公司网络管理员绩效考核量化表实用模板
姓名 部门 网络信息部 岗位 网络管理员
直接 上级 考核阶段 ____年____月____日～____年____月
____日
序号 量化项目 考核指标 权重 评分标准 得
分

1
网络运行管
理

网络正常运行时
间
20%
目标值：____小时；每减少

____小时，减____分

网络故障处理及时率 15% 目标值：___%；每降低__%，
减___分

2
网络设备管
理

服务器安全运行
时间
15% 目标值：____小时；每减少____小时，减____分

网络关键设备完好率 10% 目标值：___%；每降低___%，
减__分

3
网络用户管
理

用户有效投诉次
数
10% 目标值：0次；每发生1次，减____分

因不合理的权限
设置造成网络安全隐患项数 10% 目标值：0项；每存在1项，减____分

4
网络安全管
理

受网络安全威胁
次数
10%

目标值：0次；每发生1次，

减____分
重大泄密事件次数 10% 目标值：0次；每发生1次，
减____分
量化考核得分

指标说明
受网络安全威胁次数是考核期内因网络安全威胁，并对网络正常运行造成影响的
事故发生次数
考核人签字： 考核日期： 审核人签字：
审核日期：

权重说明
考核关键
问题说明

考核结果
核算说明

对于网络管理员而言，最重要的工作是确保网络的正常运行，因此本表中赋予了网
络正常运行时间较高的20%的权重

薪酬晋级的依据

在对网络管理员进行考核时，应当考虑到导致指标无效的不同情况，避免一刀切影
响绩效考核的公正性；如果在考核中遇到不可抗力因素导致网络无法运行，在进
行网络正常运行时间计算时就应包含该段时间，否则会影响考核的客观性