Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen
the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.

人力资源部主任安全生产
职责正式版
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人力资源部主任安全生产职责正式版

下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培
养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，
也可根据实际需要修订后使用。

1．人力资源部主任是本部门的安全生
产第一责任者，认真贯彻执行国家职业安
全、职业卫生 的法律、法规和制度，执行
上级的有关指示和要求；
2．按照人员文化、技术水平和健康状
况，根据上级规定配备各岗位工作人员，
以确保职工有 能力胜任；合理进行劳动力
的平衡调配，对人员配备不当造成事故应
根据情节承担责任；
3．负责组织并会同策划部、安监室对
进厂新员工进行入厂级安全教育、厂规厂
纪教育，组织 学习，经考核合格方可上
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岗。督促外借工、临时工、外包工进行入
厂安全、纪律等方面规程制度 的学习、认
真执行安全及操作规程制度并严格考核，
对外用（借、包）工、临时工进行全面、
严 格地审查，确认符合用工要求和安全要
求方可允许进入现场；
4．在培养、考察、提拔、聘任干部
时，把执行安全生产方针的业绩作为重要
考核内容之一， 供领导决策；
5．对职工进行劳动纪律教育，并检查
劳动纪律执行情况；
6．严格执行《劳动法》和《安全生产
法》，积极开展劳动保护工作，严格控制加
班加点，确 保职工劳逸结合，正确执行劳
护用品发放制度，监督检查劳护用品的正
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确使用；
7．参加人身伤亡事故的调查和善后处
理；
8．会同有关部门做好安全奖的合理分
配和发放；
9．负责及时为员工办理工伤保险；负
责组织伤残等级鉴定；负责组织员工定期
体检。
——此位置可填写公司或团队名字——