皮外伤
短时间身体不适
小于1万元
1
完全符合
没有受伤
无
风险控制措施及实施期限
风险度
等级
应米取的行动/
控制措施
实施期限
20—25
不可容忍
在采取措施降低危害前，不能继续作业，对 改进措施进行评估
立刻
15—16
巨大风险
采取紧急措施降低风险， 建立运行控制程序， 定期检查、测量及评估。
立即或近期整改
9—12
中等
基本胜任（有上岗证，有培训， 但经验不足，多次出差错）
过期未检、偶尔出故障
措施有，但经常没有有效使 用
2
过去偶尔发生
周检
有操作规程、但偶尔不执行
胜任，但偶尔出差错
运行后期，可能出故障
有，偶尔失去作用或出差错
1
极不可能发生
日检
有操作规程，而且严格执行
高度胜任（培训充分，经验丰富， 意识强）
运行良好
有效防范控制措施
可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训 及沟通
2年内治理
4—8
可容忍
可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期 检查
有条件、有经费时治理
无任何措施，或有措施从未 使用
4
常发生或在预期情 况下发生
偶尔检杳或大检杳
有操作规程，但只是偶尔执行（或
操作规程内容不完善
不够胜任（有上岗资格证，但没 有接受有效培训）
超期服役、经常出故 障，不符合公司规定
措施有，但只是一部分，尚 不完善
3
过去曾经发生、或在 异常情况下发生
月检
有操作规程，只是部分执行
评估影响后果的严重性（S）
'、影响类别 严重性\ 等级\
法律、法规及其他要求
人员伤亡程度
财产损失
5
违反法律、法规
发生死亡
终身残废
永久性丧失劳ห้องสมุดไป่ตู้能力
>60万元
4
潜在违反法律、法规
部分丧失劳动能力
重伤
畠10万元
3
不符合公司的方针、制度和规定
轻伤（截肢、骨折、听力丧失、慢性病 等）
曰万元
2
不符合公司的操作程序和规定 制度
作业过程风险辨识方法
风险（
危害事故发生的可能性（L）
等级
偏差发生频率
管理措施（包括执行情况等）
员工胜任程度（意识、技能、经
验等）
设备设施现状
安全设施（监测、报警、联
锁、补救措施等）
5
在正常情况下经常 发生
从来没有检查
没有操作规程
不胜任（无任何培训、无任何经 验、无上岗资格证）
带病运行，不符合国 家、行业规范