中铁二局津保铁路四分部劳动竞赛考核评分表
考核部门：日期：年月日
项目
考核内容
标准分数
考核标准
自评得分
考核得分
（一）
安
全
生
产
文
明
施
工
200
分
1、安全生产职责明确，安全履职执行好。
20
安全履职执行差扣5分；职责不明确扣5分
2、有群众安全员
10
无群众安全员此项不得分
3、建立健全各项规章制度，上墙公示。
20
没有的不得分；不符合要求的各扣5分
4、严格执行安全生产法律、法规和操作规程。
20
发现一次违规、违章行为此项不得分
5、定期召开安全会议，进行安全自检，及时处理事故苗头和隐患。
20
发现一次事故苗头和隐患，不及时消除的此项不得分数
6、特种作业人员上岗前须经培训、持证上岗、安全管理、技术人员挂牌上岗。
20
凡有一项不符合要求扣5分
7、坚持进行全员安全生产教育、培训每月一次。
24、工程建设资金的使用及支付合理正确。
40
没有严格执行计量支付出现一次错误扣10—20分
25、施工全过程，全员无违法乱纪、贪污、行贿等重大案件发生。
40
有重大案件发生一票否决
26、重视群众来信来访工作，对来信来访妥善处理，保证工人工资的兑现。
30
有一
未进行安全教育、培训；少一次扣5分
8、安全防护用品齐全有效，安全措施得力，
20
不符合要求每项扣5分，如发生重大伤亡事故，一票否决
9、施工现场有安全文明施工标示牌，
10
无标示牌不得分，标示牌不规范、不醒目扣5分
10、采取环保措施防尘、防污染，环境整洁、卫生。
20
不符合要求每项扣5分
11、施工设备及物料摆放整齐有序，方便施工。
40
每一项达不到要求的扣5分
18、实验设备和人员配备齐全，资料完整，真实有效。
30
每一项达不到要求的扣6分
（三）
工程
进度
200分
19、形象进度应按计划完成，达到要求的为满分，每超计划1%加2分，最多加10分。
200
每低于计划1%扣2分；每超计划1%加2分。
（四）
创新
创优
100
分
20、积极采用新技术、新材料、新工艺或采纳有利于提高质量、降低成本的合理化建议。
合计
注：每项考核直到扣至0分为止，不记负分。
中铁二局津保铁路四分部劳动竞赛活动考核评分统计表
201 年 月
考核部门
领导
工程部
综合部
财务部
合同部
安质环保部
物设部
考核人数
2人
14人
7人
1人
1人
1人
1人
安全生产文明施
工程质量
工程进度
创新创优
廉政建设
合计
金额
领导审批
行政领导：
工会领导：
制表人：
复核人：
日期： 年 月 日
20
不符合要求每项扣5分
（二）
工
程
质
量
300
分
12、建立健全质量保证体系和质量职责。明确岗位职责，合理配备人员。
40
有一项不符合要求扣5分
13、管理制度和质量控制措施齐全
40
管理制度、控制措施不健全扣20分
14、定期汇总解决质量通病问题，自检体系运转正常
40
达不到要求每项扣5分
15、自检资料完整、规范、数字真实，准确。
30
不符合要求扣20分
续上表
（二）
工
程
质
量
300
分
16、工程质量实体检查符合《铁路工程质量验收标准》的规定，主要分项工程质量必须达到优良等级，分项工程合格率达到90%得满分，每增加1%加一分，最多加10分。
80
工程质量合格率低于85%，此项不得分。
17、拌和场建设和管理符合要求，材料分隔达标，防尘、防潮、防水设施完善。
60
未根据项目特点开展群众性创新工程，项目技术含量低，创新点少，扣5—10分。
21、积极开展争创优质、品牌工程竞赛活动
40
凡未开展创建活动者，不得分、创建活动收效不明显者，扣5—10分
（五）
廉
政
建
设
200
分
22、执行廉政建设规章制度好。
30
执行差扣10分
23、签订廉政协议并严格执行
30
廉政协议不全或执行不严格扣10分