序号
竞聘者
性别
竞聘岗位
教务处
副主任
评委
项目
指标
具体要求
分值
得分
竞聘演讲
1.职责明确
明确所竞聘职务的职责。
10
2.措施具体可行
履行职责的措施具体、可行。
40
3.条理清楚
演讲内容条理清楚。
20
4.语言表达
声音洪亮，语言清楚流畅，抑扬顿挫得当。
15
5.应变能力
思维敏捷，对问题能够做出迅速反应，抓住关键环节，应变能力强。
10
6.举止仪表
衣着得体、端庄，言行举止符合一般礼节，自然大方。
5
总分
100
评分说明：①采用百分制；②得分保留一位小数；③去掉一个最高分、去掉一个最低分；④计算其他5个评分的和即为竞聘演讲者的最终得分；⑤竞聘演讲限时10分钟/人，超时适当扣分。
20xx年1月20日
小学校中层干部公开竞聘上岗演讲评分表
小学校中层干部公开竞聘上岗演讲评分表
序号
竞聘者
性别
竞聘岗位
教务处
副主任
评委
项目讲
1.职责明确
明确所竞聘职务的职责。
10
2.措施具体可行
履行职责的措施具体、可行。
40
3.条理清楚
演讲内容条理清楚。
20
4.语言表达
声音洪亮，语言清楚流畅，抑扬顿挫得当。
15
5.应变能力
思维敏捷，对问题能够做出迅速反应，抓住关键环节，应变能力强。
10
6.举止仪表
衣着得体、端庄，言行举止符合一般礼节，自然大方。
5
总分
100
评分说明：①采用百分制；②得分保留一位小数；③去掉一个最高分、去掉一个最低分；④计算其他5个评分的和即为竞聘演讲者的最终得分；⑤竞聘演讲限时10分钟/人，超时适当扣分。
20年1月20日