欢迎加入高速成长的 阳光城集团
规 则：
将你左边的同事介绍给大家
告诉大家你左边同事的基本个人情况、曾 服务过的公司；最喜欢吃的菜肴；最喜欢 做的事情。
游戏背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。
这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮， 没有水和食物。
角色分配： 1、 孕妇：怀胎八月 2、 发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车 3、 医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展 。 4、 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球 5、 生态学家：负责热带雨林抢救工作组 6、 流浪汉
五、感恩的心态
感恩的心，是可以通过学习与工作中感悟获得的。
带着感恩的心态对待工作，是一个人、一个团队、 一个单位成功的基石。
• 感恩是平庸与卓越的分水岭； • 感恩是一种利人利己的责任 ； • 感恩是一种不求回报的自觉和奉献； • 感恩是改变思维和命运的惯性； • 感恩是让心灵充满温暖和阳光。
因此，要感恩父母、老板、公司、 团队、感恩顾客、感恩对手。
周五 若无正式接待任务，可着与工作场所 相适应的轻便服装，但短裤、无领T恤、 无袖装、露肩露背露脐、超短裙、拖鞋、 拖凉鞋不在此列。
进入施工工地现场的工程师应带安全帽。
公务用车
公务用车 需至少提前一天将经上级主管领导审核批准后的《用车申请表》交由人力 资源及行政部-赵晓芳统一调配。节假日或上班时间外车辆的使用，电话告知 后，可以调派，但上班后必须补交《用车申请表》。 享受公司汽车补贴的员工，公司不再派车及报销市内交通费。 接送机（不适用于享受车补员工） 副总经理（含）以下级别的员工出差人员达到4人（含 ）以上方可予以接送 机。
的成功与失败上得出自己的总结经验。
读人能力：先学会看人，才能学会做人，学会处事，建立
良好的人际关系，为自己铺平前进的道路。
当你超越别人一点点，别人就会嫉妒你； 当你超越别人一大截，别人就会羡慕你。
四、长远的心态——人生算总账
收获
付出
时间
付出=能力的表现，时间=态度的坚持。付出与收获不能成正 比，时间和收获也不能成正比，必须是付出和时间的相结合。
一、把工作当做事业的心态
敬业精神：一个合格职业人的基本素质。即
做好本职工作，或做好职责范围内的工作。 只有工作才能体现你的价值，也只有工作才能让 你成功，让你实现梦想。 当你把工作当做份内的事，它只是一份职业，当 你把工作当成自已的事，它就是一份事业！
相信自己、珍惜工作、珍惜今天
二、付出的心态
先付出，后回报，
阳光城·林隐天下(西安) ·实景图
阳光城·林隐天下(兰州) ·实景图
阳光城·花满墅(上海) ·效果图
阳光城·林隐天下(兰州) ·实景图
阳光城·林隐天下(兰州) ·实景图
阳光城·林隐天下(兰州) ·实景图
商务办公 传递城市名片
城市商务金融中心 地标级写字楼 CBD核心区 为城市的财智阶层创就超前的商务平台
阳光城·白金瀚宫(福州) ·实景图 阳光·凡尔赛宫(福州) ·实景图
阳光城·丽兹公馆(福州) ·效果图
浪漫城邦 丰富城市轮廓
文化品位 回归自然 注重手工工艺 萃取异域建筑文化 契合当地
代表项目：阳光城·翡丽湾（福州）、阳光城·翡丽湾（厦门）、阳光城·翡丽湾（太原）、阳光城·领海（福州）、 阳光·理想城（福州）、阳光城·西西安小镇（西安）
以应付的心态来做事，否则会自尝悔恨。
了解：首先要完全了解领导或顾客的需求，然后有目的
性的去做，若违背了需求意愿，那么所有努力将全部白费， 而且会造成不必要的损失。
超越：在了解领导或顾客的需求后，尽最大能力做到更
好，超越他们的希望，这样才能使自己有更快的成长和提 升机会。
三、凡事高标准，严要求:
高标准-----对待工作 严要求-----对待自己
会议管理
会议类型及会议室预定 董事会议、总经理办公会、季度会、半年/年终总结会，由人力资源及行政
部组织。 各职能部门专题会、联席会，由会议主办部门负责会议组织工作（会议通
知OA发起、会议室预订、会议室准备、会议纪录及发布） 会议室预订：使用会议室需提前向公司行政前台（郭静如）预定，不可擅
阳光天地（西安）·效果图
星级酒店 引入国际巨头
国际级酒店配套服务 足不出户的专属服伺 24小时量身定制 充分满足客户的生活及商务需求
代表项目：福建阳光假日大酒店、上海浦东圣莎大酒店、太原阳光城洲际酒店、武夷山阳光城希尔顿酒店、西安阳光城希尔顿酒店
意向图
阳光希尔顿酒店（武夷山）·效果图
酒店管理
与希尔顿、洲际等国际知名五星级酒店管理机构形成长期战略合作。 在建及筹建：福州阳光城仓山希尔顿花园酒店、西安高新阳光城希尔顿花园酒店、武夷山希 尔顿度假酒店、太原洲际酒店⋯⋯
力求精益求精，尽最大努力确保让所有人满意。
高标准、严要求是一种习惯、 成功也是一种习惯！
四、凡事积极主动:
积极——代表你的想法 主动——代表你的行动
只有积极主动，才能打造执行力一流的管理团队。
机会，只会留给
做好充分准备的人
五、凡事团队第一:
A、忠诚度： 忠诚建立信任，忠诚建立亲密。忠诚 是对自己的责任，忠诚不仅仅是道德，更是一种智 慧。忠诚是公司重用员工不可或缺的首要条件。
自占用以免冲突，并告知会议需准备设备（公用电脑、录音笔等）。 形式：现场、视频及电话。
办公系统
RTX 公司内部及时通讯工具，可进行一对一或者多人
间工作沟通、查阅员工联系信息、内部传送文件、 发送短信、留言、查阅组织架构等。 您的用户名为：wangxj（例）；初始密码为 a123456。请登录后第一时间完善个人信息。若 您要在其他电脑使用RTX，待软件安装完毕后， 需先进行以下设置：RTX外部登录服务器设置： 218.66.5.237企业总机号：74268831，选择 TCP协议。若需要重新按照RTX，可登陆公司邮 件（），进入企业网 盘，下载RTX安装。
阳光城·翡丽湾(福州) ·效果图
阳光城·理想城(福州) ·实景图
阳光城·理想城(福州) ·实景图
阳光城·西西安小镇(西安) ·实景图
阳光城·领海(福州) ·效果图
阳光城·翡丽湾(福州) ·效果图
阳光城·西西安小镇(西安) ·实景图
时尚公寓 跳跃城市梦想
现代性 原创性 艺术性 经济性 生态性 醇熟配套 时尚宜居 为现代都市人群筑就
要想公司能给你什么， 先问问你自己能给公司什么？
一份耕耘，一份收获。
人生价值：不是指你拥有什么， 而是你
贡献了什么！所以，光有苦劳，没有功劳，也 是白劳！
三、学习的心态——学习的三大能力
读书能力：读与自己能产生共鸣的书，如与工作相关的技
能知识和管理知识等等，懂得如何充实自己，提升自己。
读事能力：把自己经历的每一件事都当作磨炼。并从别人
飞得更高……
李 照 人力资源及行政总监
行动
坚持
方向正确
成功 = 能力 + 态度 + 正确方向
优秀员工的五大法则
一、凡事负责任，绝不找借口 二、凡事用心做，把顾客、老板当明星 三、凡事高标准，严要求 四、凡事积极主动 五、凡事团队第一
一、凡事负责任，绝不找借口:
必须多担责任，锻炼能力，提升收入、 职位；做的事、担的责任、锻炼的机会比别 人多了，收入和职位提升的机会也就多了。
办公系统
OA办公系统 这是公司信息发布、业务审批及知识分享等
集合平台。/ 您的用户名为：wangxj（例）；初始密码为
password，首次登陆需修改。 实际演示……
办公系统
OA办公系统操作及注意事项 通过：不管是什么意见，只要点击通过就是同意了。 驳回：谨慎驳回，退回到起草人，需重新修改后再提交。 沟通：征求其他人意见，作为通过或者驳回的判断依据或补充审批意见。 起草人负责跟进整个流程的审批跟进，在提交之前务必核实内容无误。流程 发起后无法对内容做修改，如需修改，需重走流程。 起草人发起申请前，需对事项进行概要说明（200字以内），详细内容可上 传附件。 使用过程如有问题，请与公司行政经理或集团运营管理中心信息部联系。
B、凝聚力：团队的向心力。时代的竞争是团队之 间的竞争，所以一个团队必须齐心协力，才能所向 无敌。而各自为战，每个人都呈英雄显本事，这个 团队只会被淘汰！
优秀团队的成员， 会获得更多的关注和机会
对待工作的心态
一、把工作当做事业的心态 二、付出的心态 三、学习的心态——学习的三大能力 四、长远的心态—人生算总帐 五、感恩的心态
印章使用
权限及使用 集团公章、合同章和法人章在授权范围内必须经总裁批准，超出授权范围 必须经董事会批准方可使用。地区公司公章、合同章和法人章在授权范围内 由地区公司总经理批准，超出授权范围必须经总裁批准方可使用； 集团及各地区公司各部门印章由各部门负责人批准，方可使用。部门负责 人出差或休假，由其直接领导批准。 各级人员需要使用印章须按要求上OA填写《用印审批单》，将其与所需用 印的文件一并上报审核；
意向图
第四篇 人力资源相关政策介绍
人力资源政策讲解
人力资源及行政部
第五篇 行政规范及工作指引
着装要求
周一至周四员工上班须穿正装：男职员穿 衬衫、西装、深色皮鞋（短袜）；女职员 穿有袖衬衫、西装裙或西装裤、有袖套裙、 皮鞋。
工作牌，员工要随时携带，员工在工作时， 必须佩戴工作牌。如有遗失、被各自陈诉理由。 先复述前一人的理由再申述自己的理由。最后，由大家根据复 述别人逃生理由的完整与陈述自身理由充分的人，自行决定可 先行离岛的人。
培训课程介绍
成为优秀员工的路径指引 阳光城文化及发展史 阳光城产品介绍 人力资源相关制度介绍 行政规范及工作指引
第一篇 成为优秀员工的路径指引