每年计5分
中层干部正职
每年计4分
中层干部副职
每年计3分
护士长
每年计2分
副护长或组长
每年计1分
学历计分
硕士生
计8分
学士
计7分
全日制本科
计6分
全日制专科
计4分
中专
计2分
高中、技校及以下
计1分
参加工作பைடு நூலகம்间计分
以档案记载为准
1年计0.5分
奖励计分，本项最高设限20分。（注：①从取得现专业技术职称计起；②以本单位公派参加为准，个人奖项不列入其中）
获得国家级表彰
一次计3分
获省、部级表彰
一次计2分
获市级表彰
一次计1分
获县（区）级表彰
一次计0.5分
医院岗位设置竞聘综合评分表（试行）
科室： 姓名： 申请晋升职称：
计分项目
计分内容
分值
得分
备注
任现专业技术职称年限计分
临床医生任任现专业技术职称年限
每年8分
护士任现专业技术职称年限（晋升前3年内完成临床夜班数，护师≥50次，主管护师≥40次，副主任护师（临床夜班或夜查房）≥30次，主任护师（临床夜班或夜查房）≥15次，组织护理查房≥10次）
有完成夜班数或夜查房每年计4分；无完成每年计1分。
临床药剂、检验人员等卫生专业技术人员任现专业技术职称年限
有正常参加值夜班每年计4分；无完成每年计1分。
其他专业技术人员的任职年限
有正常参加值夜班每年计3分；无完成每年计0.5分。
工勤技能岗位人员的任职年限
每0.5分
职务计分
党政职务正科级
每年计6分
副科级