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环境风险和机遇识别及应对措施一览表.

环境风险因素
风险说明
合规性义务
重大环境因素
风险控制措施
责任
部门
备注




废水
没有及时清理生化处理池,生活污水没有经过生化处理后排入城市污水管网


定期清理生化处理池
行政人资部
食堂含油废水没有经过隔油隔渣处理直接排入城市污水管网


建立三级隔油池排放,定期清理隔油池
行政人资部
空压机产生的含油废水没有收集直接排放


收集空压机含油废水当做危废管理
行政人资部
废气
生产废气超标排放


加强车间通风设施点检
生产部
废弃物
废弃物没有建立分类标准,危险废物和生活垃圾混放,没有合法转移


建立废弃物分类标准,寻找有资质的处理机构,合法转移危险废弃物,取得转移联单
行政人资部
制造部
资材部
废弃物管理培训不充分,员工对废弃物的投放要求不清楚
审核:编制:
对员工进行消防、化学品应急预案的培训
每半年进行一次消防、化学品应急预案
行政人资部
应急设施不健全(如消防应急设施,化学品泄露应急设施)


配备消防应急设施(如灭火器、消防带和枪)
配备化学品泄露应急评与批复
扩产后没有重新进行环境评价和报批


扩产后重新进行环境评价和报批


对员工进行废弃物管理的培训
行政人资部
噪声
设备设施噪音超标排放


设备隔声、关闭车间门窗、员工佩戴耳塞
制造部
资源管理
水电浪费,增加公司经营成本


水电节约宣传,每月统计发现异常及时检讨
行政人资部
环境应急情况(消防
和化学品管理)
没有建立消防、化学品应急预案,没有进行消防和化学品演练


建立消防、化学品应急预案
行政人资部
人员能力
人员培训不充分,对环境因素管控和法规要求不清楚


明确员工入职、上岗和在岗培训需求,特别是重大环境因素岗位的培训需求,并实施培训
行政人资部
法规管理
未及时收集和更新合规性义务清单,导致没掌握最新的法规要求


每季度行政人资通过上网、和专业机构联系确认是否有新的法颁布,并更新法规清单
行政人资部
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