
（四）甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工劳动保护规定》，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
八、劳动纪律和规章制度
（一）甲方应根据国家有关法律，法规，依法制定各项规章制度并公示。
（二）必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，严格遵守曹旭哦规程，保证安全生产，保质保量完成任务，服从甲方的领导，管理和指挥，保守甲方商业秘密。
（三）甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律，法规和甲方依法制定的规章制度，给与乙方适当的奖惩和处理。
九、合同的变更、解除、终止、续订及损害赔偿责任
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1．在不损害国家，集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2.劳动合同签订时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4.劳动合同订立时所依据的法律，法规已修改的。
5.法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方按严重违反甲方的规章制度即时解除本合同，且不用支付经济补偿金：
1.在试用期间，经上司考核认定不符合录用条件或被证明不符合录用条件的；
2.以提供虚假简历与证件资料或其他欺诈手段订立本合同的；
3.不服从甲方工作安排的；
4.因乙方是指，营私舞弊，使甲方一次直接损失超过1500元或季度累计通过3000元的，应赔偿甲方直接与间接损失；
5.工作失职、营私舞弊，有回扣及不正当得利行为；
6.一月内不履行请假手续，不来公司上班两天以上的，一年之内累计三天或以上的；
7.在工作中提供虚假资料进行工作汇报的；
8.私自占用甲方、客户或第三方财务的；
9.擅自离职未经甲方书面同意而自动离职的；
10.向第三方泄露甲方客户信息及商业秘密的；
11.与其他用人单位签订劳动合同或建立事实劳动关系，以及未经甲方许可从事其他兼职的；
12.违反社会道德与企业文化，被公司管理层讨论为严重违反公司纪律者；
13.违反国家计划生育政策的；
14.违反治安管理条例被拘留而不能上班的；
15.乙方如有传染病、精神病或其他可能影响在甲方工作的病史。乙方没有以书面形式向用人单位说明的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知
乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）除法律规定的情形外，有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：
1甲方不按合同规定发放工资的；
2.经甲方同意，自费考入中等专业以上学校的；
3.经有关部门批准到港、澳、台或出国定居的。
（五）甲乙双方应在劳动合同期限届满前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。如果不能达成一致，则合同到期后自动终止。
（六）甲乙应在解除或者终止劳动合同后向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并未劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的通知后挡立即办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠款、工资的办结等），若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权暂停办理档案和社会保险关系转移手续，也有权暂停支付经济补偿金。
（七）任何一方因违反本合同给对方造成经济损失的，按法律规定的赔偿经济损失。同时，根据对方的责任及造成的后果，追究法律规定的其他经济责任。
十、双方约定的其他内容
（一）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
（二）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事第二职业或与甲方相同或类似的或有竞争冲突的业务，否则赔偿由甲方核定的经济赔偿金。
（三）乙方对合同期间得到的有关甲方及相关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退，并可以不支付经济赔偿金。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订《商业秘密保护协议》和《竟业限制合同》以约定双方的权利和义务。
（四）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训协议》的约定。
（五）未经甲方书面同意，不得从事任何兼职工作，严禁直接或间接从事任何与甲方正在和将要从事的经营活动类似的竞争活动（咨询或其他商业活动）。保守甲方商业机密（含离职后三年时间内），不得利用甲方的商业秘密为乙方或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。乙方如发生有违反职业诚信现象，甲方可
以在媒体公布相关职业信用信息。
（六）公司有权根据项目及客户服务质量调整奖金比例。甲方有权限根据经营管理的需要修改其规章制度，对于规章制度的修改，乙方有义务随时阅读各种制度与规定，乙方应随时关注甲方通过各种方式（包括但不限于通知、通告、电子邮件、内部网站、备忘录及员工手册）公布的制度、规定与通知。
（七）甲方可根据实际工作情况，安排员工加班或调休，如因公司安排乙方停工或暂休，甲方应按当地政府规定的补助标准，发放生活补助费。
（八）甲方已经告知乙方相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
（九）乙方已收到人力资源部发放的员工手册与规章制度，并认可甲方的规章制度的合法性与合理性。乙方讲认真阅读应严格遵守。乙方清楚甲方可以根据实际情况更新员工手册与规章制度，乙方标示将对其以予以严格遵守。
（十）乙方香辛甲方的各项制度与管理是公正、公平的，乙方同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照甲方的相关规定执行。
（十一）乙方提供的入职证明真实有效，乙方愿意承担因入职证明虚假而引起的所有经济责任(包括但不限于对原工作单位及甲方的经济赔偿)与法律责任。
（十二）乙方现没有任何形式的兼职，在职期间，乙方承诺不从事人事形式的兼职，不直接、间接或变相从事或经营与甲方相同或相近的业务。
（十三）乙方入职及在职期间向甲方出示的、提交的、陈述的任何有关乙方的信息说明都应是真实的，否则视为乙方的欺诈行为，甲方可以据此以严重违反甲方纪律解除与乙方的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。因乙方的不实陈述给甲方造成的损害，由乙方承担。
（十四）乙方现与其他任何单位不存在劳动关系。乙方受聘甲方不会违反乙方对前雇主的任何竟业限制义务，甲方不会因雇佣乙方而引发任何诉讼。若因甲方雇佣乙方而引发任何法律责任由乙方承担。
（十五）任何因乙方违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由乙方承担。硬切特别强调，乙方理解甲方的商业秘密保护政策，乙方将严格保守甲方的商业秘密。
（十六）乙方按照甲方的要求提供个人资料（包括但不限于身份证复印件，学历证书复印件、户口本复印件、上一家用人单位的离职证明等相关资料），否则，同意甲方视为乙方不符合甲方的录用条件。
十一、争议处理
发生劳动争议，甲乙双方不能协商解决的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会
申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十二、其他事项
（一）劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方如有签订其他附属协议，都是为
本合同附件，合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有出入的，按现行劳动法规执行。
（二）劳动合同涂改的部分，未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议
的依据。
（三）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲
突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
（四）本合同自双方签署之日起生效。
（五）乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的有效送达地址。甲方以邮政
快递（EMS）方式按下列地址寄出的相关文件如被退回，视为已正式送达乙方。如以下
地址发生变化，乙方应书面告知甲方，否则承担相应的不利后果。
送达地址：____________________ 邮政编码：_________________________ (六)乙方确定下列联系电话为联系本人的有效电话。如一下电话号码发生变化，乙方应
书面告知甲方。
手机：_____________________ 家庭电话：________________ 其他联系人：________________ 联系电话：_______________
(七)本合同附件包括：
1.《员工手册》、《培训合同》、《保密协议》、《竟业限制协议》；
2.包含但不限于以下规章制度：考勤管理制度、绩效考核制度、薪酬管理制度等规章
制度，在合同履行期间，修订后的规章制度仍未本合同的附件。
用人单位（甲方）：员工姓名（乙方）：
授权代表人（签名）：
签订日期：年月日签订日期：年月日
职业危害告知合同
甲方：山东蓝天板业有限公司
乙方：
日期：
职业危害告知合同
甲方：山东蓝天板业有限公司
乙方：
甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，共同签定本合同。
一、乙方在甲方从事岗位工作。
二、乙方在甲方工作中所涉及到的职业危害因素如下：
1、涂料
危险性类别：易燃液体
物理化学危险：其蒸汽与空气可形成爆炸性混合物，遇明火、高热能引起燃烧、爆炸。与氧化剂能发生强烈反应。其蒸汽比空气重，能在较低处扩散到相当远的地方，遇火源会着火回燃。
健康危害：本品可造成呼吸系统、神经系统、肝、肾等器官的损害。长期和反复接触可引起皮炎，皮肤干燥或开裂。眼睛接触可导致暂时性角膜浑浊。误服可引起胃肠道刺激，出现恶心、呕吐、腹泻等症状。吸入其蒸汽可导致呼吸道刺激，可引起腹痛，恶心，呕吐和牙龈发炎。孕妇接触可能会损害婴儿。
环境危害：对环境有危害，对水体、土壤和大气可造成污染。
预防措施：远离火种、热源，工作场所严禁吸烟。得到专门指导后操作。了解所有预防措施。按要求使用个体防护装备。使用不产生火花的工具。使用防爆型电器和设备。防止蒸汽泄露到工作场所空气中。避免接触眼睛、皮肤，避免吸入、食入，操作后彻底清洗。避免与氧化剂、强酸接触。工作场所不得进食、饮水。
急救措施：
皮肤接触：脱去污染的衣物，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。
眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗。就医。
吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。
2、粉尘：
健康危害：主要损害呼吸系统，可引起上呼吸道炎症、肺炎、肺癌、尘肺病及其他职业性肺部疾病，皮肤接触可引起粉刺、毛囊炎、脓皮病及皮肤皲裂，还会引起耳部及眼部疾患。
应急处理：正确佩戴个人防护用品，减少粉刺吸入机会，调离粉尘工作环境，就医。
预防措施：正确佩戴个人防护用品，有良好机械通风措施，注意现场清洁，防止二次粉尘，做好岗前、岗后查体。
三、甲方对乙方所涉及到的职业危害已予以告知。
四、乙方对工作中所涉及到的职业危害都已充分了解。
五、乙方必须按照甲方制定的操作规程规范操作，做好自身防护，尽量
避免不必要的职业危害。
六、本合同自上岗到离岗为止。
七、本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：山东蓝天板业有限公司（盖章）
乙方：（签字或盖章）
日期：年月日
编号31021007 劳动合同书 甲方（用人单位）名称：山东豪光房地产有限公司 地址：山东汶源市长青大街007号 性质：股份制公司 法定代表人（或主要负责人）：陈光宇 乙方（劳动者）姓名：韩雪 性别：女 家庭住址：山东汶源市长青商业街居民身份证号码：310201198513230102
使用说明 （一）劳动合同的签订 1、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同内容。本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 2、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。 3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，须经当地劳动保障行政部门批准。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 6、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 7、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 （二）办理劳动合同鉴证需注意事项 1.劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明，是国家对劳动合同实施有效管理的一种办法。为了保证劳动合同的合法有效，劳动合同签订后，可到当地劳动行政机关办理鉴证劳动合同的手续。 2.劳动合同鉴证的程序和要求： （1）当事人申请：劳动合同签订后，当事人双方要向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人，如劳资处、科长或其他工作人员，但必须出具委托书，明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关提供下述材料： 1）劳动合同书一式二份； 2）营业执照或副本复印件； 3）法定代表人或委托代理人资格证明； 4）被招用工人的身份证或户籍证明； 5）其他有关证明材料。 （2）鉴证机关审核：鉴证机关的鉴证人员按照法定的鉴证内容，对当事人提供的劳动合同书及有关证明材料进行审查、核实。在劳动合同鉴证过程中，鉴证人员对当事人双方提供的鉴证材料，认为不完备或有疑义时，应当要求当事人作必要的补充或向有关单位核实；鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题询问双方当事人；对于内容不合法、不真实的劳动合同，鉴证人员应立即向当事人提出纠正。
单位名称：
2020 年销售业务员劳动合同范本
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要 在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代 价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一 年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，如果未签订 劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要 没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同
规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 第一条 本合同为______期限劳动合同。 合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止， 其中试用期为______月。
风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制 根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规 定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定 的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容 第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意， 可以变换工作岗位。
员工劳动合同范本通用 __________ 司（单位）（以下简称甲方） _________ （以下简称乙方） 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为____________ :只位, 工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 （二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 （三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、 大小管理改由编方也由最新最热献得标准和板务级别的提升。 （四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服
务年限发放奖金。 （五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 （六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 第三条工作时间及公假 （一）乙方的工作时间每天为8 小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44 小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。 （二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。 （三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受 _______________ 天的有薪年假。 （四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 （五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。 第四条员工教育 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。 第五条工作安排与条件 （一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 （二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
YF-ED-J8233 可按资料类型定义编号 劳动合同书（官方）实用 版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
劳动合同书（官方）实用版 提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 甲方：_______________ 地址：_________邮码： __________电话：____________ 法定代表人或委托代表人： _______________职务：____________ 乙方：_______________ 性别：___，年龄：___，居民 身份证号码：______________，____ 年____ 月____日 根据《中华人民共和国劳动 法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本
合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为 ________ 期合同。 本合同生效日期____ 年 ____ 月____ 日，其中试用期________ 本合同________ 终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条执行定时工作制
劳动合同书（适用于在京建筑施工企业农民工） 编号： 甲方 乙方 签订日期：年月日 北京市劳动和社会保障局 北京市建设委员会监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方： 施工工地地址： 企业注册地址： 第二条乙方：性别： 居民身份证号 出生日期年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市)区(县)乡 （镇）村 乙方工作起始时间_年月日
三、劳动合同期限 第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） （1 ）以完成一定工作为期限的合同 本合同生效日期为年月日；乙方完成工作任务时本合同终止。 一、工作内容和工作地点 第四条甲方招用乙方在（项目名称）工程中承 包工作。 第五条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。 二、劳动保护和劳动条件 第六条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 第柒条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第捌条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
三、劳动报酬 第玖条甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，确定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按照本合同约定支付劳动报酬。 乙方为120 日/元，但结算时为计件结算，由甲方指定人员和乙方本人考勤签字确认，其他任何签证不能作为领取工资的依据。此标准为中途撤场依据， 第十条甲方每月30 日前以货币形式支付乙方生活费1500.00 元，余款记入个人账户，年底返乡时一次性付清。 四、劳动合同的解除、终止 第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 乙方隐瞒身体疾病、精神疾病、聚众闹事、罢工等过激行为、或者带头集体上访、打架斗殴、严重影响甲方信誉和工作秩序的、特种作业证弄虚作假的，矿工三日以上或者累计三日以上、不能完成甲方安排的工作任务的、严重失职、不服从甲方管理的，甲方有权解除合同。 五、当事人约定的其他内容 第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十三条甲乙双方约定的其他内容：
编号： 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 地址： 乙方（劳动者）姓名：____________________________________ 居民身份证号码：____________________________________ 联络方式：（固定电话）：（移动电话） 紧急状态联络人：联络方式： 甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、概况 1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。 3、双方约定的联系地址及邮编为（用于通知及信息的送达）： 乙方： 甲方： 双方若有送达地址（或联络方式、紧急状态联络人）发生变更，应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行承担责任。 二、合同期限 本合同期限: 从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。 三、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_销售及销售管理__ 岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体要求双方另行签订协议。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点_ _ _________从事工作。 4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。 四、劳动报酬 1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为。 2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。 3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。 五、社会保险 甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。 六、劳动纪律及考核 1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手册》（含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同）。甲方的各项制度内容一旦公示后（含在公司OA协同管理平台公示），视作乙方明确该制度内容并承认其生效。 2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。 七、工作时间及休假 1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。 A、标准工时制； B、不定时工作制。 2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。
正式员工正规劳动合同范本 编号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款，正规劳动合同范本。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。 其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。 二、工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资，合同范本《正规劳动合同范本》。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-012722 官方版劳动合同样本(合同示
官方版劳动合同样本(合同示范文 本) 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于年月日生效，本合同于 工作完成时终止。 三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到标准。 四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
标准劳动合同书范本新 用人单位（甲方)： 地址(甲方)： 职工（甲方)： 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方）的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/"。 四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类／工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用. 甲方（用人单位)：乙方(职工): 名称：姓名:
销售岗位劳动合同书范本 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同。 合同有效期自年月日至年月日止，其中试用期为月。 二、工作内容 第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条甲方安排乙方执行 执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。 综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时
第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 三、劳动条件及劳动保护 第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 四、劳动报酬 第八条乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：（1）基本工资为_元；（2）提成工资：按照月销售量考核，具体为_. 第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。 第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 五、社会保险 第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 技术人员劳动合同
编号：FS-DY-20190 技术人员劳动合同 甲方：_____有限公司 法定代表人：_____ 乙方：_____ 本培训合同由上列各方于____年_____月_____日在____市订立。 根据公司( )发(司)字第( )号文件规定，甲乙双方经协商一致，达成培训合同，合同如下： 第一条甲方派乙方赴____进行国外培训，培训期计____天。 第二条培训期间及培训结束后，乙方必须遵守公司保密规定，不得将培训中所学之操作技术、工程技术、管理技术及文件资料泄露给第三方。 第三条公司根据支付培训费数额，要求乙方必须在公司服务伍年，作为签订本培训合同之条件。
第四条乙方若在服务年限内自动离职或辞职需向公司退还一切培训费用，包括由公司支付的培训交通费、住宿费、餐食费及其他培训费用。 第五条违约责任 本合同双方签字后，具有合同法律效力，即某方违约，应由违约方赔偿守约方因违约引起的全部经济损失，并承担相应的法律责任。 第六条陈述和保证 6.1 甲方的陈述和保证 甲方向各方陈述和保证如下： (1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司; (2)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同; (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 6.2 乙方的陈述和保证 乙方向各方陈述和保证如下： (1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为授权签订和履行本合同;
编号劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 住所： 性质： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制
签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。 2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的； ②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 - 2-
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方所在岗位实行以下第种工时制。 （一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为（不超过八小时），每周（不超过四十小时）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。 （二）综合计算工时工作制。甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 （三）不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，甲方报劳动保障行政部门批准后实行，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、 - 3-
编号： 劳动合同书 （版本：202001版） 甲方名称： 乙方姓名： 签订时间：
说明 一.双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二.双方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 三.本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或合同专用章）。 四.本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，不得违反法律、法规和相关规定；无需填写的空栏，划上“／”。 五.工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 六.本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七.本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 八.本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。 九.本合同是确立双方劳动关系和发生劳动争议申请仲裁的有效证据，甲乙双方应妥善保管。
劳动合同书 甲方名称： 营业地址： 法定代表人： 乙方姓名： 身份证号： 联系地址： 联系电话： 电子邮箱： 紧急联系人及联系方式： 甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。 一.劳动合同期限 双方同意，劳动合同期限采取如下第种形式： (1)本合同为固定期限的劳动合同。合同期自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 (2)以完成一定工作任务为期限的合同。工作任务为： / 乙方同意，甲方有权根据工作任务完成及收尾工作的需要安排合同终止的具体时间。 (3)无固定期限劳动合同。其中试用期从 / 年 / 月 / 日至 / 年 / 月 / 日止。 二.工作内容和工作地点 1.乙方同意在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容，同时应完成公司或上级交待的其它任务。 乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核，认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。 2.甲乙双方确认工作地点为。 甲方在上述工作地点的其它门店、分支机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到其它门店或分支机构工作。 如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。 乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排。 3.乙方同意，有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位进行调整： (1)连续两个月无法完成月任务业绩指标的； (2)因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的； (3)员工不论何种原因连续一个月以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的；
销售人员劳动合同模板 甲方(员工)：____________ 乙方(企业)：____________公司 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。 第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密
信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。 第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密
技术员劳动合同模板 Technician labor contract template 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
技术员劳动合同模板 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（聘用单位）： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（被聘用者）： 性别： 家庭住址： 出生年月： 身份证号码： 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任技术负责人职务。 二、聘用合同期限 （一）本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为年。试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。 （二）本合同自________年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 （一）乙方的工作职责：全面负责站内技术管理工作。 （二）具体工作内容及要求：保持站内设备正常运行及设备保养工作。 （三）乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 （四）乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
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编号：_____________劳动合同样本官方版专业版 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
劳动合同样本官方版》是由劳动合同栏目我精心为大家准备的，欢迎大家阅读。 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 xx市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于年月日生效，本合同于 工作完成时终止。 三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到标准。 四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
正规劳动合同范本 编号： 单位名称: 职工姓名: 合同性质:短期 填写日期 甲方（用人单位）:单位性质： 地址： 法定代表人：委托代理人： 乙方（劳动者）：性别： 出生年月：文化程度： 户籍所在地： 现住址及邮政编码： 身份证号码：劳动手册编号： 职业资格证书编号：技术等级： 外来人员就业证编号： 根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同认真履行。 一、劳动合同期限 本合同为（有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限）劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。其中使用期为个
月，自年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据本单位生产（工作）需要，安排乙方的生产（工作任务。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在（管理、生产）岗位从事工种（工作），并履行岗位职责。 三、劳动保护的劳动条件 甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。 甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下： 对所有工作人员必须穿好工作衣，戴好安全帽，操作人员必须遵照安全规范进行操作。 乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。 四、工作时间和劳动报酬 1、甲方实行（标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制）。 2、实行每日不超过12小时，每周不超过80小时标准工时制度的单位，甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间（一般每日不超过3小时。保证乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时；每月不等超过36小时）。
编号：QJ-HT-0049 门店销售部劳动合同书(官 方版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
门店销售部劳动合同书(官方版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 门店销售部劳动合同书 甲方（用人单位）名称 单位劳动保障代码 法定代表人（负责人） 甲方注册登记地址邮编 生产经营地址联系电话（人力资源部门） 乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码 居民身份证号码 户口所在地户口性质 现居住地址邮编 住所电话手机号码 特别提示
1、本合同适用于全日制劳动者。劳务派遣劳动者使用《劳动派遣劳动合同书》，非全日制劳动者使用《非全日制劳动合同书》，建筑业生产操作类岗位劳动者，特别是农民工使用《建筑业劳动合同书》。 2、法定代表人和负责人，是指甲方注册登记证上登记的人员。户口性质是指非农业户口或者农业户口。 3、三种不同的劳动合同期限，双方只能选择其中一种。 4、工作岗位、工作地点等发生变动时，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同。 5、实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。 6、由于生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班。 7、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，应当按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》要求，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 8、当用人单位有不与劳动者签订劳动合同、未将劳动合同文本交付劳动
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 国企技术人员劳动合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方： _________________________ 公司 法定代表人或委托代理人：_____________ 乙方： ______________________________ 性别： ______________________________ 出生日期： __________________________ 家庭住址： __________________________ 所属街道办事处： _____________________ 签订日期： __________________________ 一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_______________________ 公司实行全员劳动合同制实施细则》。 二、劳动合同的期限 本合同期限为 __________ 年，自__________ 年_________ 月_________ 日起，至 __________ 年 _________ 月__________ 日止。其中试用期为__________ 个月，自_________ 年_________ 月_________ 日起，至 __________ 年 _________ 月__________ 日止。 三、生产（工作）任务 1. 甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方生产（工 作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件 2. 乙方同意根据甲方生产(工作) 的需要，服从甲方所安