党委办公室主任岗位说明书
识别信息
(Identification)
岗位名称
（Position）
党委办公室主任
岗位编号
(Code)
所属部门及处室
(Department)
党委办公室
工作地点
(Location)
北京
工作关系(Connection)
直接汇报对象(Supervisor)
总行党委副书记
直接督导对象(Subordinate)
11
沟通协调
协调党委各部门、各分行党委的工作，监督、检查党委决议、决定的贯彻落实情况。
主要职权
(Authority)
业务类(Business)
对全行党建、工会、团建工作的规划有建议权和执行权；对部门工作制度、计划、相关培训活动方案、制度、标准有决策权；总行机关员工业余时间加班的审批权
费用审批类
(Finance)
说服力
通过运用资料、具体范例、数据事实和演示图表以及证明过程等来支持自己的观点，试图使对方接受某种观念、做出决策，或使对方产生说服者预想的行为。
修订履历
（Revision）
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
高级政工师
语言(Language)
英语水平
基础英语
其它
无要求
工作经验(Experience)
行业/职业
党务工作
年限
2-4年
职位
副主任
绩优素质能力(Competence)
素质项
行为特征
组织协调能力
根据党办工作目标以及任务的重要程度、紧急程度，对人力、物资和财务等资源进行合理配置。
分析解决问题能力
通过广泛收集信息、鉴别真伪、信息归类等过程，提取观点，并进行相关性研究，对现象产生的原因和可能发生的结果做出判断。并找到合适的方式或方法分析人们的焦虑和处境，然后探索潜在的途径提出解决措施。
党的方针、政策及党建管理信息系统
是否有强制休假要求
（Imperative Vacation）
无
是否有定期或不定期强制轮岗要求（Imperative Rotation）
无
任职资格(Qualification)
教育背景(Education)
程度（Degree）
本科
专业(Major)
政工
证书(Certification)
对全行党建、工会、团建工作预算有建议权，对部门预算和人员薪酬有建议权和审核权，对部门预算内行政费用、机关工会预算内发生费用有审批权。
人事类
（Personnel）
对部门内员工任免、调动有建议权，对下属员工绩效考核有建议权与审核权。
关键职责绩效衡量标准
(Performance Appraisal)
员工满意度
组织开展全行党的基层组织建设，开展全行党的宣传工作和党员思想政治工作，进行党员教育、培训和管理工作，负责系统内精神文明创建和企业文化建设
6
精神文明创建和企业文化建设
负责系统内精神文明创建和企业文化建设，组织开展包括“青年文明号”、技术比赛在内的各项活动及行务公开工作。
7
工会、共青团建设
组织开展系统内工会、共青团等群团组织的建立、指导和管理及系统内统战、宗教工作。
8
总行机关党委、工会、共青团工作
负责组织行机关党委、工会、共青团的组织建设和日常管理工作。
资源
调配
9
人员管理
本部门人员主评议考核的组织和评价，人员绩效考核的沟通。
10
财务管控
制订与平衡部门财政预算、分配和调整财政预算、审批或授权审批费用使用，监督控制预算执行和费用使用情况
3
制度体系建设
设定全行党建、工会、团建工作管理制度、实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进。
业务
管理
4
党委会议准备及大会组织
负责组织总行党委会议和中心组学习、民主生活会的议程安排、会前准备、工作协调、会议记录、纪要整理等工作及总行党委召开大会的会务组织工作。
5
党的基层组织建设工作
党的各项方针、政策是否严格落实
党委会议召开是否及时，评估效果如何
职业发展(Career
Development)
可晋升岗位(Promote to)
可轮岗岗位(Rotate to)
办公室主任、人力资源部总经理、监察室主任
入职培训(Orientation)
行内党建工作的制度、细则
在职培训(On-job training)
类别(Sort)
编号（No.）
概述(Abstract)
描述(Description)
部门
规划
1
整体规划
组织拟定全行党建、工会、团建工作规划和年度工作计划，组织、指导、监督规划和计划的执行情况，分析评估目标达成情况，调整改进规划方案。
2
组织与流程管理
组织规划部门的组织架构，完成部门机构设置，规划和调整岗位设置，设计完善岗位职责，组织设计和调整完善部门工作流程。
党委办公室副主任、组宣室经理、党群室经理
日常协调部门(Internal)
分行党委、人力资源部、纪检监察室
外部协调单位(External)
北京市委金融工委
主要工作职责
(Duty&Responsibility)
工作目的(Purpose)：在总行党委和主管书记领导下，依照党建管理目标和规划，组织开展全行党、工、团组织建设，党员思想教育和企业精神文明创建、企业文化建设及机关党务工作，以贯彻党中央在党建方面的方针、政策。